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ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
EXAMEN PARCIAL
1. Explique con sus palabras lo que entiende por la era de la Herramienta, sus
subdivisiones y cuáles son las características de cada una de ellas.
2. Explique los que entiende por la era de la Maquinaria y sus subdivisiones.
3. ¿Qué entiende por Revolución Industrial, porque se produce y cuáles son sus
consecuencias?
4. A partir de la Revolución Industrial, iniciada en 1769 con la primera máquina a vapor, se
inician cada una de las etapas denominadas: Industria 1.0, 2.0, 3.0 y 4.0? Definir cuáles
fueron sus cambios y las principales características de cada una de ellas.
5. ¿Quién dirigió la Experiencia de Hawthorne?, ¿Qué conclusiones surgen de dicha
experiencia y que interpreta usted de ella?
6. ¿Qué innovaciones se introdujeron en las organizaciones a partir de la Revolución
Industrial: Frederic Taylor, Henry Fayol y Elton Mayo?
7. Explique en cuadro sinóptico las cuatro formas de Organizaciones. Informal, formal, real
y necesaria. Como se relacionan.
8. ¿Qué es, que representa un organigrama?
9. ¿Podemos considerar al organigrama algo estático o algo dinámico, que se actualiza
periódicamente?
10.¿Qué son y para qué se usan los procedimientos o instructivos de trabajo?
11.¿Qué es una Política Empresaria? ¿Para qué se establecen?
12.Identifique ventajas y desventajas entre organización lineal o militar, organización
funcional o de Taylor y organización lineal asesorada.
13.¿Que definen los perfiles de puestos de una organización y para qué sirven?
14.Explique que definen la Misión, la Visión de una Organización y que son los Valores o
Principios aplicados en la misma.
15.Cuál es el concepto de comunicaciones.
Materia: Organización Industrial Página 1 de 4
ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Instituto
Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-706)
TRABAJO PRÁCTICO
Consignas para la configuración y presentación de los documentos (será calificado):
Hoja: A4 (21 cm x 29,7 cm).
Carátula. Índice.
Títulos: Letra Arial 16.
Texto: Letra Arial 12.
Interlineado : simple.
Márgenes: superior, inferior, derecho e izquierdo: 2 cm.
Los Gráficos y tablas: se incorporaran como anexo al final del documento.
Bibliografía utilizada.
Pie de página: nombre y apellido y todas las hojas paginadas.
TEMAS A DESARROLLAR:
1. Elija una Organización de más de 155 personas equivalentes para el desarrollo del
trabajo práctico.
2. Exponga como es la estructura edilicia de la empresa, su ubicación (domicilio,
localidad, municipio, etc), cuantas plantas posee.
3. Explique su estructura organizacional y puestos de trabajo de la planta o de cada una
de ellas.
4. Identifique como mínimo los siguientes puestos de trabajo:
Uno jerárquico (Director general, Gerente, Capataz)
Un obrero,
Responsable de Higiene y Seguridad.
Medico Laboral
5. Identifique que tipos de organización encuentra dentro de la empresa elegida.
6. Qué sistema de comunicación se usa en la empresa descripta.
7. Desarrolle el F.O.D.A. de la empresa elegida. Puede ser en cuadro sinóptico.
8. Elabore un programa anual de capacitación para la empresa elegida habiendo
identificado los posibles riesgos. Que evidencias quedan de la ejecución de dicho
programa. Justifique porque debe existir ese programa y por qué se deben dar
capacitaciones al personal.