INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

NOMBRE:

LIC. YULIANS PACHECO MARTIN

MATRICULA:

124860

GRUPO:

SB48

MATERIA:

CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

DOCENTE:

MTRO. JOSE JESUSU HERNÁN NEGRON NOH

ACTIVIDAD:
NUM 2. CREANDO UN PERFIL POR COMPETENCIA

FECHA:

MERIDA, YUCATAN A 20 DE ENERO DEL 2020

Objetivo:

Realizar un análisis y descripción de puesto integrando las competencias que aplican al

mismo, con el fin de reafirmar los tipos de competencias que se solicitan en los diferentes
niveles jerárquicos.

Instrucciones:

Selecciona el puesto que más llame tu atención dentro de la empresa en la que laboras o
alguna que conozcas. Reportar en un archivo de Word lo siguiente:

• Deberás diseñar el perfil de dicho puesto integrando la información general de la

empresa. Utiliza la ficha de identificación del puesto que se te compartió en los
apuntes (Figura 6. Ficha de identificación de puesto laboral. Fuente: Castaño, 2005,
p. 178-182 )
• Integra al perfil las competencias generales y específicas que debe de tener, así
como la descripción de cada una. Apóyate de los apuntes y en las lecturas para que
puedas recordar los diferentes tipos de competencias que podrían ser aplicables al
puesto en cuestión.
• Señala la descripción del o de los métodos de recogida de información que
empleaste anexando el instrumento de tu propia creación. 
• Elabora una conclusión que indique por qué es importante conocer las
competencias que requiere poseer la persona que ocupa dicho puesto en particular
 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Fecha de elaboración: Fecha de Revisión:
ENFERMERO 20/01/2020 20/01/2020
ESPECIALISTA "A"
Clave: M02034
Grupo: MEDICA Rama: PARAMEDICA Sub-Rama: ENFERMERÍA

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA EMPRESA:
NOMBRE DEL PUESTO:
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO:
DEPARTAMENTO:
ÁREA:
PUESTO(S) QUE LE REPORTAN:
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Enfermero especialista "a"
Enfermera jefe de servicio
Enfermería
Quirofano
Enfermera general titulada "a" enfermera general
tecnica auxiliar de enfermeria "a"

2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Operar y distribuir equipo electromédico, instrumental y material de consumo, para la
realización de curación y administración de medicamentos de acuerdo con su especialidad.

3. DATOS GENERALES DEL PUESTO

TIPO DE CONTRATO:
HORARIO LABORAL:
HORARIO EXTENDIDO:
SUELDOS INCENTIVOS Y
PRESTACIONES:
Base
7:00 a 15:00
N/A
Sueldo, previsión social, compensación por riesgo
profesional, despensa, ayuda de transporte, asignación,
estímulo: de asistencia, puntualidad, desempeño, mérito
relevante. Ayuda gastos actualización.
 4. FUNCIONES DEL PUESTO
FUNCION 1:
DESCRIPCIÓN: Instrumentar
RECURSOS: Instrumetal según la especialidad, gasas, compresas,
suturas, agujas, jeringas, ropa quirugica, etc.
OBJETIVO: Facilitar tiempo quirugico al cirujano, dar calidad de vida
al derechohabiente por medio de intervenciones
qurugicas.
FRECUENCIA: Semanal
RELACIÓN FUNCIONAL: Jefa de servicio, ceye, almacen, intendencia, medicos
especialistas.
RELACIÓN EXTERNA: Banco de sangre, laboratorio, radiología, patología,
biomedicos, tecnicos en laparoscopia, proovedroes de
materal de urologia y ortopedía.
APOYOS: Enfermería
FUNCION 2:
DESCRIPCIÓN: Circular
RECURSOS: Hojas de enfermeria, de consumo, libretas de
productividad, insumos (jeringas, gasas, vendas, tela
adhesiva, etc)
OBJETIVO: Salvaguardar integridad del pcaiente, facilitar material e
instruemtal al quirugico, anestesiologo y cirujano.
FRECUENCIA: Semanal
RELACIÓN FUNCIONAL: Jefa de servicio, ceye, almacen, intendencia, medicos
especialistas.
RELACIÓN EXTERNA: Banco de sangre, laboratorio, radiología, patología,
biomedicos, tecnicos en laparoscopia, proovedroes de
materal de urologia y ortopedía.
APOYOS: Enfermería

5. CONDICIONES DEL PUESTO

UNIFORME: Filipina blanca, pantalon blanco de corte recto, calcetas
blancas, calcetas y ropa interior blanca, zapatos blancos
con agujetas antiderapable. Credencial de identificacion
institucional
 En area qurugica: uniforme quirugico color gris.
EQUIPOS DE Cubre bocas, corro, guantes, botas qurugicas
PROTECCIÓN
INDIVIDUAL:
CONDICIONES Especificaciones según la norma mexicana de area
AMBIENTALES DEL
quirugica.
LUGAR DE TRABAJO:

6. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

▪ Atender al paciente agónico y colaborar en los cuidados post-morten.
▪ Apoyar al personal médico con técnicas especializadas de enfermería en los
tratamientos médicos.
▪ Supervisar las actividades de las enfermeras generales a su cargo.
▪ Seleccionar y proporcionar el material electromédico e instrumental de acuerdo a
las necesidades de su especialidad.
▪ Ministrar y supervisar la aplicación de la dosis exacta de medicamentos.
▪ Aplicar y supervisar las normas de asepsia que se requieren en cada unidad.
▪ Proporcionar cuidados específicos de prevención de infecciones e higiene.
▪ Colaborar en la exploración física del paciente.
▪ Detectar señales de alarma mediante la obervación y/o instalación de monitoreo.
▪ Cordinar las actividades de su equipo de trabajo.
▪ Aplicar y supervisar los procedimientos de sujeción y movilización del paciente.
▪ Colaborar en la toma de muestras de laboratorio.
▪ Cumplir con los procedimientos y normas de recepción y uso de entrega resguardo
de instrumental médico en las intervenciones quirúrgicas que participan.

7. POSIBILIDADES DE PROMOCIÓN
Oportunidad de aspirar a puestos superiores, de acuerdo a las actualizaciones
continuas.

8. PERFIL DEL PUESTO

ESTUDIOS REQUERIDOS: Título de enfermería a nivel técnico,
expedido por institución oficial, además de
una especialidad en la rama de enfermería
OTRA FORMACIÓN:
EXPERIENCIA: 2 años de antigüedad en puestos de la
misma rama o afín
EDAD PROMEDIO: 25 años
SEXO: Indistinto
 COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERICAS NIVEL
Operar y distribuir equipo electromédico, instrumental y material de consumo, para la
realización de curación y administración de medicamentos de acuerdo con su
especialidad.
COMPETENCIAS ESPECIALIZADAS NIVEL
▪ Atender al paciente agónico y colaborar en los cuidados post-morten.
▪ Apoyar al personal médico con técnicas especializadas de enfermería en los
tratamientos médicos.
▪ Supervisar las actividades de las enfermeras generales a su cargo.
▪ Seleccionar y proporcionar el material electromédico e instrumental de acuerdo a
las necesidades de su especialidad.
▪ Ministrar y supervisar la aplicación de la dosis exacta de medicamentos.
▪ Aplicar y supervisar las normas de asepsia que se requieren en cada unidad.
▪ Proporcionar cuidados específicos de prevención de infecciones e higiene.
▪ Colaborar en la exploración física del paciente.
▪ Detectar señales de alarma mediante la obervación y/o instalación de monitoreo.
▪ Cordinar las actividades de su equipo de trabajo.
▪ Aplicar y supervisar los procedimientos de sujeción y movilización del paciente.
▪ Colaborar en la toma de muestras de laboratorio.
▪ Cumplir con los procedimientos y normas de recepción y uso de entrega resguardo
de instrumental médico en las intervenciones quirúrgicas que participan.

ELABORO: SUPERVISÓ:

LIC. YULIANS PACHECO MARTIN EEQ

Señala la descripción del o de los métodos de recogida de información que empleaste

anexando el instrumento de tu propia creación. 

 Profesiograma
 Catálogo de puestos
 Manuales de organización

 CONCLUSIÓN

Es indispensable contar con el análisis de cada uno de los puestos, esto permitiría la
posibilidad de obtener todas las características e información relativa a cada uno de los
cargos. Además el uso de esta información permitirá establecer la descripción y
especificación de cada puesto, y a su vez proporcionará la base para unificar los
subsistemas que conforman la gestión de los recursos humanos.
Los beneficios o utilidades derivados del análisis de puestos de trabajo propician mejoras
en diversos ámbitos:
La función de recursos humanos accede a información susceptible de usos encaminados
a mejora el ajuste persona y puesto.
La organización, desde el punto de vista estructural, clarifica y consolida su línea
jerárquica o cadena de autoridad.
Finalmente, los empleados disponen de un instrumento que puede convertirse en un
excelente catalizador de si comportamiento organizativo.
 ANEXOS

P U E S T O
CLAVE DENOMINACION NIVEL
SALARIAL
M02034 ENFERMERA ESPECIALISTA "A" 088
TRAMO DE CONTROL
REPORTA
M02031 ENFERMERA JEFE DE SERVICIO 104
SUPERVISA
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 078
M02083 ENFERMERA GENERAL TECNICA 252
M02036 AUXILIAR DE ENFERMERIA "A" 038

GRUPO MEDICA RAMA PARAMEDICA SUB- ENFERMERIA

RAMA

F U N C I O N E S

GENERALES :

▪ OPERAR Y DISTRIBUIR EQUIPO ELECTROMÉDICO, INSTRUMENTAL Y MATERIAL DE CONSUMO,

PARA LA REALIZACIÓN DE CURACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS DE ACUERDO
CON SU ESPECIALIDAD.

E S P E C I F I C A S:

▪ ATENDER AL PACIENTE AGÓNICO Y COLABORAR EN LOS CUIDADOS POST-MORTEN.

▪ APOYAR AL PERSONAL MÉDICO CON TÉCNICAS ESPECIALIZADAS DE ENFERMERÍA EN LOS
TRATAMIENTOS MÉDICOS.
▪ SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LAS ENFERMERAS GENERALES A SU CARGO.
▪ SELECCIONAR Y PROPORCIONAR EL MATERIAL ELECTROMÉDICO E INSTRUMENTAL DE
ACUERDO A LAS NECESIDADES DE SU ESPECIALIDAD.
▪ MINISTRAR Y SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LA DOSIS EXACTA DE MEDICAMENTOS.
▪ APLICAR Y SUPERVISAR LAS NORMAS DE ASEPSIA QUE SE REQUIEREN EN CADA UNIDAD.
▪ PROPORCIONAR CUIDADOS ESPECÍFICOS DE PREVENCIÓN DE INFECCIONES E HIGIENE.
▪ COLABORAR EN LA EXPLORACIÓN FÍSICA DEL PACIENTE.
▪ DETECTAR SEÑALES DE ALARMA MEDIANTE LA OBERVACIÓN Y/O INSTALACIÓN DE
MONITOREO.
▪ CORDINAR LAS ACTIVIDADES DE SU EQUIPO DE TRABAJO.
▪ APLICAR Y SUPERVISAR LOS PROCEDIMIENTOS DE SUJECIÓN Y MOVILIZACIÓN DEL
PACIENTE.
▪ COLABORAR EN LA TOMA DE MUESTRAS DE LABORATORIO.
▪ CUMPLIR CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS DE RECEPCIÓN Y USO DE ENTREGA
RESGUARDO DE INSTRUMENTAL MÉDICO EN LAS INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS QUE
PARTICIPAN.

NIVEL DE ESCOLARIDAD :

TÍTULO DE ENFERMERÍA A NIVEL TÉCNICO, EXPEDIDO POR INSTITUCIÓN

OFICIAL, ADEMÁS DE UNA ESPECIALIDAD EN LA RAMA DE ENFERMERÍA

DESTREZA Y HABILIDAD :

DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO MÉDICO E INTRUMENTAL

EXPERIENCIA :

2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFÍN

CONFIDENCIALIDAD :

DISCRECIÓN EN EL MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

HORARIO :

CONFORME A LA JORNADA LABORAL ESTABLECIDA