8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w

przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy; dniem

wolnym od pracy z tytułu rozkładu czasu pracy w
przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota

jeden raz w miesiącu

20 dni - zatrudnienie krócej niż 10 lat;

26 dni - zatrudnienie co najmniej 10 lat

2 tygodnie - zatrudnienie krócej niż 6 miesięcy;

1 miesiąc - zatrudnienie conajmniej 6 miesięcy;
3 miesiące - zatrudnienie conajmniej 3 lata

od 22:00 do 6:00

do 10-tego dnia następnego miesiąca, na rachunek

bankowy wskazany w kwestionariuszu osobowym
pracownika

złożenie podpisu na liście obecności

każde opuszczenie miejsca pracy wymaga zgłoszenia

bezpośredniemu przełożonemu; pracownik informuje o przyczynie
nieobecności najpóźniej w pierwszym dniu jej trwania, w każdy
możliwy sposób (osobiście, telefonicznie, e-mailem, SMSem);
pracownik jest obowiązany udokumentować nieobecność najpóźniej w
dniu stawienia się do pracy

Drukowane programem DRUKI GOFIN Wydawnictwa Podatkowego GOFIN - www.Druki.Gofin.pl