NORMA IRAM-ISO ARGENTINA 45001 Primera esicon eve TO Sistemas de gestion de la seguridad y salud en el trabajo Requisitos con orientacién para su uso (ISO 45001:2018, IDT) ‘Oceupationsal health and safety rranagemants systems Requremenis valh guidance for use Referentia Numérica IRAMASO 45001 2018: A DDOCUMENTO PROTEGIDO POR EL DEREGHODE PROMIEDAD INTELEGTUAL rau 2or8io8 10 ives pte 1 enioducec 02 pg BL pale 9 a aubicaean pat ‘alge magn meno leloeapyioy meraienasen er purse sri dl HARPrefai El Instituto Argentino de Nornalizecion y Ceriicacién (IRAM) es tuna esociacen ci sin fines de luero cuyas finalidades espec'icas, fen su cardcter de Organemo Argentino de Normalzscion, son establecer normas técnicas, sin jimitaciones en los ambilos que abarquen, adams de propender al conocimiento y Ia aplcacién de la mormalizacian como base de la calidad. promoviendo tas aclvidades de cortficacion de productos y de sistemas de la calidad en las emprosas para brindar coguridad al concumidor IRAM 6 ol represeniante de Argentina en le Inlemational Ciyarizalion for Standardization “(ISO), en la Comisién Pattamericana de Normas Técnicas (COPANT) y en la Asociacion MERCOSUR de Normalizacién (AMIN), Esta norma es el fruto del consenso técnico entre los diversas sectores involucrados, los que @ través de sus representantes han inlervenido en los Organsmos de Estudio de Normas correspondientes, Este norma es uns adopcién idéntica (IDT) de la norma 1$0-45001:2018, Traduccién ofieal IRAM-ISO 45001 2018IRaMise 2sont 2018NORMA ISO INTERNACIONAL 45001 Traduccion oficial Official translation Tiers oy Traduction officielle Sistemas de gestidn de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos con orientacion para su uso Occupation health and sufety management sestems — Requirements with guidance for wse Sustémes de management de ia santé et dela séeurit? av travail Bxigences et ignes directrices paur son uttisation Publicado por fa Secretaria Central de ISO en Ginebra, Sulza, como Lrowiceidn aftei on espanol avalnda par el Tramstation Management Group, que ha coruficado ls conformidad en relacion con las versiones inglesa y francesa. Nimoro de referers EN 150 -45001-2018 Iso [ursdueerin attra) Sa @1s0.2018150 45001:2018 (traduccidin oficial) DOCUMENTO PROTEGIDO POR COPYRIGHT fe wooo. esorvas ls detcehos ve ropredacien Salvw pressapein diferent, #sseweride cn Ol conteat de sx iapeomentacia, 0 podrd feproticrse a utlizarso vinguns parte de esta publcaven bi ckyguna ferns. y par naga wed, electric a ‘ordalem inritdon ot (steenpde, 0 ls lesion em toternet ans Item sit Ia aulrieoion previa pr seer Lt stutorieaclén pur sokeitarse a 50 cla sigwiente vec aa ornatiome rwembro de 1SDen Hl pai leant 150 coppsizit etc Grae Mlargonset te crab GLG214 Vernon Ginebrs, Skis Tel = it 22790131 Fas +91 22749 0047 all epg sony, Wot wrmseans Putbteads en Suiza ‘Tradoccdn ote /0fhualansiationy/ Traduction eee i 1 180 2016 — Tod ins derechos sesarvados1S0.45001:2016 (traduccion oficial) indice Pagina PEO Prétego de la versiGn en espanol . vdluccit Relerencias norn Términos y definiciones.. Pay Contexta de la arganizaci 31 Comprension de Is ar 1.2 Comprensién de le navostdates ye partes interesadas.. ceipae 10 43 Determineidn del alcanee del sistema de y 10 Fa Sistema de gestidin de la SSP on a 10 5 Liderazyo y partieipacién de las trabajadore Sal ideraago y compromiso 5.2 Politica dela SST. 5.3 Roles, responsabilidaies ya organizacidn. 5a Consulta y participaciin de los trabajadores.. 6 Planificaeidn... 64 Acciones para abordar riesgos y oportuni Ga1 Generalidades: a 6.1.2 {dentificaeion de pelipros y evaluacidn de los riesgos y oportunidades: 6.1.4 Vetermmacion de los requisitos legates y otros TeqUISI.0s.. 6.14 Planificcn de aeciones wom G2 Objetivos de la SST y planthieacion para ke 62.1 Objelives te la SST vmenennrnn ea 6.2.2 Planilicacion para lagrar los objetives de la SST 7 Apoyo 7A Recurso 22 Competencia * 78 Toma de conciene§d meron 7A Comunicaciones TAA Generalidades 742 Cormunieacidin interna 43. Comunicacién externa. 75 Informmeion documontdansa TEL Gencratidades cnsinnnsni 7 eacién v actualizaciin.- 753 Gantral de a laformacin documenta. 8 Operacion BAL Planifieacion y contral operacional-. BALL Gene ralidades ennnnnmseesrennnn 8.1.2 Eliminar poligros y reducar esos para la SSTocnenon 8.1.3. Gestion del CaMBIDnnw: 14 Compras. Gs 812 Preparucisiny respuesta ante emergencias, Traced oil /Offea rensonion/ Traduction oticile 11802018 — Tats loess eeserls180.45001:2018 (traducei6n oficial} 3.20 Hesyo. efecto deta incertidambre Nota ata desvuacin de lo espera — positivaw neyativa Nota 2 la eatradn: Incortiduimbre es el estado nluso parcial, de deficiencia de informacién relacionada con la comprensidn 9 conpetrmento de un evento, su consecuemciao su probabilidad, ‘Nota a a entrada: Can frecuencia el riesgo se earaeteriy cen la Guia ISO 73:2009, 3.5.1.3), y “consecuencs [se combinacibn de ét0s, 1 referonciaa “evantes”notenciales (sendin se deine nse detine et la Gula 180 732009, 3.6.23), © una Nota 4 la entrada: Con frecuencia el reso se expresa en tGrininos de una combnacida de las corsecueres Ue tun evento {ineluidos earmbins on las eireunstancias) v Ta *probabilitad” (segin se define en la Guia 180 732000, MGA1.1) asociada de que ocutra Nota 5.a la entrada fn este documento, cuando so ailiza el érmnn “riesgos v vpertunniles’ sigesiea riesaos pera lo SST (3.21), oparcunidades para ha SST (322) y otras Hiesges ¥ otras aportunidades para el sistema de seston Nota (a ta entrada’ Este onstituy uno de Ios téemminos comumes ¥ definieonos osendaes de les norma de sistemas cle yestiin do 180 proporeionalas et of AncxO Si. cel suplementi de ISU conselidado de las Directvas ISO/IEC, Parte 1. La Noia 5 a la entrada se a afadido para elarificar el (ring “riesgos y oportunidades en su uso parseste documento. 321 riesgo para la seguridad y salud en el trabajo riesgo para la SST combinacién de la probabilidad de que ocurran evertas 0 exposieiones peligrosos relacionadas con el trabajo y la severidad ce la lesidn y decerioro de fa solud (3.18) que pucden causar los eventos 0 exposiciones: 3.22 oportunidad para la seguridad y salud en e) trabajo oportunidad para ta SST Gircunstaneia conjunto de cireunstaneias que pueden conducir'a la mejor del desempeio de ta SST 328) 3.23 competencia capacidad para apliear conoein os y habilidades con el fin de aleanzar los resultados previstos Nota 1 a fa entradas FSte conetiuy'e une de His Uérnitnos romans ¥ defineenes esenciak’s de las norms tle sistenias de gestién de ISO proporcionadas ¢a el Atexo Si. del suplemento de {SO consetidade de las Directivas ISO/UEC, Parte 32a informacién docume: informacién que una orgunienewin (3.1) tiene q controlar y mantener, yet modio quela enntiene Nota 1a la entrada: La informacién documenta pide est uiquier tuente, slquier formato y medio, y puede provenie de Nota 2 ala entrada: 1. informacién documentada pucde hacer roferoneis a Traduccion eteai/ Ocal tanslauon/ Traduction oie 6 150 2018 — Todes es dececos reservaos1S0.45001:2018 (traduccién oficial) a) cleistoma deestide (3.10), ncluidos los proceses (3.25) ralacionados; bb] lainformacién generada para que la organstaciin opere (docimentacién)s ©) Hevidoncia do lng resultados aleameados (registros Mona 4 a ta entrada: sto constituye woo de Ins tdrininos comunes y definiciones esenciales de fas normas d sistemas de gestion dv /S0 proporcionades en el Anes: Sl. del suplemento de ISO consolidado de las Diroctiva ISO/I5, Pare 1 328 proceso conjunto de activ Indes interrelacions 1s0 que Interactiian, que transforma lax-entradas en salidas Nota 1 a laventrada; liste consituve uno de los 1érminos comes v defimciones esenciales de las normas de sistemas de gestiia de 180 proponcionadks en vl Adexs Sh del suplesaects de 150 eossolidada ds las Dlrc.urasy ISO/IEC, Parte 1 3.26 procedimiento Jorma especificada de llevar a eabo una actividad o un proceso (3.25) [Nota 1 ls entrada Los procedionientos purden estar dacumentados 0 no. [FUENTE: 180:9000:2015, 3.4.5, modificado — La Nota 1a la entrada se ha modificado en la versié Inglesa al sustizuir "can" por “may”, no aplica ala versiéin en espaiiol] 327 desempy resultado 1 slible Nota 1 ala entcada: Fl desemperio se pusite relacionar con hallazgos cuaniitaivas a cuallativos. Las resultados pucilen detorrvnarse y evaluatse por métcdos eualtalives 0 euantilatiwos Nota 2 0 a entrada: desempono se puedo relscionar ean Ta gesivin dos acividaelos, process (8.25), productos [inclukios servicios), sisternas u agganiaactones (2.1) Nota 3a la entrada: Este consttuye uno de los \érminos comunes y defimiciones esenciales de las rormas de sistemas de gestiin de ISU proporcionados en el Anoxs SI. de! suplements de I$0 consolidad de tas Directivas ISOAEG, forte 1, La Neta 1 la entrada se ha mudificado para claificar Ios uipos y métodos que pueden welizarse para doterminar y evaluar los resultados, inefo de Ja seguridad y salud en el trabaio desempoiio de la SST desempono (3.27) relacionado eon ta eficaeia (3.13) de la prevencidin de lesionesy detorioro dela salud (2.16) para ins erahgjadares (3.2) y de kx provisién de fugaresde trabajo (3.6) seguros y saludabies 3.28 contratar externamente, verbo establecer un acuerdo mediante ol cual una orgenizacidn (3.1) externa realiza parte de una funeién 0 proceso (3.25) de una arganizacion Note 1 a la entrada: Una organizaciOn externa est fuera del aleance del sistema de gest (3.10), aunque Ia funcida proceso contratado externamente forme parte del aleance. Tradacsin eheal/OMicil transition Traduction oftcele 180 2011 — Todos Wn deren ese180 45001:2018 (traduccién oficial) [Nota Z a la entrada: Uste eonstituye uno de los térmanes comunes y defimciones exeaciales de las normas do sistennas de gestion de 150 propornionados en el Aree SI uel iplemento de I$0 cormalisde de las Dirsctvas ISO/IEC, Parte 3.30 seguimiento determinacién del estado de un sistema, un proceso (3.25) ona actividad Nota 1 a la entrada: Para determunar el estado, pucile ser nesesario verficar, supervisar w observar en Forma critica Nota Za la entra: ste constituye-una de los términas enowunes y delinkciones esenciales de las normas de sistemas de gestion de 150 proporcionadas en el Anexn St. del suplemento de ISO consolidada de las Directivas ISOAAFC. Parte 1 3.31 niediciin proceso (3.25) para determinar un valor Note 1 a la entrada: Este corstitaye uno de los Kdrminos eamunes y defleicianes eseaciales de las narmas de sistemas de gestidny de ISO propoccionads ene) nex SI. lel suplemento de B50 eonsolidado de las Directivas ISO/IEC. Parte 1 3.82 auditoria ‘proceso (3.25) sistematieo, independiente y documentado para obtener las evidencias de auditoria y evaluartas de manera objetiva con el fin de determinar ¢! grado en el que se cumplen los eriterios de audivori Nota 1. la entrado: Una auitoria puede ser interna (de primera parte} extort (de sopunda @ tereera parte), ¥ ‘puede ser combinada (combina dos o mas diseiplis) ota 2a entrada: La audio pteraa La reall la peapla urpenizucih (3.1). 0 una parte externa'en su nombre. Nota la entra Evident de miditori”yertering do aucitoria” se delinen en ja Norma |S0 19011. Nota 4 a la entrada: Este constituye una dv les xérminos eormunes y definieianes esenctales de las normas de ‘sistemas de gestida de ISO propoccionads cx el next SI. de suplemento de 180 eansolidado de las Dirvetivas ISO/IEC Parte 1 3.33 conformidad cumplimiento de wn requisita (3.8) [Not 1 a a entradas iste constituye uno de los termunos comunes y denimeiones esenctales de las normas ae sistomas de gostién de 1S0 proporcionadas eri el Anexo Si. del suplemento de ISO eonsoludado de fas Directivas ISO/IFC, Parte 1 334 no conformidad incumplimento de un requistto (3.9) Nota 1 a la entrada: La no conformidad est) relneionsels con roquisitos de este documenta y con reduisitos aiicionalos del sistema de gestidn de fa SSI (3.11) que una organwaciin (3.4) establece por sf misma, Javon /Trauenon atfeebe 8 18 ISO 2018 — Tots los dereches rinsreos[$0 45001:2018 (traduccion oficial) ‘Nola 2 a la entrada: ste constituye uno de los Weminas gomunes v defintcionos esenciales do las nermas de sisternas de gestiGn de ISO proparrkonadey cu eb Ancxi SL. uel siplementa de 190 consalidado ds las Dinectivas ISO/IHC. Parte 1. La Nets 1a la entra se ha aba para canificar la relacin de las rw ennformiades com hs requisites de este decwmente ¥con los requisites propias de la organizacién para su sistema de eestin de la SST, 3.35 incidente suceso que surge del trabajo 0 er el transcurse det trabajo que podria tener © tiene como resultado lesianesy deteriorn de ta salud (3.18) ota 1 ab entrada: Kn peasionas so demomina “acewent deteri0r0 dela sat un meidente dnd se ham producide lestones Nota 2 a lv entrada: Un incidente donde no se han producide lesiones'y deterioeo de Ia salud, peco tiene ¢l potencial para causarios, pucde denomirarse um “euasraeeidente". Nowa 9 a la enrada: Aunque puede haber una © mis ne conformidades (424) relacionadas eon un incident wn incigente tamnbién puede producirve aunque no haya ninguna no conform, 3.36 ‘accién correetiva ‘accian para climinat la causa de una no confornudad (3.31) 0 un inctdente (3.35) y prevenit que vuelva a ocurrir ‘Nowa 1a la entrada ste consti ‘uno do los términos communes y definicones esenciales de Las rormas de ststem de gestiin do iSO peoporcionadcs en e] mex SL. de! suplements de ISO consolidado de las Dirsetvas TSO/IRG, Parte 1, Lu definicin se ha rodificado para ilu la referencia a “ineiente”, dade que Ins incidents soit lo factores clave de la seguridad y salud en el trabajo, sin embargo, las actividades necesariss para resolverlas son los mismas que para las no conformidades a través de aeciones correctvas, a7 ‘mejora continua actividad recurrente para mojorar el desempeno (8.27) Not 1a te entrada: Mejorar el desempeto esti relacionado con el uso del sistema de gestin de fa SSP (3.11) para lograr ia mejora en ol dezempona global dela S87 (8.26) cohereme con Ia poles eta SST (3.15) ¥ ks vbjuuas ue Wass (217 Noli 2.0 Mi ene Comins va sigan water Iya todas las devas de forma sisulinea, 4 que no es wocesonie que Ii activi Weng ots hla entradas Este constituve uno de los tirmines eemunce y deliniaoner cueneiales de Ia: nrmae 80 ds cstermas de gestin de proporcionaudos en el Apex St del suplemento de ISO consolidado de las Dirvetsvas ISO/IFC, Parte 1, La Neu ta vemtada se ha aide para elanifiear el signiticalo de 'desempetia” en ol contest do sisted gests de le ST, ya Nota 2a la-entrada 3e ha adadido para cavities ct significado de "conti 4 Contexto dela organizacion 4.1 Comprensién de la organizacién y de su context La onganizacion debe determinar Jas cuestiones esternas © intemnas que son pertinentes para su propésito y que alectan a su eapacidad para slearwar los resultados previstos de su sistema de gestidn ide Ia SST. Frade efcul Offical transiaon/Tradutan oP TSO 2011 — Todas os derechos esereatos 9150 45001:2018 (traduceién oficial) Las metodologias y criterios de la orgenizacién para Ia evaluacion de los riesgos para la SST deben definirse con respetio al uleance, nauuraeza y momenty eu el Vempo, pura aseguiarse de yue son us roactivas que reaetivas y que se utilicen de un mode sistematico. Estas metodelogiasy eriterios deben mantemerse y conservarse como informnacidin documenta, Evaluacién de las oportunidades para la SST y otras uportunidades para el sistema cle La organizacidn debe establecer, implement tnaalener pracesos para evaluat a) las oportunidades para la SST que permitan mejorar el desempeso de is SST, tentendo en cuenta los camibios planiticados en la orgarizacion, sus politicas, sus procesos e sus actividades, y= 1) las oportuntdades para adaptar e] trabajo, ka organtacién de! trabajo y el ambionte de trabajo a los trabaladores, 2) las oportunidades de elaminar los peligros y reducir los rtesos para SST; 1b). otras oportunidades paramejurar el sistema de gostiin deta SST, NOTA Las roses pra La SS y las oportumudates para ta ‘tras oportunidailes para la oryaniacidi. ‘omg resubado ots resgox y 6. Determinaclén de los requisitos legates y otros requisitos La organizacidn debe establever: implememe ry mantener procesos para. a) determinar y tener acceso a Jos requisites Iegales y¥ otras requisites actualizadas que. sean nplicables.a sus peligeos, sus riesgos para la SST'y su sistema de gestién de la SST; b}_ determinar eéimo estos requisitos legales-y otros requisites aplican a la organizacién y qué necesita €). tener en cuenta estos requisites legates y otros requisites a estabfecer, implementar, mantener y mejorar de manera continua su sistema de gestiin dela SST- 1a organizacién debe mantener y eonservar informacién documentada sobr: sus requisites legales y otros requisicos y debe asegnirarse de que se actualiza para reflejar eualquter cambio, NOTA Las requisites legales y otras requisitns pueden dar coma resultado riesgas y opartunidades para ta organizacion. 6.1.4 Planificacién de acciones La organizacion debe planificar: a) las aeclones pars: 1) abordar estos riesgus y oportunilades (véanse 61.22 y 61.2.3); 2) abordar los requisitos legates y otros requisitos (véase 61.3); 3) _prepararse y responder te situaciones deen ncia (vbase 82) ‘Vradhesio oficial translation Tradaision oficele 16 10 150-2018 — Todos les dacochos reservadanIS 4500) 22018 (traduccién oficial) bb} lamanora de: 1). integrare (mplementar las acciones en pracesos de nigaci us procesos dol sistema de gestidn de la SST 0 en atros 2) vvaluar a efieacia de estas accion La organizacién debe tener en cuenta la jerarquia de los controles (véase 1.1.2) y tas salidas del sisters de gestién de La SST cuando planifique La toma ue aeciones. Al planificar sus acciones ja organizacion debe considerat Jas mejores practicas, las opciones tecnoldgicas y Ins requisites linancieras, aperacionales y de negocio. 6.2. Objetivos de la SST y planificacién para lograrlos 6.21 Objetivos de ta SST la ormanizaciin debe establecer objetivos de la SST para las funciones y niveles pertinenies para mantener y mojarar continuamente el sistema de gostiOn de la SST yel desempeno de la SST (vease 103). 1s objetives de la SST debe: 2) ser eaherontescon ta polities dela SST: 1) sur meutibles (ss posible) 0 egaluables un urmines de dasempeno; ©) teneren cuenta 1). los tequisitas aplicables 2), los resultados de la evahuacidn de ls riesgjos yop ortunidades (wane 6.1.22 y 423); 8) los resultados de Is consulta can tos trabaiadores [véase 5] y, cuande existan, con los es de las trabajadores; 4). ker objeto de sopuimientos ©) comunivarse 1) acluslizarse, segin sea apropiado, 6.2.2 Planifieaci6n para lograr los objetivas de la SST AI planificar cémo lograr sus ebjetives de la SST, la organizacién debe determina a) quése vas hacer: b) qué recursos se requeririn: ©) anién sera responsable; 1) euindo ge finalizara Tratuceiy o 150201 some transisuon/Trasuetionatgeete nos jos dere reservados 7180 45001:2018 (traduccién oficial) ©}, céimo so evaluardin los resultados, incluyende los indicadores de seyuimiento; 1) cima se imtegranin as aceiones para lonearlos objetives de la SST en los procesos de negocio dela organizacién, 1a organizacién dehe mantener y conservar informacién docurnentada subre los objetives de la SST y los planes para lowrartos. 7 Apoyo 7.1 Recursos La organizaciin dehe determinar y proporcionar lay recursos necesarios para ol estableeimicnto, implemeniacién, mantenimiento y meiora continua del sistema le gestion Ue la SST, 7.2 Competencia an debe La organiz a) deter diesem Ge los tiabsindares que’ alvela a puede aleetar a su b) asegurarse de que los trabajadores sean competentes (incluyendo la capacidad de identificar los ppeligeas), basiindose en la educaci bn, formacién o experiencia apropiadas; ©) cuando sea aplicable, tomar aceiones para adquiriey mantener la competencia necessria y evaluar Ti eficacia de las aceionus tormadas 4). coaservar Ia informacién dacumentada apropiada, como evidencia de la competencia. NULA Lng acerones apherbles pueden inclu por eyemple, Ia provision de formacion, la takeria ofa Feasignacion de las porsonas emplosdas aciwalmenty o 1a contratacién © subcontratein de persomas eompetontes 7.3 Toma de conciencia Los trabajailores cleben ser sensibilizados sobre y wimar conciencia di a). ta politica de la S81" los objetivas dela SST; b). su contribucién a la eficueia det Ge} desem peno de la Sst; sterna cle westiGn de la SST, incluides ios beneficios de una rmejora ©) las implicaciones y las eonsecueneias potencales de no cumplir los requisitos del sistema de jaestidn de In SST: 1}. Las incilentes. y los resultados de investigaciones, que sean pi ertinentes para ellos: e} los pel ros, los riesgos para la SST'y las acciones determinadas, que sean pertinentes para ellos; ta capacidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan un peligro inminente y serio para sw vida o su salud, asi como lis disposiciones para proiegerles de las, canseeuencias indebidas de hacerlo, ‘adurcion etea/Othialransisuon/Teadicin aceite 18 {© 180 2016 — Todo hs ders reservados,