POLÍTICA DE CALIDAD

Rodrig & Mar E.I.R.L., empresa líder en la ejecución de

proyectos de ingeniería, montajes electromecánicos y
mantenimiento integral de plantas industriales del sector
minero. Cuenta con personal calificado y equipos de tecnología,
respaldados con un sistema de gestión de Calidad, que permita
la mejora continua de nuestros procesos para incrementar
nuestra eficiencia.

En tal sentido nos comprometemos en brindar un servicio

cumpliendo con altos estándares de calidad que superen las
exigencias del cliente, para lo cual se establece los siguientes
objetivos:

➢ Incrementar el grado de satisfacción de nuestros

clientes.
➢ Incrementar permanentemente la eficacia y eficiencia
de nuestros procesos
➢ Mejorar continuamente el desempeño de nuestro
personal mediante la capacitación.

Espinar, enero del 2022.

Versión: 03
 POLITICA DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
Rodrig & Mar E.I.R.L., empresa líder en la ejecución de
proyectos de ingeniería, montajes electromecánicos y mantenimiento
integral de plantas industriales del sector minero. Está comprometida
con la seguridad y la salud ocupacional de nuestros trabajadores,
considerando como un valor fundamental que está por encima de los
demás objetivos y prioridades de la organización.

Para lo cual se establece los siguientes objetivos:

➢ Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos con el fin de

prevenir y minimizar las lesiones y enfermedades ocupacionales que
puedan afectar a nuestro personal y visitantes, daño a instalaciones
y equipos vinculados a nuestras actividades.
➢ Fomentar un liderazgo visible, a través de las líneas de mando hacia
los trabajadores reconociendo su proactividad.
➢ Cumplir con la legislación nacional vigente y otros requisitos que
nuestra organización suscriba, relacionados con nuestro sistema de
gestión.
➢ Evaluar y proporcionar los recursos necesarios para que nuestras
actividades se realicen de forma segura.
➢ Fomentar una cultura de seguridad y salud ocupacional, mediante
programas para llegar a los objetivos y metas establecidas,
convirtiéndola en un estilo de vida.
➢ Garantizar la seguridad de los trabajadores durante la emergencia
sanitaria.
➢ Capacitar y preparar al personal de Rodrig&Mar frente a posibles
escenarios de emergencia o crisis que puedan surgir en nuestras
actividades.
➢ Revisar periódicamente el sistema de gestión para asegurar la
mejora continua en el desempeño de nuestras actividades.

Espinar, enero del 2022.

Versión: 03
 POLITICA DE GESTION AMBIENTAL
Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Rodrig & Mar E.I.R.L., empresa líder en la ejecución de

proyectos de ingeniería, montajes electromecánicos y mantenimiento
integral de plantas industriales del sector minero. Está convencida que
los grandes pilares de la sostenibilidad están íntimamente relacionados
con la protección del medio ambiente y las buenas relaciones con las
comunidades.

En tal sentido nos Comprometemos a:

➢ Identificar y gestionar nuestros aspectos ambientales

significativos, como parte de nuestro principio básico de la
prevención.
➢ Proteger el medio ambiente y la biodiversidad, para la
prevención de la contaminación, la mitigación y el cambio
climático producto de nuestras actividades.
➢ Cumplir con la legislación nacional vigente y otros requisitos
que nuestra organización suscriba, relacionados con el medio
ambiente.
➢ Mejorar continuamente en el uso racionado de los recursos
naturales, necesarios en nuestras actividades.
➢ Fomentar una cultura de medio ambiente, mediante
programas para llegar a los objetivos y metas establecidas,
convirtiéndola en un estilo de vida.
➢ Contribuir al desarrollo de comunidades sostenibles con la
contratación de más del 70% del personal de la zona (Espinar
y Comunidades).
➢ |Establecer e implementar estrategias de interacción y
participación, con la política de responsabilidad social de
nuestro cliente como parte de la mejora continua.

Espinar, enero del 2022.

Versión: 03
 POLITICA DE ALCOHOL
Y DROGA
Rodrig & Mar E.I.R.L., empresa líder en la ejecución de
proyectos de ingeniería, montajes electromecánicos y
mantenimiento integral de plantas industriales del sector
minero. Consientes que el consumo de alcohol y drogas
produce efectos en el organismo que ocasionan alteraciones de
las capacidades físicas y mentales, que afectan en gran medida
la seguridad, eficiencia y productividad del trabajador.

Para lo cual se establece las siguientes directrices:

➢ Identificar el consumo de alcohol a través de pruebas de

sobriedad en campo antes del inicio de las actividades.
➢ Concientizar a través de las charlas de seguridad para
prevenir el abuso de alcohol y/o drogas.
➢ Deberán informar los empleados que por razones
médicas deban usar drogas bajo prescripción cuya acción
pueda afectarlos durante su trabajo a su supervisor y/o
administración antes de iniciar sus labores.
➢ Respetar y hacer cumplir los estándares establecidos por
nuestros clientes, respecto al consumo de alcohol y/o
drogas.
➢ Está prohibido presentarse a laborar bajo los efectos de
alcohol y/o drogas.

El incumplimiento de esta política será tratado como falta grave,

causal de despido inmediato.

Espinar, enero del 2022.

Versión: 03
 VISIÓN

Ser una empresa líder a nivel regional y nacional, en la

ejecución de proyectos de ingeniería, montajes
electromecánicos y mantenimiento integral de plantas
industriales del sector minero. Con reconocido prestigio en la
sociedad, basada en la ética de sus profesionales, políticas de
calidad, seguridad y medio ambiente, en su capacidad
tecnológica y en el cumplimiento de sus compromisos.

MISIÓN

Somos una empresa líder en la ejecución de proyectos de

ingeniería, montajes electromecánicos y mantenimiento
integral de plantas industriales del sector minero. Atendiendo
las necesidades de nuestros clientes, contando con un recurso
humano altamente capacitado y motivado para contribuir con
el mejoramiento de la capacidad y eficiencia productiva de
cada una de las empresas que prestamos nuestros servicios.

METAS

Nuestra meta es Cero Accidentes y Cero daños.

Versión: 03