TEAM WORK DALAM NILAI-NILAI

KEMENKEU DISEBUT DENGAN

SINERGI.
Dokumenter: membangun sebuah team.

Berikut adalah ilustrasi tentang situasi yang terlalu umum.

Tentunya terdapat beban kerja, banyak tantangan yang harus diatasi dan tujuan yang harus
dicapai.

Siapa yang akan membantumu untuk mencapai kesana?

Performa Ke 1 :

Dia tahu kemana harus pergi dan apa yang harus dilakukan dan benar2 berusaha keras,.
Dia bertanggungjawab penuh atas pekerjaannya dengan demikian sangat membantu
organisasi .

Ke 2 TEMENNYA DATANG YG BAJU UNGGU

 INI TIPE ORANG YANG MEMBANTU, DIA MENGAMBIL TANGGUNG JAWAB

PENUH ATAS PEKERJAANNYA
 INI ADALAH PEKERJA YANG SANGAT EFEKTIF SALING MEMBANTU organisasi
 DIA MEMILIKI KEMAMPUAN BESAR UNTUK BEKERJA DAN MENINGKATKAN
KEMAMPUAN.
 DENGAN BIMBINGAN DAN PELATIHAN YANG BEnar ORANG YANG DEMIKIAN
AKAN MENJADI PERFORMEN DIMASA DEPAN.

Kedua, pelaku yang membantu dengan efektif. Dia memiliki kemauan yang tinggi untuk
bekerja, belajar, dan berkembang. Dengan latihan yang benar dia akan menjadi pekerja
masa depan.

Ke 3 , pekerja BAJU IJO

Ketiga, Terdapat Pelaku yang kurang dapat diandalkan, pekerja kurang efektif , Dia tidak
totalitas dalam membantu, kontribusinya pun tidak memberikan perubahan yang signifikan
pada hasil secara keseluruhan

Ke 4 pekerja BAJU MERAH

Keempat, Pelaku yang berpotensi menjadi sumber masalah. Dia tidak konsisten, kadang
membantu, kadang mengacaukan. Ini tentu saja berpengaruh pada pekerjaan menjadi
lebih berat , dan harus bekerja ekstra keras . tipe pekerja seperti ini sulit diprediksi

 INI ORANG YANG BERPOTENSI MEMBAWA MASALAH

 DIA NAIK DAN TURUN BERGANTIAN ANTARA MEMBANTU DAN
MENGHANCURKAN
  INI BERPENGARUH PADA PEKERJAAN JADI LEBIH BERAT DAN BEKERJA
LEBIH KERAS, ORANG SEPERTI INI SULIT DIPREDIKSI

Ke 5, pekerja BAJU ORANGE

Kelima, Suppressive Person atau SP yaitu pelaku yang suka menindas atau menekan orang
lain/rekan disekitarnya. Dia selalu mencoba menghancurkan cara kerja tetapi selalu
menyembunyikan tindakannya dengan wajah yang ramah dalam lingkungan pergaulan.

Tipe SP ini, khususnya jika tanpa diketahui, tentunya sangat berbahaya dan dapat merusak
organisasi.

 DIA SECARA AKTIF BERUSAHA UNTUK MENGHANCURKAN OPRASI TETAPI

SERING MENCOBA UNTUK MENYEMBUNYIKAN MENGGUNAKAN KEBAIKAN
“TOPENG SOSIAL”
 ORANG SEPERTI INI YANG SANGAT BERBAHAYA DAN DAPAT MERUSAK
ORGANISASI

Sementara diketahui ada 1 Tim dengan beban yang sama berat namun tim
tersebut dapat membawa beban dengan lebih cepat, dengan perform yg sama
mereka saling membantu sehingga membuat pekerjaan terselesaikan dan bisa
sampai pada tujuan dengan lebih cepat.

Kesimpulan yang dapat diambil dari kedua Tim dalam Video tsb
adalah :

1. Pahamilah dengan benar perbedaan antara orang yang produktif dengan

orang yang destruktif yg dapat merusak tujuan kerja dalam sebuah tim,
2. Karena dengan cara tersebut dapat membantu Tim lebih aman, stabil dan
produktif
3. Seberat apapun beban pekerjaan bila kita bekerja bahu membahu demi
kepentingan Bersama (kita bersinergi), kita akan bisa mengerjakan pekerjaan
tsb dengan lebih mudah dan selesai lebih cepat.

Semoga menambah kita sebagai, motivasi inspirasi dan penyemangat untuk dapat bekerja
bersinergi dalam sebuah Tim sehingga seberat apapun beban tugas bila dikerjakan secara
bersama2 maka pekerjaan tsb akan jauh lebih ringan dan bisa cepat terselesaikan sesuai
yang telah ditentukan.
.