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Maestría en Administración Industrial

Clase 3 Marco de Referencia/ Sistema de Gestión de Calidad Administración de Proyectos Industriales,


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Emmanuel Ríos
Maestría en Administración Industrial / Administración de Proyectos Industriales

SGC basado en ISO 9001


• Organización Internacional de Normalización.

• Federación mundial de organismos nacionales de normalización.

• Ultima versión del 2015, esta versión sustituye a la de 2008.

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Generalidades
• La adopción de un SGC es una decisión estratégica para la organizacion.
• Enfocada en la mejora del desempeño global, proporciona bases solidas
para las iniciativa de desarrollo sustentable.

Ventajas
• Permite establecer los lineamientos necesarios para proporcionar
regularmente productos y servicios que satisfacen las necesidades de los
clientes/ consumidores; así como las reglamentaciones aplicables.
• Facilita oportunidades de amentar la satisfacción del cliente.
• Aborda riesgos y oportunidades asociadas con el contexto y objetivos
• Capacidad de demostrar la conformidad con requisitos del sistema de
gestión de la calidad especificas.

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Enfoque PHVA
• Establecer • Implementar
los objetivos lo planificado ü Planificar procesos e
del sistema y
sus procesos interacciones.
ü Asegurar que los procesos
cuentan con recursos y que
Planificar Hacer estos se gestionan
adecuadamente.
ü Determinar oportunidades de
mejora.
ü Análisis de riesgos;
determinar los factores que
Actuar Verificar podrían causar que los
resultados del SGC se desvíen
los objetivos.
• Acciones • Seguimiento
para mejorar y medición de
el los procesos
desempeño

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Principios de la Gestión de Calidad


Enfoque al cliente

Liderazgo

Compromiso de las personas

Enfoque a procesos

Mejora

Toma de decisiones basada en la evidencia

Gestión de las relaciones

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Enfoque a procesos
• Desarrollar, implementar y mejorar la eficacia de un sistema de gestión de la
calidad, para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento
de los requisitos del cliente.

• La comprensión y gestión de los procesos interrelacionados como un


sistema contribuye a la eficacia y eficiencia de la organización en el logro de
sus resultados previstos.

• a) la comprensión y la coherencia en el cumplimiento de los requisitos;


• b) la consideración de los procesos en términos de valor agregado;
• c) el logro del desempeño eficaz del proceso;
• d) la mejora de los procesos con base en la evaluación de los datos y la
información

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Contexto de la organización
Determinar

• Situaciones externas e internas que son pertinentes


para el propósito y su dirección estratégica de la
organización
• Partes interesadas.
• Requisitos pertinentes de estas partes interesadas.
• Limites y la aplicabilidad del sistema de gestión de la
calidad para establecer su alcance.
• Productos y servicios de la organización.

El alcance del sistema de gestión de la calidad de la


organización debe disponer y mantenerse como
información documentada.

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SGC y sus procesos


Determinar las entradas requeridas a las salidas esperadas de los siguientes
procesos:

• Determinar la secuencia e interacción de los procesos.

• Determinar y aplicar los criterios y los métodos (incluyendo el seguimiento,


las mediciones y los indicadores del desempeño relacionados) necesarios
para asegurarse de la operación eficaz y el control de estos procesos;

• Determinar los recursos necesarios para estos procesos y asegurarse de su


disponibilidad;

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SGC y sus procesos


• Asignar las responsabilidades y autoridades para
estos procesos;

• Abordar los riesgos y oportunidades determinados


de acuerdo con los requisitos del apartado 6.1
(como abordar riesgos/ oportunidades);

• Evaluar estos procesos e implementar cualquier


cambio necesario para asegurarse de que estos
procesos logran los resultados previstos;

• Mejorar los procesos y el sistema de gestión de la


calidad.
• mantener información documentada
• conservar la información documentada para
tener la confianza de que los procesos se
realizan según lo planificado
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Liderazgo
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respeto al
sistema de gestión de la calidad.

• Debe asumir la responsabilidad y obligación de dar cuentas.

• Integrar requisitos del SGC en los procesos de negocio.

• Promover uso del enfoque a procesos y pensamiento basados en riesgo.

• Asegurarse que los recursos necesarios para el SGC estén disponibles.

• Comunicar la importancia de una gestión de calidad conforme a los


requisitos del SGC.

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Liderazgo
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respeto al
sistema de gestión de la calidad.

• Asegurarse que el SGC logre los resultados previstos.

• Compromete, dirige y apoya a las personas.


• Promueve la mejora continua.

• Apoya otros roles de la dirección, para mostrar el liderazgo de forma que


aplique a sus áreas de responsabilidad.

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Enfoque al cliente
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al
enfoque al cliente.

• Se determinan, comprenden y se cumplen regularmente los requisitos del


cliente, los legales y reglamentos aplicables.

• Se determinan y se consideran los riesgos y oportunidades que se pueden


afectar a la conformidad de los productos y servicios para aumentar la
satisfacción del cliente.

• Enfoque en el aumento de la satisfacción del cliente.

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Politica
La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política de
calidad que sea propia al propósito y contexto de la organización y apoye su
dirección estratégica.

Debe establecer un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos


de la calidad.

Debe incluir un compromiso de cumplir los requisitos aplicables y un


compromiso de mejora continua del sistema de gestión de calidad.

La política siempre debe estar disponible y mantenerse como información


documentada, además de entenderse, comunicarse y aplicarse.

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Politica
La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para:

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Planificación
• La organización debe considerar los riesgos y oportunidades que es necesrio
abordar para aegurar que el SGC pueda lograr los resultados previstos,
buscando favorecer los efectos deseables.
• Reducir o prevenir lo sefectos no deseafos
• Lograr la mejora.

La organización deberá tomar acciones para abordar los riesgos y


oportunidades, las cuales deberán ser proporcionales al impacto potencial .
Abordando riesgos Abordando oportunidades
Evitar riesgos, asumir riesgos para perseguir pueden conducir a la adopción de nuevas
una oportunidad, eliminar la fuente de riesgo, prácticas, lanzamiento de nuevos productos,
cambiar la probabilidad o las consecuencias, apertura de nuevos mercados, acercamiento a
compartir el riesgo o nuevos clientes, establecimiento de asociaciones,
mantener riesgos mediante decisiones utilización de nuevas tecnologías para abordar las
informadas necesidades de la organización o de clientes.
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Objetivos del SGC


Para las Coherentes con la política de la calidad
funciones y
niveles Medibles
pertinentes
Tener en cuenta los requisitos aplicables

Pertinentes para la conformidad de los productos y servicios


y para el aumento de la satisfacción del cliente;
Ser objeto de seguimiento

Comunicarse

Actualizarse

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Conocimientos y competencia
• La organización debe determinar los conocimientos necesarios para la
operación de sus procesos y para lograr la conformidad de los productos y
servicios.

• Determinar la competencia necesaria de las personas que realizan, bajo su


control, un trabajo que afecta al desempeño y eficacia del sistema de gestión
de la calidad.

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Documentación
• El sistema de Gestión de Calidad, definirá los documentos necesarios para el
éxito de esta.

Esta información dependerá de varios factores, no siempre será la misma.


• Tamaño de la organización y su tipo de actividades, procesos, productos y
servicios;
• Complejidad de los procesos y sus interacciones; y
• Competencia de las personas

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Documentación
Para la información documentada, la organización debe considerar varios
puntos

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Requisitos para los productos y servicios

Comunicación con el cliente


• a) proporcionar la información relativa a los productos y servicios;

• b) tratar las consultas, los contratos o los pedidos, incluyendo los cambios;

• c) obtener la retroalimentación de los clientes relativa a los productos y


servicios, incluyendo las quejas de los clientes;

• d) manipular o controlar la propiedad del cliente;

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Requisitos para los productos y servicios

1. Comunicación con el cliente


• e) establecer los requisitos específicos para las acciones de contingencia,
cuando sea pertinente.

2. Determinación de los requisitos para los productos y servicios

• 1) cualquier requisito legal y reglamentario aplicable;

• 2) aquellos considerados necesarios por la organización;

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Proveedores externos
La organización debe comunicar a los proveedores externos sus requisitos
para:

a) los procesos, productos y servicios a proporcionar;

b) la aprobación de:

1) productos y servicios;

2) métodos, procesos y equipos;

3) la liberación de productos y servicios;

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Proveedores externos
c) la competencia, incluyendo cualquier calificación requerida de las personas;

d) las interacciones del proveedor externo con la organización;

e) el control y el seguimiento del desempeño del proveedor externo a aplicar


por parte de la organización;

f) las actividades de verificación o validación que la organización, o su cliente,


pretende llevar a cabo en las instalaciones del proveedor externo.

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Provisión del servicio

La organización debe implementar la producción y provisión del servicio bajo


condiciones controladas.

a) la disponibilidad de información documentada que defina:


1) las características de los productos a producir, los servicios a prestar, o las
actividades a desempeñar;
2) los resultados a alcanzar;

b) la disponibilidad y el uso de los recursos;

c) la implementación de actividades de seguimiento y medición;

d) el uso de la infraestructura y el entorno adecuados para la operación de los


procesos;

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Provisión del servicio


e) la designación de personas competentes, incluyendo cualquier calificación
requerida;

f) la validación y revalidación periódica de la capacidad para alcanzar los


resultados planificados de los procesos de producción y de prestación del
servicio;

g) la implementación de acciones para prevenir los errores humanos;


h) la implementación de actividades de liberación, entrega y posteriores a la
entrega.

Control de las salidas no conformes. La organización debe asegurarse de que


las salidas que no sean conformes con sus requisitos se identifican y se
controlan para prevenir su uso o entrega no intencionada.

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Evaluación del desempeño


La organización debe determinar:

a) qué necesita seguimiento y medición;


b) los métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación necesarios para
asegurar resultados válidos;
c) cuándo se deben llevar a cabo el seguimiento y la medición;
d) cuándo se deben analizar y evaluar los resultados del seguimiento y la
medición.
La organización debe evaluar el desempeño y la eficacia del sistema de gestión
de la calidad.

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Contenido
Adicional

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Atención por rechazo Elaboración PNO´s BPD Cumplimiento espec

Aud internas Aud externas Análisis Riesgos

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Conclusiones

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