ANALYSE TRANSACTIONNELLE.

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UNE MARQUE E-ATIF- ECOLE D’ANALYSE TRANSACTIONNELLE EN ILE DE FRANCE

LES 8 FICHES INDISPENSABLES

DE L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE
8 fiches pour comprendre l’Analyse Transactionnelle

E-ATIF - Ecole d’Analyse Transactionnelle en Ile de France

24, rue Morère – 74014 PARIS
Tél. : 01.46.77.09.64
Métro : Porte d’Orléans
Site Internet : www.e-atif.fr
 Publié par
Marleine MAZOUZ
Consultante et Coach
Enseignante et Superviseuse en Analyse Transactionnelle
P.T.S.T.A en Organisation
Directrice d’E-Atif

Le code de la propriété intellectuelle n’autorisant, aux termes de

l’article L.122 - 5, 2° et 3°a),

d’une part, que les « copies ou reproductions strictement réservées à

l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective »

et, d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but
d’exemple ou d’illustration,
« toute représentation ou reproduction intégrale, ou partielle, faite
sans le consentement de l’auteur ou ses ayants droit , ou ayants cause,
est illicite » (art. L.122-4).

Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit,

constituerait donc une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2
et suivants du Code de la Propriété intellectuelle.

Ces fiches ont été élaborées pour vous permettre d’avoir les éléments de base à la compréhension de cette
approche à la fois simple dans la compréhension des concepts et profondes dans l’analyse des situations.
Nous restons à votre écoute pour vous aider.
A bientôt !

Marleine MAZOUZ
 3

Sommaire

Fiche n° 1 : Qu’est-ce que l’Analyse Transactionnelle ? 4

L’analyse transactionnelle est : 4
Une philosophie et un système de valeurs : 4
Un outil capable d’apporter une aide efficace pour changer 4
Une théorie du développement 4
Une théorie de la communication 4
Une théorie de la structure et de la dynamique des groupes
4
Fiche n°2 : Qui était Éric Berne ? 5
Bibliographie
5
Fiche n° 3 : L’analyse Transactionnel, quelles valeurs ? 7
La philosophie d’Éric Berne et de l’analyse transactionnelle repose sur trois axes : 7

Fiche n° 4 : L’Analyse Transactionnelle pour quoi faire ? 8

Fiche n° 5 : Quels sont les champs d’applications de l’A.T. 9

Les 4 champ d’application de l’analyse Transactionnelle 9
Les Analystes Transactionnels spécialisés dans le champ Conseil : 9
Les Analystes Transactionnels spécialisés dans le champ Education : 9
Ceux du champ des Organisations : 9
Enfin les A.T. du champ Psychothérapie : 9

Fiche n° 6 : Existe-t-il des formations diplômantes ? 10

Un niveau de certification de praticien dans l'un des quatre champs: 10
Un niveau d’enseignement et de superviseur : le T.S.T.A 10

Fiche n° 7 : Pourquoi se former en AT ? 11

Fiche n° 8 : Un outil fabuleux : les jeux psychologiques 12

Qu’est-ce qu’un jeu psychologique ? 11
Pourquoi a-t-il appelé cela un jeu ? 11
Comment joue-t-on ? 11
Le triangle de Karpman 11

ECOLE D’ANALYSE TRANSACTIONNELLE EN ILE DE FRANCE – E-ATIF

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FICHE N° 1 :
QU’EST-CE QUE L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE ?

L’Analyse Transactionnelle est :

Une philosophie et un système de valeurs :

qui reposent sur les bases du courant humaniste, et qui postulent que la nature
humaine est fondamentalement positive, capable de faire des choix et de les assumer.

Un outil capable d’apporter une aide efficace pour changer.

L’A.T. est donc un outil de développement personnel qui propose
l’Autonomie comme objectif de bonne santé psychologique.

Une théorie du développement

qui permet de comprendre comment l’enfant se
construit, se développe et fait face aux menaces du monde qui l’entoure en prenant des
décisions de survie.

Une théorie de la communication

qui permet d’analyser les différents niveaux de la communication (en tant que
quantité d’échanges) entre les humains.

Une théorie de la structure et de la dynamique

des groupes
qui est très utile pour comprendre comment les
individus s’organisent ensemble : dans les groupes, les entreprises, les
associations, les cultures, les états, etc. Cette théorie est aujourd’hui beaucoup
utilisée dans les entreprises comme outils de management.

Ce qu’il faut retenir :

L’Analyse Transactionnelle est :
- Un système de valeur et une philosophie
- Un puissant outil de changement
- Une théorie de développement des personnes et des groupes
- Une théorie de compréhension de la communication

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FICHE N°2 : QUI ETAIT ÉRIC BERNE ?

Né à Montréal (Canada) le 10 mai 1910, Eric BERNSTEIN.
Le jeune Eric se lance, dans des études de médecine à
l’université Yale aux Etats Unis. Il y obtiendra à 25 Ans
son diplôme de Docteur en médecine. Il poursuivra ses
études par un internat en psychiatrie.
En 1938, il devient citoyen Américain en obtenant la
nationalité Américaine et prend le nom de BERNE.
Il se marie en 1940 avec Elinor dont il aura deux enfants :
Ellen et Peter.
Au début des années 1940, il suit une formation de
psychanalyste.
Comme psychiatre dans le corps médical de l’Armée
Américaine, il s’intéresse à l’intuition.
Son premier article qui s’intitulera : « La nature de
l’intuition » fera l’objet d’une communication au
congrès annuel des psychanalystes de San Francisco et
de Los Angeles en 1947.
C’est en 1956, qu’il décide de fonder une nouvelle approche qui deviendra plus tard l’Analyse Transactionnelle.
Il publie en 1957 une série d’articles : « Analyse Transactionnelle : une nouvelle méthode efficace de thérapie de
groupe ».
1958 voit la création du Transactional Analysis Bulletin avec la collaboration de Claude Steiner et de Stephen
Karpman.
L’I.T.A.A. sera créé par Berne lui-même en 1964 pour faire face à l’augmentation importante du nombre de praticiens
en Analyse Transactionnelle.
En 1971 le Transactional Analysis Bulletin deviendra le Transactional Analysis Journal (T.A.J) toujours publié
aujourd’hui par l’I.T.A.A.
Les dernières années de sa vie, entre 1964 et 1970, Berne travaille sur la publication de ses ouvrages majeurs : « Des
jeux et des hommes », et « Que dites vous après avoir dit bonjour ? ». Ce dernier sera publié en 1971, un an après
son décès des suites d’un arrêt cardiaque à l’Age de 60 Ans.

Bibliographie

Eric BERNE : « A.T. et psychothérapie » en 1961

Eric BERNE : « Structure et dynamique des organisations et des groupes » en 1963
Eric BERNE : « Des jeux et des hommes » en 1964
Eric BERNE : « Principes de traitement psychothérapeutique en groupe » en 1966
Eric BERNE : « Sex in human loving » en 1970. Traduit en français sous le titre : “Amour, Sexe et Relation”.
Ouvrages posthumes :
Eric BERNE : « Que dites-vous après avoir dit Bonjour ? » en 1971
Eric BERNE : « Mon enfance à Montréal » en 2010. Ecrit grâce à l’aide de son fils Théry à partir des notes laissées
par son père et que Théry a retrouvées.

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Ce qu’il faut retenir :

Eric Berne est :
Le père de l’Analyse Transactionnelle
L’auteur de nombreux ouvrages qui permettent de mieux comprendre les hommes, les groupes et la
communication
Le fondateur du Transactional Analysis Bulletin
Le père fondateur de l’I.T.A.A. (International Transactionnal Analysis Association)

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FICHE N° 3 : L’ANALYSE TRANSACTIONNEL, QUELLES VALEURS ?

La philosophie d’Éric Berne et de l’Analyse Transactionnelle reposent sur trois axes :

1. Les gens sont OK : (chacun a la même valeur

humaine).

2. Tout le monde a la capacité de penser.

3. Ce sont les personnes qui décident de leur

destinée (leur scénario de vie), et ces décisions
peuvent être modifiées. (Dimension
inconsciente).

Ce qu’il faut retenir :

Les 3 piliers de l’A.T. sont :
- Les gens sont OK
- Tous le monde a la capacité de penser
- Nous décidons de notre destinée et pouvons changer notre vie

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FICHE N° 4 : L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE POUR QUOI FAIRE ?

L’Analyse Transactionnelle a été initialement conçue par son fondateur, comme un outil
thérapeutique destiné à aider les personnes en difficultés à changer réellement et en profondeur,
grâce à des outils qu’il voulait simples et faciles d’utilisation.

Aujourd’hui on peut l’utiliser pour :

✓ Comprendre comment une personnalité s’est développée et construite
✓ Mieux se connaître et mieux se comprendre.
✓ Changer afin d’atteindre ses buts et objectifs.
✓ Déchiffrer comment nous communiquons avec les autres
✓ Comprendre les dysfonctionnements de la communication et réfléchir à des options pour
améliorer nos relations
✓ Mieux vivre en groupe
✓ Interpréter la structure et l’organisation des groupes et des organisations humaines

L’Analyse Transactionnelle a des applications pratiques dans de nombreux domaines : le

développement personnel, la thérapie, l’éducation, le management, la gestion des groupes, la
compréhension des civilisations, le pilotage d’une entreprise, la stratégie, etc.
L’A.T. est donc un outil puissant de développement personnel.

Ce qu’il faut retenir :

L’Analyse Transactionnel pour :
- mieux se connaître,
- mieux communiquer avec les autres,
- mieux comprendre les groupes et vivre ensemble.

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FICHE N° 5 : QUELS SONT LES CHAMPS D’APPLICATIONS DE L’A.T.

Les 4 champ d’application de l’Analyse Transactionnelle

Cette théorie apporte aujourd’hui des grilles de lectures pertinentes pour les professionnels des champs
d’application suivants :
1. Le Conseil (ou guidance),
2. L’Education,
3. Les Organisations
4. La Psychothérapie.

Les Analystes Transactionnels spécialisés dans le champ Conseil :

travaillent dans les domaines du social, des associations, de la relation d’aide, du coaching, de la prévention, du
para médical etc. Ils aident ces professionnels dans leur travail quotidien en leur apportant soutien, conseil,
accompagnement, prise de recul, etc.

Les Analystes Transactionnels spécialisés dans le champ Education :

travaillent avec des éducateurs, des éducateurs spécialisés, des enseignants, professeurs des écoles, de lycée ou
de faculté, des formateurs, des pédagogues, etc. Ils aident ces professionnels à mieux comprendre la relation entre
un enseignant et un élève, un jeune en situation d’échec, un adulte en formation professionnelle… Ils les aident à
réfléchir sur les questions relatives à la transmission du savoir et des situations d’apprentissage, etc.

Les Analystes Transactionnels du champ Organisation :

interviennent dans des entreprises privées ou publiques, des collectivités, des associations, des groupes humains
tels que des partis politiques, etc. L’A.T. est pour eux un outil précieux pour comprendre les mécanismes de groupe,
les enjeux relationnels dans les groupes, pour optimiser les relations professionnelles…

Enfin les Analystes Transactionnels du champ Psychothérapie :

proposent l’A.T. comme démarche pour résoudre un problème, mieux comprendre un problème relationnel, sortir
d’une difficulté passagère ou plus profonde, mieux se comprendre ou développer son estime de soi, traiter un
conflit de couple ou familial, etc. Ce sont des psychiatres, des psychologues, des psychanalystes, des
psychothérapeutes ou psycho praticiens …

Ce qu’il faut retenir :

L’Analyse Transactionnelle dans 4 champs d’application :
- Le conseil
- L’éducation
- Les organisations
- La psychothérapie

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FICHE N° 6 : EXISTE-T-IL DES FORMATIONS DIPLOMANTES ?

La réponse est oui. A ce jour il existe deux types de formations diplômantes en Analyse Transactionnelle.

Un niveau de certification de praticien dans les quatre champs :

Le titre de C.T.A. (Certified Transactional Analysis) ou Analyste Transactionnel Certifié en Français.
Cette qualification implique la réalisation de 300 heures de formation théorique et pratique en Analyse
Transactionnelle dans le domaine choisi (conseil, éducation, organisation ou psychothérapie) assurée par des
formateurs reconnus et certifiés dans ce domaine. Il y a également une exigence de 750 heures d'expérience
pertinente à entreprendre avec l'appui d'un superviseur.

Un niveau d’enseignement et de superviseur : le T.S.T.A (Teatcher and Supervisor Transactional Analysis) ou

Enseignant et superviseur en Analyse Transactionnelle.
Ce niveau de certification en tant que formateur et superviseur des praticiens et des « formateurs en apprentissage
(PTSTA) » prend la forme d'un processus d'examen rigoureux et passionnant où vous serez évalué par un groupe
de pairs.

Attention :

Certaines écoles commerciales Française délivrent un titre de « praticien en Analyse Transactionnelle » qui n’est
pas reconnu par les organisations professionnelles d’Analyste Transactionnelle ni en France, ni à l’étranger.

Ce qu’il faut retenir :

L’Analyse Transactionnelle propose 2 certifications :
- une certification de praticien en AT : le CTA,
- une certification d’enseignant et superviseur en AT : le TSTA

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FICHE 7 : POURQUOI SE FORMER EN AT ?

LES JEUX PSYCHOLOGIQUES

Qu’est-ce qu’un jeu psychologique ?
Éric Berne a défini le jeu comme « le déroulement d’une série d’échanges à double sens progressant vers un résultat
bien défini, prévisible ».
C’est un échange entre deux ou plusieurs personnes dont le but réel pour chacun n’est pas la poursuite de la
discussion au niveau de ce qui est dit mais de ce qui est dit et qui ne s’entend pas (non au niveau social, mais au
niveau caché).

Pourquoi a-t-il appelé cela un jeu ?

Un jeu c’est une activité plutôt amusante, et c’est vrai que dans l’exemple ça n’a pas l’air d’être le cas… Alors ?
Cette dénomination fait plutôt référence aux joueurs en Bourse, ou de poker. Pensez à ces joueurs qui maîtrisent
parfaitement les règles, ce stress plus ou moins conscient, ce sentiment qu’au-delà de la mise il y a parfois un enjeu
beaucoup plus important, voire existentiel, ces émotions fortes dues au gain ou à la perte… Pour Éric Berne certains
de nos échanges répondent à ces critères.
Éric Berne a aussi donné un nom aux jeux les plus courants ; le plus célèbre est le jeu du « Oui, mais… » (dont Yves
Lavandier a réalisé un film éponyme).

Comment joue-t-on ?
Il existe différentes façons de représenter le déroulement d’un jeu. Pour ma part, j’aime beaucoup le Triangle
Dramatique de Karpman (dramatique fait ici référence au drame théâtral, Stephen Karpman ayant créé ce concept
à partir de l’observation des ressorts du drame au théâtre. Vous vous souvenez de Shakespeare dans Comme il
vous plaira ? « Le monde entier est un théâtre, Et tous, hommes et femmes, n’en sont que les acteurs. Et notre vie
durant nous jouons plusieurs rôles… ». Il s’est aperçu que systématiquement, pour qu’un « drame » se déroule, il
faut trois rôles : un Persécuteur, un Sauveteur et une Victime.

Le Triangle de Karpman

Ce qu’il faut retenir :

Le jeu psychologique est :
- Une forme d’échange spécifique qui permet de « voler » de la reconnaissance aux autres,
- Une grille de lecture pour comprendre nos disputes avec les autres et mieux en sortir

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FICHE N° 8 : UN OUTIL FABULEUX :

Vous former à l’Analyse Transactionnelle vous permettra, notamment :

o De mieux vous connaître et de vous accepter tel que vous êtes.

o De mieux connaître vos limites.
o De vous faire respecter.
o De mieux communiquer avec les autres.
o De mieux vivre vos relations avec les autres.
o D’améliorer votre savoir-être relationnel.
o De créer de la cohérence entre vos valeurs et vos projets professionnels.
o De prendre du recul sur vos pratiques professionnelles.
o D’avoir des relations plus équilibrées, plus adulte et plus empathiques avec les autres.
o D’identifier les situations de conflits et d’être capable de les gérer constructivement.
o D’être capable de gérer la rébellion, les situations de passivité relationnelle, les invitations symbiotiques,
etc.
o De choisir des outils de communication qui vous ressemblent.
o D’avoir de l’impact sur vos objectifs.
o D’agir efficacement dans le sens de la résolution de vos difficultés, de vos problèmes et devenir plus
autonome.
o D’identifier les croyances que vous avez sur vous-même, sur les autres, sur le monde et qui sont à l’origine
de blocages, d’inconforts, ou de situations d’échecs dans votre vie.
o De définir vos objectifs personnels.
o De pratiquer de nouvelles compétences relationnelles, de nouveaux savoir-faire.
o De changer ce qui ne vous convient plus, dans votre vie, dans votre communication avec les autres, etc.
o De gérer votre stress avec plus d’efficacité : les agressions extérieures, les jeux psychologiques, les
négociations, les situations difficiles, etc.
o D’avoir des outils, des grilles de lectures, du recul pour comprendre les organisations, les entreprises, afin
d’élaborer des projets professionnels plus pertinents et une meilleure stratégie de développement.
o Vous pouvez aussi apprendre l’Analyse Transactionnelle dans le but de vous développer personnellement.
o Et bien d’autres choses encore…

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Cette approche vous intéresse ?

Vous avez envie de poursuivre la connaissance de ce concept pour une utilisation professionnelle,
personnelle ?

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Développez vos compétences relationnelles pour mieux communiquer avec

votre environnement professionnel et personnel

Objectifs du cours 101 d'introduction à l'A.T.

Découvrir les concepts de base de l'Analyse Transactionnelle ainsi que son histoire, sa philosophie et ses
différents champs d'application, selon le programme officiel de L'E.A.T.A., appelé "Cours 101".
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Contenu de la formation

Définition de l'Analyse Transactionnelle Faire cadrer le monde avec notre scénario

Valeurs sous-jacentes, domaines d'application et Analyse des Jeux psychologiques : comment un
contrat malentendu peut se transformer en conflit ouvert
Bref aperçu du développement de l'A.T. Timbres et Rackets : Gestion des émotions
Circuit du sentiment parasite
Représentation de la Personnalité et
Communication Changer : Passer des contrats clairs et acquérir les
Etats du Moi et analyse des Transactions bases d’un comportement autonome
Signes de Reconnaissance
Structuration sociale du temps Autonomie
Méthodologie en A.T.
Histoire de notre vie
Positions de Vie et Estime de Soi
Scénario de vie : comment se construit l’individu et
comment il interagit avec l’autre

A bientôt !

POUR VOUS ACCOMPAGNER PENDANT CES DEUX JOURS

Marleine MAZOUZ
Directrice de E-atif
Consultante et Coach
Enseignante et Superviseur en Analyse Transactionnelle
Certifiée PTSTA Organisation
Sous contrat avec l’E.A.T.A.

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MARLEINE MAZOUZ

Enseignante et Superviseur Certifiée en Analyse Transactionnelle P.T.S.T.A-O

Consultante et Coach
Fondatrice et Directrice d’E-atif
Fondatrice et Dirigeante de MEDIATION FORMATION CONSEIL ©

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Nous espérons que ces fiches vous permettent de mieux faire connaissance avec cette approche.
Nous restons à vous écoute pour répondre à vos questions.
A bientôt, le plaisir de vous accueillir, en présentiel, webinar ou E-Learning.

Marleine MAZOUZ

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