PROJEKT

VITI SHKOLLOR 2022-2023

TEMA: Organizimi i Ndërmarrjes

KLASA: XII-14

LENDA: Ndremarresi

Peje,2022

PUNOI: Dreni Gashi

PRANOI:Vlora (Demaj) Gashi
 PERMBAJTJA

1.1.Struktura organizative………………………….

1.2.Organizimi……………………………………..

1.3. Organizimi i ndërmarrjes si mjet qeverisjeje

/menaxhimi………………………………………...

1.4. Përzgjedhja e
organizimit………………………

1.5. Organizimi sipas formës së

matrices…………...
 Struktura organizative

• Struktura organizative është e rëndësishme sepse

përmes saj përzgjidhet se si resurset dhe funksionet
do të bashkëveprojnë që të arrihen objektivat e
ndërmarrjes.
• Struktura organizative e drejton dhe orienton
ndarjen e punëve , përgjegjësinë, obligimet,
vendimmarrjen dhe kompetencat.
• Skema Organizative

Organizimi

• Mënyra se si ndërmarrja është organizuar ka

ndikim të drejtëpërdrejt në rendimentin e punës dhe
motivimin e secilit punëtorë.
• është e rëndësishme që udhëheqësit e ndërmarrjes
të krijojë një organizimi të punës që shpie në
përmbushjen e qëllimeve edhe të punëtorit edhe të
ndërmarrjes në tërësi
 Organizimi i ndërmarrjes si mjet qeverisjeje
/menaxhimi
• Struktura e organizimit funksionon si mjet menaxhimi
kur kemi të bëjmë me bashkërënditjen e resurseve të
ndërmarrjes dhe funksioneve të ndryshme të ndërmarrjes
si : blerja, prodhimi, magazinimi, shitja, marketingu dhe
administrimi i cështjeve ekonomike dhe përsonelit.
• Në firmat private me vëtëm një pronar , shpesh është
një përson që bënë punën organizative.
• Rritja e ndërmarrjes dhe numrit të punëtorëve paraqet
nëvojën e organizimit.
Përzgjedhja e organizimit
• Përzgjedhja e organizimit përcakton :
• Shpërndarjen e punëve dhë përgjegjësisë •
Shpërndarjen e vendimarrjes dhe kometencat
• Drejtimin dhe bashkërenditjen e veprimtarisë
• “Njeriu i përshtatshëm në vëndin e duhur”
Organizimi sipas formës së matrices
• Organizimi matricor është forma e tillë e organizimit që
ka dy apo më shumë dimenzione.
Përparësia: • Ekzistojnë ekspertë të fortë në kuadër të
njësive funksionale
Dobësia: • E drejta e vendimarrjes mund të jetë e
paqartë, përgjegjësia e shefit mund të ndahet në shumë
duar dhe mund të ketë përplasje/implikime.