Charla de 5 minutos

“COMUNIQUE SUS CUASI- Nº 5

INCIDENTES”
Responsable Ing. Dennis Vega 21/junio/2007

La totalidad de los incidentes con daño a la propiedad y lesiones a las

personas han estado precedidos de situaciones de riesgo que pudieron ser
oportunamente detectadas, evaluadas y controladas con el fin de minimizar
el daño causado por dichos accidentes.

Dichas situaciones de riesgo suelen encontrarse tanto en las conductas de

las personas, como en el ambiente de trabajo y pueden ser reconocidas
fácilmente. Como por ejemplo:

 Una inadecuada iluminación de las áreas de tránsito peatonal, puede

provocar más de un incidente (golpes contra obstáculos, caídas, etc.) en
el cual las personas involucradas están expuestas a sufrir algún tipo de
daño físico o lesión corporal, si las condiciones se mantienen.

 Un conductor de vehículo menor que no detiene su vehículo frente a un

disco pare en la mina, en un cruce de escasa visibilidad y tránsito
permanente de camiones de extracción, puede provocar más de un dolor
de cabeza a los operadores de camiones, quienes tratarán de frenar en
forma inmediata ante el cruce intempestivo del vehículo menor.

Mientras dichas situaciones anómalas subsistan o sean reiterativas en el

tiempo, la probabilidad de ocurrencia de un suceso desfavorable, va a ir
aumentando en relación directa con la cantidad de personas que circulen
por el sector de escasa iluminación, o por la cantidad de veces que los
conductores no respeten el pare, hasta, la ocurrencia de un accidente con
lamentables consecuencias.

En resumen podemos decir, que existe un origen común para las causas
que dan lugar tanto a los incidentes que no provocaron daños o cuasi-
incidentes, como a aquellos incidentes que provocan pérdidas significativas
al negocio. La diferencia entre estos dos conceptos solamente está dada por
las consecuencias finales asociados al hecho último (Lesiones a las
personas, daños a los equipos, paralizaciones, pérdidas de producción,
etc.).

El hecho de que los trabajadores comuniquen los cuasi-incidentes en que se

vean involucrado, ya sea en forma directa o indirectamente, posibilitará la
identificación de las probables causas de ocurrencia del suceso, así como
también ayudará a orientar la labor de prevención de incidentes en área de
trabajo, permitiendo por consiguiente controlar los aspectos puntuales y
gravitantes de la seguridad de nuestra faena.

El informar los incidentes es una responsabilidad ineludible de cada

trabajador, cualquiera que sea su posición en la organización, el área donde
se desempeñe, o el tipo de relación contractual existente.