Gr eenatag corer _ eterritorio EL SUSCRITO GERENTE DE UNIDAD DEL GRUPO GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL - ENTerritorio - MIT. 699,999.316-1, CERTIFICA: (Que revisada la historia laboral dela sefiora ANDREA DEL PILAR CARDENAS ROMERO kteniiicada con la cédula de cludedanla No. 46,376.501 de Sogamoso, se constaté que presté sus servicios @ esta Entidad como Trabajedora Oia, en el periodo comprendido entre el 18 de junio de 2016 al 16 de marzo de 2022 el cargo de GERENTE MASTER - Control Interno Discialinaro- Subgerencia Administratva con una asignacién bsica mensual a la fecha de retro do $12.118.602 Que de acuerdo con su solictud, las obligaoiones a cesempeftar se encontraban establecdes en e! OTROS! 02 «fectuado al conirato de trabajo, cuyo texto para todos los efectos es el que se esiula a condnuacin: Obligaciones Espectf 1. Proyectar la sustanclaiin de autos y flo, en primera intancla de los esuntos dsepinaros conta servdores ¥y ex-servidores pibeos de la Entdad, Asi mismo, los autos de remisién por competencia, cuando en la comisién de fa posible feita disciplinaria hayan intervenido articulares contratistas, de conformidad con fo establecd on fa Ley, : ‘Adimiristracién y custodla dels expedientesdiscolinarios, 3, Asegurar el cumplimiento de las instancias seqtn ls t&rminos establcides y el debido proceso e cada uno de los sujetos procesaies. 4, Recoplar fas prusbas que sean pertnentes para el andlsis y evaluaciin de las conductes evaluadas y que ‘pueden conducir a una falta disciplinaria, 5. Gestonar los correspondents taslados a la Procuraduria General de la Nacién en los casos que sea do -competencia de esta Enidad, 8. Eveluar las notes csojolnarias presentadss a la subgerencia administetva o de manera drecta @ Control Intemo Disciptnario, con el fin de identificar si las mismas amentan fa indagacién preliminar o apertura de investgacién, 0 por el contatono es pertinent 7. Presentar al Subgerente Administrative ios informes requeridos, ‘sabre el cumpiimlento de los diferentes planes de acciéin de! grupo de trabajo 8. Incluren el informe de entrega de cargo, el estado de avance de todas las actividades ejected durante su ppermanencia, asf como un Backup que contonga todos los archivos que se hayan creado crane fa sjecuciin del presents contrato. 8, Informer al Subgerente Administratvo de manera inmedlata de cusluier hecho quo alecte ef normal desarotio _y cumplmiento de sus abgaciones a su cargo 10. Las demés funciones que lo sean asignadas de acuerdo con fa naturaloza del grupo de trabajo, as! como a dependecia. ) Eecutar de manera ‘grea ef objeto dal serie. fe la interesede, de acuerdo con la informacion regstiada en el sistema ON BASE del "4 DIC IT e Dyomere Gia games cosseua 16 recta Ministerio del Trabajo [SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Direccién Genatal Secretaria Genera 5 ‘alla 57 Ho, 8-69 —PBX(S7 1} 546150 org: sena.edu.co Linea gratlta nacional D3 8000910 270LA SUSCRITA DIRECTORA TECNICA DE TALENTO HUMANO (EF) CERTIFICA Que revisada la hoja de vida de la’ doctora ANDREA DEL PILAR CARDENAS ROMERO identificada con la cédula de ciudadania nimero 46.376.501 expedida en Sogamoso (Boyaca), se encontré que presté sus servicios a la Entidad desde el 20 de agosto de 2014 hasta el 27 de abril de 2016. En el momento de su retiro desempefiaba el cargo de GERENTE 039 01 ante la DIRECCION SECTOR GOBIERNO. HISTORIA LABORAL: CARGO. PERIODO DEPENDENCIA Z Gerente 039-01 43-01-2016/27-04-2016 | Direscibn Sector Gobierno Gerente 039-01 05-11-2015/42-01-2016 || Direccién Sector Movilidad. Subdirector Técnico | 05-08-2015/04-11-2015 | Subdireccion de Analisis, 068-03 (Encargo) "| Estadistica e Indicadores — Direcci6n de planeacién. ‘Subdirector Técnico | 09-06-2015/04-08-2016 | Subdireccién de Fiscalizaci6n 068-03 (Encargo en | Movilidad- Direccién Sector Funciones) Movilidad Gerente 039-01 28-05-2015/08-06-2015 | Direccién Sector Movilidad Gerente 039-01 20-08-2014/ 27-05-2015 | Direccién de Responsabilidad Fiscal y Jurisdicci6n Coactiva Que'las funciones del cargo segiin Resolucién Reglamentaria 043 del 26 de octubre de 2013 son las siguientes: NIT. 8002451335 cra. 32 ANO23A-10 (Cédigo Postal 117521 PBX. 3358885 Pagina t 487© GONTRALORIA 34.7.1 DIRECCIONES SEC TORIALES DE FISCALIZACION MOVILIDAD, HABITAT Y/AMBIENTE, SERVICIOS PUBLIGOS, SALUD, INTEGRAGION SOCIAL, GOBIERNO; EDUCACION CULTURA RECREACION Y DEPORTE, HACIENDA, DESARROLLO ECONOMICO INDUSTRIA Y TURISMO Il PROPOSITO PRINCIPAL Organizar el desarrollo técnico del proceso de vigilancia y control a la gestién fiscal en campo, en cumplimiento de los objetivés institucionales y las metas, de acuerdo al cronograma establecido y las directrices de la direccién sectorial. lil,» DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES Resolucién Reglamentaria 043 del 28 de octubre de 2013 i. Organizar el andlisis requerido para planificar la vigilancia y control a la gestion fiscal sobre los sujetos de control encomendados ala dependencia, de manera oportuna, conforme a la priorizacién de enfoques y eventos de Ja Direccién, el cronograma de trabajo de la dependericia y los lineamientos institucionales en materia. 2.. Gestionar los trémites requeridos para disponer de los funcionarios y recursos’ * necesarios para el desarrollo de las auditorias, cumpliendo con los procesos institucionales y requerimientos legales definidos para tal fin. 3. Definir las responsabilidades de los funcionarios que integran el equipo auditor de acuerdo con la naturaleza y competencia de los empleos, la priorizacién de enfoques y eventos trazados para la auditoria y su cronograma de cumplimiento, 4, Orientar a los funcionarios que integran el equipo auditor sobre los métodos y _técnicas a aplicar en el desarrollo de la auditoria, atendiendo los procesos y procedimientos definidos, la priorizacién de enfoques y eventos de definidos por la direccién y los lineamientos institucionales en materia, 5, ‘Liderar el desarrollo técnico de las auditorias dé contol fiscal en'cada uno de los ‘sujetos de contro! encomendados a la dependencia, conforme al cronograma de trabajo, la priorizacién'de enfoque definido para fa auditoria y los procesos definidos para tal fin. 6. Coordinar e! procesamiento de la informacién obtenida en el desarrollo de las auditorlas encomendadas a la dependencia de forma oportuna, acorde con los objetivos esperados en la priorizacién y planeaci6n de la auditor. al ‘NIT 800245153-5 (ore, 32AN0.26A- 10 ‘Céidgo Postal 11321 PBK: 3358886 Pégina 207G CONTRALORIA : DE BOGOTA, DC. 7. Evidenciar ante la Direccién y demés instancias de decisién los hechos de riesgo © dajio patrimonial del Distrito Capital, encontrados en el ejercicio auditor, de manera oportuna, en el marco analitico y legal, dando cumplimiento a los procesos y procedimientos definidos. 8. Realizar el seguimiento y analisis de cumiplimiento a las ofientaciones realizadas por la Contraloria a los sujetos de control encomendados a la dependencia, de manera oportuna, conforme a la priorizacién de enfoques y eventos de la direcci6n y la atencién al cronograma y programacién de auditorias, 9. Las demas funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo y el area de desemperio. 1. PROPOSITO PRINCIPAL Dirigit el disefto e implementacién del Sistema de Control Fiscal de la Contraloria de Bogota a través. de la informacién generada por los procesos estratégicos y misionales, complementando con otros sistemas de informacién u otras fuentes externas, con el fin de formular los planes de auditorla de la gastién fiscal, el monitoréo a los indicadores y las estadisticas del contra! fiscal. All. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES Resolucién Reglamentaria 043 del 28 de octubre de 2013 4. Otientar metodolégicamente el disetio y actualizacién de los instrumentos,de participacion ciudadana y control social, mapa de politices publicas distritales y matrices de riesgos por proyectos y por sujeto de control que alimentan el NIT. so02A3133-5 1a, 32ANO28A- 10 (Cédigo Postal 111321 Pagina 3.407(F~ Ss CONTRALORIA DE BOGOTA, D.C. 7. Evidenciar ante la Direccién y demas instancias de decision los hechos de riesgo © dato patrimonial del Distrito Capital, encontrados en el ejercicio auditor, de manera oportuna, en el marco analitico y legal, dando cumplimiento a los procesos y procedimnientos definidos. 8, Realizar el seguimiento y andlisis de cumplimiento alas offentaciones realizadas por la Contraloria a los sujetos de control encomendados a la dependencia, de manera oportuna, conforme a la priorizacién de enfoques y eventos de la direccién y la atencién al cronograma y programacién de auditorias, 9. Las demas funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo y el area de desemperio. I PROPOSITO PRINCIPAL, Dirigir el disefio e implementacion del Sistema de Control Fiscal de la Contraloria de Bogota a través de la informacion generada por los procesos estratégioos y misionales, complementando con otros sistemas de.informacién u otras fuentés externas, con el fin de formular los planes de auditoria de la gestion fiscal, el monitoréo a los iridicadores y las estadisticas de! control fiscal. ill, DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES Resolucién Reglamentaria 043 del 28 de octubre de 2013 41. Orientar metodolégicamente el disefto y agtualizacién de los instrumentos, de paricipacién ciudadana y control social, mapa de rolticas publicas distritales y matrices de riesgos por proyectos y por sujeto de control que alimentan el risa 80 ‘NIT 800245130-8 (org, 32.A No 268-10 ‘Chéigo Postal 11321 PRX: 3358888 Pagina 3076 CONTRALORIA DE BOGOTA, D.C. nevesarias en cumplimiento de la mision institucional. MM. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES Resolucién Reglamentaria 043 del 28 de octubre de 2013 41. Ditigit el proceso de vigilancia y control de la gestién fiscal en las entidades de! sector de su competencia y garantizar el cumplimiento de las metas y los indicadores de desemperio establecidos en la planeacién anual. 2. Vigilar el cumplimiento de los principios de gestion y administracién consagrados en la normatividad vigente y en especial de los planes y pollticas de desarrollo administrativo. 3. Establecer estrategias para la evaluacién de la calidad y eficiencia det control interno de las entidades del respectivo sector y brindar orientacion técnica a la misma. 4. Liderar el seguimiento a la evaluacién realizada por la Oficina de Control Interno alos planes de mejoramiento producto de los hallazgos de la Auditoria General, y/o Fiscal; auditoria intemas, externas de calidad. 8. Dirigit la ejecucion de las auditorias y responder por la eficacia y articulacion de Jas mismas con las demds Direcciones que corresponda. 6. Proponer metodologias, sistemas técnicos y procedimientos qué contribuyan a la estandarizacion, a la eficacia y a la eficiencia de la vigilancia y control a la gesti6n fiscal. 7. identificar las necesidades de capacitacién para mejorar el desempefio del proceso de vigilancia y control a la gestién fiscal, dando trasladado de las mismas a la Subdireccin de Capacitacién y Cooperacién Técnica. 8, Responder ante el Director Sectorial de Fiscalizacién del respectivo sector por la ejecucion de las auditorias integrales, la revisiOn de cuentas, el seguimiento a los planes de mejoramiento, visitas fiscales, indagaciones, advertencias, pronunciamientos, respuestas y estudios, encomendados al respectivo sector. 9, Responder por las indagaciones preliminares que deban adelantarse como resultado de las auditorias realizadas en su sector y Coordinar lo-pertinente con la Direccién de Responsabilidad Fiscal y Jurisdiecién Coactiva. 40.Dirigir, controlar y realizar seguitniento a los temas de impacto en la ciudad, en coordinacién con la Direccién Sectorial de Fiscalizacién respectiva. 44.Proponer-en ‘casos. inminentes el ejercicio de la funcién de advertencia para prevenir el detrimento al erario publica o la funcién social de! Distrito Capital. rabona NT.800245133-5 Cra, 32 No 28. 10 (Cbdigo Postal 111324 PBX: 3358886 Pagina $607CONTRALORIA DE BOGOTA. D.C. I PROPOSITO PRINCIPAL Decidir los procesos de responsabilidad fiscal, segin el reparto realizado por Direccion y de acuerdo con la normatividad vigente. Ml. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Dirigir las indagaciones preliminares y procesos de responsabilidad fiscal que debe desarollar la Contraloria de Bogota, de acuerdo con los lineamientos impartidos por la Direocién.~ . Asignar para la sustanciacién las indagaciones preliminares y los procesos de responsabilidad fiscal entre Jos profesionales asignados de acuerdo con la complejicad de los casos, las competencias laborales de los funcionarios y las cargas de trabajo asociadas, promovienido la calidad y oportunidad de los tramites y decisiones, en los términos establécidos por la ley. . Evaluar los hallazgos 6 indagaciones preliminares que asigne el Director en los términos establecidos por la ley. Proferir las providencias de impulso y decision de las indagaciones preliminares y procesos de responsabilidad fiscal, segiin el reparto realizado por la Direccién y de acuerdo con la normatividad vigente. . Contribuir en la proyecci6n de los planes a ejecutar por la Direccién’ con oportunidad y de acuerdo a los lineamientos impartidos. . Hacer seguimiento al oportuno registro de informaciin de las actividades de la v 2 s oa Jove NIT.2002481 Cra, 32 ANo 26, Goiigo Ponta 111321 PBX, 3358888 Pagina 8 607CONTRALORIA DE BOGOTA DC. Direccién en los aplicativos dispuestos para tal fin'segtin los procedimientos establecidos. 7. Elaborar informes estadisticos y.de contenido, sobre los asuntos asignados para su tramite con oportunidad y de acuerdo con la periodicidad requerida. TIPO DE VINCULACION: LEGAL Y REGLAMENTARIA NATURALEZA DEL CARGO: LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION La presente certificacién se expide en Bogoté, D.C., a los 07 dias del mes de octubre de 2016, con destino a TRAMITES PERSONALES. CLAUDIA PATRICIA MARTINEZ JARAMILLO DIRECTORA TECNICA DE TALENTO HUMANO (EF) Revisé: CPA royects: GPG. Re1-2016.200134 NIT. 8002451335 (ora, 32ANo 26 A- 10 ‘Cécigo Postal 111321 PB: 3358888 | Pégina de 7