Ergonomics

Job Stress
Intervention
Rida Zuraida
Industrial Engineering Dept
Outline

Alat
Apa itu ERGO- Pendekatan
pengukuran
JSI pada ERGO-JSI
yang digunakan
Apa itu ERGO-JSI

• Pendekatan pada perbaikan sistem kerja yang memperhatikan

aspek ergonomi yang menjadi penghalang produktivitas kerja
dengan mengadaptasikan tugas, workstation, peralatan, dan
lainnya. Tujuannya agar sesuai dengan pekerja, dan mengurangi
stress fisik pada tubuh pekerja, dan mengeliminasi potensi MSDs
yang dialami pekerja
• merupakan program manajemen stres kerja yang holistik
dengan pendekatan organisasi (berbasis ergonomi -
partisipatori) dan berorientasi individu
Pendekatan pada
ERGO-JSI: Organisasi

• Perbaikan kondisi kerja melalui

• Aspek task/ tugas
• Organisasi
• Lingkungan
Contoh:
Perbaikan Tugas

Meminimalkan beban kerja:

• Digitalisasi sistem report

• Otomasi inventory dengan RFID dan
barcode
• Sistem approval digital

Meminimalkan stress akibat

beban fisik
• Pengurangan manual handling
• Pengurangan postur monoton kerja
• Pengurangan aktivitas repetitif
 Penyesuaian
Struktur
Organisasi

Organisasi Empowering Tasks

Task Rotation
Lingkungan

• Perbaikan pencahayaan di tempat kerja

• Suhu dan kualitas udara
• Pengurangan efek noise
• Penempatan fasilitas kerja yang
terjangkau
• Penerapan 5S
 Pendekatan pada ERGO-JSI: Individu

Pemberdayaan problem-focused Peningkatan technical skill Peningkatan skill karyawan

coping untuk meningkatkan karyawan agar sesuai dengan dalam berorganisasi
kemampuan penanganan mandiri tuntutan pekerjaannya
dalam mengantisipasi stres kerja.
Alat Mental Health Action Checklist (MHCL)

pengukuran
yang Ergonomics Check Point

digunakan Brief Job Stress Questionnaire (BJSQ)

NIOSH Generic Job Stress Questionnaire

Thank you
rzuraida@binus.ac.id