ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

TALLER

Tecnológico Nacional Iplacex

 INSTRUCCIONES GENERALES
Una vez realizada la lectura comprensiva de la unidad I y II del material de
estudio, es fundamental la realización de este taller, el que tiene por objetivo medir
la correcta internalización y aplicación de los conceptos abordados en las
mencionadas unidades.

Instrucciones específicas

Los Términos de Referencias son utilizados para la contratación de

servicios de consultorías especializados en evaluación de programas y proyectos
gubernamentales y tiene como objetivo general orientar a los servicios públicos en
la preparación de los términos de referencias específicos que quieran para la
contratación de dichos servicios.
En el siguiente taller se solicita elegir un organismo gubernamental y
Elaborar los “Términos de Referencia” para la contratación de un profesional
para el estudio o programa de dicho organismo.

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I.- Para comenzar, complete el siguiente documento (sólo lo que se encuentra escrito
en rojo):

INVITACIÓN A PRESENTAR CURRICULUM VITAE Nº [Nro. de Proceso y Nombre de la Institución]/2017

Modalidad Contratista Individual

Proyecto N° [Nro. del Proyecto]
“[Nombre del Proyecto]”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Título de consultoría: “Consultor(a) para [Título de la consultoría]”

Lugar de trabajo: [Lugar]

Fecha de Inicio del Contrato: [Fecha de inicio] (inicio a la firma del contrato)

Duración del contrato: [Cantidad de días] días corridos desde la fecha de la firma del contrato

Documentación a enviar para la Carta confirmación de interés y disponibilidad debidamente firmada

postulación electrónica: (Anexo I) y oferta financiera (Anexo II), según formato adjunto.
La propuesta financiera debe indicar el precio fijo requerido por la
totalidad de la consultoría. La suma alzada debe ser “todo incluido”
(i.e. honorarios profesionales, costos de viaje, costos de movilización,
impuestos, seguros, transporte, comunicaciones, varios, etc.) y
deberá ser respaldada con el desglose de costos correspondiente. El
precio será fijo indistintamente de los cambios que puedan existir en
los componentes de los costos y deberá ajustarse al formato adjunto.
La moneda de la propuesta será en Pesos Chilenos.
Propuesta Técnica con la descripción de la metodología y plan de trabajo
propuesto para el logro de los productos esperados en la presente
consultoría.
Currículum ingresado en Formulario P11 adjunto (Anexo III). Se solicita
completar el formulario, ingresando información para cada uno de los
campos registrados, incluyendo al menos 3 referencias
comprobables, con correo electrónico y número telefónico.
Declaración Jurada Simple (Anexo IV), completa y firmada según formato
adjunto.

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II.- Elabore los Términos de referencias:
1. Antecedentes (en mínimo 50 y máximo 15 palabras)
Se debe realizar una breve descripción del programa o proyecto gubernamental que se
pretende evaluar, y de la o las necesidades que se pretenden satisfacer con los
entregables de la consultoría, incluyendo una síntesis de la problemática que el programa
aborda y los supuestos de su intervención. Dicha información permitirá a los evaluadores
externos interesados en participar tener claridad de la importancia del programa en la
agenda gubernamental.

2. Objetivos generales y específicos (Determine 1 Objetivo general y 2

específicos en mínimo 30 y máximo 15 palabras).
Los objetivos de los TDR se deberán desagregar en objetivo general y objetivos
específicos. El general debe describir el propósito esencial que persigue la ejecución de
los servicios de consultoría a contratar.

Los objetivos específicos deben señalar con mayor precisión y detalle los propósitos
concretos que se deben alcanzar. Estos objetivos constituirán una guía para el consultor
en la ejecución de los trabajos designados, y una pauta de supervisión para la entidad
contratante.

3. Metodología (elija cualquiera, y justifique en mínimo 30 y máximo 100

palabras)

4. Actividades a realizar
Determine y describa brevemente y con precisión 3 tareas y/o principales actividades a
ser ejecutadas por la consultoría, definiendo su secuencia y articulación, así como los
productos y resultados que se esperan obtener, y que permitan lograr el objetivo general y
los objetivos específicos de la consultoría a contratar. (Cada una descríbala en
mínimo 30 y máximo 100 palabras)
5. Producto e informes
Se deben definir los productos que el consultor deberá proporcionar a la entidad
contratante, genéricamente denominados como “entregables”. Debe incluir información
sobre la secuencia y los tiempos en que estos deben ser entregados. Los productos
deben definirse con la mayor precisión posible, siendo lo normal su presentación y grado
de avance en distintos informes, regularmente tres: inicial, de avance y final.

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 Determine precisa y brevemente 3 Productos y/o Informes que el
consultor debiera entregar (desarrolle en mínimo 30 y máximo 100
palabras)

6. Duración del contrato

Determine la durabilidad del contrato que se establecerá con el consultor.

7. Perfil del profesional

La entidad contratante debe indicar los requerimientos mínimos profesionales,
generalmente divididos en dos partes: formación y experiencia. En los requerimientos
académicos se define el nivel máximo (licenciatura, posgrado, doctorado) y si se requiere
alguna formación especializada (cursos de capacitación, diplomados, etc.). La experiencia
profesional se refiere a la experiencia previa en la realización de estudios similares; en
ocasiones suele distinguirse la experiencia general en el campo y la específica en el tipo
de evaluación concreta a la que se refieren los TDR; ésta, sin duda, es la más relevante.

Debe precisarse la especialidad y experiencia que deberá tener los miembros clave del
equipo del consultor.

Determine en forma breve y precisa el perfil profesional del consultor (En

mínimo 50 y máximo 150 palabras)
8. Costo y remuneración
En este apartado se debe indicar las reglas aplicables a la determinación de los
honorarios, gastos reembolsables y otros costos que constituirán la remuneración del
consultor.

La moneda en que se realizará el pago, la forma del cálculo de honorarios (horas hombre,
suma alzada, honorarios por productos, etc.), forma e hitos de pago, con base en las
cuales el consultor preparará su propuesta, serán indicadas en esta sección.

Determine la remuneración del consultor, describiendo brevemente la forma

como se determinó, en mínimo 30 y máximo 100 palabras.

9. Criterio de selección/evaluación
Con independencia del método de selección/evaluación que se elija, los siguientes
aspectos deben estar siempre considerados en el caso de consultorías para la evaluación
de programas públicos: experiencia específica en las metodologías requeridas de acuerdo
al tipo de evaluación, así como del campo o materia en que se realizará la evaluación
(comprende cantidad de contratos similares terminados, experiencias en la región, país o
localidad, etc.); calidad de la metodología y/o plan de trabajo propuesto; calificaciones de

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la persona o personal clave que realizará la evaluación; si la consultoría lo requiere,
aspectos relativos a la transferencia de conocimientos, a la nacionalidad, entre otros.


Esta actividad será evaluada por el profesor de la asignatura, por lo
que se sugiere, para su realización, considerar los Criterios de
Evaluación detallados al final de este documento.

El puntaje total de este taller es de 100 puntos, y el puntaje mínimo

de aprobación es de 60 puntos.


Determine breve y precisamente 3 criterios de selección/Evaluación.
Desarrolle en mínimo 50 y máximo 150 palabras.

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 Puntaje
Criterios de Evaluación Total
La información general del documento INVITACIÓN A PRESENTAR
CURRICULUM VITAE está completa según lo requerido 5
Los Antecedentes presentados están de acuerdo con los Términos de
Referencias del profesional a contratar 5
El Objetivo general está de acuerdo con el consultor a contratar 6
Los Objetivos específicos son coherentes con el objetivo general 8
La justificación se relaciona a la metodología elegida 6
En la primera actividad descrita se definen los productos y resultados
que se esperan obtener, y que permitan lograr el objetivo general y los
objetivos específicos de la consultoría a contratar 5
En la segunda actividad descrita se definen los productos y resultados
que se esperan obtener, y que permitan lograr el objetivo general y los
objetivos específicos de la consultoría a contratar 5
En la tercera actividad descrita se definen los productos y resultados
que se esperan obtener, y que permitan lograr el objetivo general y los
objetivos específicos de la consultoría a contratar 5
La Descripción del primer Producto/Informe que debe entregar el
consultor es precisa y permite detectar avances de su trabajo. 4
La Descripción del segundo Producto/Informe que debe entregar el
consultor es precisa y permite detectar avances de su trabajo. 4
La Descripción del tercer Producto/Informe que debe entregar el 4

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consultor es precisa y permite detectar avances de su trabajo.
Se especifica la duración del contrato
2
La determinación del perfil profesional contiene requisitos mínimos
para cumplir con el trabajo requerido. 9
Se especifica la remuneración del consultor, describiendo las reglas
de determinación 8
El Primer Criterio de selección/evaluación es especifico y se relaciona
al consultor requerido 6
El Segundo Criterio de selección/evaluación es especifico y se
relaciona al consultor requerido 6
El Tercer Criterio de selección/evaluación es especifico y se relaciona
al consultor requerido 6
Ortografía 2
Redacción 2
Puntualidad en la entrega 2
Puntaje Total 100

FORMALIDADES DE ENTREGA

 Tipo de letra: Arial 12

 Interlineado: 1,15
 Formato: Archivo Word que lleve como nombre: SuNombre_SuApellido
 Subir archivo a la plataforma

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