Pesquisa Salarial 2020

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENGENHARIA CLÍNICA
Desde 2003 atuando em prol da Segurança do Paciente
PESQUISA SALARIAL
2020
www.ABEClin.org.br secretaria@abeclin.org.br
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Prezados Associados,
É com prazer que apresentamos os resultados da nossa segunda pesquisa

salarial na área da engenharia clínica promovida pela ABEClin desenvolvida
no ano de 2020.
Entendemos que ao apresentar os dados dessa pesquisa contribuiremos na

análise do cenário existente no em nosso país e junto com os nossos
associados, planejaremos as ações da ABEClin na construção de uma
engenharia clínica mais forte no Brasil.
Agradeço o empenho e participação de nossa Vice-Presidente de

Desenvolvimento Técnico-Científico - Léria Holsbach e de nosso ex-
presidente, Rodolfo More, que em na sua gestão em 2014 lançou e apoiou
a primeira pesquisa sobre o cenário no Brasil. Os resultados ajudaram a
nortear os rumos da associação e forneceram dados que utilizamos junto
ao sistema CONFEA/CREA.
Agradecemos a todos os participantes nessa contribuição, incluindo a nossa

diretoria e nossos associados. Somente com a união de todos
conseguiremos ser mais fortes.
Excelente leitura,
Alexandre Ferreli Souza, M.Sc., MBA

Presidente da ABEClin
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Conteúdo
Apresentação ................................................................................................................................ 7
Engenheiro .................................................................................................................................... 8
Dados Demográficos ................................................................................................................. 8
Estado de atuação ................................................................................................................. 8
Idade ...................................................................................................................................... 8
Estado civil............................................................................................................................. 9
Sexo ....................................................................................................................................... 9
Etnia..................................................................................................................................... 10
Formação................................................................................................................................. 11
Graduação ........................................................................................................................... 11
Especialização...................................................................................................................... 12
Fluência em inglês ............................................................................................................... 12
Remuneração .......................................................................................................................... 13
Tempo de experiência ......................................................................................................... 13
Remuneração ...................................................................................................................... 13
Benefícios ................................................................................................................................ 14
Insalubridade ....................................................................................................................... 14
Periculosidade ..................................................................................................................... 14
Plano de Saúde .................................................................................................................... 15
Celular ................................................................................................................................. 15
Seguro de Vida .................................................................................................................... 16
Previdência Privada ............................................................................................................. 16
Atuação ................................................................................................................................... 17
Forma de contratação ......................................................................................................... 17
Contratado como engenheiro? ........................................................................................... 17
Área de atuação .................................................................................................................. 18
Tipo de atuação ................................................................................................................... 18
Regularidade ....................................................................................................................... 19
Sobre a ABEClin ....................................................................................................................... 19
É associado? ........................................................................................................................ 19
Acompanha a ABEClin nas redes sociais? ........................................................................... 20
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Participa de outra associação? ............................................................................................ 20

Segurança ................................................................................................................................ 21
EPI ........................................................................................................................................ 21
NR-32 ................................................................................................................................... 21
COVID ...................................................................................................................................... 22
Teve COVID? ........................................................................................................................ 22
Acompanhou a ABEClin na Pandemia? ............................................................................... 22
Tecnólogo .................................................................................................................................... 23
Dados Demográficos ............................................................................................................... 23
Estado de atuação ............................................................................................................... 23
Idade .................................................................................................................................... 23
Estado civil........................................................................................................................... 24
Sexo ..................................................................................................................................... 24
Etnia..................................................................................................................................... 25
Formação................................................................................................................................. 26
Graduação ........................................................................................................................... 26
Especialização...................................................................................................................... 27
Remuneração .......................................................................................................................... 28
Remuneração ...................................................................................................................... 28
Benefícios ................................................................................................................................ 29
Insalubridade ....................................................................................................................... 29
Periculosidade ..................................................................................................................... 29
Plano de Saúde .................................................................................................................... 30
Celular ................................................................................................................................. 30
Seguro de Vida .................................................................................................................... 31
Atuação ................................................................................................................................... 32
Contratado como Tecnólogo? ............................................................................................. 32
Área de atuação .................................................................................................................. 33
Tipo de atuação ................................................................................................................... 33
Regularidade ....................................................................................................................... 34
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Sobre a ABEClin ....................................................................................................................... 34

É associado? ........................................................................................................................ 34
Segurança ................................................................................................................................ 36
EPI ........................................................................................................................................ 36
NR-32 ................................................................................................................................... 36
COVID ...................................................................................................................................... 37
Teve COVID? ........................................................................................................................ 37
Técnico ........................................................................................................................................ 38
Dados Demográficos ............................................................................................................... 38
Estado de atuação ............................................................................................................... 38
Idade .................................................................................................................................... 38
Estado civil........................................................................................................................... 39
Sexo ..................................................................................................................................... 39
Etnia..................................................................................................................................... 40
Formação................................................................................................................................. 41
Técnico ................................................................................................................................ 41
Outra formação? ................................................................................................................. 42
Remuneração .......................................................................................................................... 43
Remuneração ...................................................................................................................... 43
Benefícios ................................................................................................................................ 44
Insalubridade ....................................................................................................................... 44
Periculosidade ..................................................................................................................... 44
Plano de Saúde .................................................................................................................... 45
Celular ................................................................................................................................. 45
Participação nos lucros........................................................................................................ 46
Seguro de Vida .................................................................................................................... 46
Atuação ................................................................................................................................... 47
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Contratado como Técnico? ................................................................................................. 48

Área de atuação .................................................................................................................. 48
Tipo de atuação ................................................................................................................... 49
Regularidade ....................................................................................................................... 49
Recebeu treinamento? ........................................................................................................ 50
Rotina de Trabalho .............................................................................................................. 50
Sobre a ABEClin ....................................................................................................................... 51
É associado? ........................................................................................................................ 51
Segurança ................................................................................................................................ 52
EPI ........................................................................................................................................ 52
NR-32 ................................................................................................................................... 53
COVID ...................................................................................................................................... 53
Teve COVID? ........................................................................................................................ 53
Conclusões .................................................................................................................................. 55
Engenharia .............................................................................................................................. 55
Tecnólogo ................................................................................................................................ 55
Técnico .................................................................................................................................... 56
Comentários gerais ................................................................................................................. 56
Anexo – Pesquisa 2014................................................................................................................ 57
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Apresentação
A pesquisa salarial 2020 representa uma continuidade do trabalho realizado em 2014. A
pesquisa foi iniciada em 24/11/2020 às 12:40 e finalizada no dia 17/01/2021 às 23:36. Foram
coletados dados de profissionais de todo o país de forma online, através de formulários criados
para cada categoria profissional (engenheiros, tecnólogos e técnicos) que atuam em Engenharia
Clínica. Outros profissionais que não pertencem a área tecnológica puderam responder a
pesquisa.
A resposta veio de 258 profissionais atuantes como engenheiro, 48 tecnólogos e 175 técnicos.
Como dito anteriormente, de diversos estados do Brasil.
Até o 2018, todos os profissionais estavam sob a responsabilidade do Conselho Federal de

Engenharia e Agronomia (CONFEA) e suas representações estaduais (Conselhos Regionais de
Engenharia e Agronomia – CREA). Em 26 de março o presidente Michel Temer sanciona a Lei nº
13.639/2018 criando o Conselho Federal e Regionais dos Técnicos Industriais (CFT). Existem 22
cursos de especialização em Engenharia Clínica, vários cursos de tecnólogo e cerca de 6 cursos
específicos par técnico em equipamentos biomédicos.
A ABEClin vem atuando desde 2003 na busca do reconhecimento da profissão de Engenheiro

Clínico e no incentivo que os profissionais sejam especialistas. Um projeto em trabalho é a
certificação para os profissionais atuantes em Engenharia Clínica.
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Engenheiro
Dados Demográficos
Estado de atuação
Engenheiro - Estado de atuação

70 61
60
50
40 34 33
30 22 22
20 16
8 11
6 3 7
10 1 3 2 1 1 3 5 6 2 2
6
1 2
0
Maranhão
Pará
Espírito Santo
Santa Catarina
Sergipe
Amazonas
Goiás
Mato Grosso do Sul
Rio de Janeiro
Rio Grande do Sul
Tocantins
Minas Gerais
Bahia
Ceará
Paraná
Pernambuco
Piauí
Alagoas
São Paulo
Distrito Federal
Paraíba
Rondônia
Mato Grosso
Rio Grande do Norte
Idade
Engenheiro - Idade
18
16
16 15
14
14 13 1313
12 12
12 11 11
10 10
10 9 9 9
8 7
6 6 6
6 5 5
44 4
4 3 33 3 3
2 2 22 2 2 2
2 1 1 111
0
24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 57 59 61 63 78
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Estado civil
Engenheiro - Estado Civil (casado?)
41%
59%
Sim Não
Sexo
Engenheiro - Sexo
19%
81%
M F
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Etnia
Engenheiro - Etnia
70%
63%
60%
50%
40%
28%
30%
20%
10% 7%
1% 1%
0%
Branco Pardo Negro Amarelo Prefiro não
responder
Observa-se que a maioria dos Engenheiros que responderam à pesquisa se consideram branco,
sexo masculino, casados ou em união estável. A faixa etária está concentrada nas faixas menores
de idade que mostra uma renovação e/ou aumento da entrada de profissionais até 40 anos. A
região sudeste continua concentrando a quantidade de engenheiros, com aumento nos estados
de Goiás e Bahia.
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Formação
Graduação
Observa-se que a maioria dos profissionais que responderam à pergunta estão concentrados em
cinco áreas: Eletrônica, Elétrica, Biomédica, Mecânica e Produção. Existem profissionais que
atuam, mas que não são formados em Engenharia. No sistema CONFEA encontramos o total de
engenheiros regularizados1. Por exemplo existem 451 engenheiros biomédicos no sistema (em
29/01/2021). No CNES DATASUS2, existem 332.948 unidades de saúde, onde mais de 6.000 são
hospitais.
1
https://relatorio.confea.org.br/Profissional/ProfissionaisPorTituloeGenero
2
http://cnes2.datasus.gov.br/Mod_Ind_Unidade.asp?VEstado=00
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Especialização
Engenheiro - Especialização
60%
54%
50%
40%
30%
30%
20%
8%
10% 4% 4%
0%
Engenharia Engenharia Outras Mestrado Nenhuma
Clínica Clínica e outras
A Especialização em Engenharia Clínica é um divisor e considerada necessária. A quantidade de

84% dos que responderam à pergunta são especialistas. Os especialistas em Engenharia Clínica
costumam ter mais de uma especialização, sendo as principais: Segurança do Trabalho (20%),
Mestrado (18%), Gerenciamento de Projetos (18%), MBA Executivo Saúde (11%), MBA Executivo
Gestão (9%), MBA Executivo Engenharia de Manutenção (7%).
Fluência em inglês
Engenheiro - Fluência em Inglês

50%
45%
45%
40%
35%
30% 28%
25% 21%
20%
15%
10%
5%
5%
0%
Básico Intermediário Avançado Fluente
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Remuneração
Tempo de experiência
Engenheiro - Experiência Profisisonal

35% 33%
30%
25% 23%
20%
20%
15% 13%
10%
5%
0%
Entre 1 e 5 anos Entre 5 e 10 anos Entre 10 e 15 anos Acima de 15 anos
Remuneração
Engenheiro - Faixa salarial

25% 22%
21%
20% 19%
16%
15%
10% 8%
5% 6%
5% 3%
0%
A quantidade de 48% dos profissionais atuantes em engenharia não recebe o piso mínimo
estabelecido em lei3.
3
Lei 4.950 A/66, de 22 de abril de 1966, regulamenta a remuneração mínima das profissões de
Engenheiro (em todas as suas especialidades), de Arquiteto e de Agrimensor.
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Benefícios
Insalubridade
Engenheiro - Insalubridade
24%
76%
Não Sim
Periculosidade
Engenheiro - Periculosidade
8%
92%
Sim Não
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Plano de Saúde
Engenheiro - Plano de Saúde
Plano Nacional sem participação 5%
Plano Nacional com participação 17%
Plano Local sem participação 5%
Plano Local com participação 31%
Não 41%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Celular
Engenheiro - Celular fornecido pela empresa
45%
55%
Sim Não
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Seguro de Vida
Engenheiro - Seguro de vida fornecido

pela empresa
29%
71%
Sim Não
Previdência Privada
Engenheiro - Previdência privada forencida pela

empresa
9%
91%
Sim Não
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Atuação
Forma de contratação
Engenheiro - Forma de contratação
23%
5%
72%
CLT Estatutário (funcionário público) PJ
Contratado como engenheiro?
Engenheiro - Contratado como Engenheiro?
48%
52%
Sim Não
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Área de atuação
Engenheiro - Área de atuação

Gastão do Contrato 1
Corporativo 1
Consultoria 1
Consultoria 3
Fabricante de equipamentos 5
Centro de Pesquisa 5
Empresa Privada 12
Representante do Fabricante 15
Governo (ANVISA, MS, Secretaria de… 22
Assistência Técnica 22
Unidade de saúde - Terceirizado 76
Unidade de saúde - Equipe interna 95
0 20 40 60 80 100
Tipo de atuação
Engenheiro - Tipo de atuação
Gerenciamento de equipe técnica 6
Manutenção 17
Gerência de Serviços 25
0 5 10 15 20 25 30
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Regularidade
Engenheiro - Está regular no CONFEA/CREA?
14%
86%
Sim Não
Sobre a ABEClin
É associado?
Engenheiro - Associado ABEClin?
30%
70%
Sim Não
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Acompanha a ABEClin nas redes sociais?
Engenheiro - Acompanha a ABEClin nas redes

sociais?
18%
82%
Sim Não
Participa de outra associação?
Engenheiro - Participa de outra associação?

90%
79%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
21%
20%
10%
0%
Nenhuma Uma ou mais
As outras associações indicadas foram: SBEB (5%), ABNT (5%), AMECH (4%), ABRAMAN (3%) e
com 2% ABDEH e ACCE. Não foram citadas as associações com menos de 2%.
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Segurança
EPI
Engenheiro - Recebe EPis regularmente?
23%
77%
Sim Não
NR-32
Engenheiro - Recebeu treinamento em NR-32?
35%
65%
Sim Não
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COVID
Teve COVID?
Engenheiro - Teve COVID?
Prefiro não responder 1%
Sim - Assintomático 3%
Sim - Sintomas leves 14%
Não 83%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Acompanhou a ABEClin na Pandemia?
Engenheiro - Acompanhou a ABEClin sobre a

Pandemia?
27%
73%
Sim Não
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Tecnólogo
Dados Demográficos
Estado de atuação
Tecnólogo - Estado de Atuação

40
34
35
30
25
20
15
10
3 4
5 2 1 1 2 1
0
Bahia Goiás Minas Paraná Rio de Rio Santa São Paulo
Gerais Janeiro Grande do Catarina
Sul
Idade
Tecnólogo - Idade
4,5
4 4 4 4 4
4
3,5
3 3 3
3
2,5
2 2 2 2 2 2
2
1,5
1 1 1 1 1 1 1
1
0,5
0
24 25 26 27 29 30 32 33 34 35 36 37 38 39 41 43 44 45 46 51 58
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Estado civil
Tecnólogo - Estado Civil (casado?)
21%
79%
Sim Não
Sexo
Tecnólogo - Sexo
27%
73%
M F
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Etnia
Tecnólogo - Etnia
70%
63%
60%
50%
40%
30%
23%
20%
10%
10%
2% 2%
0%
responder
Observa-se que a maioria dos Tecnólogos que responderam à pesquisa se consideram branco,
sexo masculino, casados ou em união estável. A faixa etária está dispersa. A região sudeste
continua concentrando a quantidade de engenheiros, com ênfase para o estado de São Paulo
que é o principal formador de tecnólogos.
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Formação
Graduação
Observa-se que a maioria dos profissionais que responderam à pergunta está concentrada em
uma área: Sistemas Biomédicos
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Especialização
Tecnólogo - Especialização
60,00% 54,17%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00% 16,67%
10,00% 4,17%
0,00% 0,00% 0,00%
0,00%
Engenharia Nenhuma Outras Engenharia Engenharia Mestrado
Clínica Clínica e Biomédica
outras com Enfase
em Clínica
A Especialização em Engenharia Clínica é um divisor e considerada necessária.
Tecnólogo - Fluência em Inglês

50% 46%
45% 42%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
10%
5% 2%
0%
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Remuneração
Tecnólogo - Experiência Profisisonal

35%
29%
30%
25% 25%
25%
21%
20%
15%
10%
5%
0%
Entre 1 e 5 anos Entre 10 e 15 anos Entre 5 e 10 anos Acima de 15 anos
Remuneração
Tecnólogo - Faixa salarial

40% 35%
35%
29%
30%
25%
20%
15% 10%
8%
10% 6%
4% 4%
5% 2%
0%
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Benefícios
Insalubridade
Tecnólogo - Insalubridade
40%
60%
Não Sim
Periculosidade
Tecnólogo - Periculosidade
21%
79%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 29/63
Plano de Saúde
Tecnólogo - Plano de Saúde
Não 56%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Celular
Tecnólogo - Celular fornecido pela empresa
46%
54%
Sim Não
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Página 30/63
Seguro de Vida
Tecnólogo - Seguro de vida fornecido

pela empresa
40%
60%
Sim Não
Tecnólogo - Previdência privada forencida pela

empresa
17%
83%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 31/63
Atuação
Tecnólogo - Forma de contratação
19%
8%
73%
Contratado como Tecnólogo?
Tecnólogo - Contratado como Tecnólogo?
40%
60%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 32/63
Área de atuação
Tecnólogo - Área de atuação
Governo (ANVISA, MS, Secretaria de Saúde,

6
etc.)
0 5 10 15 20 25
Tipo de atuação
Tecnólogo - Tipo de atuação
Gerenciamento de equipe técnica 6
Manutenção 17
0 5 10 15 20 25 30
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 33/63
Regularidade
Tecnólogo - Está regular no CONFEA/CREA?
35%
65%
Sim Não
Sobre a ABEClin
É associado?
Tecnólogo - Associado ABEClin?
6%
94%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 34/63
Tecnólogo - Acompanha a ABEClin nas redes

sociais?
25%
75%
Sim Não
Tecnólogo - Participa de outra associação?

100%
88%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20% 13%
10%
0%
Nenhuma Uma ou mais
As outras associações indicadas foram: ABNT (6%), IBEM (4%), ABRAMAN e AMECH com 2% cada
um. Não foram citadas as associações com menos de 2%.
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 35/63
Segurança
EPI
Tecnólogo - Recebe EPis regularmente?
23%
77%
Sim Não
NR-32
Tecnólogo - Recebeu treinamento em NR-32?
42%
58%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
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COVID
Teve COVID?
Tecnólogo - Teve COVID?
Não 79%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Tecnólogo - Acompanhou a ABEClin sobre a

Pandemia?
38%
62%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 37/63
Técnico
Dados Demográficos
Estado de atuação
Técnico - Estado de Atuação

45
39 38
40
35
30
25
20 17
15
15 13
10 10
10 7
4 4 5
5 2 3 3
1 1 1 1 1
0
Idade
Técnico - Idade
20 19
18
16
14 12
12 10
10 9 9 9
8 8 8 8
8 7 7 7
6
6 5 5
4 4 4
4 3 3 3
2 2 2 2 2
2 1 1 1 1 1 1 1
0
0
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Estado civil
Técnico - Estado Civil (casado?)
49%
51%
Sim Não
Sexo
Técnico - Sexo
11%
89%
M F
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Etnia
Técnico - Etnia
45%
39% 39%
40%
35%
30%
25%
19%
20%
15%
10%
5%
1% 1%
0%
responder
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Formação
Técnico
Observa-se que a maioria dos profissionais que responderam à pergunta está concentrada em
uma área: Eletrônica. Faltam cursos no país de formação para técnicos em equipamentos
médico-hospitalares (EMH)4.
4
9153-05 - Técnico em manutenção de equipamentos e instrumentos médico-hospitalares
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Outra formação?
Técnico - Tem outra formação?
44%
56%
Sim Não
Técnico - Fluência em Inglês

60% 55%
50%
38%
40%
30%
20%
10% 5%
1%
0%
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Remuneração
Técnico - Experiência profissional

40% 37%
35%
30%
30%
25%
20%
14%
15%
11%
10% 8%
5%
0%
Menos de 1 ano Entre 1 e 5 anos Entre 5 e 10 anos Entre 10 e 15 Acima de 15
anos anos
Remuneração
Técnico - Faixa salarial

60%
52%
50%
39%
40%
30%
20%
10% 7%
1% 1%
0%
Até 2 SM Até 4 SM Até 6 SM Até 8 SM Acima de 10 SM
(R$2.175,68) (R$4.351,36) (R$6.527,04) (R$8.702,72)
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Benefícios
Insalubridade
Técnico - Insalubridade
31%
69%
Não Sim
Periculosidade
Técnico - Periculosidade
14%
86%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Plano de Saúde
Técnico - Plano de Saúde
Não 39%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Celular
Técnico - Celular fornecido pela empresa
33%
67%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 45/63
Participação nos lucros
Técnico - Participação nos lucros da

empresa
14%
86%
Sim Não
Seguro de Vida
Técnico - Seguro de vida fornecido

pela empresa
29%
71%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 46/63
Técnico - Previdência privada forencida pela

empresa
10%
90%
Sim Não
Atuação
Técnico - Forma de contratação

1%
5%
94%
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 47/63
Contratado como Técnico?
Técnico - Contratado como Tecnico?
21%
79%
Sim Não
Área de atuação
Técnico - Área de atuação
Governo (ANVISA, MS, Secretaria de Saúde,

3
etc.)
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Tipo de atuação
Técnico - Tipo de atuação
Manutenção 116
Supervisão de equipe técnica 10
Calibração 5
Especialista de produto 2
Treinamento 1
Qualidade 1
0 20 40 60 80 100 120 140
Regularidade
Técnico - Está regular no CRT?
11%
89%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
Página 49/63
Recebeu treinamento?
Técnico - Recebe treinamento?
35%
65%
Sim Não
Rotina de Trabalho
Técnico - Rotina de trabalho
13%
87%
Plantonista Diarista
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Sobre a ABEClin
É associado?
Técnico - Associado ABEClin?
11%
89%
Sim Não
Técnico - Acompanha a ABEClin nas redes sociais?
11%
89%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Técnico - Participa de outra associação?

100%
91%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
9%
10%
0%
Nenhuma Outras
As outras associações indicadas foram: ABNT (5%) e ABRAMAN (2%). Não foram citadas as
associações com menos de 2%.
Segurança
EPI
Técnico - Recebe EPis regularmente?
19%
81%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
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NR-32
Técnico - Recebeu treinamento em NR-32?
36%
64%
Sim Não
COVID
Teve COVID?
Técnico - Teve COVID?
Sim - Internado em UTI 1%
Não 66%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Técnico - Acompanhou a ABEClin sobre a

Pandemia?
47%
53%
Sim Não
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Conclusões
Engenharia
A especialização em Engenharia Clínica é um diferencial reconhecido por todos os profissionais

que responderam à pesquisa. O piso salarial não é respeitado, assim como o fornecimento de
treinamento em NR-32 e EPIs. A Engenharia Clínica está associada a segurança dos pacientes e
observa-se uma distribuição intensa de Engenheiros na região Sudeste que não ocorre na
maioria dos estados. Nestes estados deve-se fazer campanhas demonstrando a importância da
Engenharia Clínica. O perfil do Engenheiro Clínico é em sua maioria homem, branco, casado. A
função é ocupada principalmente por engenheiros eletricistas com ênfase em Eletrônica,
Eletricidade e Biomédica. Como não há lei que regula o setor, encontramos profissionais de
outras áreas atuando como Engenheiros. É inconcebível que um profissional que atue em uma
unidade de saúde não consiga tratar da mesma por não ter um plano de saúde, e ainda não
receber insalubridade. Todos deveriam receber. Para fugir ao pagamento do piso salarial, muitas
empresas contratam o engenheiro em outra função, mas exigem a regularidade no conselho de
classe.
Tecnólogo
A especialização em Engenharia Clínica é um diferencial reconhecido por todos os profissionais

que responderam à pesquisa. Em virtude de São Paulo ter a maior quantidade de cursos e uma
cultura de valorização do tecnólogo, este profissional é mais atuante neste estado. O perfil do
tecnólogo é em sua maioria homem, branco, casado e formado em Sistemas Biomédicos. Se
observa uma queda no nível da fluência na língua inglesa. A faixa salarial da maioria que
respondeu às perguntas fica entre metade e o valor do piso do Engenheiro. É inconcebível que
um profissional que atue em uma unidade de saúde não consiga tratar da mesma por não ter
um plano de saúde, e ainda não receber insalubridade. Todos deveriam receber. Cerca de 60%
foram contratos em funções que não são de tecnólogos, mas que exigem o registro ativo no
conselho de classe.
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Técnico
Apesar de existir um curso específico para técnicos em equipamentos médicos, existem poucas
escolas no Brasil. A maioria dos técnicos tem uma formação inicial e aprende na prática. O perfil
do técnico é em sua maioria homem, casado, formado em Eletrônica e ocorre um empate entre
brancos e pardos. A maioria possui outra formação (técnica ou graduação). A fluência na língua
inglesa é a menor nas três carreiras. A maioria dos profissionais recebe uma remuneração
correspondente a metade do piso do engenheiro. É inconcebível que um profissional que atue
em uma unidade de saúde não consiga tratar da mesma por não ter um plano de saúde, e ainda
não receber insalubridade. Todos deveriam receber. A maioria trabalha como 40h semanais,
costuma receber treinamentos periódicos e não estão regulares no conselho de classe.
Comentários gerais
A maioria dos profissionais não foi afetada pela pandemia, o que representa um grande ganho
para a sociedade na manutenção dos equipamentos de suporte a vida. É preciso expandir o
conceito e importância da Engenharia Clínica fora dos grandes centros e principalmente atuar
junto aos conselhos de classe e sindicatos para que ocorra a fiscalização a respeito da
remuneração, pagamento de insalubridade, entrega de EPIs. Outro ponto é que o profissional
da saúde precisa ter condições de cuidar da saúde. E nestes casos é imprescindível que a
empresa forneça um plano de saúde e seguro de vida.
Um fato trouxe muita preocupação: profissionais atuando acima de sua formação, sem
responsabilidade jurídica para isso e ganhando menos da metade do que o profissional correto
deveria receber. Muitos profissionais não têm noção das implicações legais de assumir uma
responsabilidade para a qual não está habilitado. Em caso de acidente grave, vai responder cível,
penal e administrativamente, podendo perder o seu registro profissional. Muitos profissionais
que não quiseram se identificar dizem que assumem as funções de Engenheiro sem serem
engenheiros. Outros atuam como técnicos sem terem formação técnica. E Engenheiros são
contratados como analistas e técnicos como auxiliares técnicos. Isso só vai mudar com a
fiscalização dos conselhos, sindicatos e governo. E depende unicamente de nós unirmos forças
e cobrarmos a atuação de todos os envolvidos no processo.
Agradeço mais uma vez a todos os participantes,
Alexandre Ferreli Souza

Presidente
Léria Holsbach
Vice-Presidente de Desenvolvimento Técnico-Científico
CNPJ 06.144.880/0001-56
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Anexo – Pesquisa 2014
CNPJ 06.144.880/0001-56
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O PERFIL DO PROFISSIONAL ATUANTE EM ENGENHARIA CLÍNICA NO

BRASIL
A. F. Souza*, R. F. More*
*ABEClin, São Paulo, Brasil

e-mail: alexandre.ferreli@abeclin.org.br
Resumo: A profissão de Engenheiro Clínico não é foram implantados nas universidades UNICAMP
reconhecida no Brasil, logo, não há definição de qual (Campinas-SP), USP (São Paulo-SP), UFPa (João
profissional pode exercer esta atividade e suas Pessoa-PB) e UFRS (Porto Alegre-RS) destinados a
atribuições. A ABEClin realizou uma pesquisa a nível engenheiros eletricistas que quisessem trabalhar em
nacional para verificar o perfil do profissional que atua hospitais [2]. Hoje existem cerca de uma dezena de
em Engenharia Clínica, onde foram coletadas cursos de especialização em Engenharia Clínica.
informações sobre formação, remuneração, entre outras. Em face do não reconhecimento pelo CONFEA e de
Foi constatado que existem profissionais atuando com existirem profissionais formados e atuantes, a Associação
remuneração abaixo do piso, a necessidade de formar Brasileira de Engenharia Clínica (ABEClin) realizou
mais profissionais para atender a uma demanda potencial uma pesquisa para verificar qual era o perfil e as
reprimida e que a remuneração aumenta com a condições de trabalho a que estavam submetidos estes
especialização no caso do profissional graduado. É profissionais. Em virtude do não reconhecimento, muitos
importante que seja feito o reconhecimento da profissão cargos de Engenharia Clínica são ocupados por
para melhor determinar quais profissionais podem atuar profissionais de outras áreas ou sem formação em
e suas atribuições. engenharia: técnicos, tecnólogos, administradores,
Palavras-chave: Engenharia Clínica, Engenheiro médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, advogados, etc.
Clínico, Engenharia. A pesquisa realizada pela ABEClin foi inspirada por
outras duas pesquisas feitas pelo American College of
Abstract: The Clinical Engineer profession is not Clinical Engineering (ACCE) [3] e pela Rede Brasileira
recognized in Brazil, so there is no definition of what de Manutenção (RBM) [4].
professional can perform this activity and their A pesquisa foi aprovada no Comitê de Ética e seus
dados foram liberados para a realização deste trabalho.
assignments. The ABEClin has conducted research at the
national level to check the profile of the professional Materiais e métodos
working in Clinical Engineering, where several pieces of
information were collected. It was found that there are Foi preparado um questionário, onde foram
professionals working with remuneration below the abordados os seguintes itens:
limit, the need to train more professionals to meet the • Idade
potential demand, and that remuneration increases with • Sexo
specialization. It is important to do the recognition of the • Estado
profession to better determine which professionals can • Tempo de formado
• Profissão
act and their assignments.
• Formação
Keywords: Clinical Engineering, Clinical Engineer, • Tempo de experiência na área
Engineering, • Faixa salarial
• Adicionais
Introdução • Beneficios
• Ferramentas fornecidas
A Engenharia no Brasil é regulamentada pelo • Valor do Vale Refeição
Conselho Federal de Engenharia e Agronomia
(CONFEA). O CONFEA define as especialidades de A pesquisa foi divulgada para os membros da
Engenharia praticadas no país assim como as atividades ABEClin, e através das mídias sociais (Linkedin,
e atribuições de cada modalidade [1]. Facebook e grupos de discussão). O participante era
A modalidade de Engenharia denominada Engenharia identificado pelo número do Cadastro de Pessoa Física e
Clínica não é reconhecida pelo CONFEA. Porém, nos postava suas respostas na página de pesquisa do site da
anos de 1993 e 1995, foram instituídos cursos anuais de ABEClin. A pesquisa foi realizada durante o mês de abril
especialização em Engenharia Clínica, financiados pelo de 2014 e aberta a todos os profissionais que atuam na
Ministério da Saúde, com carga horária de 1935 horas, área de Engenharia Clínica (engenheiros, tecnólogos e
sendo 620 de teoria e 1.315 de prática. Esses cursos
58
técnicos) e que participavam das mídias sociais (mesmo Figura 3: Estado de origem dos participantes da
não sendo da área tecnológica). pesquisa por área de atuação.
O presente trabalho será restrito as características
sociais (idade, sexo, estado e tempo de formado),
formação (graduação e especialização) e remuneração. 70%
60%
Resultados
50%
O total de participantes foi de 202 entre engenheiros, 40% de 0 a 5 anos
tecnólogos e técnicos oriundos de todo o território 30% de 6 a 10 anos
nacional. mais de 10 anos
20%
Os resultados obtidos serão exibidos a seguir através
das figuras 1 a 12, dispostas em três grupos (dados 10%
sociais, formação e remuneração): 0%
Engenheiro Tecnólogo Técnico
Dados Sociais
Figura 4: tempo de formado dos participantes da
40%
pesquisa por área de atuação.
35%
30%
25% Formação
20% Engenheiro
15% Tecnólogo
10% 29%
Técnico
5% 21% 20%
0% 15%
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 5% 3% 2% 2% 1% 1% 1%
a a a a a a a a a a a a
24 29 34 39 44 49 54 59 64 69 74 79
Figura 1: Faixa etária dos participantes da pesquisa por

área de atuação.
100%
Figura 5: formação do profissional que atua como
80% Engenheiro Clínico.
60% Feminino
40%
Masculino 35,9%
20%
25,6% 25,6%
0%
Engenheiro Tecnólogo Técnico
10,3%
2,6%
Figura 2: Sexo dos participantes da pesquisa por área Tecnologo em Não respondeu Tecnólogo em Tecnólogo em Tecnologo em
de atuação. Sistemas Saúde Automação Radiologia
Biomedicos Industrial Médica
90%
80% Figura 6: modalidade de formação do tecnólogo.
70%
60%
50% Engenheiro
Tecnólogo
40%
Técnico
30%
20%
10%
0%
PR
DF
MG
MS
PA
PE
RN
BA
PI
RJ
RO
RR
RS
AM
AC
SC
CE
SE
SP
GO
ES
59
56% Figura 10: remuneração do profissional Tecnólogo que

atua como Engenheiro Clínico.
21%
8% 38%
4% 2% 2% 2% 2% 2% 33%
10% 13%
4% 2% 0%
Menor que R$1.500,00 à R$2.500 à R$3.500,00 à R$4.500,00 à R$6.000,00 à Acima de
R$1.499,00 R$2.499,00 R$3.499,00 R$4.499,00 R$5.999,00 R$8.000,00 R$8.000,00
Figura 7: modalidade de formação do técnico.
Figura 11: remuneração do profissional técnico que

34% atua na área de Engenharia Clínica.
20% 20%
11% 11%
40%
4%
35%
30%
Graduação Espec. Eng. Espec. MBA Mestrado Doutorado
25%
Clínica genérica
20%
Engenheiro
15%
10% Tecnólogo
Figura 8: formação dos profissionais que ocupam o 5%
Técnico
0%
cargo de Engenheiro Clínico.
Remuneração
29%
Figura 12: comparativo entre as remunerações das três
17% 16% profissões (engenheiro, tecnólogo e técnico).
14% 14%
8%
1% 2%
Discussão
Perfil social
A baixa idade dos profissionais pode indicar uma

migração para outras áreas de melhor remuneração e
mais valorizadas (por exemplo, petróleo e gás, indústria,
Figura 9: remuneração do profissional formado em
etc.). Existem poucas escolas disponíveis para formação
Engenharia que atua como Engenheiro Clínico. de profissionais na manutenção de equipamentos
médicos (nível técnico) e especialização em Engenharia
Clínica conforme listagem na página da ABEClin[5].
23%
21% A Engenharia Clínica, como ramo da área de Ciências
Exatas, apresentou a predominância masculina entre os
15%
13% profissionais formados.
10% 10%
8%
O Brasil possui 270.113 estabelecimentos de saúde
cadastrados no DATASUS [6], sendo 61,51%
0%
localizados na região sudeste, o que pode explicar a
presença maciça de profissionais atuantes em Engenharia
Clínica nesta região (onde também se localizam os
principais cursos). Porém, a quantidade de profissionais
existentes no país ainda não atende a demanda de mão de
obra necessária (considerando a quantidade de serviços
de saúde e o total de profissionais especializados em
60
Engenharia Clínica em 20 anos). profissionais desta área [9]. Cerca de 41% dos
profissionais formados em Engenharia ganham abaixo do
Formação piso de 9,0 salários-mínimos para um regime de 40 horas
semanais (R$6.516,00). Este fato pode ser explicado pela
O principal profissional que atua como engenheiro contratação de outros profissionais de menor custo, visto
clínico é o tecnólogo. Foi constatado que o engenheiro a profissão não ser reconhecida e não sofrer fiscalização
biomédico (que apresenta Engenharia Clínica em seu do CONFEA.
currículo) ocupa a quarta colocação. Como a profissão A remuneração dos técnicos varia conforme o
não é reconhecida, qualquer profissional (e de qualquer sindicato do estado. Desta forma não foi possível fazer
área) pode assumir a gestão de um departamento de uma avaliação global.
Engenharia Clínica. O questionamento sobre o valor da remuneração em
O tecnólogo apresenta formação em sistemas de relação ao mercado de trabalho foi avaliada através da
saúde ou simplesmente saúde. comparação com a remuneração da indústria (pesquisa
O profissional técnico com maior predominância é o realizada pela RBM [4]). Em termos de valores médios,
formado em eletrônica. O técnico em equipamentos a indústria é atrativa para engenheiros e técnicos. Para os
biomédicos ocupa o segundo lugar, provavelmente em tecnólogos a área de Engenharia Clínica se mostrou mais
virtude das poucas escolas de formação. interessante conforme a tabela 1.
É importante ressaltar que existem diferenças de
atribuições entre Engenheiro, tecnólogo e técnico, que Tabela 1: Comparação salarial entre Engenharia Clínica e
podem levar a processos de exercício ilegal da profissão Indústria.
(muitos serviços de saúde contratam técnicos ou
tecnólogos para executar a função de engenheiros). Profissional Eng. Clínica Indústria
Conforme a resolução 278 do CONFEA, as
diferenças são [7]: Engenheiro Máximo: R$13.230,00 Máximo:R$13.186,67
Médio: R$6.824,32 Médio: R$7.190,22
• Engenheiro: Atividade 01 à 18
• Tecnólogo: Atividade 06 à 18
• Técnico: Atividade 07 à 12 e 14 à 18 Máximo: R$7.500,00 Máximo: R$5.867,14
Técnico Médio: R$2.692,70 Médio: R$3.555,30
Onde os códigos correspondem à: 01 - Supervisão,
coordenação e orientação técnica; 02 - Estudo,
Máximo:R$11.000,00 Máximo: R$5.807,00
planejamento, projeto e especificação; 03 - Estudo de Tecnólogo Médio: R$5.365,38 Médio: R$3.836,91
viabilidade técnico-econômica; 04 - Assistência,
assessoria e consultoria; 05 - Direção de obra e serviço
técnico; 06 - Vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, A remuneração também variou conforme a
laudo e parecer técnico; 07 - Desempenho de cargo e especialização do profissional. Na Tabela 2, é mostrado
função técnica; 08 - Ensino, pesquisa, análise, como a remuneração é incrementada em relação ao
experimentação, ensaio e divulgação técnica; extensão; salário médio do graduado. Foi utilizada a média salarial
09 - Elaboração de orçamento; 10 - Padronização, para cada formação, além de ter sido considerada a
mensuração e controle de qualidade; 11 - Execução de formação mais alta citada pelo participante da pesquisa.
obra e serviço; 12 - Fiscalização de obra e serviço A pós-graduação é um diferencial na área de Engenharia
técnico; 13 - Produção técnica e especializada; 14 - Clínica
Condução de trabalho técnico; 15 - Condução de equipe
de instalação, montagem, operação, reparo ou Tabela 2: acréscimo salarial médio em relação a remuneração
manutenção; 16 - Execução de instalação, montagem e média do graduado em função do tipo de especialização.
reparo; 17 - Operação e manutenção de equipamento e
instalação; 18 - Execução de desenho técnico. Formação % de aumento salarial médio
A especialização foi feita por 34% dos profissionais Especialização 37%
que atuam como Engenheiro Clínico, e alguns possuem
MBA 75%
além da especialização mestrado ou doutorado. A pós-
Mestrado 54%
graduação pode ser considerada como um diferencial na
carreira do profissional. Os resultados da pesquisa Doutorado 93%
(mestrado 20% e doutorado 4%) estão acima dos
resultados apresentados pelo IBGE no censo Conclusão
demográfico de 2010 (mestrado 0,32% e doutorado
0,12%) [8]. A presunção da atividade “Engenharia Clínica”
sugerir que seu agente seja um engenheiro não se verifica
Remuneração na realidade, em virtude da falta de reconhecimento da
profissão de Engenheiro Clínico. Podendo a função de
A remuneração do profissional de Engenharia não ser exercida por qualquer profissional.
tem seguido a Lei 4.950A que fixa o salário mínimo dos
61
A falta de reconhecimento da profissão de Engenheiro

Clínico permite que qualquer profissional possa atuar na
área. Um fator secundário é a falta de valorização do
engenheiro que atua na área refletindo em remuneração
incompatível com a responsabilidade que gera uma
migração para áreas com melhores condições e salários.
É essencial que a profissão seja reconhecida, que
sejam realizadas campanhas para valorizar e fixar o
profissional já formado. Deve ser incentivada a abertura
de mais cursos para formar mão de obra para atender a
necessidade uma potencial demanda reprimida.
Agradecimentos
Aos membros da ABEClin e profissionais atuantes

em Engenharia Clínica que participaram da pesquisa.
À Presidência do CONFEA por ter recebido a

ABEClin e ter iniciado o processo de regularização da
profissão.
Referências
[1] BRASIL. LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966. Regula o

exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e
Engenheiro-Agrônomo, e dá outras providências.
Publicada no D.O.U. de 27 DEZ 1966.Redação dada
pela Lei nº 6.619/78, no Art. 28, inciso IV.
[2] RAMIREZ, E. F. F; CALIL, S. J. Engenharia clinica:
Parte I - Origens (1942-1996). Semina: Ci.
Exatas/Tecnol. Londrina, v. 2 1 , n. 4, p. 27-33, dez.
2000.
[3] Bethune J. Annual Salary Survey. Magazine 24x7,
December 2013. Volume 18. Number 12. P.10-15.
[4] WALTER L. Pesquisa Salários e Benefícios 2014.
Lima Walter Consultoria e Planejamento LTDA.
2014.
[5] ABEClin. Onde estudar. Página:
http://abeclin.org.br/curso-de-especializacao/
acessada em 07/07/2014.
[6] CNES DATASUS. Página:
http://cnes.datasus.gov.br/Lista_Tot_Es_Estado.asp
acessada em 07/07/2014.
[7] BRASIL. CONFEA. RESOLUÇÃO Nº 278, DE 27
MAIO 1983. Publicada no D.O.U de 03 JUN 1983 -
Seção I - Pág. 9.476.
[8] GIANNI A. VOZ DO ENGENHEIRO. SENGE DF.
Diplomas na mão, dinheiro no bolso. P. 4-8. Maio
2014. Brasília.
[9] BRASIL. LEI Nº 4.950-A, DE 22 ABR 1966. Dispõe
sobre a remuneração de profissionais diplomados em
Engenharia, Química, Arquitetura, Agronomia e
Veterinária. Publicada no D.O.U de 29 ABR 1966 -
Seção I - Pág. 4.547.
62
ALEXANDRE FERRELI SOUZA

Presidente
Ricardo Alcoforado Maranhão Sá.

Vice-Presidente Executivo
Ana Paula Lemes Jesus dos Santos

Vice-Presidente de Marketing
Bruno Roma
Vice-Presidente de Gestão Financeira
Dra. Léria Holsbach

Vice-Presidente de Desenvolvimento Técnico-
Científico
Zeev Katz
Vice-Presidente de Gestão Administrativa
Junte-se a nós para apoiar a valorização da Engenharia Clínica no

Brasil!
63

Pesquisa Salarial 2020

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Pesquisa Salarial 2020

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ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENGENHARIA CLÍNICA

Desde 2003 atuando em prol da Segurança do Paciente

É com prazer que apresentamos os resultados da nossa segunda pesquisa

Entendemos que ao apresentar os dados dessa pesquisa contribuiremos na

Agradeço o empenho e participação de nossa Vice-Presidente de

Agradecemos a todos os participantes nessa contribuição, incluindo a nossa

Alexandre Ferreli Souza, M.Sc., MBA

Participa de outra associação? ............................................................................................ 20

Sobre a ABEClin ....................................................................................................................... 34

Contratado como Técnico? ................................................................................................. 48

Até o 2018, todos os profissionais estavam sob a responsabilidade do Conselho Federal de

A ABEClin vem atuando desde 2003 na busca do reconhecimento da profissão de Engenheiro

Engenheiro - Estado de atuação

Mato Grosso do Sul

Rio Grande do Sul

Rio Grande do Norte

Engenheiro - Estado Civil (casado?)

A Especialização em Engenharia Clínica é um divisor e considerada necessária. A quantidade de

Engenheiro - Fluência em Inglês

Engenheiro - Experiência Profisisonal

Engenheiro - Faixa salarial

Engenheiro - Plano de Saúde

Plano Nacional sem participação 5%

Plano Nacional com participação 17%

Plano Local sem participação 5%

Plano Local com participação 31%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Engenheiro - Celular fornecido pela empresa

Engenheiro - Seguro de vida fornecido

Engenheiro - Previdência privada forencida pela

Engenheiro - Forma de contratação

CLT Estatutário (funcionário público) PJ

Contratado como engenheiro?

Engenheiro - Contratado como Engenheiro?

Engenheiro - Área de atuação

Engenheiro - Tipo de atuação

Gerenciamento de equipe técnica 6

Engenheiro - Está regular no CONFEA/CREA?

Engenheiro - Associado ABEClin?

Acompanha a ABEClin nas redes sociais?

Engenheiro - Acompanha a ABEClin nas redes

Participa de outra associação?

Engenheiro - Participa de outra associação?

Engenheiro - Recebe EPis regularmente?

Engenheiro - Recebeu treinamento em NR-32?

Engenheiro - Teve COVID?

Prefiro não responder 1%

Sim - Sintomas leves 14%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Acompanhou a ABEClin na Pandemia?

Engenheiro - Acompanhou a ABEClin sobre a

Tecnólogo - Estado de Atuação

Tecnólogo - Estado Civil (casado?)

A Especialização em Engenharia Clínica é um divisor e considerada necessária.

Tecnólogo - Fluência em Inglês

Tecnólogo - Experiência Profisisonal

Tecnólogo - Faixa salarial

Tecnólogo - Plano de Saúde

Plano Nacional sem participação 4%

Plano Nacional com participação 13%

Plano Local sem participação 4%

Plano Local com participação 23%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Tecnólogo - Celular fornecido pela empresa