Характерные обстоятельства рождения (естественные

роды/кесарево, запланированно/нет, в больнице/нет,

быстро/долго, были ли лекарства, щипцы, стимуляция,
необычные факты типа толп студентов, особенности здоровья
при рождении, например, удушение, гидроцефалия, балл по
шкале Апгар)

Дата Вашего рождения дд.мм.гггг

Время Вашего рождения, источник информации о времени
рождения и предполагаемая неточность (+/- минут или чч:мм
часов)

Место Вашего рождения

Дата рождения партнёра по браку (время-место, если

знаете)

Дата рождения мамы (время-место, если знаете)

Дата рождения папы (время-место, если знаете)

ПРОЧИЕ
СОБЫТИЕ ДАТА
КОММЕНТАРИИ

Брак дд.мм.гггг
Развод (если был / указать даты дальнейших браков, если есть)

Рождение детей

Автомобиль (приобретение)

Достижение (любое личное, победа, защита диссертации и т.д.)

Переезд (не просто путешествие, а с вещами, «смена корней»)

Недвижимость (приобретение, дарение, продажа)

Работа (важная веха в карьере: или значимое повышение, или резкое

увольнение)

Травма/операция (тяжёлая, с хирургией по телу)

Смерти в семье (ближайшие родственники, указать кого именно)

Крупная потеря денег (по рассеянности, в результате краж, по суду —

любым образом)
Иное судьбоносное событие (несчастный случай, проблемы с законом и
т.п. — указать, какое именно)

Ваш запрос на консультацию

(примеры возможных вопросов см. ниже, за час качественно
успеваем 1-2 сферы, причём для первичного обращения по
умолчанию разбор ядра личности будет обязательным):
Для детального, мегаточного режима работы с картой Вашего рождения, как правило, производится живая проверка по тенденциям
ближайшего прошлого (2-3 месяца). Перед консультацией, на Ваше усмотрение, можете припомнить тенденции недавнего времени,
обсудить их со знакомыми и родственниками. Мы не говорим про события века, скорее это эмоции, намечающиеся тенденции и иные
полутона судьбы.

ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ

ОБЩАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ (за час успеваем 1-2 сферы):

 Ваша личность: характер, таланты, потребности, мотивации и скрытые установки, влияющие на ход событий;

 Ваше предназначение – миссия, с которой вы пришли в мир;

 Ваше здоровье: астрологические причины Ваших заболеваний и что делать, чтобы не болеть.

 Тактические нюансы профессионального развития (сменить ли работу, на какой должности работать) — NB! все вопросы по бизнесу, экспертной
упаковке, фрилансу, персональному бренду обсуждаются на финансовой консультации.

 Ваши личностные характеристики, которые могут влиять на работу и карьеру: ваши таланты, плюсы и минусы характера;

 Особенности взаимоотношений;

 Событийные риски и точки роста.

 Причины вашего одиночества, отсутствия брака или зацикленность на определенном типе партнера – личностные (характер, поведение),
социальные (воспитание, ценности, установки) и натальные (к примеру, когда по вашей карте личная жизнь начнет складываться после
определенного возраста);

 Причины равнодушия со стороны противоположного пола и рекомендации по коррекции;

 Причины провалов в попытках найти партнера мечты и рекомендации.

 Причины замкнутого круга в отношениях. Когда отношения завязываются и не складываются.

ФИНАНСОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ:

 Подробный финансовый разбор, пошаговый алгоритм расширения финансового потока.

 Что делать, чтобы увеличить свой заработок и получить развитие в начинаниях;

 Как выбрать род деятельности, который принесет Вам максимум денег и удовольствия;

 Потенциальная возможность открытия и ведения собственного дела;

 Сферы, направления, в которых можно развивать свой бизнес, которые принесут максимум дохода;

 Где обстоятельства дадут максимум дохода и удачи в самореализации;

 Итоги развития работы по найму и в предпринимательстве;

 Каковы потенциальные источники убытков;

 Как хранить деньги, чтобы сохранять финансовую удачу;

 Финансовый анализ для лиц, принимающих решение, их стратегии расширения финансового потока (богатеет каждый из партнёров - богатеет
весь бизнес);

 Подбор эффективной команды для достижения любых целей (от HR-профилирования для отдела продаж до распределения функциональных
ролей соучредителей и топ-менеджеров) — Вы будете знать склонности и способности каждого из них и сможете понять, где и каким образом
данный человек может быть максимально полезен для Вашего дела.

 Подробный прогноз будущего для руководителя (на год), по которому можно судить и о будущем всей компании.

 Минимизация рисков и потерь, конкретные рекомендации и способы компенсации.