iG Autondmica 1.AMBITODEAPLICACION = 1. 0 presente anexo seré de aplicacién ao persoal do SPIF que realice actividades propias da prevencién, deteccién, extincién de incendios forestais apoio 4s continxencias no medio natural e rural, 2. Quedan incluidos o persoal vixilante fixo, emisorista, bombeiro forestal, bombeiro forestal condutor de motobomba, bombeiro forestal condutor, bombeiro forestal en labores de vixilancia mobil, bombeiro forestal xefe de brigada e bombeiro forestal oficial de defensa contra incendios forestais. 2.PRESTACIONDOSERVIZO = 1. Todo o persoal adscrito a este servizo debe ser empregado piiblico da Xunta de Galiza. 2 Co fin de contribufr na mellora da estabilidade laboral a eficacia do servizo ampliarase o tempo de traballo do persoal fixo-descontinuo ata alcanzar os 12 meses. 3. XORNADA DE TRABALLO, HORARIO E DESCANSOS 1. A xomada de traballo serd en quendas continuadas, ‘otativas ¢ equilibradas entre as 0 e as 24 horas. 2. A duracién maxima da xornada diaria sera de dez horas. 3. A xomada comezaré e rematard a partir do lugar de reunién ou centro de control. 4. Nas tarefas de vixilancia nas casetas terase incluirase unha hora de descanso dentro da xornada. 6. As quendas que comprendan entre as 13 e as 16 horas entre as 21 @ 23 horas terdn dereito a dispofier dunha hora en cada un deses periodos para xantar ou cear. No caso de incendio ou emerxencia a administracién facilitard o fornecemento de comida e bebida. 7. A cada traballador/a garantirdselle 0 descanso de fins de semana alternos ¢ da metade dos festivos tanto no perfodo de alto coma no de baixo risco. ANEXO PARA 0 PERSOAL DO SERVIZO a Tea Oe PhS 8. 0 sistema de libranzas ¢ quendas seguird a seguinte cadencia: TLTLLTTLTLTTLL ‘T=traballo L= libre 9. Aoorde xeral da cadencia de quendas seré a seguinte: T-T/M-M-N T: de 14 a 24 horas a 08 horas M: de 08a 18 horas N: de 22 Estas quendas tern unha duracién minima dunha semana e un maximo de dtias. 10, No caso das brigadas helitransportadas 0 seu horario estard en funcién do orto e do ocaso. 11, Aquelas brigadas que pernoiten fora do seu distrito tern unha compensacién dun dia de descanso adicional a solicitude do traballador/a. PERMISOS 1. 0 persoal ten dereito a elixir a totalidade das stias vacaciéns, pero sO poderd desfrutar a metade no periodo de alto risco. 2. Nos perfodos e tempadas de perigo alto de incendios forestais, concederanse os permisos e licenzas debidos a circunstancias que non permitan pospofier © seu goce. 3. Os permisos por asuntos propios serén solicitados un minimo de tres dias antes do seu goce e a denegacién serd motivada por escrito e coa suficiente antelacién. 5. NOCTURNIDADE : 2S Realizarase como méximo unha semana de quenda de noite dentro de cada catro semanas e a sta retribucion id incluida no complemento espectico. 6, REGULACION DE TAREFAS 1. Astarefas serdn prioritariamente de prevencion e apoio en continxencias no medio natural e rural nos meses en que haxa un menor risco de incendios forestais @as labores en tempada de alto risco serdn vixilancia, disuasi6n e extincién. Sp Os domingos ¢ festivos realizaranse labores de vixilancia e mantemento de instalacidns, vehiculos e maquinaria. Son funciéns xerais deste persoal a vixilancia, labores. silvicolas preventivos, deteccién e extincién de incendios forestais, asi como a realizacién e mantemento de obras @ infraestruturas relacionadas con estas funciéns e especificamente a) Execucién dos tratamentos preventivos baixo plans de defensa e seguridade rural Execucién de labores de vixilancia e deteccién de incendios forestais. Coordinaci6n e execucion de operacidns de extincion de incendios forestais. d) Revisién e mantemento de infraestruturas, equipos instalaciéns para a prevenci6n e extincion de incendios e divulgacién 4 poboacién de medidas preventivas @) Apoio nas continxencias no medio rurale intervenoién directa en caso de ser solicitado polas autoridades competentes ata a chegada dos medios especializados. 1. A formacién serd fundamentalmente a contemplada no Real Decreto 624/2013 ou norma que o substitia. Acordarase no ultimo trimestre de cada ano coa representaci6n sindical unha formacién especifica de conceptos de andlise tanto estratéxico coma tactico e operacional para o ano seguinte. Asavaliaciéns de riscos laborais asociados aesta actividade deberan ter en conta polo menos os seguintes riscos: a) RISCOS DERIVADOS DO AMBIENTE LABORAL: i. Inhalacién de po, fumes, gases ou vapores ii, Exposicion a substancias carcinéxenas. ii, Exposicién a ambientes térmicos ou luminosos v. Exposicién a axentes biol6xicos, vi. Derivados de factores psicosociais. b) RISCOS DERIVADOS DAS MATERIAL/FERRAMENTAS: DE TRABALLO: i, 0s realizados con posturas forzada e mantidas, manexo de cargas. ji. Manexo de vehiculos. ii, Manexo de méquinas que orixina vibraciéns. iv. Manexo de materiais explosivos. v. Manexo de materiais ou substancias inflamables. vi, Manexo de equipos eléctricos. Vii. Manexo de equipos informaticos. vill. Outros riscos por utilizacién de equipos basicos xix. Pantallas de visualizaci6n de datos c) CIRCUNSTANCIAS — ESPECIFICAS LABORAL: i. Traballo a quendas. DO MEDIO li, Traballo nocturno. ili, Traballos de especial perigo, penosidade e toxicidade iv, Traballos en intemperie. v. Traballo en alturas. Vi. Traballo en condicién de illamento Os EPIS e outros equipamentos de traballo serdn tratados con cardcter previo a sia adquisicién no Comité de Seguridade e Satide Laboral de EPIS. De xeito periddico, a Conselleria do Medio Rural promovera © mantemento fisico do persoal, incluindo avaliaciéns @ probas periddicas acordes coa idade, sexo e posto de traballo Igual que a establecida no V Convenio12, REGULARIZACION DO SISTEMA DE CONTRATACIONS TEMPORAIS E SUBSTITUCIONS A contratacién temporal e substitucién de tédalas baixas, permisos, licenzas e vacaciéns realizarase de xeito &xil € no prazo maximo dun 1 dia no perfodo de alto risco. 13, ESTABLECEMENTO DUN PLAN DE CREACION E MELLORA DAS INSTALACIONS 1.AConsellerfa do Medio Rural acordaré coa representacién do persoal un plan plurianual con desenvolvemento avaliacién anual de creacién e mellora das instalaciéns: bases do persoal de distrito, bases aéreas e puntos de vivilancia e accesos a estes. 2. En caso de que 0 acceso 4s casetas non estea en condici6ns de circulacién, deberd proporcionarselle 0 persoal vixilante un vehiculo axeitado. 14, ENCADRAMENTO NA ACTIVIDADE E OCUPACION O persoal debe estar encadrado na Clasificacién Nacional de Actividades Econémicas baixo 0 cédigo 84.25, correspondente a Proteccién Civil e seran recofiecidos como bombeiros/as forestais encadrados na Clasificacion Nacional de Ocupaciéns, balxo o epigrafe 11-5932, segundo o establecido no Real Decreto 1591/2010, do 26 de novembro, 15. ENFERMIDADES PROFESIONAIS A Xunta de Galiza instaré ao recofiecemento das enfermidades profesionais consonte a clasificacién de enfermidades profesionais establecida no Real Decreto 1299/2006 ¢ como minimo as seguintes: a) 201: Hipoacusia ou xordeira profesional por ruldo, b) 2 BO1 e 2 B02 Enfermidades osteoarticulares ou angloneuréticas provocadas polas vibraciéns mecanicas. c) 2D01: Enfermidades provocadas por posturas forzadas @ movementos repetitivos no traballo. d) 4 HOI: Enfermidades causadas por contacto ou inhalacion de substancias de alto peso molecular, substancias de orixe vexetal, animal, microorganismos e substancias enciméticas de orixe vexetal, animal e/ ou de microorganismos. @) 4101: Enfermidades causadas por contacto ou inhalaci6n de substancias de baixo peso molecular (metais ¢ 08 seus sales, pos de madeiras, produtos farmacéuticos, substancias —_quimico-plasticas, aditivos, etc.): rinoconxuntivite, asma, alveolite alérxica extrinseca S. de disfuncién da via aérea reactiva, fibrose intersticial difusa, neumopatia intersticial difusa, urticarias, angloedemas e outras de mecanismo impreciso. 16. SEGUNDA ACTIVIDADE A segunda actividade no persoal bombeiro sera aos 55 anos, estard desligada das tarefas de extincién e desenvolverase de acordo 4 sia categoria/escala e no mesmo Ambito territorial. 17. COEFICIENTES REDUTORES DA IDADE DE XUBILACION 1. Dado que a actividade de prevencién e extincién de incendios forestais é unha profesién sometida a un alto indice de perigosidade, toxicidade e penosidade, no prazo de 6 meses instarase o procedemento para establecer os coeficientes redutores e anticipar a idade de xubilacién, ao abeiro do establecido no RD '383/2008 ou outra normativa. 2. Consonte o pardgrafo anterior, regularizaranse as cotizaciéns correspondentes para que se apliquen 0 coeficientes redutores a todalas especialidades e Categorias de persoal bombeiro forestal.CG Autondmica ANTE A FALTA DE DEREITOS nas condiciéns especiais de traballo SHU HULU ma tonomica @CiGAutonomica CIG Autonomica http//autonomica.cigadmon.gal