STATUTUL “PATRONATULUI INTREPRINZATORILOR MIC! $I IJLOCH DIN’ BUCURESTI” cAPITOLULI DiSPOZITII GENERALE 51 CRITERIUL DE CONSTITUIRE ‘Art 1 ~ (1), PATRONATULUI INTREPRINZATORILOR MICI $1 MULOCII DIN BUCURESTI" denumit in continuare Patronatul, este 0 organizatie nonprofit, autonoms, apolticd, nonguvernamentals, infingat’ in baza principiulu liberel asocieri, conform dispotitilior art. 9 $1 art. 40 din Constitutia Romaniel si ispozitilor Legit 62 din 2012 cu privire la dlelogul social, ca persoand juridica de drept privat, fard scop patrimonial, constituit8 tn scopul aparari si promovirii drepturilor sl intereselor comune ale membrilor Si, prevazute de dispoziile legale in vigoare, pactele, tratatele si conventile internationale la care Romania este parte, precum si de statutele propri. ‘CAPITOLULIL DENUMIRE, DURATA, SEDIU Si MEMBRII FONDATORI ‘Art. 2—(1) Denumirea organizatici patronale este ,PATRONATULUI INTREPRINZATORILOR MICI $1 ‘MULOCHI DIN BUCURESTI”, avnd ca acronim PIMIM BUCURESTI. 2) Patronatul este constituitd pe criteriulteritorial, ea organizatie a intreprinzatorilor din Bucuresti, find independents fata de autoritatile publice, de partidele politice side sindicate (2) Patronatul ii poate constitul structuri organizatorice teritoriale propri, cu sau fir’ personalitate juniaics. (4) Steucturile organizatorice teritoriale far’ personalitate juridic’ isidesfasoara activitatea in baza statutulul Patronatulul, ‘Art. 3- Durata de functionare a Patronatului este nel tat’. ‘Art, 4 (1) Sediul principal al Patronatului este situat in Bucurestl, str. Turturelelor nr.62, camera nr-3, etaj4, ap4, sector 3,(2) In functie de necesitatile impuse de dezvoltarea activitatii organizaji primite in comodat si alte sedi secundare. ‘Art. 5: Membrii fondatori sl asociati al Patronatulul sunt : S.C. DECEBAL TOWER IMOBILIARES.A,, cu sedi social in Bucuresti,sectorul 3, str. Vasile Lucaciu nr. 10, demisol, biroul nr. 3, inmatriculata la O.R.C.T.8, sub nr. J40/10415/2014, avand C.U.. 33560020, IBAN O63 UGBI 0000 13202055 1RON deschis la Garanti Bank, Sucursala Magheru, reprezentata legal prin ‘administrator S.C. 356 Days Advisors SRL prin S.C .M.C.¢ HOLDING INVEST SA, cu sediul in Bucuresti, Bd. Chisinau, n.t, sector 2, inrepistrata fa Oficiu Aegistrului Comertului de pe langa Tribunalul Bucurestl sub nr. 140/20985/1994, avand Codul Unic de Inregistrare 6436247, reprezentata legal prin ‘S.C EURO MARKET SERVICES S.A, cu seciul in Bucuresti, str. Vasile Lucacinr.10, et.1, birou nv.2, sector 3, Inregistrata la Registrul Comertului sub nr. 440/253/1991, CUI RO340371, avand cont bancar nr. RO81 RINCB 0074 0292 0457 0001, deschis la BCR Filala Sector 3, reprezentata legal prin Administrator S.C. MID CONSULTING SRL prin S.C. IMOBILIA CONSTRUCT & MANAGEMENT SRL, cu sediul in Bucuresti str, Turturelelor nr.62, camera 1.2, etaj 4, ap-4, inregistrata la Oficiul Registrulul Comertului de pe langa Tribunelul Bucuresti sub ne. 380/5452/2014, CU 33224454, reprezentata legal CAPITOLUL It ‘SCOPUL $1 OBIECTUL DE ACTIVITATE AL PATRONATULUL ‘Art. 6 =(1)Patronatul este persoand juridicd romana de drept privat, constituita in scopul initieri promovari gi sustiveri intereselor si imagini inteprinzatorilor mici si mifoci, precum si reprezentarea lor in fata insttutilor, autoritatilor publice, mass-media si ale organizati,guvernamentale sau ponguvernamentate (2) Pentru reatizarea scopului propus, Patronatul are ca obiect de activitate: > teprexinta, promoveazé, sustine si apard interesele economic, tehnice, jridice si sociale ale ‘membrilor patronatului; > propune forurilor competente 51 sustine acte normative, standarde sau norme, precum gialte masur tehnice sau administrative, n interesul membrilor sii(2)Patronatul nu sustine moral sou material obiective care sunt contrare principl de speciatitate (economicd, managerial, financiard, tehnicd, socials, juridicd etc.), precum st" orice servicicerute de membri lui, cu respectarea disporifilor Legale in vigoare; > initiaza propuneri de masuri pentru promovarea concurenei loiale, in conditile lgi > desemneaz’, in conditile legi, reprezentanti 1a negocierea si incheierea contractelor colective de muncé, la alte tratative 5} acorduri tn relagile cu autoritagile publice st cu sindicatele, precum siin structurile bipartite gi tripartite de dialog social; > actioneazs, impreuna cu autoritatile competente, pentru inlaturarea eventualelor inconveniente care pot aparea din aplicarea unor dispozitii sau masuri administrative, interpretiri abuzive sau eronate ale normetor legale in vigoare, care pot afecta interesele membrilor > elavoreazd | promoveaz’ coduri de eticd si de conduit in afacert > promoveazd principlle responsabilitayi sociale; > asigur’ membrilor informarea, facilitarea de relafi intre acestia, precum gi cu alte organi promovarea progresului managerial, servicli de consultanta si asistenta de spe inclusiv in domeniul ocupéril si formarit profesionale, precum si al sanatapi si securitaii in mune; > elaboreard si implomenteaz’ politic de ocupare si plasare a fortei de munca; % elaboreaza strategl i politic de dezvoltare economico-saciald in conditille fe > actioneaz’ in toate domeniile pentru crearea unui meciu favorizant functionSiii, dervoltri perfectionari activitsi societatilor comerciale din municipiul Bucuresti > contribuie la stimularea si promovarea relator economice si a cooperarii inte societaile ‘comerciale fa nivel local, regional, national si intemayional; > realizeaz’ direct sau prin parteneri programe de formare profesionalé, perfectionare $i instruire; > realizeaza analize, studi, sondaje de opinie, informari publice, studi de diagnoza si prognoz, cursuri, seminar, conferinge, colocvi, targuri, topuri ale intreprindeilor la nivel local gi alte activitayi si evenimente pentru intreprinzdtori sau in domenile de interes ale patronatului, cu respectarea disporitilio legale in vigoare: > elaboreazd 5! deruleaz’ prolecte cu finangare nationala sau european’; > editeaz5 sidifuzeaz’ publicatiipropril > colaboreaza cu autoritatile administratiei publice si cu alte institut’ si organisme organisme pentru realizarea scopulul si oblectulul de activitate; > realizeaz’ orice alte activitsti si servicii cerute de membrii lor, cu respectarea disporitillor legale in vigoare. > Promoveaza solidaritatea patronela in scopul cresterit prestigiulul organizatiei si scopuriior propuse si nictalte activitati care ar putea afecta imaginea publica a Patronatulul sau a membrilor sai. A? CAPITOLULIV ‘CATEGORII DE MEMBRI, DREPTURILE $1 OBLIGATILE LOR, = (1) Categoriile de membri ale Patronatului sunt: ‘membrifondatori; membriasociati; ‘membride onoare. CG TN rg PF “Prune om anesspecifice fiecdrei categorii de membru. (8) Membri fondatori sunt persoanele juridice care au semnat procesul verbal de constituire i primul Statut al Patronatului. Acestia sunt de drept si membri asociati ai Patronatului. (4) Pot dobindi caitatea de membru asociat ai Petronatului, in conditile stabilite prin prezentul statut, patronii(persoanele juridice inmaticulate, persoanele fice autorizate potrivt legii sau persoanele care exercité potrivit legi o meserie ori profesiune in mod independent, care administreaza si utilizeazd capital in scopul objinerii de profit in condi de concurenga si care angajeazd munca salariatd) care aderS viterior constituiri prezentulul Patronat; prin liber’ voint3, la scopurile sila prevederile statutare ale acestuia, platesc taxele de inscriere, cotizatia sau alte contributi si indeplinese conditile stabilite de Consiiul Director. (5) Pot dobndi calitatea dle membru de onoare al Patronatului, persoanele fizice care prin activitatea lor au contribuit fa constituirea Patronatulul, isi aduc un aport important la dezvoltarea acestula, sunt specialist] recunoscutj. Membrii de onoare sunt scutiti de orice fel de obligati financiare fata de Patronat. (6) Membrii fondatort $1 membril asociatj au drept de vot in cadral organismelor de conducere ale Patronatului, n conditille stabllite de prozentul statut. (7) Cererea de inscriere in Patronat se adreseaz® Presedintelul Patronetulul care 0 va supune spre aprobare Consiliului Director.Cererea aprobeta marcheazé momentul dobéndiri calitatii de membru cu drepturi depline. Calculul cotizatiei se efectueaza incepand cu prima 2 din kina wrmatoare inscrieril In cererea de inscriere se va indica obiectul de activitate, denumirea, adresa, numarul de fnregistrare in Registrul Comertului, Codul unic de inregistrare, asociatul sau actionarul majoritar, reprezentantul legal, persoana de contact, numar de telefon/fax, adresa de post’ electronic’ (8) Membrii de onoare nu au drept de vot in cadrul organismelor de conducere ale Patronatului, puténd patticipa ca invita a acestea, in conditilestabilite de prezentul statut, de regulamentele interne sauide decizile organismelor de conducere ale Fatronatulul. (9) Caltatea de membru de onoarese acord’ la propunerea Presedintelui Patronatului, de citre Consiiul Director, prin votul a cel putin 2/3 din numarul membrilor acestuia. Art. 8 ~ (1) Membrii Patronatulul isi pastreaz’ independenta jurdica, manageriala, financiar’, de actiune, in concordan{S cu scopul, obiectivele si strategille patronatului, cu obligatia de colaborere,(2) In toate situatiile, pozitile divergente ale membiilor PATRONATULUL, vor fi conciliate sau supt hot8rdrilor Consiliulul Director, astiel incdt s8 rezulte o atitudine unitard, core s8 beneficieze de sp rmajoritatii membrilor organizatjei patronale. {2)Contribusile membrilor la realizarea scopurilor si obiectivelor Patronatului constau in. sprijin financiar, material, moral si actvitati voluntare in cadrul actiunilor, programelor si proiectelor initiate si deruiate de patronat. (4) Persoanele juridice care aders la Patronat isi desemneazi reprerentantul, persoans fizica care sa le reprezinte, potrivit normelor, regulamentelor | intereselor propiil (6) Apartenenta politic a persoanelor ce reprezintd persoanele jurdice membre ale Patronatului este liber, dar este interzis in mod expres ca aceste optiuni pol activititilor oganizatiei patronale. Art - (1) - Calitatea de membru asocist se aproba de c&tre Presedintele organizatiel patronale, prin aprobarea adeziunii la patronat depuss de patron. ‘Art.10 ~ (1) Membril Patronatulul au urmétozrele drepturi: Si beneficiexe de sprijn, asisteng’ si indrumare in activitatea acestora; Sd le fie reprezentate de catre patronat drepturile si interesele legitime, in cadrul dialogulul social a nivel local, In relate cu institutile publice, cu organiza sindicale, cu societatea civil siorganizatile internationale; > Si heneficiere in mod gratuit sau cu plats, de programele, servcile si actvittile realizate de patronat; > Si primeasca asistenta juridicd, economics, tehnica, financiarS, comercialé siin alte domenii de activtate in condiile stabilite pentru servicile realizate de patronat; > Sé primeasca informatie de care dispune patronatul, referitoare 2 problemele comerdiale, financiare, bancare, valutare, fiscale, vamale, juridice, marketing, manageriale, tehnice, tehnologice sifn alte domenii de activitate; > SA participe la exporiti, targuri si orice alte manifestari organizate de patronat in tara si in strainatate; > Si fie apSrati impotriva concurentei neloiale si impotriva abuzurilor administrative si sindicale; > SA primeasca publicatile editate de patronat, contra cost sau gratuit, dupa caz, s& publice in Cuprinsul acestora informatii despre activitatea lor, comunicar, 31 materiale publictare, pentru ppromovarea lor sia membrilor lor. > Si mentioneze calitatea de membru al patronatulti, cu specificarea categoriei de membru, in antetul propriu vv (2) Suplimentar, membrii fondatori si membrii asociagi au gi urmStoarele dropturi:achitata cotizatia 12 21, s8 formuleze propuneri si si si-si exprime prin vot optiunea per propunerile facute de ceilalti membri, > sGaleag3 membrii organelor de conducere, reprezentare, administrare si control sisi fie alegi in cadrul acestora, (3) Membri de onoare au urmatoarele drepturi: > sApatticipe ca invitati la lucrarile Consiiului Director al Patronatului > 8 formuleze propuneri > 8 participe la activititile si manifestirile organieate de Patronat, in conditile stabilite de Consiliul Director. ‘Ari44.~(1) Membrii Patronatului eu urmétoarele obligati: > saactioneze pentru realizarea scopului siobiectului de activitate al patronatului > sdparticipe, s& contribute sa promoveze activizatle realizate de patronat; > 38 respecte dispozitile legale tn vigoare, prevederile prezentului Stetut, ale Regulamentelor interme si hotararile organelor de conducere ale patronatului, normele de etic’ profesionals in activitatea economica sin relatile cu celalti membs > sh colaboreze cw membri si 88. aducé a cunostinja Patronatului problemele cu care se confrunté, formulind prepuneri de rezolvare a acestore; > sa protejexe patrimonial Patronatului, sa evite prejudicierea acestuia si sa achit la timp obligate financiare statutare > s8 nu promoveze, prin intermediul patronatulu, interesele partidelor politce; > sAmiliteze pentru cresterea prestigiului patronatului in tard sin stedinatate; > sa informeze organele de conducere ale patronatului referitor la modificarile intervenite cu privre la obiectul de activtate, CUL, numar salarialj, capacitatea de exercitu, reprezentant legal i orice alt fapt care ar putea avea efecte asupra incetariicaltagii de membru al patronatulul; > sAindeplineascé alte obligati stabilte de organele de concucere ale patronatulu (2)Neindepiinirea obligatilor statutare poate atrage atentionarea cv avertisment a membrului respectiv 51 poate avea ca efect suspendarea sau excluderea din patronat. ‘Artz - (1) Drepturile $1 obligayile conferite de calitatea de membru al Patronatulul se exercitd prin reprezentantii fiecarei persoane juridice. (2) Procedurile de numire, confirmere, revocare a reprezentangilor sunt cele previzute de Statutul gi regulamentele interne ale fiecsrui membru, (2) Fiecore perscans juridicd care ace caltatea de membru va aves dreptul la un singur vet in cadrul Adunsrii General.prezentului statut, pentru faptele lor care aduc atingere intereselor organizatiel patronale si membrilot! acesteia. 5 ‘Arta3 (1) Calitatea de membru al Patronatulul inceteazs: > Prin retragere solicitata in scris (cererea de rotragere nu trebule motivet’); > Prin excludere: Y Incdlciri grave sau repetate ale obligetilor de membru, ale prevederilor statutare gale hotirarilor organismetor de conducere ale patronatului; ¥ prejudicii grave de imagine aduse patronatuls ¥ ce urmare a unei condamnari, prin hotarare judecatoreascd rémasa deintv’, pentru sivarsirea unor fapte cu caracter penal. ¥ sanctionarea de dova ori, cu avertisment, in ultimle 12 luni, pentru neindeplinires obigatilor statutare > Incetaraa activitatii (2) Retragerea din Patronat este libera si devine operationala in termen de 30 de zile de {a solictarea serisa adresata Presedintelui, cu conditia achitarl tuturor obligatilorfinanciare statutare scadente (3) Excluderea membritor Patronatului se propune de catre Presedinte si se aproba de catre Consiliul Director, prin votul a cel pujin 2/3 din numarul membrilor acestula. (2) Calitatea de membru al Patronatului se poate suspenda cu aprobarea Consilulul Director th cav de heplata a cotizatiet timp de 3 juni consecutiv, pe perioada suspendari nefiind aplicabile drepturile statutare. ‘Arta Membr Patronatuiui care se retrag sau sunt exclisi nu ay niciun drept asupra patrimoniulul Corganizatie! patronale si nu mal au dreptul sa foloseasca insemnnele sau alte documente oficiale stabilite de Patronat. Ei sunt obliga 8 achite cotizatia pan la data incetéri clit lor de membru, CAPITOLULV (MASUR DISCIPLINARE ‘Art. 15. (1) Se sanctioneaza cu avertisment urmatoarele fapte comise de membri Patronatului: > neplata cotizatioi sau a altor obligati financiare statutare asumate, timp de 3 luni consecutive din anul bugetar neresepectarea statutulul si regulamentelor interne > > practicarea concurentei neloiale (prima abotere) > dosfasurarea unor actiuni care afecteaxa imaginea cetorlalti membri (2) Avertisementul se aplicd de Consili Director‘nu Is indeplinesc sarcinile care le revin sau nu participa ta trel activitati consecutive ale organul care facparte. (2) Revocarea se hotaraste de Consiliul director la propunerea unuia dintre membrii sai cu majoritatea simpla de voturi a celor prezemt. (2) Impotriva hotardvii de revocare din functie sa poate face plingere la prima Adunare genecrala, care va analiza sihotari in legatura cu aceasta, Hotararea este defintiva siexecutorie. CAPITOLUL VI ORGANELE DE CONDUCERE, REPREZENTARE, EXECUTIVE $1 DE CONTROL ‘Art. 17 ~ (1) in vederea indeplinirit scopului si obiectivelor sale, a exercitarii drepturilor si indeplinirt obligatitor, Patronatul are organe de conducere, de reprezentare, executive si de control, (2) Organele de conducere ale patronatulul sunt: > Adunarea Generals, > Presedintele. 8) Reprezentarea Patronatului este asigurata de Presedintele Patronatului . {4} Controlul activitssii financiare propria Patronatului este asigurat de Comisia de Cenzori, (5) Organul executiv de conducere al patronatului este reprezentat de Consiliul Director. (6) Pot fi atese in organele de conducere ale patronatulul perscane care au capacitate deplins de exerci si nu executd pedeapsa complementara a interziceril dreptulul de a ocupa o funectie sau de a exerci 0 profesiune de natura aceleia de care s-au folosit pentru sivarsirea infractiunl. (7) Membritor organelor de conducere ale patronatulul It se asigura protectia legil impotriva oricaror forme de discriminare, conditionare, constréngere sau limitere a exercitérii atributilor si/sau a ‘mandatulul lor, sub sanctiunea pedepselor previzute de lege. SECTIUNEA 1 ADUNAREA GENERALA Art. 18 (2) Adunarea generala a Patronatulul este constituita din toyi membri si reprezint& orgenul suprem de conducere al organizatici, La luerdrile Adunsrli Generale pot participa ca invitati gimembril(2) Adunarile generale sui rdinare, extraordinare si alegeri (3) Adunarea generala ordinara are loc in primul semestru al anului, in urme convocari facute in scris, cal putin 3zle inaintea datei stabilite de Consiliul Director. Odata cu ingtinjarea cu prvire la locul si ora stabilta se transmite atat proiectul ordinii de 2i cat si materialele ce urmeaza a fi discutate. (4) Adunarea general extraordinard se convoaca de catre Pregedinte, de Consiliul Director sau la cererea a cel putin 1/3 din numarul membrilor pentru a dezbate si hotari cu privire la probleme importante, care nu sufera arvanare. (5) Lucririle Adunirii Generale sunt conduse de Pregedintele patronatului sau de o alt persoand desemnati de acesta. (6)De regul, hotdrarile Adunsrii Generale se adoptd prin vot deschis, cu majoritate simpl Gumatate plus 4 din nurarul membrilor prezengi) (7) Prin excepie, hotirarea de modificare a Statutului i dizolvaree organizetiai patronale se adopta prin vot deschis, cu majoritate calificat’ (2/3 din numérul membrilor prezenti). (8) Fiecare membru are dreptul aun singur vot. ‘Art. 19 (1) Adunarea Generals este, statutar constituts dacd toy) membri cu drept de vot au fost convocafi, 1a adresele de e-mail sau la numérul de fax comunicate si participa cel putin jumatate plus unu dintre membrii cere si-au platit coticatia le zi. in cazul in cere nu este intrunit cvorumul, se reia procedura de convocare, Daci nicila a doua convocare nu se intrunaste cvorumul necesar, Adunarea $e considera statutar indiferent de numarul membrilor prezenth ‘Art.20 Hotararile adoptate de Adunarea Generala sunt obligatoril pentru toti membrii, ‘au participat sau nu la vot. indiferent daca ‘Ar.24 Hotdrarile Adunarii Generale contrare legli, procesulul verbal de constituire sau Statutuluf, pot f) ‘atacate le judecatoria din circumscriptis in care se regaseste sediul Patronatului, de oricare dintre ‘membrii care nu au luat parte la Adunarea Generala sau at votat impatriva si au cerut sa se consemneze ‘acest aspect in procesul verbal de sedinta, in termen de 15 zile de la data cand au luat la cunosting’ despre hotérére, ori dupa caz, de la data cénd a avat loc Adunarea general. ‘Art, 22 - Adunarea Generala are urmatoarele atributli si drepturi > aprobi sau modificd Statutul patronatulul si alte reglementari interne, ratified o eventual’ schimbare a denumini Patronatului; dezbate sl aproba rapoartele de activitate; aprobl sirategil, programe, hotarari pentru indeplinirea scopului Patsonatului ‘lege sau revoca pentru un mandate de 4 ani membri Corsilului Director, Presedintele, membrii Comisiei de cenzori mandaténd Consiliul Director ca in perioada cuprinsé intre dowd ‘Adunari Generale 58 revoce is8 aleaga alti membri ai Comisiel de Cenzori; acords titll de presedinte de onoare vyy vv vyvvy proba rapartul privind executia bugetara pe anul anterior, proiectul de buget pe anul precum siraportul comisiel de cenzor si bilantul conta probs cuantumul taxei de inscriere sicotizatia membrilor, la propunerea Consiilul director hotarasteafilierea la alte organizatit hotaraste dizolvarea, reorganizarea sau lchidarea Patronatul stabileste destinatia patrimoniulul existent in caz de dizolvare,reorganizare sau lichidare ‘mandateaz’ Consilil Director ca in pericada cuprinsi intre dou’ Adundri Generale s8 aprobe tmodificarle si completarie Statutului patronatuli, determinate de intrarea in vigoare a unor dispoziti legate sau de modificarea cadrulul legal aplicabil organlzirtsi functional Patronatulul. Hotareste cu privire la deschideree/ infintarea sou desfintarea de structure organizatorice teritoriale fara personalitate juricical care isi vor desfasura activitatea in baza Statutulul SECTIUNEAA2 A PRESEDINTELE Art. 2 indeplineste urmatoarele atribut vvvY vo vvyy vv 23 ~(3) Prezedintele patronatulul este ales de Adunaree Generalé pentru un mandat de 4 ani si i responsabiliti: Cconduce intreaga activitate a Patronatulul Incheie acte juridice in numele si pe seama Petronatolui coordoneazs activitatea Consiliului Director; Feprezinta Patronatul in fata autoritatilor publice, a altor organizatii guvemamentale sau onguvernamentale, uniuni patrorale si sindicale, a tertlor precum si in justitie informeazS Consiliul Director asupra activititii desfégurate in perioada dintre dou’ gedinge ale acestuia; ‘aprobé Regulamentul intern si contractele in care patronatul este parte; controleaza activtatea secretarului general sia personalului executiv aproba organigrama aparatului executival patronatuluisievalucazS activitatea acestuia; umeste teprezentantii patronatului in structurile de dialog social tripartt constituite la nivel local indeptineste atributiile si mandatele incredinjate de Consiliului Director i de Adunarea Generali; poate delega total sau partial pentru perioade scurte atrbutile care ii revin (2) Presedintele poate sa indeplineascd 5ifunctia de Presedinte Executiv. {3)incaz de indisponibiitate a Presedintlui, atributilesresponcabiltiile sale sunt proluate de Presedintele Executiv, (4); situayja in care Pregedinteleincalcd grav prevederitestatutare sau sdvaryeste fapte grave ce cad sub incidenta legi, Consililui Director poate s8 convoace gedinta extraordinard a Adunirii Generale pentru revocarea din functie a presedintelui{(S)Activitatea Presedintelui se poate desfasura in baza unui contract de mandate si va p\ revibuit cu 0 indemnizatle lunara, stabllita de Consiiul Director in functie de performantele manageriale. SECTIUNER AA CONSILIUL DIRECTOR ‘Art, 24~ (1) Consiliu! Director este constituit din: > Presedinte executiv > Vicepresedinte > Secretar (2)Secretarul nuare drept de vot (3) Membrii asociat ai altor Patronate pot face parte din Consilul Director. Art, 25- (1) Consiliul Director se intrunoste, de reguli, lunar sau ori de céte ori este nevoie, flind convocat de Presedintele Executiv care conduce lucrarile Consililui. (2) onsitiul Director poate aproba un Regulament de Organizare si Functionare propriy (ROF). ‘Ant, 26- Sedinjele Consiliulul Director sunt statutar legale in prezenta a % din numarul membrilor sii, daca se face dovada scrisi c& membril absenti au fost convocati eu 3 le inainte de o gedingS ordinard sau eu 22Ile inainte de o sedingS extraordinard Art, 27+ Hotdrdrile Consiliului Director se iau cu vot deschis si cu majoritatea simpli a membrilor prezonti, daca prozentul statut nu prevede altfel. ‘Art. 28 - Consiliulul Director fi revin urmitoarele atributi: > adopté masurile necesare puneril in aplicare a hotararlor Adunart Generale; > asigur’ conducerea colectivé a patronatului in intervalul dintre dou’ sedinge ale Adundri Generale; > aproba acortarea calitati de membru de onoare, la propunerea Presedintelui patronatuiul, prin votul a cel putin 2/3 din numarul membrilor acestuia, precum si excuderee membrilor; > aprobi strategia pe termen scurt a patronatulul si planul anual de actvitato; > dezbate si avizeaza documentele ce urmeaza si fie prezentate in Adunarea Generali, inclusiv raportul de activtate pe perioada anterioard, executerea bugetulul de venituri si cheltuiel, bilangul contabil, proiectul bugetului de venituri gi cheltuiel si proiectul plenului de activtat si programe ale patronatului: > aproba sau ratifici, conform prevederilor Statutul functionare al patronatului, diverse hot&réri sau deci> aprobi in baza mandatului acordat prin prezentul statut, in perioada cuprinsa intre dowd Adunéri Generale, modificrile $i completarile Statutulvi patronatului, determinate de intrarea fn vigoare @ unor dispoziil legale sau de mocificarea codului legal aplicabil organiziril i functional patronatului; > alege si revocd in baza mandatului acordat prin prezentul statut membrii Comisiei de Cenzor, in perioada cuprinsé intre dou’ Adundiri Generele; > aprobis in baza mandatului acordat prin prezentul statut, in perioada cuprins’ intre dou’ ‘Adunari Generale, proiectul bugetului de venitursichettutel,bilangul contabilanval si modul de ‘executare al acestuia; stabileste cuantumul cotizatilor pentru fiecare categorie de membri ai patronatului si cazurile de suspendare sau scutire dela plata cotizatillor; hotaraste schimbarea sedului principal sau deschiderea de sedi secundare; indeplineste atributile i mandatele incredinjate de Adunarea Generali; aprob8 programul de achiziti side investiti al patronatulu indeplineste orice alte atriouti stabilite prin prezentul statut sau de reguiamentele interne ale patronatulul, y vyyy SECRETARUL, ‘Art.29{1) Secretarul Patronatului este nurnit in functle la propunerea Presedintelul executive si ‘este membru al Consilului Director si are urmatoarele atributi: > tne evident si urmareste indeplinirea hotararilor Adunarii Generale si a Consiiulul Director > Asigura convocarea si buna desfasurare a lucrarilor Adunaril Generale si a sedintolor Consilului Director > Asigura circulatia corespondentel, pastreaza si actualizeaza documentele Patronatulul, infinteaza si opereaza in evidentele stabilite > Intocmeste proiecte de documente necesare dezbaterii in Adunarea Generala Asigura consultant de speci specialist pe domenii de activitate > Pe baza de delegare reprezinta Presedintele sau Presedintele Executiv in raporturile cu tert > Indeplineste alte sarcini stabilite de Adunarea Generala, Consiliul Director sau Presedinte ste pentru membri Patronatulul impreuna cu alti ‘COMISIA DE CENZORI ‘Art, 30 — (1) Controlulactivitatiifinanciare propril a organizatiei patronale se realizeaza prin comisia de cenzori care_—funcyioneazs_—potrivit_—statutulul»—si_——legislatiei_~—in.—_vigoare. (2) Comisia poate fi formaté din 1-3 persoane, propuse de Pregedinte si aprobate de Consiliul Director. Persoanele ce vor face parte din Comisia de Cenzori vor putea fi retribuite cu sume ce vor fi stabilite de Consiliu! Director. Art, 31~(1) Comisia de Cenzori verifics gestiunea patronatului si raportears periodic organelor de conducere rezuitatele actiunilor, formulénd propuneri pentru corectarea deficientelor constatainitiativa \ (2) Membrit Comisiel de cenzori pot fl invitat) la sedintele Consilului Director fard drept de 6. ORGANELE EXECUTIVE ‘Art, 33~ (1) Realizerea activit3tiior curente ale patronatului este in sarcina personalului contractual, care este coordonat de Prosedintele Executiv. 7, RESPONSABILITATI COMUNE Art, 34 ~Persoanele care indeplinesc functii de conducere, de executia si de control in cadrul ppatronatulu, réspund potrivit legll de consecinjele actiunilor pe care le aprob3 sau le execut8, si de prejudicille ce ar putea rezulta in conformitate cu responsabilitiile ce le revin potrivit prevederilor Statutului gi regulamentelor interne. ‘cAPITOLUL PATRIMONIUL $1 SURSELE DE FINANTARE ‘Art, 35 ~ (1) Patrimoniul initial al patronatulul a fost de 3.500 lel sieste constituit din contributia membrilor fondatori ‘Art, 36 ~ Patrimoniui ulterior al patronatului se constituie din: > taxa de inscriere depusa de noii membri, cotizatila membrilor si alte contribut stabilite de Adunarea General dona, sponsoriea veriturireaizate direct de patronot, din activitaile realizate; finangarile din cadrul proiectelor derulate; ate surse de venit, cbjinute cu respactarea disporitjilor legale In vigoare $I potsvit prezentulul statut. vvvy ‘Art. 37 ~ (1) Cuantumul cotizatiei lunare/anuale pentru membril fondatori si asociati va fi stabilit anual, in sedinja ordinara, de catre Const! Director. (2) consiliu! Director, cu majoritate calificaté de voturl (2/3 din numarul membrilor prezenti) poate decide actualizarea cuantumului cotizatiel prevazute {a alin. (1), precum si suspendarea platii sau reducerea ei pentru o parte sau pentru toti membrii (3) Cotizatia lunara se va plati pana in data de 15 a fiecarei juni pentru luna urmatoare in contul Patronatulul. Art. 38 - Activitatea economico-financiard se desfigoar pe baza Bugetului de Venituri si Cheltuiel.constituirl unui fond de rezerva; realiziriunor investi es recompensirii persoanelor care au o contributie deosebits la promovarea gi realizarea scoptlul! patronatulul vyy (2) Pregedintele si membrii Consiliului Director pot beneficia de Indemnizagii, Tn baza inct de contracte de management/contracte individuale de mune’ cu timp partial, cu incadrarea in Bugetul ‘de Venituri siChettuiel aprobat. Achisitia de bunuri mobile si imobile precum si instrainarea in orice mod a bunurilor apertinand Patronatului se face in conditile legii si cu aprobarea Consiliului director, cu exceptia achizitilor de mica insemnatate (rechizite, produse de curatenie, protocol, etc) care se va face cu aprobarea Presedintelul sau a Secretarului, dupa caz, CAPITOLUL VI PROCEDURA DE DIZOLVARE SI DE LICHIDARE ‘Art, 40 ~ (1) Patronatul se poate dizoWva $i |ichida numal prin vointa membrilor, materializata prin vot! ‘majoritar a 2/3 din membrii Adundrii Generale, din urmatoarele cauze: > Imposibiitatea indepiinini scopului patronatulu; > Reducerea petrimoniuiui patronatulul intro asemenea msurd Tncdt nu mal este posible desiagurarea activititi conform scopulul propus prin statut; > Imposibiitates constituiri Adunaril Generale sau a Consiliulu Director, timp de un an de la data canf, potivit cispoaitilor statutere trebuia constitu. (2) Dupi hotérarea Adundrii Generate a patronatului toate actele ce vor emana de la aceasta vor purta inscriptia "IN LICHIDARE*. (3) Orice hotérére luatd de catre organele de conducere, dupa ce s-astabiltichidarea patronatulul, le vor face direct ispunzitoare. (2) Penteu activitaile si obligatile asumate de patronat pana la data hota delichidare, rispund in ccontinuare organele de conducere pang la executarea definitiva a acestora. (5) in cazul dizotvaril organizasiei patronale, patrimoniul acestela se imparte cu respectarea prevederilor statutului, ale dreptului comun in materie §| potrvit hotSrarii calificate a Adundrii Generale. (6) Lichidarea patrimoniului patronatului se va face de Adunarea Generala, atunci cnc aceasta adunare @ hotirdt dicolvarea sau lichidarea organizatiei, urmand ca tot Adunarea Generald sa desernneze 51 lichidatori (7) Dupa lchidare patrimoniul patronatuluiva fi donat Consiliului National al Intreprinderilar Private Mici i Mijlocit din Roménia, pentru realizarea unor actiuni sau programe destinate IMM-urilor din judejul Gala. Art. 41 - (2) in termen de 15 zile de la dizolvare, reprezentantul mandatat al organizatiei patronale sau i patrimoniutui sunt obligati 8 solicite instentei judecdtoresti competente s& facd mentiuneafF f (2) dup’ expirarea termenului de 15 zile, orice persoans interesata poate solcta instantel judecstoresti competente operarea mentiunit dizolvari, : CAPITOLUL Vt DISPOZITU FINALE ‘Art. 42 ~ Modificarea prezentului statut se face cu respecteree disporifilor statutare silegele in vigoare, mocificéritle precum 1 orice schimbare in componenta organului de conducere urmind sé fie Inregistrate la judecdtoria competenta in termen de 30 de 2ile. ‘Art. 43 — Prin hotdrdrea Procesul verbal de constituire a Patronatuli, este imputernicita , s& desfasoare procedura de ‘nvegistrare a prezentulu statut la Judecditoria competents, precum gisé semneze acte modificatoare potrivit solcitrilor impuse de instanta judecStoreascd dacd este cazul, semniturdsa find deplin valabila in acest sens, x ProsentilStatuta fost redsctat gl somnat atta 4, C5230 tn 6 exomplare S.C, DECEBAL TOWER IMOBILIARE S.A, prin Administrator S.C. 356 Days Advisors SRL .C, M.C.C HOLDING INVES prin S.C EURO MARKET SERVICES S.A, prin Administrator S.C. MID CONSULTING SRIPROCES VERBAL DE CONSTITUIRE ‘APATRONATULU! INTREPRINZATORILOR MiCI SI MIJLOCI DIN’ BUCURESTI S.C. DECEBAL TOWER IMOBILIARE S.A., cu sediul social in Bucuresti, sectorul 3, str. Vasile Lucaciu nr. 10, demisol, biroul nr.3, inmatriculata la 0.8.CT.B. sub nr. 140/10415/2014, avand C.U.1. 33560020, |BAN RO63 UGS! 0000 1320 2055 IRON deschis fa Garanti Bank, Sucursala Magheru, reprezentata legal prin administrator S.C. 356 Days Advisors SRL prin 5.C.M.C.C HOLDING INVEST SA, cu sediul in Bucuresti, Bd. Chisinay,nr.1, sector 2, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului de pe langa Tribunalul Bucuresti sub nr. J40/20985/1994, avand Codul Unic de Incegistrare 6436247, reprezentate logal prin ‘S.C EURO MARKET SERVICES S.A, cu sediul in Bucuresti, ste. Vasile Lucaci nr.10, e.1, birou nr.2, sector 3, Inregistrata la Registrul Comertului sub nr. 140/253/1991, CUI RO340371, avand cont bancar nt. ROBL NCB 0074 0292 0457 0001, deschis la BCR Fiala Sector 3, reprezentata legal prin administrator S.C, MID CONSULTING SRL prin S.C. IMOBILIA CONSTRUCT & MANAGEMENT SRL, cu sediul in Bucuresti, str. Turturelelor nv.62, camera fir.2, etaj 4, ap 4, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului de pe fanga Tribunalul Bucuresti sub ne. +440/6452/2014, CUI 33224454, reprezentata legal prin In conformitate cu principiul liberel asoclert, conform dispozitillor art. 9 si art. 4O din Constitutia Roméniei si ispozitllor Legii 62 din 2011 cu privire la dialogul social ‘Am hotarat constituirea unui patronat, astfel: PATRONATULUITNTREPRINZATORILOR MICI $1 MULOCII DIN BUCURESTI" denumit in continuare Patronatul este constituit ca o organizatie a patronilor, independent, fara character politic, ca persoana Juridical de drept privat, fara scop patrimonial Denumirea organi BUCURESTI iel patronale ve fi PATRONATULU! INTREPRINZATORILOR (VICI $1 MILOCII DIN Sediul Patronatuul este in Bucuresti, str. Turturelelor nr.62, camera nr.3, etaj 4, ap., sector3, Patronatul are ca scop promovarea | sustinerea Intereselor s1imaginil nteprinzatorilor mic si mijloci, precum si reprezentarea lor in fata institutilor, autoritatillor publice, mass-media si alte organiza Buvernamentale sau nonguvernamentale, Payne aoePentru realizarea scopului propus, Patronatul are ca oblect de activitate: > reprerint8, promoveor membrilor patronatului propune forurilor competente si sustine acte normative, standard sau norme, precum gialte ‘masurl tehnice sau administrative, In interesul membrilor si > realizeazi servici de informare, consultant, promovare, intermediere, conciliere $i asistenta de spacialitate (economicS, managerial, financiard, tehnicd, socials, juridic etc.), precum 31 orice servici cerute de membri lu, cu respectarea dispoatilor legate in vigoa > iniiaz’ propuneri de misuri pmteu promovarea concurengei loiae, in condi ll > desemneazs, in conditile leg, reprezentantila negocierea siincheierea contractelor colective ‘de muncé, jake tratative 31 acorduri in elatile cu autortitile publice sicu sindicatele, precum siln structurile bipartite ¢ tripartite de dialog social; > actioneazi, impreun3 cu autoritatle competente, pentru inlaturarea eventualelor Inconveniente care pot aparea din aplicarea unor déspoziii sau masuri administrative, interpreta abuzive sau eronate ale normelor legale in vigoare, care pot afecta interesele membrilor elaboreaza gi promoveazi coduri de etic’ gi de conduit’ in afaceri; promoveaza principile responsabilitatil sociale; asigurd membrilor informarea, faclitarea de relat intre acestia, precum si cu alte organizati, promovarea progresului menagerial, servici de consultanf siasistent& de specialitat, inclusiv in domeniul ocupéri si tormarii profesionale, precum sial sin&t3ti si securit3i in muncS; elaboreaza si implementeaed politic de ocupare siplasare # fortei de muncs; claboreazd strategi si politici de dezvoltare economico-sccialé in condifile leg actioneaz’ fn toate domenile pentru crearea unui mediufavorizant funcionir, deavoltii perfectionari activitati societatior comercial din municipiul Bucuresti; > contribuie la stimularea 3 promovarea relatlor economice si a cooperaril intre societitile comerciale ta ive! local, regional, national siinternational > ‘ealizeaz’ direct sau prin parteneri programe de formare profesional, perfectionare si instru > realizeazé analize, studi, sondaje de opinie, informari publice, studi de diagnozd si prognoz3, cursuri, seminari, conferinte, colocui, targuri, topuri ale intreprindeilor la nivel local gi ake activi $1 evenimente pentru intreprinzatori sau in domeniiie de interes ale patronatului, cu respectarea disporitilr legale in vigoare; elaborear’ gi deruleaz’ proiecte cu finantare nationals sau europeans; eciteaza si difuzeaz’ publicati propril colaborears cu autoritatite administratiel publice si cu alte institut si organisme organisme pentru realizarea scopului si obiectulul de activitate; fealizeaza orice alte activitati si servicilcerute de membrii lor, cu respectarea dispoziilor legate in vigoare. > Promoveazs solideritatea patronald in scopul cresteri prestigiulu organizayel susfine apa interesele economice, tehnice, juridice §|soctale ale v yyy vvy vyy %. Patronatul nu sustine mora sau material obiective care sunt contrare prncipilorsiscopurilor propuse si rid alte activitai care ar putea afecta imaginea publicé a Patronatulu sau a membrilor sl ‘|iS In vederea realizarii scopurilor propuse, Patronatul poate coopera si se poate asocial cu alte ot fie din tara sau strainatate, cu aprobarea Presedintelui Patronatului la propunerea Consul Diectoh, Si Poate fi membru al Patronatulut orice societate comerciala, asociatie familiala sau persoana fi autorizata infiintatain conformitate cu legislatia aplicebila In vigoareiindifferent de domeniul deactivitate, care adera in mod liber la prevederie Statutului Patronatulul. Galitatea de memibru ( membru asociat sau membru de onoare) al al Patronatului se dobandeste in conaitiestabilite prin statutul Patronatului. Membr Patronatului au urmnatoarele drepturi: > Sibeneficieze de sprijn, asistentS si indrumare > Siile fie reprezentate de citre patronat drepturile $1 interesele lo la nivel focal, in relatile cu instituyile publice, cu arganizatile ime, in cadrul dalogului social a, cu societatea civil si > Sd beneficieze in mod gratuit sau eu plat’, de programele, servile gi activitaile realizate de patronat: > 5% primeascd aslstena Juridica, economicd, tehnic’, financiara, comercialé sin alte domenii de activitate In concijile stabilte pentru servicile realizate de patronat; > Si primeascd informatie de care dispune patronatul, referitoare la problemole comercisle, financiare, bancare, valutare, fiscale, vamale, juridice, marketing, manageriale, tehnice, tehnologice sin alte domenii de activitate; > Si participe la expoziti, t&rguri si orice alte manifestiri organizate de patronat in ard $i strainatate; > SB fie aparatlimpotriva concurentel nelotale si impotriva sbuzurilor administrative s sindicale; > $5 primeasc’ publcatile editate de patronat, contra cost sau gratuit, dup& car, sé publice in ‘cuprinsul acestora informatfi despre activitatea lor, comunici, si materiale publicitare, pentru romovarea lor sia membrilor lor. > Si mentioneze calitetea de membru al patronatuiui, cu specificarea categoriel de membru, in antetul propriu Suplimentar, membrii fondatori si membrll asociati au $1 urmatoarele drepturi > si panticipe cu drept de vot la lucrarle organismelor de conducere ale patronatului dace are achitata cotizatia la 2, s4 formuleze propuneri si s& sé-i exprime prin vot optiunea pentru propunerile Facute de ceialyi membri; > sh aleagh membri organelor de conducere, reprezentare, administrare gi conto sé fie ae cacirulacestora Membri de onoare au urmitoarele drepturi: > 8 participe ca invitati la lucrarile Consiliului Directoral Patronatului > 38 formuleze propuneri, > si participe la activitatile gi manifestarile organizate de Patronat, i conditillestabilite de Consiliul Director,‘Membrii Patronatului au urmatoarele obligati: > saactioneze pentru realizarea scopului si obiectului de activtate al patronatulul; > sd participe, sa contribuie si s8 promoveze activitatile reaizate de patronat; > 8 respecte dispozitile legale in vigoare, prevederile prezentului Statut, ale Regulamentolor interne si hotirdrile organelor de conducere ale patronatulul, normele de eticd profesionals in activitatea economica sin relatile cu celal membri; > si colaboreze cu ceilalti_—membri si s8_—aduch Ia cunostinga Patronatulul problemele cu care se confrunté, formuland propuneri de rezolvare a acestora; > sa protejeze patrimonial Patronatului, sa evite prejudicierea acestuie si sa actitla timp obligatile financiare statutare s& nu promoveze, prin intermedia! patronatului, interesele partidelor politice; ‘& milteze pentru cresterea prestigiulul patronatului in tard iin strindtate; ‘dinformeze organele de conclucere ale patronatululroferitor la madifcérileintervenite cu prive {a objectul de activitate, CUL, numar salariati, capacitatea de exercitiu, reprezentant legal si orice alt fapt care or putea avea efecte asupra Incetarl cata de membru al patronatuli; > SHindeplineascd alte obligatistabilite de organele de conducere ale patronatulu. vey Neindepi a obligatillor statutare poate atrage aplicarea unor masuri discipinare. Cotizatia lunara stabilta pentru fiecare membru se stabileste la valoarea de : 150 lei. ‘Taxa de inscriere in organiratie este de 10 | Patronatulul, se plateste Ia momentul acceptarii ca membru al Calitatea de membru al Patronatulul inceteaz’: > Prin retragere solicitata in scris (cererea de retragere nu trebule motivats); > Prin excludere: Y Incdicéri grave sau repetate ale obligatilior de membru, ale prevederilor statutare si ale hotararilor organismelor de conducere ale patronatului; Y _prejudicii grave de imagine aduse patronatului; Y ca urmere a unei condamnari, prin hotdrére judecdtoreasca rimasé definitiv’, pentru sSvérgirea unor fapte cu caracter pen ¥- sanctionareade doua ori, cu avertisment, inl obligatior statutare > Incetarea activitatit£xcluderea membrilor Patronatului se propune de catre Presedinte si se aprobade cBtre Consilul D prin votul a cel putin 2/3 din numirul membrilor acestuia. Caltatea de membru al Patronatululse poate suspenda cu sprobarea Consul Director in caz de neplats 2 cotizatiel timp de 3 luni consecutiv, pe perioada suspendlriinefiind aplicabile drepturilestatutare. Membrii Patronatului care se retrag sau sunt exclus} nu au niciun drept asupra patrimoniulul oxganizatiei patronale si nu mei au dreptul sa foloseasca insemnele sau alte documente oficiale stablite de Patronat. Ei sunt obligati si achite cotizafia pans la data incetirli calititi lor de membru Sunt organe de conducere ale Patronatului: > Adunarea Generals @ membritor organizatiel ; > Presedintele. Sunt organe de control ale Patronatului: > Comisia de Cencori Organele executive de conducere ale Patronatulul sunt: > Consiliul Director Memibrii fondatori alex ca Presedinte al Patronatului pe ‘cu unanimitate de voturi ‘Adunarea generalaa Patronatulu este constitute din tofi membri repre conducore al organizatiel, La lucrarite Adundril Generale pot participa cain 8 organul suprem de tat simembri de onoare. ‘Adunarea General are urmatoarele atributi si drepturi: oe aproba sau modificd Statutul patronatulul si alte reglementari interne, ratificd 0 eventuald bare a denumirii Patronatulul; > derbate §| aprob’ rapoartele de activitate; > aproba strategil, programe, hotarari pentru indeplinirea scopului Patronatulul > alege seurevoca pentru un mandate de 4 ani membrii Consilislui Director, Presedintele, membrii Comisici de cenzori mandatind Consilul Director ca in perioada cuprins3 in Generale sé revoce si s8 aleaga alti membri ai Comisiei de Cenzori; acorda titlul de presedinte de onoare Ywe ‘proba raportul privind executia bugetara pe anul anterior, proiectul de buget pe a! precum si raportul comisiei de cenzori si bilantul contabil ‘proba cuantumul taxei de inscriere sicotizatia membrilor, la propunerea Consitial hotaraste afilierea la alte organizatii hotaraste dizolvarea, reorganizarea sau lichidarea Patronatului stabileste destinatia patrimoniului existent in caz de dizolvare, reorganizare sau lichidare ‘mandateaza Consilul Director ca in perioada cuprinsa intre dou’ Adunarl Generale sé aprobe ‘modificirile si completarie Statutulul patronatului, determinate de intrarea in vigoare a unor ispoziti legate sau de modificarea cadrului legal aplicabil organizariisfunckion’rii Pateonatulul > Hotaraste cu privire la deschiderea/ infintarea sau desfintarea de structure organizatorice teritoriale fara personalitate juridical care isi vor desfasura activitatea in baza Statutulul vvvyy Presedintele patronatului, in calitate de reprezentant legal este ales de Adunarea Generali penteu un mandat de 4 ani s!indeplineste urmatoarele atributil si responsabilitat: ccondiuce intreaga activitate a Patronatulul incheie acte juridice in numele si pe seama Patronatului ‘coordoneaz’ activitatea Consiliului Director, reprezinta Patronatul in fata autoritatiior publice, 2 altor organicatii guvemamentale sau nonguvernamentale, uniuni patronale si sindicale, a tertilor precum si in justitie Informeazs Consilisl Director asupra activitati desfasurate in perioada dintre doua sedinte ale acestuio; aprobi Regulamentul intern si contractele in care patronatul este parte; controleata activitatea secretaruiul general sia personalului executiv apiobi orgenigrama aparatulul executiv al patronatulul si evalueaz’ activtatea acestu rumeste reprezentantii patronatului in structurile de dialog social tripartt const local; Inceplineste atribugite si mandatele incredintate de Consilulul Director si de Adunarea Generali; poate delega total seu partial pentru perioode scurte atributille care ii revin vyyvy v vyyy vy {incaz de indisponiilitate a Pregedintelul, atributile st esponsabiltaie sale sunt prelate de Prosedintole Executv. Presedintele poate s8 indeplineasca si functia de Presedinte Executv, {in situatia in care Presedintele incalca grav prevederile statutare sau sévargeste fapte grave ce cad sub Incidents leg, Consiliului Director poate s3 convoace gedinta extraordinard a Adunéri Generale pentru revocarea din functie a Pregedintelui, Consiliul Director este constituit din: > Presedinte executiv> Vicepresedinte > Secratar Consilulul Director ii revin urmatoarele atribuy adopt3 masurile necesare puneril in aplicare 2 hot8rSrilor AdunSrii Generale; asiguré coniducerea colectiva a patronatului in intervalul dintre doud sedinte ale Adunirit Generale; aprobé acordarea caltitiide membru de onoare, la propunerea Pregedintelul patronatului, prin vvotul a cel putin 2/3 din numsrul membrilor acestuia, precum si excluderea membrior; aprobi strategia pe termen scurt a patronatuiti si planul anual de actvitate; desbate ji avizeazé documentele ce urmeezé sé fie prezentate in Adunerea Generali, inclusiy Faportul de activitate pe perioada anterioarS, executares bugetului de venituri i cheltuial, bilantul contabil, proiectul bugetului de venituri si cheltuel si proiectul planulu de activitati st programe ale patronatulul > aprobi sau ratified, conform prevederilor Statutuh funetionare al patronatului, diverse hotiréri sau deciai; vovv vy ‘ale Regulamentului de organizare $i > aprobé in baza mandatulul acordat prin prezentul statut, in perioada cuprinsd intre dou Adundri Generale, modificirile i completsrile Statutului patronatului, determinate de intrarea in vigoare a unor disporitiilegale sau de modificarea cadrului legal aplicabil organizirii si function3rii patronatulul; > alege si revocd in baza mandetului acordat prin prezentul statut membrit Comisiel de Cenzori, in pericada cuprinsi intre dous Adundri Generale; > aproba in baza mandatuiul acordat prin prezentul statut, in perioacla cuprinsd intre dou Adunri Generale, proiectul bugetului de veniturl si cheltulell, ilangul contabil anual si modul de executare al acest > stabileste cuantumul cotizaillor pentru fiecare categorie de membri ai patronatuluisicazurile de ‘suspenddare seu scutire de la plata cotizatilor; > hotardste schimbarea sediului principal sau deschiderea de sedi secundare; > indeplinaste atributile si mandatele ineredintate de Adunarea Generals; > > ‘proba programul de chizii side investi‘ al patronatului; indeptineste orice alte atibuti stabilite prin prezentul statut sau de regulamentele Interne ale patronatulu Hotararile Consiiului Director se iau cu vot deschis si cu majoritatea simpia a membritor prezenti, daca prezentul statut nu prevede altfel. Presedintele Executiv, Vicepresedintele si Secretarul sunt alesi de Adunarea Generala pentru un mandate de 4 ani si se implica major in buna desfasurae a activitati Patronatulul, Membrii fondatori aleg cu unanimitate de voturi pe In functia de Presedinte Executiv al Consilulul Director A Membr fondatori aleg cu unanimitate de voturi pein una de Veena Co ovietr. Membrii fondatorialeg.cu unanimitate de voturi pe dl in functia de Secretar al Consiliului Director. | Director este compus din urmatosrele persoane: in functia de Presedinte Executiv al Consiltului Director in functia de Vicepresedinte af Consiliului Director. In functia de Secretar al Consiliulul Director. Controlul financiar intern va fi asigurat de o comise de cenzor| care va avea urmatoarele competente: > verifica modut in care este administrat patrimoniul Patronatulul > prezinta rapoarte pe care le prezinta Adunerii Generale si Consiiului Director > poate participa la sedintele Consiliului Director fara drept de vot > indeplineste alte atributi stabilite de Adunarea Generala Comsia de cenzori este alcatuita din 1-3 persoane, conform provederitor statutare. Persoanele ce vor face parte din Comisia de Cenzori vor putea firetribuite cu sume ce vor fi stabilite de Consiliul Director Din comisia de cenzor face parte : S.C. ADIBO EXPERT SAL, cu seul in Bucuresti, Od, uu Maniu, nr53A, bl, 18, sc. etaj7, @p.34, ‘camera nr.2,inmatriculata sub nr. !40/444/2016, Cod Unic de inregistrae 35422792, reprezentata legal prin Patrimoniul initial al Patronatului este de 3500 lel si este constitu prin aportul memmbrilor fondatori dupa cum urmeaza: S.C, DECEBAL TOWER IMOBILIARE S.A - 1000 LEI ‘S.C.M.C.C HOLDING INVEST SA, - 1000 LE! S.CEURO MARKET SERVICES S.A ~1000 LEI ‘S.C. IMOBILIA CONSTRUCT & MANAGEMENT SRL ~ $00 LEIPatrimoniul ulterior al patronatului se constituie din: > taxa de inscriere depusa de noli membrii, cotizatile membilor si alte contributit stablite Adunares Generala; > donati, sponsorizsri; > venituri realizate direct de patronat, din actvitatile realizate; > finangérile din cadrul proiectelor derulate; > alte surse de vent, cbtinute cu respectarea dispoxiilr legale tn vigoare si potrvit prezentuli statut. Presedintele Executi al Patronatului, ‘va avea drept de semnatura in banca. Membrii fondatori, Imputernicesc pe ‘2 li reprezinte, sa plateasca orice taxa, sa intieze si sa deruleze toate formalitatile pentru dobandirea personaltati juridice a Patronetulul Ia institutile competente, potrivit dispozitilor legate in vigoare. Prezentul proces verbal a fost incheiat azi semnat de toti membrii fondator fara obiectiuni. In exemplare originale sia fost ay ‘S.C, DECEBAL TOWER IMOBILIARE 5.A., f) fee) prin Administrator S.C. 356 Days Advisors SRL prin nos) No» prinLSTA MEMBRILOR ORGANULUI EXECUTIV DE CONDUCERE AL ORGANIZATIEI PATRONALE PATRONATULUI INTREPRINZATORILOR MICI St MULOCH DIN BUCUREST ‘Nume/prenume CNP Functie in organizatie | Domiciiu “== Presedinte/Presedinte Executiv Vicepresedinte Secretar S.C. DECEBAL TOWER IMOBILIARE S.A., prin Administrator S.C. 356 Days Advisors SRL prin S.C EURO MARKET SERVICES S.A, prin Administrator S.C. MID CONSULTING SRL prin, 5c. imosiyr GREY & MANAGEMENT SR, fo Mon. ® prin 6 SaDOSAR NR, 16986/301/2017 ROMANIA JUDECATORIA SECTOR3 BUCURESTI SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA NR. 22/P. Sedlinga din Camera de Consitiu din data de 19.07.2017 Instan(a constituitd et edinte~ Aida-Sorina Sirbu Cristiana Lupu Pi Pe rol _judecarea cauzei_civile _privind pe _petentul PATRONATUL INTREPRINZATORILOR MICT $I MULOCH DIN BUCURESTI prin reprezentant vind ca object acordare personalitate jurdici. Procedura legal indeplinita, cererca solufionandu-se fird citarca pirfilor. S-a ficut referatul cauzei de citre grefierul de sedin2, dupa cate Instanga refine cererea spre solufionare. INSTANTA, Deliberdnd asupra cauzei civile de fata, constata urmétoarele: Prin ecrerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Sector 3 Bucuresti a data de 10.07.2017 sub nt. 16986/301/2017, petentul Patronatul intreprinzitorilor Mi ijlocii din Bucuresti, prin reprezentant, a solicitat instanfei acordares personalitifii juridice gi inscrierea in Registral special tinut la grefa instantei, Aliturat cererii au fost depuse urmitoarele inscrisuri: proces verbal de constituire, statutul patronatului, lista membrilor organului de conducere, dovada existenjei sediului- contract dle inchiriere, extras de carte funciard, titlu de proprietate, certificate de cazier judiciar, dovada consemnatii patrimoniului initial, certificate constatatoare membri, certificate de inregistrare membri, carji de identitate, Analizind actele din dosar, instanja constaté c& sunt indeplinite condifiile previzute de art, 98-58 din Legea nr. 62/2011 gi ca urmare va admite cererea petentului, va acorda personalitate juridicd petentului Patronatul intreprinzatorilor Mici si Mijlocii din Bucuresti, urmind a dispune inscrierea acestuia in Registrul special al Patronatelor, tinut de grefa Judecitoriei Sectorului 3 Bucuresti, dupa rmanerea definitiva a prezentei hotdrati, PENTRU ACESTE MOTIVE, IN NUMELE LEGIL HOTARASTE: Admite cererea formalati de petentul PATRONATUL INTREPRINZATORILOR MICI ‘$I MULOCII DIN BUCURESTI prin reprezentant Dispune inscrierea petentului PATRONATUL $NTREPRINZATORILOR MICI SI MIILOCH DIN BUCURESTI, ct sediul in Bucuresti, str. Turturelelor, nr. 62, camera nr. 3, etaj 4, ap. 4, sector 3, in Registrul special finut la grefa Judecitoriei Sectoruiui 3 Bucures} Cu apel in 15 zile de la comunicare, cererea de apel urmand a se depune la sediut Judecitoriei Sectorului 3 Bucuresti Pronungati in gedintd publica ast 9.07.2017, Presedinte Tr Aida-Sorina § M } ULUL 8 Prezenta copie find conforma cv originalul bexitotpridengs aflat In dosorut acasioi Juderiitor| Com. tex. pet, no ie Le Fk GyROMANIA JUDECKYORIA SECTORULUL3 BUCURESTI CERTIFICAT de inseriere a onganizajei patronale, ne. dindata de 17.08.2017 1, Denumirea: PATRONATUL INTREPRINZATORILOR MICI $1 MIJLOCII DIN BUCURESTI Modificare Judecator, Stampila 2. Sediul: Bucuresti, str. rturelelor, nr, 62, camera nr. 3, etaj 4,ap.4, sector 3 Modificare Judecator, Stampila 3. Durata de funcfionare: melimitata Modi re Judecitor, Stampile 4, Numarul si data tnsctieriis 2/17.08.2017, fi. Registrul de evident» organizatitlor patronale 5. Semnatura si stampila judecttor