Nama = Faizal Akmal Syahputra

NIM = 215040201111060
Kelas = Q

1. Contoh konflik di pedesaan dan pertanian yaitu perbedaan ekonomi di dalam lingkungan
yang dapat memicu konflik dan perubahan sosial karena adanya kelompok yang berkuasa dan
yang dikuasai. Konflik ini termasuk ke dalam teori konflik Karl Max yang dimana menyatakan
bahwa terdapat pertentangan struktur kelas di masyarakat. Cara mengatasi hal tersebut yaitu
menghargai keberagaman ekonomi setiap orang, tidak menghina keberagaman lain,
menciptakan suasana tentram dan damai di lingkungan.
2. Contoh budayanya yaitu seperti tradisi nyadran. Tradisi nyadran mempunyai keuntungan
yaitu masyarakat semakin mensyukuri nikmat hasil alam karena masyarakat bersyukur telah
diberikan rezeki dari alam seperti di bidang pertanian dan laut, keuntungan lainnya yaitu
masyarakat gotong royong melakukan tradisi tersebut dan terciptanya kekeluargaan di dalam
keberagaman.
3. Pola pemukiman di daerah saya yaitu pola pemukiman memanjang

= Rumah

= Jalan Raya

= Sawah

Menurut saya pola pemukiman bisa berubah karena dipengaruhi 5 faktor seperti mata
pencaharian, tingkat pendapatan, sistem sosial budaya, ketersediaan sarana-prasarana, dan
topografi.
4. Struktur sosial horizontal merupakan struktur sosial yang memiliki perbedaan tapi masih
memiliki hak-hak yang sama setiap kelompok dan kedudukan mereka sama. Sedangkan
struktur sosial vertikal merupakan struktur sosial yang memiliki perbedaan dari segi kedudukan
yang jelas terlihat. Unsur struktur sosial meliputi status dan peran, institusi lembaga sosial,
pelapisan sosial/ stratifikasi sosial, kelompok sosial, dan dinamika sosial.
Menurut saya perubahan gaya hidup termasuk perubahan vertikal karena struktur sosial vertikal
termasuk seperti orang kaya dan orang miskin. Jadi jika gaya hidup seseorang berubah ke kaya
atau berubah ke miskin, maka termasuk perubahan vertikal.
5. aset modal sosial (sosial capital) merupakan jaringan dan nilai-nilai sosial yang dapat
memfasilitasi individu dan komunitas untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan
efisien. Sedangkan modal manusia (human capital) yaitu nilai ekonomi dari kemampuan dan
kualitas tenaga kerja yang mempengaruhi produktivitas.