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Confianza
Confianza
De acuerdo a la mayoría de las teorías que la abordan, se trata de una suspensión temporal de la situación
básica de incertidumbre acerca de las acciones de los semejantes; gracias a ella, es posible suponer un cierto
grado de regularidad y predictibilidad en las acciones sociales, simplificando el funcionamiento de la
sociedad.
Esta explicación, típicamente funcionalista, corresponde a la orientación teórica de la mayoría de los autores
que han abordado el tema; en la teoría estructural-funcionalista, la confianza se considera por lo general la
base de todas las instituciones, y funciona como correlato y contraste del poder, consistente en la capacidad
de influir en la acción ajena para forzarla a ajustarse a las propias expectativas.
El término aplicado a una organización o una empresa se refleja a base de varios factores como la calidad
con la que realiza sus productos y por tanto de las evaluaciones de calidad, de códigos éticos y de su cultura
o clima laboral, pero por encima de todo ello se refleja mediante el ethos de la empresa (hábitos de su
corazón), lo que define su carácter y los rasgos que la distinguen de cualquier otra.
Bibliografía
Gambetta, D. Can We Trust Trust? [1] (https://web.archive.org/web/20051003205633/http://w
ww.sociology.ox.ac.uk/papers/gambetta213-237.pdf)
Enlaces externos
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