Entrevista Esta prueba representa máximo 45 puntos del total de 100 puntos de la convocatoria.
Generalidades Tips
Tiene como intención evaluar Tenga especial cuidado con su
presentación personal, recuerde la motivación y disposición de que su apariencia debe ser los aspirantes postulados intachable durante la entrevista y para cada tipología de el desarrollo de la Monitoria, ya que Monitores. este es un aspecto para evaluar.
Exponga sus puntos fuertes
Se requiere de disponibilidad de en la entrevista, deje al tiempo de aproximadamente 60 descubierto lo que está en minutos. capacidad de hacer.
Piense y menciona ejemplos de
Puede ser realizada de manera problemas, situaciones, y desafíos individual o grupal específicos que prueben sus dependiendo del número de actitudes y habilidades aspirantes. relacionadas con el rol que desempeñará.
Se realizarán preguntas La puntualidad es muy importante.
abiertas orientadas a Llegue de 15 a 20 minutos antes aspectos personales, para ubicar el lugar de la entrevista, experiencia, estudios de o temas de conexión y prever caso y trabajo en equipo. problemas inesperados.
Utilice las normas generales de
cortesía en todo momento.
Al empezar la entrevista salude y
asuma una postura erguida, haciendo contacto visual con el entrevistador, transmite entusiasmo y estrecha la mano con firmeza.
Te deseamos los mejores resultados!
Vicerrectoría de Servicios a Aspirantes, Estudiantes y Egresados - VISAE