Resolucién Ministerial No. 22am Lima, 10 de dicienbre de 2021 \VISTOS: Los Informes N* 0082-2021-MTPE/216.2 y N° 0163-2021-MTPEV2/16.2 de la Dreccién de Seguridad y Salud en ol Trabajo dela Dreccién General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, las Holas de Elevacin N° 0352-2021 MTPER/NS y N° 0610-2021-MTPEI2II5 cela Direccién General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, los Memorandos N° 802-202- MTPE?2 y N° 1904-2021-MITPE/2 del Despacho Viceministeral de Trabap;y, el Informe 'N" 0943.2021-MTPE/4/ de la Oficina General de Asesoria Jurca: y, ‘CONSIDERANDO: ‘Que, el aticulo 7 dela Consttucién Politica del Peri reconoce que todos tienen erecho a la protecién de su salu, Que, asimismo, el aticulo 28 de la Constitucién Politica del Peri establece que ninguna rlacién laboral puede lmitar el eercco de los derechos corsttucionales, ni esconocer 0 rebaar la dgnidad del rabajador, Que, el article 4 de la Ley N" 29381, Ley do Organizacién y Funciones de! Ministerio de Trabajo y Promacion del Empleo, establece como area programtica de ‘accién del Ministero de Trabajo y Promocien del Empleo, entre otras, ala seguridad y ‘salud en el trabajo; ‘Que, el numeral 5.1 del aticuo 5 de la Ley N° 29381, Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo, dispone que el Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo ejerce competencias excusivas y exclyentes, Fespecto a afosniveles de gobieo en todo e!teroro nacional, para formula, planar rg, coordinar,ejecutar, supenvisar y evaluar las policas nacionales y sectorales, entre otras, en materia de Seguridad y salud en el trabajo; ‘Que, e! articulo 49 del Reglamento de la Ley N° 29873, Ley de Seguridad y Salud fen ol Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005.2012-TR y sus modifcatorias, Prescribe que mediante resolucion ministerial, el Miisterio de Trabajo y Promocién del Empleo establece el procedimiento para la eleccion de loslas representantes de loslas Itabajadoresias ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Subcomité de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, delide la Supervisorfa de Seguridad y Salud en el Trabaje, Que, de conformidad a la normatvidad antes sefialada y a los documentos de istos,e8 nocesaro emi la resolucion ministerial que aprusbe el documento que oviente 4 loslas empleadoresras,organizaciones singeales y alos trabajadores en el proceso {de eleccion de los representantes do los trabajadores ante ol Comité de Seguridad ySalud en el Trabajo; el Subcomité de Sogurdad y Salud en el Trabalo, do ser el caso, Gale a Superisara de Seguridad y Salud en el Trabajo, CCon las visaciones del Despacho Viceministarial de Trabajo, de la Dreccién General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, y dela Oficna General de Asatorla rile: De conformidad con el numeral 8) del aticulo 25 de fa Ley N° 29188, Ley Organica del Poder Ejecutvo; Ia Ley N” 29381, Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocén del Empleo el Decreto Supremo N* 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29763, Ley de Seguridad y Salud en el Traao; el Decreto Supremo N° 001-2021-TR, Decreto Supremo que’ modifica diversas artculos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, ot Texto Iniegrado del Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministefo de. Trabajo y Promocién del Empleo, aprobado por Resolucion Ministerial N° 308-2018-7R; SE RESUELVE: Articule 1. Objeto [Aprusbase el documento denominado "Procedimiento para la elbecin de loslas representantes de los/as vabajadoresias ante el Comité de Seguridad y Salud en el “Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabalo, de ser el caso; 0, dele la Supervisorla de Seguridad y Salud en el Trabajo" el mismo que, como anexo, forma parte Intagrante dela presente resolucion ministerial Artculo 2. Ambito de aplicacién El “Procedimiento para la_eleccién de losias representantes de losiae twabsjadoresias ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabaio, de ser el caso, 0, delice la Supervisor de Seguidad y Salud on al Trabajo" es apicabo a todos las soctores econémicos y de servicios a rival nacional y comprende a todos los empleadores y trabajadares bao el emparo dela Ley IN 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabsjo, y de su Relamerto, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR y sus modicatorias; excepto para quienes estan sujetos ala aplicacién de la “Guia para el proceso de elecién de ls representantes de los trabsjadores ante el subcomité de seguridad y salud en el trabajo en obras de Construceion’ u ovos documentos similares en el marco de reglamentes sectoalee de seguridad y salud en el trabajo.245-2021-1R Resolucién Ministerial No. Articulo 3. Vigencta El “Procedimiento para la_elecciin de loslas representaries de losfas trabajadores/ae ante el Comité de Segurdad y Salud en el Trabajo; © Subcomite de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo, de sar el caso; o,delée la Superisar/a de Seguridad y ‘Salud on ol Trabajo" es obigatorio desde ol da siguiente de la publcacién dela presente resolucion ministerial en el diario oficial El Peruano, Los Comitée de Seguridad y Salud en e! Trabajo; los Subcomités de Seguridad y ‘Salud en el Trabajo; 0, Superisares de Seguridad y Salud en el Trabajo instalados se regirén por las reglas acordadas al momento de su consitucion hasta que cuimine su \igenciaty, en la siguiente convocatoria, estardn eujetos a la apicacién del anexo de la presente resolucin ministerial, Articule 4, Derogacion Derégase la Resolucién Ministerial N° 148:2012-TR, que aprusba la Gula y formatos referencias para el proceso de elecién de ls representantes ante el Comite de Soguridad y Salud en ol Trabajo - CSST y su Instlacién en el sector public. ‘Articulo 6. Publicacién Publicase la presente resoluciin ministerial y su anexo en la sede digital del Ministerio de Trabajo y Promocién de Empleo (wiv gob pelmipe), el msmo dia de su publicacén en el ciara oficial Ei Peruano, siendo responsable de cicha axién la Oficina ‘General de Estadistica y Tecnologias de ia Informacion y Comunicaciones. Registrese, comuniquese y publiquese.Procedimlento para la eleccion de loslas representantes de lias trabajadoresias ante ol Comité de Seguridad y Salud on el Trabajo; dl Subcomité ‘de Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabale, de ser el ‘6250; 0, dade la Supervisor/a de Soguridad y Salud en el Trabajo 4. Glosarie de téminos 8) CSST: Comité de Segurdad y Salud en e Trabajo, segin Ia Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus madificatoras y el Decteto Supremo Ni 0082012-R,Reglamerto dels Ley de Segue y Sa eo Taso y sus modificaterias. ) LSST: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada mediante la Ley N* 28783 y sus modiicatoras. ©) RLSST: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N* 005-2012-TR y sus modifcstorias. 4) Subcomité de SST: Subcomité de Seguridad y Salud en e Trabajo, segin ia Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus moditeaterias y ol Decreto Supremo N° 005.2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud fen el Trabajo y sus modicatoris, ©) Superisora de SST: Superveoria de Seguridad y Salud en el Trabajo, sean ia Ley NP 25783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modieatoriasy el Decreto Supremo N° 005:2012-TR, Reglamento dela Ley de Seguridad y Salud fen el Trabajo y sus modieatorias. 1) JE: Junta Electoral 2. Determinacin de la obigatorodad de conformar el CSST ‘a. Oblgacion de constr un CST Estan oblgadas a consttur un CSST, aquellas enidades piblcas 0 prvadas {ue tienen veinte (20) 0 mas trabsjacdores/as. 'b. Consideracén de trabsjadorl" a efectos de determinarla obigatoriedad de confoemar un CSST Se considers rabslador/a@ toda persona que presta un servo personal Femunerado y subordinado, para urva empleadria del secior privado 0 paleo Ela trabojadorfa del sector bic es aquella persona que presta servicios fen cualquier sede 0 centto de trabajo de una entdad pcbica de los fegimenes del Decreto Legislatvo N° 278, Decreto Leaisatvo N° 728, Decreto. Legislative N" 1087, Decreto Legislative N° 1024, regimenes especiales, fuerzas armacasy poliales Loss trabajadoresfas del régimen pubiico destacados/as en ora enidad pb serdn considerados/as dentro del conteo de la entidad de destino Slo si a la fecha dela probable eleccién cuentan con seis (6) 0 mas meses e destaque os se preve que la duracin de destaque serd de por lo menos seis (6) meses. ©. ‘Sobre loslastrabajadores/as de drecciény do conianza El personal de drecién tiene poder de decision y acta en represantacién doliée la empleadorla, con poderes propios de éliela. Por su parte, el Personal de confanza, si bien trabala en contacto diredo con Via ‘empleaderia o con el personal de direceién, y tiene acceso informacion ‘contidencial, nicamente coadyuva a la toma de decisiones po pate delide la’empleadora del reterdo personal de dteccién,De conformidad a articulo 49 del Reglamento de a Ley de Seguriad y Salud fen el Trabajo (RLSST), aprobado mediante Decreto Supremo N® 005-2012- ‘TRy sus modificatorias, loss trabajadoresias o personal de direccién y de confianza no paticipan en el procedimiento para la eleccén de loslas representantes de losis trabajadores/as ante el CSST, por lo tanto, no pueden elagin sar elogidos/as como tales. 3, Numero de miembros del CSST '2Delerminacién del nimero de miembros del CSST EICSST es bipartio y partaro. Es bipartto por contar con repesentacion el de la empleadaria y do losfas trabsjadorestas;y, es paitario porque ambas partes tienen igual mero de representantes. En tal sentido, de conformidad con lo sefialado en el aiculo 43 del RLSST., {1 CSST no puede estar integrado por menos de cuatro (4) nimés de doce (12) miembos. Asimismo, a efectos de determina’ el nimera ce integrantes {el CST, ella empoadoria comunica a todos los/as rabaledoresias por lun medio masivo (correo electronica insttucona, intranet, paneles y ores) ‘8 propuesta de nimaro de miembros de! CSST yl enters ultzados para ‘su formulacion, Si en un plazo de tres (3) dias naturales, el sindicato mayortaio, os Sindicatos minoritarios que representan’ ala mayoria’ de. losias ttabajadorestas 0 la coalcién de trabajadoresia, no formula oposicén; se ‘considera aceptada la propuesta deliée la empleadorla, En caso. de manifestarse el desacuerdo con la propuesta dele la empleadora, es de ‘aplcacién lo cispuesto en el segundo pérrafo del mencionado aiculs 43 del, RLSST. Es decir, a fata de acuerdo, e ndmero de miembros no puede ser menor a seis (6)'en ol caso de los/as empleadores/as con mas de cien (100) ‘tabaladores/as, agregandose al menos 2 dos (2) miembros por cada cen (100) rabajadoresias, hasta un maximo de doce (12) miembros, or convenio colectivo suse con una organizaclén sindled mayontaria, dr acordarse el nimero de integrantes del CSST. En este supuesto, el ‘overdo serd aplcable desde la siguenteeleccion del CSST. 4. Eleccién de los/as representantes de os/astabsjadorestas ante el CSST ‘2. Trabajadoresias aptos para ser representantes de loslas trabajadoreslas ante el CSST ‘Todos losias trabajadorestas que, de acuerdo con el orgarigrama de la cenidad publica o prvada, no sean consideradoslas como personal de dlreccién y conflanza, podin ser elegosias como representantes de los/as, ‘wabaladoresias. ‘Ademis, deberén observar los roqusits establecidos en el stculo 47 del RLSST. 'b, Posibitidad de conformarlistas para elegir a lslas representartes de losias trabejadoresias ante ol CSST Conforme ala normativa vigente, no existe impeclimento para elegiralos/as representantes de los/astrabajadoresias ante el CST individualmenteo por Istas conformadas por los/as candidatoslas, siempre que se garantce el erecto de todos losias trabajadores/as a postulary ser elogidosias. Lalista debe dentitcarctaramente a losis trabajadores/as que prstulan como tiulares y suplentes, establecindo un orden de prelacién ) teniendo el ‘numero completo de tulares y suplentes. 5, Convocatora aeleciones ‘2. Responsabiidad de la convocatora a las elecciones de los/as, representantes de los/as trabajadores/as ante el CST De exist un sindicato mayortari, ésle convoca con transparencia y la mayor dfusion posible. De no existr sindicato mayortaio, convoca el sincicato mas representativo deide la empleadora Excepcionalmente, coresponde alla la empleadorla organizar el proceso clectoral en fs siguientes casos: 2) Afalta de organizacién sindica ) En caso la organizacion sindical que aflle @ la mayora de loslas ttabajadores/as no cumpla con convocat a elecciones deni de los trenta (G0) dias calendario de rcitid el pedido por parte delde la empleadoria, 0 Tncumpla et eronograma sin retomario en un plazo maximo de cinco (5) dias habies. 'b. Sindicato mayortario y_sindieato que agrupa al mayor ndmero de ‘eabaladcres/as ‘Sindicato mayortario es aquel sindicato que sorupa més de la mitad de loslas trabsjadores/as. Si agrupa a un nimero menor, el sindicalo es rminortaro, El sindicato mas representative se determina de acuerdo a ls siguientes supuestos: + Sila entidad publica 0 privada cuenta con un sinicato mayortario, este ‘etd a su vez ol mas representatvo, ‘+ Si comsiston dos 0 mas sindcatos minoftarios, se considerard el mas ‘epresentativo al que agrupa (Independientemente que sean sindicatos por tipo de contratacin 0 protesin) ala mayor canidad de trabaladoresias. + Sieriste un Unico sindicatominortario, ee coneideraré que este esol mas representatvo. ‘o. Realizacion de la convocatoria Como minimo, antes de los sesenta (60) dias calendario de vencdo el mandato de losas representantes de los/astrabajadores/as ante el CSST., ‘lla empleadora remite una comunicacién al sindicato mayotario o al més ‘epresentaive, sogin el caso, poniendo en conocimient la nevesidad de ‘leg a los/as representantes de loslas trabajadoresias ante el CSST. En cha comunicacion, debe precsarse el nimero de representantes ttlares y suplentes que debi ser elegidosiasy el plazo de vigencia vel CSST, de ‘2cuordo alo previsto on elaticule 62° del RLSST. La comunicacén también debe precsarellugar que la entidad pica o privada pone a dlsposicion del convacante para la ealzacion del procedimiento de eleccion Una vez recibida esta comunicacin, el sindicato respective realiza la convocatoria a elecciones mediante Ia publcacién en un medio intemo ‘masivo oherramienta digital que mantenga Ia organizacion, en sos visbies Ge los lugares de trabajo 0 cualquier medio que garantice la ditusion del proceso electoralInformacién contensa en fa convocatera Ga convosatora dabe contener al mens la sigulenteinformacin La conformacién de la JE. [Numero de representantes ttularesy suplentes a ser elegidos/a, Plazo del mandato de os miembros del CSST. Requistos que deben cumplr los/as rabajadoresias que desean postlar (artculo 47 del RLSST) Modalddad en Ia que se lovard a cabo el proceso de elecciones: Presencial, no presencia, semipresercial, Fecha en que pueden inscribrs losas candidatos/es. Fecha en que se publicaréla sta de candlidatos/asinscrits/as. Fecha en que se drén a conocer a lista de candidatosias aptostas, Fecha, lugar yhorario en que se realizarélaeleccién. Entre a pubicacion de ls/as candidatosiasinscritos y la fecha de la elecién deben mediar {quince (15) dias habies. ‘+ Lalnémina de losas trabsladorestas habiltadoslas para clegir a los! representantes de los/as. trabajadoresias, de conformdad con lo ‘sefalado en el numeral 2 éel presente docurnento, ‘+ Plazo para las tachas @ impugnaciones ate la JE 6. Procedimionto para a eleccién Responsabildad del proceso de eleccion Elproceso de eleccidn esta a cargo dela JE, La Junta Electoral (JE) Es el organismo que tine a su cargo todo el proceso elecloral hasta la prociamacion de los/as elegidosias, dejando constancia de toto lo actuado ‘en un legajo que formard parte del archive del CSST. Independientemente a quien corresponda la. responsablidad dela convocatoria al proceso electoral l sinaicato mayortario, el sinaicato més, Tepresentatvo 0 ella empleadot/a deberan conformar una JE para el Procedimiento de elecciones de loslias representantes de’ loslas trabejadores/as ante el CSST. Para ser parte de a JE, se requiere ser trabajadorla del empleadoria, no ser trabsjadorla de cireccién y convianza y tener deciocho (18) afios como Loslas integrantes de ta JE estén prohibidos!as de. paticipar como personerosiasy candidatos/as ante el CSST, Subcomité de SST o delde la Superisora de SST, en l praceso electoral del cual estan a cargo, CConformactén de a JE La NE est conformada por + Bresidontela: Es olla encargadala de convacar, presi y diigir las reuniones de la JE, asi como faciitar la aplcacién y vigencia de los acuerdos de ésta. Representa a la JE ante ella empleatora y losias Irabaladores/as, durante el proceso electoral. + Secretaria: Esta encargadola de las labores acminstrativas dela JE. + Primera Vocal. Aporta iniciatvas, fomenla y hace cumpli las sposiciones o acuerdos tomades por la JE, + Segundofa. Vocal: Aporta iniciatvas, fomenta y hace cumplr las Documente Nacional de lerde (ON) 9 carn de xaos (CE) seg evespande. aANEXON* 10 MODELO DE RESOLUCION DE IMPUGNACION 4. DATOS DE LA IMPUGNACION ‘Apelidos y Nombres Passio ‘Gigano Unidad Orgniea ‘ative de Ta rnpugnacion ‘Sustento de a mnpugnacion Dacumenios anexados i 2. DECISION DE LA JUNTA ELECTORAL Deserbir os arguments de la decisién de impugnacién aceptada o rechazada. Firma del Presiariala— ‘Apelidos y Nombres Fema Voeart ‘Apalidos y Nombres * sia pesetacin es por coven eletdic oreulre ma Firma del Secretaria ‘Apelides y Nombres Firma Vocal? ‘Apelidos y Nombres 2ANEXO N14 MODELO DE ACTA DE INSTALACION DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESAVENTIDAD POR EL PERIODO ACTAN® Sst De acuerdo a lo reguado por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ‘su Reglamento, aprobado por ol Decreto Supremo N° 005-2012-TR. en __,siendo las, eel ce de 20... en las instalaciones de (ia emrecalertioad) ieade 'se han reunido parla instalacion {Gel Comité de Segura y Salud an al Trabajo (CSET), le sgulentes peronas: 41. (nombre de lamas alta autordad osu representante, 26° LSST) Miembros ttulares delide Ia empleadona: 1.= (Nombre, DNUC.E. y eargo que ocupa en la empresa) 2 Miembros suplentes dellde la empleador/a: 4.=(Nombre, DNIC-E. y eargo que ocupa en fa empresa) He Miembros ttulares de los/as trabaladoresias: {= (Nombre, DNUC.E. y cargo que ocupa en la empresa) 24 Miembros suplentes de losias trabajadoresias : 1.- (Nombre, DNUC.E.y cargo que ocupa en la empresa) 2 ‘Observador del Sindicato Mayoritario (Silo hubiera) ‘i= Nombre, DNICE. y cargo) [Aicionalmente partciparon: (De ser el caso) e Habldndose veriicado et quérum estabiecido en elaticulo 69° del Dserte Supremo NP 005-2012-TR, se da inicio ala sesion 1. AGENDA: (propuesta) 1. Instalacion del Comité de Seguridad y Salud en ol Trabajo Er exquera puede serve para la elaboraclon de las acas de ls reunones orinarias y ‘ecranrinaras ol CSST. a2. Eleccién delide a Presidentela por parte de los miembros tulares del CSST 3. Elecoin delde a Secretarila por parte de os miembros tiuares del CSST 4. Establecimiento de la fecha para la siguiente reunién, 5. Obes DESARROLLO DE LA REUNION 41. Instalacién del CoSST ‘A cfectos de proceder a la instalacién del CSST para el periodo __el titular la fempresafentidad 0 su fepresertante toma la palbra’-manifestando va sla forma da por intalado ol CSST. 2. Elecelén delide la Presidentela por parte de los miembros titulares del CSST ‘Act seguido, loslas representantes tulares coincidleron en la necesidadde ele al'a la Presidentofa del Comité de SST, de conformidad con ol articulo 56° del Dcreto Supremo N* 001-2021-TR, que establece que ella Presidente/a es elegidola por CCSST ente eus ropesentantee, omando en cuenta que para adopter este acuerdo, ‘aticulo 70® de la norma cada sefala que éstos se adoptan por consenso,y soo a fata ‘eel, el acuerdo se toma por mayoria simple. Asimismo, de acuerdo al timo pérrafo Gol articulo 56, de no alcanzarse consenso en dos sesiones sucesivas la designacion ‘elie la presientela se decide por soreo, y la ota parte asume automsticamente Ia Secretaria. Con el procedimiento claro, se procedié ala deiberacién (se puede incluirun resumen de los argumentos expuestos por los miombros que hayan solictade el uso dela palabra) y se ario6 a la siguiente decisién por consensa/ mayoria sirple de votos (especificar los votos emitidesy soreo (si en dos sesiones sucesivas no se alcanza consenso 0 se obtiene empate) 3. Eleccién delide la Secretaria por parte de los miembros ttuares del CSST De acuerdo al incso 6) del aticulo 56° del Decreto Supremo N° 001-2024-TR, el cargo de Secretariofa debe sor asumido por une de os miambros elegido por conseno; ental ‘sentido, se procede a la eleccin delide la Secretarola. Salvo que ella presidentea hhaya sido elegidola por sorte, la otra parte asumiria automaticamente la secrotaria. Una vez precisado elo, se procedi a la deiberacén (se puede incluir un resumen de los argumentos expuestos por los miembros que hayan soliitado el uso de palabra) y posterior votacrisatea, donde sais elegido como Secretarala (Nombre ‘dol miembro del CSST elegidola) 4. Definicién de la fecha para la siguiente reunién. De acuerdo a articulo 68° dol Decreto Supremo N* 005-2012-TR, el CSSTse reine con Periadicidad mensual en dia previamente fiado, por lo que correspond defi la fecha Paral siguiente reunin ordnara del CSS LLuego de la deliberacién y posterior votacién se definis por (Consensolmayoria simple) ctar 2 reunion ordinara pare el de e ies en 4lM, ACUERDOS En a presente sesion de instalacion del CSST, os acuerdos alos que se aribaron son los siguientes: 1. Nombrar como Presidente del CSST &: 2. Nombrat como Seeretario del CSST 3. Citarala siguiente reunin de trabajo para ol de een Siendo|las__, del__de_do_ s0 da por concuida la reunién, frmando los asisentes an fal ds conformidad Roprosentantes de loslas Representantes delide a Empleadoria ‘Trabajadorestas. Tombs Toners Presidente(a) Secretavo(a) Miembro Presidente(a Secretario(a)/Miembxo Nombre Nombre Presidont(a Secrotari(a) Miembro Presidenteay/ Secretri(a) Miembro Nombre Nombre Presidente(a) Secretario(a) Membro_Presidente(a)/ Secretario(a) Miembro 5