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Selección de personal

Pasos para un efectivo reclutamiento y selección de personal


Personas competentes Misión de la empresa Resumen de referencias

Selección y evaluación de currículo Aplicación de entrevista

Analizar la compatibilidad
laboral y tomar la decisión Prueba se selección o Test

Perfil de los trabajadores (conocimientos, habilidades, actitudes)

Resolución de Pensamiento Creatividad sin


problemas critico limites

Gestión de personal y Trabajo en equipos presenciales Inteligencia


Cercanía con las personas y no presenciales emocional

Juicio y toma Orientación al


De decisiones servicio

Negociación Flexibilidad cognitiva

Instructor Elizabeth Malagón Sáenz

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