I. You are both HR executives at a company.

Discuss the corporate values and

cultures your company is going to employ and how they are applied for the
upcoming year. (Unit 1)
CÔNG TY CỦA CHÚNG TA LÀ CÔNG TY SẢN XUẤT
Tôi nghĩ chúng ta nên tiếp tục làm theo truyền thống của công ty chúng ta. Bởi vì đây là
một công ty sản xuất nên phương châm của chúng ta là đặt lợi ích của khách hàng lên đầu
tiên, well we should tuyển những người hiểu biết và hiểu được phương châm đó.
Yeah, những người đó cần tuân thủ quy định, hành vi chuyên nghiệp và tận tâm, hiệu quả
nữa.
Yeah totally, and speaking of the quality. Chúng ta là một công ty sản xuất nên trước hết,
each of us is responsible for our words, our actions, and our results.
That’s right, những sản phẩm phải được làm ra với sự hoàn thiện cao nhất, đảm bảo an
toàn, để lấy được sự tin tưởng và tín nhiệm của khách hàng. We have to act with
absolute honesty and integrity in everything we do.
But I think teamwork should be the case, cause we achieve more when we all work
together right?
Yeah. But the one also important is that value and develop our employees’ diverse
talents. Và có một vài những chính sách thưởng hay thêm lương để giữ chân those who
talented.
Nhưng làm sao để biết được người đó có những điều trên?
Well we nghiên cứu kỹ CV của ứng viên (Ứng viên nhảy level quá nhanh, nhảy việc quá
nhiều, CV hoàn hảo đến khó tin ), đưa ra các câu hỏi chi tiết (Cần có bài test chuyên môn
và kĩ năng cho ứng viên), kiểm tra mạng xã hội (có thể là LinkedIn và xem liệu những
điều này có khớp không), quan sát thái độ và ngôn ngữ cơ thể, liên hệ với người tham
khảo

Tiếng Anh nè
I think we should continue to follow the tradition of our company. Because this is a
manufacturing company, our guideline is to put the interests of our customer first, well
we should hire people who know and understand that guideline.
Yeah, those people need to follow the rules, behave professionally and conscientiously,
and effectively.
Yeah totally, and speaking of the quality. We are a manufacturing company so first of all,
each of us is responsible for our words, our actions, and our results.
That's right, products must be made with the highest perfection, ensuring safety, to gain
the trust and confidence of customers. We have to act with absolute honesty and integrity
in everything we do.
But I think teamwork should be the case, cause we achieve more when we all work
together right?
Yeah. But the one also important is that value and develop our employees’ diverse
talents. And there are some bonus or extra salary policies to keep those talented people.
But how do you know if the person has any of the above?
Well we check the candidate's CV carefully (like candidate jumps level too fast, jumps
too much, CV is unbelievably perfect), gives detailed questions or a test, check social
media (maybe LinkedIn and see if these match), observe attitudes and body language,
contact references.
Ohh yeah, I’m sure our what we have just discuss will help our in finding the right
person. I will sum up and present to the director next week.

Nếu ông thầy hỏi sao nó kiểu lạc đề z thì m nói là đây là sự thảo luận
được đưa ra từ giá trị và văn hóa của công ty và lấy đó làm nền tảng, cốt
lõi để tuyển dụng nhân viên :DD