Interview 101: 8 JENIS INTERVIEW Kenali kemungkinan interview yang akan kamu hadapi.1.One on One Interview Interview ini merupakan interview paling umum dimana pelamar akan di interview langsung oleh seorang interviewer. Pertanyaannya akan seputar tentang latar belakang dan keahlian pelamar. Tips: Lakukan simulasi tanya jawab dengan orang lain Eo UTM tne AU ela M MI KcLA UCN ie) 1 eN EMT UM n=l) gugup. Minta pendapat mereka mengenai jawabanmu, gestur tubuh, hingga cara berbicaramu agar kamu bisa melakukan interview dengan maksimal. r)2.Behavioral Interview Interview ini berfokus pada pertanyaan seputar perilaku pelamar sehari-hari maupun di masa lalu, yang dapat memprediksi perilaku masa depan pelamar. Perusahaan akan cenderung menganggap masa lalu yang baik akan memiliki masa depan yang baik. Tips: Kamu dapat menjawab pertanyaan dengan metode STAR (situation, task, action, and result). Sehingga jawabanmu akan berisi situasi yang dihadapi, tugas yang didapatkan, tindakan yang dilakukan dan hasil yang : FY } diperoleh.AOFM aln-laU (aw Interviewer akan memberikan sebuah kasus bisnis spesifik dan pelamar diminta untuk menyelesaikan kasus tersebut. Melalui jawaban pelamar, interviewer mampu untuk melihat kemampuan pelamar untuk menghadapi tekanan ketika memecahkan masalah. Tips: Hal yang bisa kamu jabarkan adalah membuat identifikasi masalah, faktor yang terlibat, penyebab, solusi, dan nilai moral. Buat proses pemecahan masalah secara masuk akal dan detail, serta berikan solusi paling ityRST AUr-1N(e)are) Mm (AiKel AAW Interviewer akan memberikan masalah dan meminta pelamar untuk memecahkan masalah tersebut. Hal ini bertujuan untuk mengetahui kinerja masa depan dari pelamar, apakah cocok dengan posisi yang dilamar di perusahaan tersebut atau tidak. Tips: Jawaban bisa dimulai dengan menggambarkan masalah, EMC UR elena gel c Mine clan Leela Kuncinya adalah menjawab dengan spesifik dan jujur, jika perlu hubungkan juga keahlian kamu dengan solusi. Dy a5.Team Interview Interview ini dilakukan oleh interviewer dengan banyak pelamar dalam satu waktu yang bersamaan. Sehingga, para pelamar dapat bersaing secara langsung dan memberikan jawaban terbaik mereka. Tips: Meskipun bersaing secara langsung dengan pelamar lain di depan interviewer, kamu tidak boleh gugup. To ca MUTTON) MN Ke (alee laine AOL cn) kemampuan terbaikmu yang tidak dimiliki pelamar lain dengan cara yang profesional. we ,s6.Panel Interview Interviewer akan berjumlah lebih dari satu orang dan biasanya berasal dari beberapa departemen yang bertugas untuk melakukan interview kepada seorang pelamar. Jenis pertanyaan yang akan diberikan pun akan sesuai dengan departemen yang ada. Tips: Kamu tidak boleh terlalu fokus untuk melakukan kontak mata hanya pada salah satu dari banyak interviewer. Selain itu, jawablah dengan tegas dan tidak terburu-buru agar bisa menemukan jawaban yang sesuai bagi para interviewer.7.Presentation Interview Presentasi juga dapat dilakukan ketika interview dan biasanya waktu yang diberikan adalah sekitar 15-30 menit mencakup waktu persiapan dan presentasi. Interview ini mampu menguji kesiapan pelamar bekerja dibawah tekanan dan kemampuan visualisasi solusi yang berkualitas. Tips: Persiapkan bahan presentasi secara cepat (paling lama 10 menit) dan sedetail mungkin. Sehingga proporsi waktu akan lebih banyak digunakan untuk mempresentasikan SOM Al aclmenlliLan8. Lunch Interview Interview ini biasanya merupakan interview tahap kedua, dimana perusahaan akan melihat lebih Colle Mata VEN Lele a Rol mA Ae ed ee bersifat lebih santai, namun seluruh perhatian perusahaan akan tetap terarah pada gestur dan jawaban pelamar. Tips: Lakukan etika makan yang baik dan hindari untuk memesan makanan yang sulit untuk dimakan serta memiliki harga yang terlalu mahal.Do you find this content helpful? Don't forget to save and share this post to your friends who might benefit from this! - Want to build your online portofolio as a programmer? Visit Kotakode.com!