Nama Peserta Empud Mahpudi Instrumen Penilaian Sikap pada OJT untuk Mentor INSTRUMEN PENILAIAN SIKAP ON THE JOB TRAINING Unit Kerja : SMKS YP Fatahillah 2 Cilegon Skala Penilaian: 4 Selalu Jarang Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang setiap saat, : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang dalam frekuensi yang tinge’. BBilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang dalam frekuensi yang rendah, 1 = Tidak Pemah : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan tidak pernah (hampir tidak pernah) muncul sama sekali NO ASPEK PENILAIAN SIKAP/PERILAKU 4 Sek T 1_| Kehadiran a _| ‘A. Hadir dalam kegiatan tepat waktu w|Ol|O/oO 7 B. Aktif dalam kegiatan dari awal sampai akhir [wl Olo};o} I_| Kedisiplinan _ - | _ | _A. Mengerjakan semua t wlololo B. Berpakaian rapi sesuai dengan ketentuan yang berlaku Yio) o|o ~_C. Bersikap sopan dan santun sesuai dengan etika violol;o TL_| Kemandirian _ | A. Mengerjakan tugas secara mandiri Wilol;olo B. Tuntas dalam penyelesaian tugas/pekerjaan vWiololo ‘C. Mampu mengakses LMS secara mandiri* Violyo|o TV._| Keaktifan = _| ‘A. Aktif bertanya —|wioyotoe B. Aktif berkonsultasi \w¥\/O|o;oO) C. Cepat merespon masukan perbaikan oO|M|ol;o Jumlah Skor | 40 | 3 Jumlah Skor Total Ad NILAT = Jumlah Skor Total / 44 X 100 | G7 Serang, 29 November 2021 Kriteria Penilaian: ANGKA_| HURUF| KETERANGAN 86 100 A sangat baik/sangat memadat 71-85 B baik/memadai 56-70 c ‘cukup /cukup memadai <56 D Kurang/ kurang memadai