Informe n°001-2022-FCE-URL

Quiche, 23 de febrero 2022

Licenciado:
Daniel Soberanis
Licenciado en el curso de administración 1
presente.
Asunto: RAZONAMIENTO SOBRE ETICA ORGANIZACIONAL
Tengo el agrado de dar a conocer lo siguiente:
En el problema de ética que se plantea en el libro ADMON
ROBBIN pagina 52, nos plantea un problema que pude que no se
hable mucho pero que sigue pasando hoy en día, da a conocer un
ambiente de trabajo toxico y pesado de cierto modo de parte de un
grupo de trabajadores. Me gustaría brindar algunos puntos.
 A mi punto de vista lo mejor que se podría hacer para
terminar con ese tipo de situaciones es tener muy en
cuenta los valores de la misma empresa y a su vez los
valores, ya que, aunque ese tipo de trabajadores aun
existan es el deber de la empresa hacer un ambiente
agradable de trabajo, y eso se logra cundo en la empresa
se conocen sus valores y una buena cultura.
 La cultura de la empresa que se nos planteó se podría
cambiar, pero no se vería un cambio inmediato ya que a
pesar de que la cultura haya cambiado es muy
importante saber qué tipos de personas son los que
trabajan en ella.
 Para lograr un cambio positivo en la cultura de la
empresa, esta debe tomar medidas con ese tipo de
trabajadores ya sea enviándolos con recursos humanos,
 un llamado de atención o hasta con un despido, entre
otros.
 Esta empresa sirve de modelo para las nuevas empresas,
ya que estos comportamientos o situaciones son lo que
menos queremos dentro de una empresa, ya que no
solo se pone en peligro la integridad de los trabajadores
sino también la reputación de la empresa, y los gerentes
tendrán que saber cómo lidiar y actuar en situaciones
similares o mayores que estas.
Es todo lo que tengo que informarle.
Atentamente
Ian Fernando Chán López
IFCL