NĂNG LỰC

- Con người chỉ làm việc tốt nhất khi công việc đó phù hợp với năng lực cá nhân
- Năng lực và tính cách là đặc trưng ổn định và lâu dài, khó thay đổi
- Năng lực: Năng lực bẩm sinh và trải nghiệm (học tập)
+ Năng lực bẩm sinh: Là Năng khiếu đóng vai trò mạnh hơn
- Nên chọn partner có năng lực, phù hợp với công việc mình đang cần
- Năng lực trí tuệ:
+ Trí tuệ nhận thức:
+ Trí tuệ xã hội:
+ Trí tuệ tình cảm: khả năng xác định, hiểu và làm chủ được tình cảm, cảm xúc. (mình
biết, hiểu được cảm xúc của mình, biết mình cần dùng cảm xúc gì trong tình cảnh đó).
+ Trí tuệ văn hóa: Nhận biết sự dị biệt giữa các nền văn hóa và hành động sao cho thành
công trong một môi trường đa văn hóa. (thang đo trong bài nghiên cứu của thầy)
- Năng lực thể chất: mang tính thao tác,

HỌC TẬP
- SỰ THay đổi hành vi của chúng ta, là kết quả của quá trình học tập.

Thai giáo
Những tác động dẫn đến hình thành tính cách:
Bẩm sinh => Môi trường sống và làm việc => Học tập => Kinh nghiệm => Sự nỗ lực thay đổi
Sự nỗ lực thay đổi
Hành vi mong muốn => lặp lại nhiều => thói quen => cũng cố

Hướng ngoại – không ổn định: sôi nổi

Hướng ngoại - ổn định: Linh hoạt
Hướng nội – không ổn định: Ưu tư
Hướng nội - ổn định: Điềm tĩnh
ĐN: Là một thuộc tính tâm lý cá nhân phản ánh tốc độ, cường độ
Tính khí xét cho cùng Do hệ thần kinh con ng quyến định => yếu tố bẩm sinh
Tính cách quy định dạng hành vi
Tính khí giống nhau sẽ đẩy nhau, khác nhau sẽ hút nhau. Cho nên, trong tập thể cần phải đa dạng
về tính khí để bổ sung, hỗ trợ nhau.
Trước 1 tình huống mỗi tính khí khác nhau sẽ có cách hành động, xử sự không giống nhau.
 Cần hiểu đặc điểm của từng nhóm tính khí để giao tiếp hiệu quả