Sa Bed Colleg of Law 

POLITICAL LAW REVIEWER 

 
“God is our refuge and strength, an  EMPLOYED  IN  THE  PUBLIC  OR  THE 
ever-present help in trouble. Therefore we  PRIVATE SECTOR? 
will not fear, though the earth give way  ● No.  Although  it  would  seem  that 
and the mountains fall into the heart of the  Section  8 provides that the right to 
sea, though its waters roar and foam and  form  unions  is  equally  given  to 
the mountains quake with their surging.”  those  employed  in  the  public  and 
Psalm 46:1-3  private  sectors,  it  is  limited  with 
  respect  to  the  right  to  strike. 
Those  employed  in  the  private 
PART 15 
sector  have  the  liberty  to strike, as 
RIGHT TO FORM ASSOCIATION 
is  also  provided  in  Section  3  of 
  Article  13.  On  the  other  hand, 
those  employed  in  the  public 
SECTION  8.  The  right  of  the  people,  sector  are  prohibited  from  staging 
including  those  employed in the public  strikes.  (SSS  Employees 
and  private  sectors,  to  form  unions,  Association v. CA) 
associations,  or  societies  for  purposes   
not  contrary  to  law  shall  not  be 
abridged.  SSS EMPLOYEES ASSOCIATION v. CA 
FACTS:  A  complaint for damages was filed 
 
by  the  SSS  against  the  officers  and 
DOES IT APPLY TO ALL EMPLOYEES? 
members  of  the  SSS  Employees 
● Yes.  Whether  public  or  private 
Association  alleging  that  on  June  9,  1987, 
sector 
said  officers  and  members  staged  an 
 
illegal  strike and barricaded the entrances 
CAN  WE  SAY  THAT  THE  RIGHT  TO 
to  the  SSS  building. Said action prevented 
ASSOCIATION  IS  AVAILABLE  ONLY  TO 
non-striking  employees  from  reporting 
THOSE  WHO  ARE  WORKING  WHETHER 
for  work  and  clients  from  transacting 
PUBLIC  OR  PRIVATE SECTION BECAUSE 
with  the  SSS.  Said  strike  was  reported  to 
OF  THE  PHRASE  “INCLUDING  THOSE 
the  Public  Sector  Labor  Management 
EMPLOYED  IN  THE  PUBLIC  AND 
Council  that  ordered  the  strikers  to 
PRIVATE SECTORS”? 
return  to  work.  Strikers  refused 
● No.  The  constitutional  guarantee 
consequently  incurring  damages  for  the 
applies  to  all.  The  phrase 
SSS. 
“including  those  employed  in  the 
 
public  and  private  sector”  only 
HELD:  The  1987  Constitution,  in  the 
emphasizes  the  importance  of  this 
Article  on  Social  Justice  and  Human 
constitutional  guarantee  to  those 
Rights,  provides  that  the  State  "shall 
who  are  working.  In  essence,  the 
guarantee  the  rights  of  all  workers  to 
right  to  association  can be enjoyed 
self-organization,  collective  bargaining 
or  exercised  even  by  students  or 
and  negotiations,  and  peaceful  concerted 
those who are not working 
activities,  including  the  right  to  strike  in 
 
accordance with law". 
THE  CONSTITUTION GUARANTEES THE 
By itself, this provision would seem 
RIGHT  OF  THOSE  EMPLOYED  IN  THE 
to  recognize  the  right  of  all  workers  and 
PUBLIC  AND  PRIVATE SECTORS TO FOR 
employees,  including  those  in  the  public 
UNIONS,  ASSOCIATIONS,  OR 
sector,  to  strike.  But  the  Constitution 
SOCIETIES.  SECTION  8 IS NOT LIMITED 
itself  fails  to  expressly  confirm  this 
TO  THE  FORMATION  OF  UNIONS, 
impression,  for  in  the  Sub-Article  on  the 
ASSOCIATIONS,  OR  SOCIETIES,  BUT 
Civil  Service  Commission,  it  provides, 
ALSO  INCLUDES  ACTIVITIES  WHICH 
after  defining  the  scope  of  the  civil 
ARE  INHERENT  IN  THE  FORMATION OF 
service  as  "all  branches,  subdivisions, 
UNIONS.  CAN  WE  SAY  THE  EXTENT  OF 
instrumentalities,  and  agencies  of  the 
THE  CONSTITUTIONAL LIBERTY IS THE 
Government,  including 
SAME  WHETHER  THE  PERSON  IS 
government-owned  or  controlled 
corporations  with  original  charters,"  that 
 
 
A.Y. 2019-2020 YOU DO NOTE(s) 1 of 7 
 Sa Bed Colleg of Law 
POLITICAL LAW REVIEWER 
 
"the  right  to self-organization shall not be  government-owned  and  controlled,  are 
denied to government employees" .  allowed  to  organize  but  they  are 
Parenthetically,  the  Bill  of  Rights  prohibited  from  striking.  So,  the  fear  of 
also  provides that "the right of the people,  our  honorable  Vice-President  is 
including  those  employed  in  the  public  unfounded.  It does not mean that because 
and  private  sectors,  to  form  unions,  we  approve  this  resolution,  it carries with 
associations,  or societies for purposes not  it  the  right  to  strike.  That  is  a  different 
contrary  to  law  shall  not  be  abridged".  matter.  As  a  matter  of  fact,  that  subject is 
Thus  ,  while  there  is  no  question  that  the  now  being  discussed in the Committee on 
Constitution  recognizes  the  right  of  Social  Justice  because  we  are  trying  to 
government  employees  to  organize  ,  it  is  find  a  solution  to  this  problem.  We  know 
silent  as  to  whether such recognition also  that  this  problem  exists;  that the moment 
includes the right to strike.  we  allow  anybody  in  the  government  to 
Resort  to  the  intent  of  the framers  strike,  then  what  will  happen  if  the 
of  the  organic  law  becomes  helpful  in  members  of  the  Armed  Forces  will  go  on 
understanding  the  meaning  of  these  strike?  What  will  happen  to  those  people 
provisions.  A  reading  of  the  proceedings  trying  to  protect us? So that is a matter of 
of  the  Constitutional  Commission  that  discussion  in  the  Committee  on  Social 
drafted  the  1987  Constitution would show  Justice.  But,  I  repeat,  the  right  to  form an 
that  in  recognizing  the  right  of  organization  DOES  NOT  CARRY  with  it 
government  employees  to  organize  ,  the  the right to strike. 
commissioners  intended  to  limit the right  The  general  rule in the past and up 
to  the  formation of unions or associations  to  the  present  is  that  "the  terms  and 
only, without including the right to strike.  conditions  of  employment  in  the 
Thus,  Commissioner  Eulogio  R.  Government,  including  any  political 
Lerum,  one  of  the  sponsors  of  the  subdivision  or  instrumentality  thereof are 
provision  that  "the  right  to  governed  by  LAW".  Since  the  terms  and 
self-organization  shall  not  be  denied  to  conditions  of  government  employment 
government  employees",  in  answer  to  the  are  fixed  by  law,  government  workers 
apprehensions  expressed  by  cannot  use  the  same  weapons  employed 
Commissioner  Ambrosio  B.  Padilla,  Vice-  by  workers  in  the private sector to secure 
President  of  the  Commission,  explained:  concessions from their employers. 
MR.  LERUM.  I  think  what  I  will  try  to  say  The  principle  behind  labor 
will  not  take  that  long.  When  we  propose  unionism  in  PRIVATE  INDUSTRY  is  that 
this  amendment  providing  for  self  industrial  peace  cannot  be  secured 
organization  of  government  employees,  it  through  compulsion  by  law.  Relations 
does  not mean that because they have the  between  private  employers  and  their 
right  to  organize,  they  also  have  the right  employees  rest  on  an  essentially 
to  strike.  That  is  a  different  matter.  We  voluntary  basis.  Subject  to  the  minimum 
are  only  talking  about  organizing,  uniting  requirements  of  wage  laws  and  other 
as  a  union.  With  regard  to  the  right  to  labor  and  welfare  legislation,  the  terms 
strike,  everyone will remember that in the  and  conditions  of  employment  in  the 
Bill  of  Rights,  there  is  a  provision  that the  unionized  private  sector  are  settled 
right  to  form  associations  or  societies  through  the  process  of  collective 
whose  purpose  is  not  contrary  to  law  bargaining . 
shall  not  be  abridged.  Now  then,  if  the  In  GOVERNMENT  EMPLOYMENT, 
purpose  of  the  state  is  to  prohibit  the  however,  it  is  the  legislature  and,  where 
strikes  coming from employees exercising  properly  given  delegated  power,  the 
government  functions, that could be done  administrative  heads  of  government 
because  the  moment  that  is  prohibited,  which  fix  the  terms  and  conditions  of 
then  the  union which will go on strike will  employment.  And  this  is  effected  through 
be  an  illegal  union.  And  that  provision  is  statutes  or  administrative  circulars,  rules, 
carried in Republic Act 875.  and  regulations,  not  through  collective 
In  Republic  Act  875,  workers,  bargaining agreements . 
including  those  from  the 

 
 
A.Y. 2019-2020 YOU DO NOTE(s) 2 of 7 
 Sa Bed Colleg of Law 
POLITICAL LAW REVIEWER 
 
It  is  the  stand,  therefore,  of  this  not  allowed  under  the  right  to 
Commission  that  BY  REASON  OF  THE  association.  As  the  SC  held  in  the 
NATURE  OF  THE  PUBLIC  EMPLOYER and  case  of  People  v.  Ferrer,  that  the 
THE  PECULIAR  CHARACTER  OF  THE  people  may  not  form  associations 
PUBLIC  SERVICE,  it  must  necessarily  for  the  purpose  of  subversion, 
regard  the  right  to  strike  given  to  unions  because  subversion  is  an  unlawful 
in  private  industry  as  not  applying  to  activity and it is contrary to law. 
public  employees  and  civil  service  ● Insofar  as  to  the  employees  in  the 
employees.  It  has  been  stated  that  the  public  sector,  there  is  a  law  that 
Government,  in  contrast  to  the  private  prohibits  them  to  engage  in  a 
employer,  protects  the  interest  of  all  strike.  At  the  time  the  case  was 
people  in  the  public  service  ,  and  that  filed  in  SSS  Employees 
accordingly  ,  such  conflicting  interests  as  Association  v.  CA,  the  law 
are  present  in  private  labor  relations  mentioned  was  E.O.  180  in  relation 
could  not  exist  in  the  relations  between  to  Civil  Service  Memorandum 
government  and  those  whom  they  Circular No. 6 Series of 1986. 
employ.   
E.O.  No.  180,  which  provides  IS  E.O.  180  A  LAW?  SINCE  THIS  WAS 
guidelines  for  the  exercise  of  the  right  to  ISSUED  BY  THE  PRESIDENT  IN  APRIL 
organize  of  government  employees,  while  1987, IS THAT A LAW? 
clinging  to  the  same  philosophy,  has,  ● Yes.  At  that  time,  the  President 
however,  relaxed  the  rule  to  allow  was  still  exercising  legislative 
negotiation  where  the  terms  and  power.  The  President,  under  the 
conditions  of  employment  involved  are  transitory  provision, shall continue 
not among those fixed by law.  to  exercise  legislative  power  until 
Government  employees  may,  the  Congress  meets  in  regular 
therefore,  through  their  unions  or  session.  The  1st  time  that  the 
associations,  either  petition  the  Congress  Congress,  constituted  under  the 
for  the  betterment  of  the  terms  and  1987  Constitution,  met  in  regular 
conditions  of  employment  which  are  session  was  on  the  4th  Monday  of 
within  the  ambit  of  legislation  or  July  in  1987.  That  day  was  the 
negotiate  with  the  appropriate  cut-off.  Before  that  the  President 
government  agencies  for  the  can  still  exercise  legislative  power. 
improvement  of  those which are not fixed  Hence,  E.O  180,  like  the  Family 
by  law.  If  there  be  any  unresolved  Code,  is  a  law  executed  by  the 
grievances, the dispute may be referred to  President  in  the  exercise  of  her 
the  Public  Sector  Labor-Management  legislative  power.  Thus,  there  is  a 
Council  for  appropriate  action  .  But  law that prohibits employees in the 
employees  in  the  civil  service  may  not  public sector to engage in a strike. 
resort  to  strikes,  walkouts  and  other   
temporary  work  stoppages,  like  workers  WHAT  IS  THE  WISDOM  BEHIND  THE 
in  the  private  sector,  to  pressure  the  RESTRICTION  ON  THE  RIGHT  OF  THE 
Government to accede to their demands.  PUBLIC  EMPLOYEES  TO  ENGAGE  IN  A 
  STRIKE? 
IS  THERE  A  CONSTITUTIONAL  BASIS  ● It  will  undermine  and  impede 
FOR  RESTRICTING  THE  RIGHT  OF  THE  public service. 
EMPLOYEES  IN  THE  PUBLIC  SECTOR  ● Strikes  are  held  in  order  to 
TO  EXERCISE  THE  RIGHT  TO  pressure  the  employer  to  concede 
ASSOCIATION?  to  the  demands  to  improve 
● Yes.  In  Sec.  8  there  is a phrase “for  working  conditions.  Since  the 
purposes  not  contrary  to  law”,  terms  and  conditions  of 
which  means  that  the  law  may  employment  of  the  employees  in 
declare a purpose contrary to law.  the  public  sector  are  already 
● The  Congress  may  enact  a  law  provided  by  law,  there  is  no  more 
enumerating  purposes  which  are  need  to  strike  to  insist  on  their 

 
 
A.Y. 2019-2020 YOU DO NOTE(s) 3 of 7 
 Sa Bed Colleg of Law 
POLITICAL LAW REVIEWER 
 
demands.  The  remedy  of  the   
employees  in  the  public  sector  is  WHAT  IS  THE  EXTENT  OF  THE  RIGHT 
to  lobby  or  petition  the  Congress  TO ASSOCIATION? 
to legislate.  ● Includes  the  right  to  join  and  not 
  to  join  (In  re:  IBP  membership 
CAN  WE  SAY  THAT  TERMS  AND  Dues  Delinquency  of  Atty. 
CONDITIONS  OF  PUBLIC  SECTOR  Edillion) 
EMPLOYMENT  WHICH  ARE  NOT  ● A  person,  in  the  exercise  of  his 
PROVIDED  FOR  BY  LAW  MAY  NOT  BE  right  to  association,  cannot  be 
THE  SUBJECT  OF  COLLECTIVE  compelled  to  become  a member of 
BARGAINING NEGOTIATIONS?  an  organization  to  which  he  does 
● Yes.  not  belong.  However,  under  the 
  Labor  Code,  there  may  be  a closed 
AND  AS  FOR  THE  SUBJECT  MATTER  OF  shop  agreement  in  the 
THESE  NEGOTIATIONS,  CAN  THE  employment  contract  which 
PUBLIC  SECTOR  EMPLOYEES  NOW  prohibits  the  employee  to 
ENGAGED IN A STRIKE?  dissociate  from  the  labor  union, 
● No.  otherwise  he/she  will  be 
  terminated from work. 
WHAT  IS  THE  REMEDY  IF  THERE  IS NO   
CONCESSION  DURING  COLLECTIVE 
IN RE: IBP MEMBERSHIP DUES 
BARGAINING  NEGOTIATIONS 
DELINQUENCY OF ATTY. MARCIAL 
BETWEEN  THE  EMPLOYEES  AND  THE 
EDILLION 
GOVERNMENT?  WHAT  IS  THE 
INTERNAL REMEDY SET IN EO 180?  FACTS:  The  IBP  unanimously  adopted  a 
● The  Public  Labor  Management  resolution  commending  to  the  SC  to 
Council  can  be  convened  in  order  remove  Marcial  Edillion,  a  duly  licensed 
to break the impasse.  practising  lawyer,  from  the  roll  of 
  attorneys  because  of  his  stubborn  refusal 
WHAT  IS  THE  DIFFERENCE  BETWEEN  to  pay  his  membership  dues  despite  due 
STRIKE AND ASSEMBLY & PETITION?  notice.  Edillon  refused  to  pay  believing  it 
● The  1st  standard  in  determining  to  be  an  invasion  of  his  constitutional 
the  nature  of  the  concerted  rights  as  he  was  being  compelled  to  be  a 
activity is the relationship between  member  of  the  IBP  and  to  pay  its  dues 
the  speaker  and  the  one  invoking  was  a  precondition  to  maintaining  his 
the  right.  2nd,  what  are  the  status as a lawyer. 
grievances  raised  during  the   
concerted action.   HELD: The SC maintains that the IBP does 
● In  a strike, the participants and the  not  make  a lawyer a member of any group 
recipient  of  the  grievances  are  of  which  he  is  not  already  a  member  of. 
employers and employees. The one  By  virtue  of  his  passing  the  Bar  exams, 
raising  the  grievances  are  Edillon  automatically  becomes  an  IBP 
employees.  The  one  who  is subject  member. 
of  the  grievances  is  the  employer.  The  first  objection  posed  by  the 
In  an  assembly  and  petition,  the  respondent  is  that  the  Court  is  without 
one  raising  the  issue  is  a  citizen  power  to  compel  him  to  become  a 
and  recipient  of  the  grievance  is  member  of  the  Integrated  Bar  of  the 
the government as an institution.  Philippines,  hence,  Section  1  of  the  Court 
● The  more  determinative  factor  is  Rule  is  unconstitutional for it impinges on 
the  grievances  raised.  In  a  strike,  his  constitutional  right  of  freedom  to 
the  grievances  are  associate  (and  not  to  associate).  Our 
employer-employee  related  issues.  answer  is:  To  compel  a  lawyer  to  be  a 
In  an  assembly  and  petition, issues  member  of  the  Integrated  Bar  is  not 
are  not  employer-employee  violative  of  his  constitutional  freedom  to 
related.  associate.  Integration  does  not  make  a 
lawyer  a  member  of  any  group  of  which 
 
 
A.Y. 2019-2020 YOU DO NOTE(s) 4 of 7 
 Sa Bed Colleg of Law 
POLITICAL LAW REVIEWER 
 
he  is  not  already  a  member.  He  became  a 
to  be  associated  with.  So  if  a successful 
member  of  the  Bar  when  he  passed  the 
examinee  becomes  a member of the bar 
Bar  examinations.  All  that  integration 
but  does  not  want  to  choose  a  specific 
actually  does  is  to  provide  an  official 
chapter, he will not be given a license to 
national  organization  for  the well-defined 
practice  law.  To  that  extent,  there  is  a 
but  unorganized  and  incohesive  group  of 
compulsion.  While  lawyers  are  not 
which every lawyer is already a member. 
required  to  attend  meetings,  they  are 
Bar  integration  does  not  compel 
required  to  become  members  of  the 
the  lawyer  to  associate with anyone. He is 
IBP. 
free  to  attend  or  not  attend  the  meetings 
 
of  his  Integrated  Bar  Chapter  or  vote  or 
SC  should  have  resolved  the 
refuse  to  vote  in  its  elections  as  he 
controversy  by  saying  that  the  right  to 
chooses.  The  only  compulsion  to  which 
association,  like  any  other 
he  is  subjected  is  the  payment  of  annual 
constitutional  right,  can  be  regulated. 
dues.  The  Supreme  Court,  in  order  to 
In  the  exercise  of  the  rule-making 
further  the  State's  legitimate  interest  in 
power  of  the  SC,  it  can  regulate  the 
elevating  the  quality  of  professional  legal 
practice  of  law  and  the  integration  of 
services,  may  require  that  the  cost  of 
the  bar  -  IBP.  in  that  regard  the  basis 
improving  the  profession  in  this  fashion 
would  have  been  clearer  that  while  a 
should  be  shared  by  the  subjects  and 
member  of  the  bar  is  compelled  to 
beneficiaries  of  the  regulatory program — 
become  a  member  of  an  association 
the lawyers. 
even  if  it  is  against  their  will,  that  is  a 
Assuming  that  the  questioned 
valid  regulation  in  the  exercise  of  the 
provision  does  in  a  sense  compels  a 
rule-making power of the SC.  
lawyer  to  be  a  member  of  the  Integrated 
Bar,  such  compulsion  is  justified  as  an   
exercise  of  the  police  power  of  the  state  THE  RIGHT  TO  ASSOCIATION  IS  A 
The  Court  further  maintains  that  said IBP  CONSTITUTIONAL  RIGHT,  CAN  IT  BE  A 
fees  is  a  regulatory  measure  intended  to  VALID  SUBJECT  OF  CONTRACTUAL 
raise  funds  for  carrying  out  its  objectives  STIPULATION?  CAN  PARTIES  IN  A 
and  purposes  of  the  integration.  The  CONTRACT  AGREE  THAT  THE  RIGHT 
Court  carries  the  constitutional  power  TO ASSOCIATION IS RESTRICTED? 
and  duty  to  promulgate  rules  that  ● Yes  in  Victoriano  v.  Elizalde  Rope 
concern  admissions  and  practice  of  law,  Workers’  Union,  the  SC  held  that 
including  the  integration  of the Philippine  in  union  security  clauses  the 
Bar.  management  and  the  union  can 
  agree  that  employees  should 
CAN  WE  SAY  THAT  THE  CREATION  OF  remain  members  of  the  union  in 
THE  IBP  VIOLATES  THE  RIGHTS  OF  order  for  their  continued 
LAWYERS  TO  BECOME  MEMBERS  OF  employment.  In  essence,  the 
AN  ASSOCIATION  TO  WHICH  THEY  DO  parties  restrict  the  right  to 
NOT WANT TO BE ASSOCIATED WITH?  associate 
● Lawyers  are  not  being  compelled   
to  become  a  member  of  an  VICTORIANO v. ELIZALDE ROPE 
association  of  which  they  are  not  WORKERS’ UNION 
yet members 
  FACTS:  Appellee  Benjamin  Victoriano  is  a 
member  of  "Iglesia ni Cristo", an employee 
ATTY  GAB:  That  is  not  accurate.  Upon  of  the  Elizalde  Rope  Factory,  Inc,  and  a 
passing  the  bar,  a  successful  candidate  member  of  the  Elizalde  Rope  Workers' 
automatically  becomes a member of the  Union  which  had  with  the  Company  a 
bar  but  he  is  not  yet  a  member  of  the  CBA  containing  a  closed  shop  provision 
IBP.  Once  he  becomes  a  member  of  the  which  states  that  Membership  in  the 
bar,  in  order  that  he  be  given  a  roll  of  Union  shall  be  required  as  a  condition  of 
attorneys  number  he  must  choose  the  employment  for  all  permanent  employees 
specific  IBP  chapter  to  which  he  wants  workers covered by this Agreement. 
 
 
A.Y. 2019-2020 YOU DO NOTE(s) 5 of 7 
 Sa Bed Colleg of Law 
POLITICAL LAW REVIEWER 
 
Under  Section  4(a),  paragraph  4, of  refrain  from  joining  labor orgs recognized 
RA  875,  the  employer  was  not  precluded  by  of  the  Industrial  Peace  Act  is  limited. 
"from  making  an  agreement  with  a  labor  The  legal  protection granted to such right 
organization  to  require  as  a  condition  of  to  refrain  from  joining  is  withdrawn  by 
employment  membership  therein,  if  such  operation  of  law,  where  a  union  and  an 
labor  organization  is the representative of  employer  have  agreed  on  a  closed  shop. 
the  employees."  When  RA  3350  was  By  virtue  of  a  closed  shop  agreement, 
enacted,  it  introduced  an  amendment:  before  RA  3350,  if  any  person,  regardless 
"but  such  agreement  shall  not  cover  of  his  religious  beliefs,  wishes  to  be 
members  of  any  religious  sects  which  employed  or  to  keep  his  employment,  he 
prohibit  affiliation  of  their  members  in  must  become  a  member  of  the  collective 
any such labor organization".  bargaining  union.  Hence,  the  right  of  said 
As  a  member  of  a  sect  that  employee  not  to  join  the  labor  union  is 
prohibits  the  affiliation  of  its  members  curtailed  and  withdrawn.  To  that 
with  any  labor  organization,  appellee  all-embracing  coverage  of  the  closed 
resigned  from  the  Union.  Thereafter,  the  shop  arrangement,  RA  3350  introduced 
Union  asked  the  Company  to  separate  an  exception  :  "but  such  agreement  shall 
Appellee  from  service  in  view  of  the  fact  not  cover  members  of  any  religious  sects 
that  he  was  resigning  from the Union as a  which  prohibit  affiliation  of  their 
member.  Appellee  filed  an  action  for  members in any such labor organization". 
injunction.  It  merely  excludes  ipso  jure  from 
  the application and coverage of the closed 
HELD:  RA  3350  does  not  infringe  right  to  shop  agreement  the  employees  belonging 
association.  Both  the  Constitution and RA  to  any  religious  sects  which  prohibit 
875  recognize  freedom  of  association.  affiliation of their members with any labor 
What  the  Constitution  and  the  Industrial  organization.  What  the  exception 
Peace  Act  recognize  and  guarantee  is  the  provides,  therefore,  is  that  members  of 
"right"  to  form  or  join  associations.  The  said  religious  sects  cannot  be  compelled 
right  comprehends  at  least  two  broad  or  coerced to join labor unions even when 
notions,  namely:  first  ,  liberty or freedom,  said  unions  have  closed  shop  agreements 
i.e.,  the  absence  of  legal  restraint,  with  the  employers;  that  in  spite  of  any 
whereby  an  employee  may  act  for himself  closed  shop  agreement,  members  of  said 
without  being  prevented  by  law;  and  religious  sects  cannot  be  refused 
second  ,  power,  whereby  an  employee  employment  or  dismissed  from  their  jobs 
may,  as  he  pleases,  join  or  refrain  from  on  the  sole  ground  that  they  are  not 
Joining  an  association.  It  is, therefore, the  members  of  the  collective  bargaining 
employee  who  should  decide  for  himself  union. 
whether  he  should  join  or  not  an  It  is  clear,  therefore,  that  the 
association;  and  should  he  choose  to join,  assailed  Act,  far  from  infringing  the 
he  himself  makes  up  his  mind as to which  constitutional  provision  on  freedom  of 
association  he  would  join;  and  even  after  association,  upholds  and  reinforces  it.  It 
he  has  joined,  he  still  retains  the  liberty  does  not  prohibit  the  members  of  said 
and  the  power  to  leave  and  cancel  his  RELIGIOUS  SECTS  from  affiliating  with 
membership  with  said organization at any  labor  unions.  It  still  leaves  to  said 
time.  It  is  clear,  therefore,  that  the  right  members  the  liberty  and  the  power  to 
to  join  a  union  includes  the  right  to  affiliate,  or  not  to  affiliate,  with  labor 
abstain from joining any union.  unions.  If,  notwithstanding  their  religious 
Inasmuch  as  what  both  the  beliefs,  the  members  of  said  religious 
Constitution  and  the  Industrial  Peace  Act  sects  prefer  to  sign  up  with  the  labor 
have  recognized,  and  guaranteed  to  the  union,  they  can  do  so.  If  in  deference and 
employee,  is  the  "right"  to  join  fealty  to  their  religious  faith,  they  refuse 
associations  of  his  choice,  it  would  be  to  sign  up,  they  can  do  so;  the  law  does 
absurd  to say that the law also imposes, in  not  coerce  them  to  join;  neither  does  the 
the  same  breath,  upon  the  employee  the  law  prohibit  them  from  joining;  and 
duty  to  join  associations.  The  right  to  neither  may  the  employer  or  labor  union 

 
 
A.Y. 2019-2020 YOU DO NOTE(s) 6 of 7 
 Sa Bed Colleg of Law 
POLITICAL LAW REVIEWER 
 
compel  them  to  join.  RA  3350,  therefore, 
does  not  violate  the  constitutional 
provision on freedom of association. 
 
 

 
 
A.Y. 2019-2020 YOU DO NOTE(s) 7 of 7