https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S188844152030117X?

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Cita
Título:

Promoviendo el desarrollo de
habilidades blandas en entornos
distribuidos y colaborativos: una
estrategia de enseñanza-
aprendizaje en tiempos de
pandemia
http://49jaiio.sadio.org.ar/pdfs/saei/SAEI-05.pdf

Soft skills in orthopedic and trauma

telematic consultations during the
COVID-19 pandemic

https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
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ORT:1
El desarrollo de las habilidades
matemáticas y blandas a nivel de
posgrado a través del aprendizaje
basado en proyectos en tiempos de
COVID-19

https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85121824924&origin=resultslist&sort=plf-
f&src=s&st1=habilidades+blandas+en+pandemia&sid=364518f6f514a07de4013fd9933c3502&
sot=b&sdt=b&sl=36&s=ALL%28habilidades+blandas+en+pandemia
%29&relpos=2&citeCnt=0&searchTerm=&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EXP
ORT:1

Impacto del COVID-19 en las pequeñas

y medianas empresas de Perú
https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
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f&src=s&st1=empresas+en+pandemia&sid=b2f087a86d29c702e6a178d7407b788a&sot=b&sdt
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%29&relpos=4&citeCnt=3&searchTerm=&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EXP
ORT:1

Regreso al trabajo en el contexto de la

pandemia del COVID-19 en los sectores
industrial y de la construcción en
Navarra (España)
https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85096348940&origin=resultslist&sort=plf-
f&src=s&st1=empresas+en+pandemia&sid=b2f087a86d29c702e6a178d7407b788a&sot=b&sdt
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%29&relpos=5&citeCnt=0&searchTerm=&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EXP
ORT:1

Medidas de control epidemiológico en

el sector empresarial e impacto de la
pandemia en la creación de empresas
en el departamento del Magdalena
Colombia

https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85127215061&origin=resultslist&sort=plf-
f&src=s&st1=empresas+en+pandemia&sid=b2f087a86d29c702e6a178d7407b788a&sot=b&sdt
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ORT:1

Sectores y empresas frente al COVID-

19: emergencia y reactivación
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45734/4/S2000438_es.pdf

Desarrollo organizacional y
sobrevivencia empresarial en tiempos
de pandemia del COVID-19: La
experiencia de Avipechichal, Ecuador
https://www.scopus.com/record/display.uri?
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85119888734&citeCnt=3&noHighlight=false&sort=plf-
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%29&relpos=2&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EXPORT:1

Efectos del coronavirus Covid-19 en el

empleo y el ingreso familiar en el sur
del Perú, 2020
https://www.scopus.com/record/display.uri?origin=citedby&eid=2-s2.0-
85122268700&citeCnt=3&noHighlight=false&sort=plf-
f&src=s&st1=empresas+en+pandemia&sid=b2f087a86d29c702e6a178d7407b788a&so
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%29&relpos=1&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EXPORT:1

Acciones de las empresas mexicanas

para enfrentar la pandemia del COVID-
19

https://www.scopus.com/record/display.uri?
origin=recordpage&zone=relatedDocuments&eid=2-s2.0-
85119277314&citeCnt=3&noHighlight=false&sort=plf-
f&src=s&st1=empresas+en+pandemia&sid=b2f087a86d29c702e6a178d7407b788a&so
t=b&sdt=b&sl=35&s=TITLE-ABS-KEY%28empresas+en+pandemia
%29&relpos=0&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EXPORT:1
Regreso al trabajo: el papel de las
habilidades blandas y la automatización
en
decisiones de retiro
https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2212828X22000147?
token=BC14AC56D1714E6903AE7F612240E6E3888D91628AFC03254BA8542AFBF1
048170FC2EDC6FBE5B8992F3B9EDA674E34F&originRegion=us-east-
1&originCreation=20220415173058

The impact of soft-skills training for

entrepreneurs in Jamaica

https://www.econstor.eu/bitstream/10419/234648/1/IDB-WP-1011.pdf

   and Psychosocial Counselling in

Soft Skills

COVID-19 Times: the Changing Tactics

https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85114889113&origin=resultslist&sort=plf-
f&src=s&st1=softs+skills&nlo=&nlr=&nls=&sid=9a2d9807828d34e12fb0edfa225f8751&sot=b&
sdt=b&sl=27&s=TITLE-ABS-KEY%28softs+skills
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ORT:1

   in a hard world: Why emergency

Soft skills

management and business continuity leaders

must update their professional toolbox
https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85125211753&origin=resultslist&sort=plf-f&src=s&st1=softs+skills+business+covid-
19&sid=e6302d75cac2d1fdf696222e98a2d505&sot=b&sdt=b&sl=45&s=TITLE-ABS-KEY
%28softs+skills+business+covid-
19%29&relpos=1&citeCnt=0&searchTerm=&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EX
PORT:1

Standing strong amid a pandemic: How

a global online team project stands up
to the public health crisis

https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85124580855&origin=resultslist&sort=plf-f&src=s&st1=softs+skills+business+covid-
19&sid=e6302d75cac2d1fdf696222e98a2d505&sot=b&sdt=b&sl=45&s=TITLE-ABS-KEY
%28softs+skills+business+covid-
19%29&relpos=2&citeCnt=1&searchTerm=&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EX
PORT:1

Influence of soft skills during challenging

situations
Muy interesante
https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85088798109&origin=resultslist&sort=plf-f&src=s&st1=softs+skills+business+covid-
19&sid=e6302d75cac2d1fdf696222e98a2d505&sot=b&sdt=b&sl=45&s=TITLE-ABS-KEY
%28softs+skills+business+covid-
19%29&relpos=11&citeCnt=0&searchTerm=&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_E
XPORT:1

A fines de 2019, se encontró un virus mortal en Wuhan, China. Para el primer trimestre

de 2020, el virus, cuyo nombre en código es Covid-19, ha viajado a muchas partes del
mundo. Muchos países emitieron una orden de cierre, que restringe los movimientos
en todo el país. Las empresas, independientemente de si se trata de una gran empresa o
incluso de una pequeña empresa, se vieron gravemente afectadas. Este estudio
seleccionó una empresa manufacturera exitosa y examinó lasuave habilidadesde sus
ejecutivos durante esta difícil situación. Los cuestionarios fueron enviados por correo
electrónico a los ejecutivos a través del Gerente de Recursos Humanos. Un total de 50
ejecutivos participaron en la encuesta. En el estudio se utilizaron cuestionarios
adaptados de Palmer & Stough (para examinar el nivel de Inteligencia Emocional) y
Podsakoff et al (para examinar el nivel de Comportamiento de Ciudadanía
Organizacional). El estudio encontró ejecutivos con mayor nivel
desuave habilidadesfueron capaces de enfrentar los desafíos de la situación de una mejor
manera en comparación con aquellos con menor nivel desuave habilidades. © 2020,
Instituto de Investigación Científica Avanzada, Inc.. Todos los derechos reservados.

Direct and indirect influence of project

managers’ contingent reward
leadership and empowering leadership
on project success

https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85124315117&origin=resultslist&sort=plf-
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=36&s=TITLE-ABS-KEY%28softs+skills+business
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ORT:1

Confirming the Impact of Training on

Negotiators and Organizations

https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-
85124869121&origin=resultslist&sort=plf-
f&src=s&st1=softs+skills+business&sid=8035fce45fb17fb95513aabc523a8fe9&sot=b&sdt=b&sl
=36&s=TITLE-ABS-KEY%28softs+skills+business
%29&relpos=14&citeCnt=0&searchTerm=&featureToggles=FEATURE_NEW_DOC_DETAILS_EXP
ORT:1

para leer el archivo entrar en:

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/nejo.12384