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COMPLIANCE
RELATÓRIO Nº 01-2021
HTTP://WWW.RIO.RJ.GOV.BR/WEB/COMLURB#
Nós, da Companhia Municipal de Limpeza
Urbana - Comlurb, entendemos que uma
empresa é construída por suas pessoas,
pelas relações entre elas e pela interação de
todos com a sociedade. Acreditamos que é
nossa obrigação como cidadãos estarmos
alinhados com princípios que fortaleçam a
transparência e a ética, colaborando para
uma sociedade cada vez mais justa.
DIRETORIA DE COMPLIANCE 2
SUMÁRIO
4 INTRODUÇÃO
5 ESTRUTURA DE COMPLIANCE
6 SISTEMA DE INTEGRIDADE
8 GOVERNANÇA
9 INTEGRIDADE
10 OUVIDORIA
10 PERFORMANCE
11 TRANSPARÊNCIA E INOVAÇÃO
12 ANEXOS
DIRETORIA DE COMPLIANCE 3
INTRODUÇÃO
A Diretoria de Compliance da Companhia Municipal de Limpeza Urbana - Comlurb baseia
suas ações no propósito de desenvolver, implantar e gerir processos para prevenir, detectar
e corrigir a ocorrência de falhas na conformidade legal, na integridade dos empregados e
na governança corporativa, que venham a ter impacto negativo no cumprimento dos
objetivos da organização.
Dimensão Conformidade
A Companhia está respeitando normas e regulamentos?
Dimensão Integridade
Os profissionais desenvolvem suas atividades honestamente?
Dimensão Governança
Os gestores adotam boas práticas da Administração Pública?
DIRETORIA DE COMPLIANCE 4
ESTRUTURA DE
COMPLIANCE
SISTEMA DE INTEGRIDADE
Promoção da Cultura de Integridade e Transparência.
GOVERNANÇA - CCG
Conformidade com o Programa - Rio Integridade;
Empowerment da Regulamentação Interna.
INTEGRIDADE - CCI
Interação com CGM e TCMRJ;
Realização de Auditorias Internas;
Apuração de Denúncias e Sindicâncias.
OUVIDORIA - CCO
Sistema de Ouvidoria Municipal;
Relacionamento com o Cidadão - 1746;
Transparência Passiva (LAI).
PERFORMANCE - CCP
Avaliação de Indicadores Chaves de Performance - KPI;
Monitoramento da Gestão de Resultados.
DIRETORIA DE COMPLIANCE 5
SISTEMA DE INTEGRIDADE
A equipe executiva de Compliance tem completa autonomia na condução e implementação das
ações, com acesso irrestrito à Alta Administração. Suas principais atividades incluem:
COMPROMISSO DA LIDERANÇA
A liderança da Companhia tem papel de destaque no patrocínio e promoção das atividades de
Compliance e Integridade. O Diretor de Compliance integra o Conselho de Administração, atribuição
conferida pelo estatuto social da companhia.
Art 14º, §4º - Diretor Presidente e o Diretor de Compliance deverão ser nomeados Conselheiros. Vetada
a nomeação de outros membros da Diretoria Executiva como Conselheiros nos termos do Art 143, § 1º
da Lei nº 6.404/76.
Art. 1º, V - Representantes da Companhia Municipal de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro para
compor o grupo de trabalho.
Único órgão da administração indireta no grupo que será responsável por elaborar o Sistema de
Integridade Pública, em especial os itens abaixo:
DIRETORIA DE COMPLIANCE 6
TREINAMENTO E COMUNICAÇÃO
I- Programa de Treinamento - Código de Conduta e Integridade
Objetivo: Garantir que os empregados conheçam o conteúdo e obtenham orientações sobre o
Código de Conduta e Integridade da Comlurb, por meio da realização de treinamentos específicos,
utilizando meios e ferramentas pedagógicas que promovam e facilitem o entendimento. Público alvo:
Todos os empregados da companhia.
993 336
6036
6663
2019
PRESENCIAL
85.9%
95.2%
INFORMATIVOS
III- Conexão Comlurb - NOVAS REGRAS PARA COMUNICAÇÃO ENTRE EMPRESAS E EMPREGADOS
DA COMLURB. (Anexo II)
IV- Conexão Comlurb - ATENÇÃO! A COMLURB AGORA TEM UMA SALA DE REUNIÃO PARA
RECEBER SEUS PARCEIROS. (Anexo III)
DIRETORIA DE COMPLIANCE 7
GOVERNANÇA
I - GESTÃO DOS REQUISITOS LEGAIS
Com o objetivo de estar em conformidade com a legislação vigente, a Diretoria de Compliance realiza
o monitoramento dos requisitos legais aplicáveis a cada uma das unidades da companhia. O
acompanhamento das ações para cumprimento dos requisitos legais são geridos com o objetivo de
mitigação de riscos. (Anexo V)
A gestão dos requisitos legais dá origem aos indicadores de conformidade legal que mensuram a
aderência das unidades em relação à legislação. O resultado apurado é registrado no painel de
Indicadores da Comlurb.
6663
6036
DIRETORIA DE COMPLIANCE 8
6036 6663
INTEGRIDADE
O Controle Institucional tem por função acompanhar a execução dos atos e apontar, em caráter sugestivo,
preventivo ou corretivamente, as ações a serem desempenhadas. Além disso, é responsável por atender as
recomendações e as determinações dos órgãos de controle (CGM e TCMRJ), acompanhar essas
demandas, mobilizando setores técnicos, operacionais e apoiando seus gestores na tomada de decisão e
nas necessárias providências para o aprimoramento da gestão da instituição.
O controle institucional serve para auxiliar o gestor no cumprimento de sua missão. Antes de ser meio de
fiscalização, os controles internos têm cunho preventivo, pois oferecem ao gestor a tranquilidade de estar
informado da legalidade e legitimidade dos atos de administração, do cumprimento das diretrizes e metas
estabelecidas, possibilitando a correção de eventuais desvios ou rumos de sua administração.
CONTROLE INTERNO
Acompanhamento das demandas do Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro (Anexo VII);
Monitoramento dos Contratos da Companhia (Anexo VIII);
Receber os relatórios da Auditoria Geral (RAG) e demais demandas da Controladoria Geral do
Munícipio – CGM (Anexo IX);
Representar a companhia nas reuniões do Conselho Fiscal;
Monitorar a adequação das transações da companhia com Partes Relacionadas (Anexo X);
Acompanhamento dos Processos de Sindicância (Anexo XI);
Preparar a Prestação de Contas de Gestão da Companhia com vista à certificação do Exercício.
DENÚNCIAS RECEBIDAS
40 2019
30
2020
20
10
2021
0
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
DIRETORIA DE COMPLIANCE 9
OUVIDORIA
No âmbito da administração pública municipal, a ouvidoria da Comlurb atua como instância
de relacionamento com o cidadão, no tratamento das reclamações, solicitações, denúncias,
sugestões e elogios relativos aos serviços públicos prestados pela Companhia, com vistas ao
aprimoramento da gestão pública.
PERFORMANCE
Esse relatório objetiva acompanhar os indicadores da empresa, visando estimular a melhoria
da gestão através da excelência na execução da rotina, com alcance de melhores resultados.
Por meio dos indicadores será possível conhecer e medir o desempenho, comparar
resultados, identificar pontos de melhoria e planejar ações de transformação, gerando, desta
forma, um ciclo de melhoria contínua. (Anexo XIII).
DIRETORIA DE COMPLIANCE 10
TRANSPARÊNCIA E INOVAÇÃO
A TI tem como objetivo prover soluções tecnológicas às informações da Comlurb, desde seu
negócio a processos fins e de apoio. Suas atividades são sustentadas sob três segmentos:
Contratos: gerenciamento de terceiros na prestação de serviços essenciais como o link de
dados que possibilita a troca de informações entre a Comlurb e o ambiente externo;
Desenvolvimento: elaboração e implementação de sistemas em ambiente WEB e Mobile,
além de soluções em dados e informação através da abordagem de Business Intelligence;
Infraestrutura e redes: prover e administrar todo o aparato de equipamentos e redes da
empresa, além de oferecer suporte aos empregados da companhia.
Desenvolvimento em janeiro/2021:
Infraestrutura em janeiro/2021:
A relação tecnologia e compliance garante maior confiabilidade dos dados, maior agilidade
quando é necessário consultá-los, mais controle e organização sobre todas as informações da
companhia e, por fim, mais segurança para tomada de decisão.
DIRETORIA DE COMPLIANCE 11
ANEXOS
I RESOLUÇÃO SEGOVI
II CONEXÃO COMLURB
IV BOLETIM INTEGRIDADE
VI ORDEM DE SERVIÇO
VIII CONTRATOS
FRAGILIDADES CGM
IX
X PARTES RELACIONADAS
XI SINDICÂNCIAS
XII OUVIDORIA
DIRETORIA DE COMPLIANCE 12
Protocolo: 685735
Data: 08/02/2021
ANEXO I
Título: RESOLUÇÃO SEGOV Nº 31
Página(s): a
RESOLVE:
MARCELO CALERO
Secretário Municipal de Governo e Integridade Pública
ANEXO II
ANEXO III
ANEXO IV
ANEXO V
Art. 4º A consolidação das estruturas organizacionais constantes do Art. 1º, e suas respectivas EM ANDAMENTO
DECRETO RIO Nº 48340 DE Dispõe sobre a Organização Básica do competências, deverão ser encaminhadas à Secretaria Municipal de Governo e Integridade Pública - Atendimento junto com o Decreto RIO Nº 48354 de 1º DE PRAZO REPACTUADO
31/01/21 PRE DGC
1º DE JANEIRO DE 2021 Poder Executivo Municipal. SEGOVI, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação deste Decreto, por meio de processo JANEIRO DE 2021. PARA FINAL DE
administrativo, com o suporte da Coordenadoria Geral de Gestão Institucional - SEGOVI/CGGI. FEVEREIRO/2021
Encaminhada para DAF a publicação da Resolução
Conjunta SMFP/CGM Nº 14/2021 que estabelece
Art. 1º A quitação dos restos a Pagar no exercício de 2021 fica condicionada à ratificação por parte
DECRETO RIO Nº 48364 DE Dispõe sobre quitação dos Restos a Pagar procedimentos para a quitação dos Restos a Pagar no EM ANDAMENTO
dos atuais ordenadores de despesa, com o objetivo de avaliar a situação da entrega dos bens e 31/03/21 DAF
1º DE JANEIRO DE 2020 no exercício de 2021. exercício de 2021. DENTRO DO PRAZO
serviços contratados, da realização das obras e das demais despesas inscritas em restos a pagar.
DAF: Está sendo preparado o material que será
encaminhado para às Diretorias.
Estabelece procedimentos para a quitação Art. 2º Para fins da quitação dos restos a pagar não processados no exercício de 2021, todos os órgãos
RESOLUÇÃO CONJUNTA
dos Restos a Pagar no exercício de 2021, da Administração Direta e Entidades da Administração Indireta deverão avaliar a situação da entrega DAF: Está sendo preparado o material que será EM ANDAMENTO
SMFP/CGM Nº 14 DE 05 DE 31/03/21 DAF
em atendimento ao artigo 3º do Decreto de bens e serviços contratados, da realização das obras e demais despesas, exceto as despesas encaminhado para às Diretorias. DENTRO DO PRAZO
FEVEREIRO DE 2021
Rio nº 48.364, de 1º de janeiro de 2021. previstas no § 1º do artigo 1º do Decreto Rio nº 48.364/2021.
Art. 2º Os Titulares dos Órgãos da Administração Direta e das Entidades da Administração Indireta
Dispõe sobre redução dos custos com
deverão encaminhar à Secretaria de Governo e Integridade, em até 20 (vinte) dias, a proposta de Os Diretores estão apresentando propostas de novas EM ANDAMENTO
cargos em comissão, funções gratificadas
DECRETO RIO Nº 48354 DE redução de que trata o art. 1º nos seguintes formatos: I - proposta com a Estrutura Organizacional estruturas, no entanto, ainda não há previsão de PRAZO REPACTUADO
e empregos de confiança nos Órgãos da 31/01/21 PRE DGC
1º DE JANEIRO DE 2021 vigente, indicando os cargos, empregos ou funções que deverão ficar sem ocupação ou com o consolidação e formalização da proposta final da PARA FINAL DE
Administração Direta e Indireta do Poder
símbolo; ou II - proposta com alteração da Estrutura Organizacional vigente, indicando os cargos, Companhia. FEVEREIRO/2021
Executivo Municipal.
empregos ou funções que deverão ficar sem ocupação ou com o símbolo reduzido.
Página 1
Enviado memorando para PRE solicitando
encaminhamento do estudo à SMFP - RESOLUÇÃO SMFP
Nº 3204, DE 12 DE JANEIRO DE 2021. PRE autorizou DCO
realizar tratativas com o Grupo de Trabalho da
Dispõe sobre a criação de Grupo de
RESOLUÇÃO SMFP Nº 3204, DE 12 DE JANEIRO DE 2021.
Trabalho com o objetivo de fornecer Art. 1º A Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento criará imediatamente Grupo de Trabalho
DECRETO RIO Nº 48384 DE Reunião realizada em 22/01 e abertura de processo para REALIZADO
subsídios para a elaboração de uma destinado a, no prazo de quinze dias a contar da publicação deste Decreto, fornecer subsídios para a 16/01/21 DAF DCO
1º DE JANEIRO DE 2021 realização de estudo sobre revisão de taxa de coleta de DENTRO DO PRAZO
proposta de Reforma Tributária no âmbito elaboração de uma proposta de Reforma Tributária no âmbito do Município do Rio de Janeiro.
lixo. Encaminhado processo para validação da DTE, DAF, e
do Município do Rio de Janeiro.
PAJ.
DAF: informações sobre coleta de grandes geradores
foram encaminhadas para a DCO em 4/02. Entendemos
que a diretoria responsável é a PRE.
Art. 2º Submetem-se ao regime deste texto normativo, os ocupantes dos seguintes cargos e
empregos: IV - Presidentes, Vice-Presidente, Diretor e equivalentes, de autarquias, fundações e
Dispõe sobre a obrigatoriedade de estatais municipais; V - Pertencentes ao Grupo de Direção e Assessoramento, com símbolo DAS-9 e Memorando para PCA orientando sobre procedimento
observância ao princípio da superior. Parágrafo único. Além dos agentes públicos mencionados neste artigo, sujeitam-se ao para Diretores e Conselheiros. DGC promoveu o DE/PARA
DECRETO RIO Nº 48350 DE impessoalidade e as normas de disposto neste Decreto, os ocupantes de cargos ou empregos cujo exercício proporcione acesso à inicial das movimentações ocorridas em janeiro. AGUARDANDO PUBLICAÇÃO
26/02/21 DCO DGC
1º DE JANEIRO DE 2021 integridade pública no exercício de Cargo informação privilegiada capaz de trazer vantagem econômica ou financeira para o agente público ou Processos abertos e documentos enviados. DE ORDEM DE SERVIÇO
em Comissão do Poder Executivo para terceiros. Art. 13. Os designados para ocupar aos cargos em comissão à Secretários(as) e Traduzido o decreto para o ambiente comlurb em forma
Municipal. Subsecretários(as) (símbolos S/E e DAS 10-A) da Administração Direta e Presidentes e Diretores da de Ordem de Serviço a ser publicada em Fevereiro.
Administração Indireta Municipal do Rio de Janeiro ficam obrigados a apresentar (documentos
listados no decreto), anteriormente ao ato de nomeação.
Página 2
Art. 2º Fica condicionada à prévia aprovação dos integrantes do referido Comitê, dos atos de
nomeação, exoneração, designação e dispensa, dos cargos em comissão, das funções gratificadas e
Em avaliação na PAJ, tendo deliberado com a PCL e o
dos empregos de confiança, da Administração Direta e Indireta, de: I - Diretor de Finanças, II - Diretor
Diretor Presidente. Realizados contados preliminares com
de Administração, III - Diretor ou Assessor Jurídico IV - Gerente de Infraestrutura e Logística, V -
Institui o Comitê de Avaliação para prévia a Secretaria de Governo, considerando a necessária
Presidente e membros de Comissão e Licitação; e VI - Pregoeiro, exceto equipe de apoio; .§ 2º EM ANDAMENTO
DECRETO RIO Nº 48396 DE aprovação na nomeação dos cargos e acurada avaliação das possibilidades e formas de tratar
Somente poderá ser Presidente ou Membro de Comissão de Licitação funcionário efetivo do 30/01/21 PAJ DCO COM PRAZO DO DECRETO
1º DE JANEIRO DE 2021 empregos de confiança, e dá outras com a Prefeitura para garantir que no prazo do Decreto
quadro permanente de pessoal do Município. Art. 5º As nomeações ocorridas no dia 1º de janeiro VENCIDO
providências. possa a COMLURB submeter não só esse como todos os
de 2021 deverão ser encaminhadas ao Comitê de Avaliação para ratificação, até 30 de janeiro de
demais nomes em conformidade com os objetivos da
2021, na forma a ser regulamentada conforme art. 8º deste Decreto. Art. 6º A nomeação e a
Administração.
exoneração dos titulares da Área de Contabilidade das entidades da Administração Indireta serão
precedidas da concordância expressa do Controlador-Geral.
XX - Iniciar o planejamento dos programas de revitalização da Avenida Brasil, da retomada de frentes A Comlurb, Tribunal de Justiça, Prefeitura e Delegacia
de trabalho nas comunidades (Guardiões dos Rios, Agente Comunitário de Saúde e Garis Regional do Trabalho entre 2019 e 2020 mantiveram
Institui o Plano de Ações para os 100
DECRETO RIO Nº 48393 DE Comunitários) e de oferta de vagas de estágio nos moldes do JOVEM APRENDIZ para garantir que avançadas tratativas para a contratação gradativa, tendo
primeiros dias de Governo e dá outras 16/01/21 DGC DCO DEFINIR ENCAMINHAMENTO
1º DE JANEIRO DE 2021 nossos jovens adquiram experiência profissional antes do ingresso no mercado de trabalho - inclusive assinado compromisso nesse sentido com prazo
providências.
Secretaria Municipal de Planejamento Urbano, Secretaria Municipal de Desenvolvimento Sustentável em curso, mas, em virtude de restrições orçamentárias e
e Defesa do Meio Ambiente, COMLURB, Secretaria Municipal de Trabalho e Renda. pelas restrições do COVID o cumprimento foi sobrestado.
Página 3
Enviado e-mail para DLU sobre decreto 48393 em 13 e
19/01. Existe ação civil pública sobre o nº 0046400-
91.2005.5.01.0051 com condenação transitada em
julgado, com acordo celebrado em 2010 junto com o
Ministério Público do Trabalho, Município do Rio de
XX - Iniciar o planejamento dos programas de revitalização da Avenida Brasil, da retomada de frentes
Janeiro e Procuradoria Geral do Município que decidir a
de trabalho nas comunidades (Guardiões dos Rios, Agente Comunitário de Saúde e GARIS
Institui o Plano de Ações para os 100 necessidade de substituição gradativa dos serviços EM ANDAMENTO
DECRETO RIO Nº 48393 DE COMUNITÁRIOS) e de oferta de vagas de estágio nos moldes do Jovem Aprendiz para garantir que
primeiros dias de Governo e dá outras prestados por intermédio das associações e trabalhadores 16/01/21 DLU DCO COM PRAZO DO DECRETO
1º DE JANEIRO DE 2021 nossos jovens adquiram experiência profissional antes do ingresso no mercado de trabalho -
providências. comunitários pelos Garis concursados da Comlurb. É VENCIDO
Secretaria Municipal de Planejamento Urbano, Secretaria Municipal de Desenvolvimento Sustentável
necessário elaborar proposta de um novo modelo de
e Defesa do Meio Ambiente, COMLURB, Secretaria Municipal de Trabalho e Renda.
contratação que viabilize a conformidade do decreto.
Atualmente existem 602 trabalhadores comunitários
distribuidos em 28 contratos com associações de
moradores. Apresentada sugestão de instaurar PMI sobre
o assunto.
Art. 1º A comunicação dos agentes públicos com as sociedades privadas de quaisquer espécies deve
Estabelece procedimentos para a Sala reservada para reunião (Ouvidoria). Ações de DAF
RESOLUÇÃO SEGOVI Nº 2 ser realizada, prioritariamente, por meio escrito (email institucional, carta, ofício e similar). Parágrafo
comunicação com Sociedades Privadas, e comunicação e orientação realizadas. Emitida Ordem de NÃO DEFINIDO DCO DGC REALIZADO
DE 13 DE JANEIRO DE 2021 único - Para fins desta Resolução entende-se como sociedades privadas as empresas fornecedoras de
dá outras providências. Serviço específica sobre o assunto. DTE
produtos e/ou serviços e as organizações da sociedade civil (ONG, Organizações Sociais e similares).
Art. 1º Os Órgãos da Administração Direta e das Entidades da Administração Indireta deverão reduzir
Dispõe sobre a redução das gratificações a Emitido para a DGC memorando para elaborar proposta
em 50 % (cinquenta por cento) o montante de gasto mensal com pagamento da Gratificação a título
título de encargos especiais e pelo de conformidade ao decreto já para a folha de pagamento
DECRETO RIO Nº 48353 DE de Encargos Especiais, a que alude o art. 119, inciso IV, da Lei n 94 de 15 de março de 1979 e da
exercício da supervisão de tarefas de janeiro. Resposta da DGC recebida em 27/01/2021 NÃO DEFINIDO DGC DCO REALIZADO
1º DE JANEIRO DE 2021 Gratificação pelo Exercício da Supervisão de Tarefas Especiais. Parágrafo único. A base de cálculo para
especiais, na forma que menciona e dá informando que a determinação foi atendida. Corte
a aplicação da redução de que trata o caput é o gasto efetivo de cada órgão ou entidade no mês de
outras providências. integral executado pela CODESP.
outubro de 2020.
Página 4
DTE em 03/02/2021 - Já foi solicitado exepcionalidade pra
Art. 1º Os servidores públicos, no exercício das suas funções, deverão utilizar os transportes oficiais e Comlurb, pela Administração passada. Precisa verificar se
DECRETO RIO Nº 48365 DE Dispõe sobre a utilização dos transportes o Taxi-Rio Corporativo exclusivamente para atender as necessidades de serviço. Art. 2º É vedada a é necessário reiterar essa solicitação para utilização dos
NÃO DEFINIDO DTE DCO EM ANDAMENTO
1º DE JANEIRO DE 2021 oficiais e do Taxi-Rio Corporativo. utilização do transporte oficial, de que trata o artigo 4° do Decreto Rio n° 40.285, de 24 de junho de veículos utilitários nas áreas operacionais (gerentes e
2015, para a condução do servidor público de sua residência ao local de trabalho e vice-versa. assessores). Quanto a utilização dos demais veículos o
tema deve ser discutido e decidido pela Diretoria.
Art. 1º Cabe ao Poder Executivo desenvolver, nas comunidades de baixa renda da Cidade do Rio de
Janeiro, Centros de Apoio para a Reciclagem - CAR.
Dispõe sobre a criação de Centros de Consultar DSU, DAF e DLU em uma reunião para discutir
LEI Nº 6.844, DE 5 DE Art. 2º São objetivos dos Centros de Apoio para a Reciclagem - CAR: DCO
Apoio para a Reciclagem - CAR e dá outras como seria a regulamentação, operacionalização e ônus NÃO DEFINIDO DSU EM ANDAMENTO
JANEIRO DE 2021 I - o apoio aos catadores para recebimento do material coletado, mediante remuneração; DLU
providências. do serviço.
II - realizar a separação dos resíduos recicláveis para destinação às cooperativas cadastradas junto à
Companhia de Limpeza Urbana da Cidade do Rio de Janeiro.
Página 5
Dispõe sobre a coleta de resíduos
recicláveis durante e após a realização de
Art. 1º A concessão de licença para realização de eventos festivos e esportivos de grande porte, Consultar DSU, DAF e DLU em uma reunião para discutir
LEI COMPLEMENTAR 204 grandes produções de eventos festivos e
públicos ou privados, realizados em áreas públicas, dependerá da aprovação de um plano simplificado como seria a regulamentação, operacionalização e ônus NÃO DEFINIDO DAF DTE EM ANDAMENTO
DE 18 DE JULHO DE 2019. esportivos públicos ou privados realizados
de gerenciamento de resíduos sólido. do serviço. DAF: diretoria responsável DSU.
em áreas públicas na Cidade do Rio de
Janeiro.
Página 6
ANEXO VI
ANEXO VII
ARQUIVADAS
DATA DA VALOR TOTAL
PROCESSO TCM OBJETO REFERENCIA EMPRESA STATUS
PUBLICAÇÃO ESTIMADO
ARP PARA AQUISIÇÃO DE ARAME
ALAMBRADOS SANTO
40/101302/2020 29/01/2021 GALVANIZADO FIO 16 E TELA Sigiloso Arquivado
ANTONIO LTDA
GALVANIZADA FIO 12
ANEXO VIII
DOCUMENTOS ENVIADOS
DOCUMENTO PROCESSO OBJETO VALOR DATA DA ENTRADA NA CCI PRAZO PARA ENVIO DATA DE ENVIO
CONFORME AUDITORIA
STATUS DAS FRAGILIDADES
QUANTIDADE
IMPLEMENTADAS 7
NOVAS 2
NÃO IMPLEMENTADAS 15
DEPENDENTES DE OUTRAS ENTIDADES 2
*O quadro apresenta o status atual das fragilidades detectadas em auditorias realizadas pela Auditoria Geral - ADG, da
Controlodaria Geral do Município.
**Resultado obtido mediante análise da CGm em 02/02/2021 - Sistema SAFRA.
Planilha1
Página 1
Planilha1
Página 2
Planilha1
Página 3
Planilha1
Página 4
ANEXO X
CONTRATO SITUAÇÃO VALIDADE LOA FATURADO NO MÊS FATURADO EM 2021 PAGO NO MÊS
* IMPRENSA DA CIDADE
Por fim, com relação ao contrato celebrado com a Imprensa da Cidade, fui informada da realização anual de processo de empenho, onde o valor da nota é estimado através de uma média de
gastos baseada no exercício anterior. Ao analisar as notas fiscais emitidas pela Imprensa Oficial, com discriminação dos serviços prestados à COMLURB, foi verificada a cobrança de publicações
com preço como "Terceiros", quando na verdade o serviço foi prestado para esta sociedade de economia mista. Ressalta-se que tal valor cobrado pelos serviços de publicação prestados à
COMLURB, e que na verdade deveria ser cobrado somente quando realizados entre empresas privadas, ou seja, à "Terceiros", é relativamente muito maior que o valor cobrado às sociedades de
economia mista do município. Assim, o entendimento é de que está sendo cobrado valor muito maior do que o efetivamente devido, vez que a obrigatoriedade de publicação na Imprensa Oficial
é da COMLURB e não da empresa privada. É importante informar ainda que, algumas vezes o valor a ser pago com a publicação é repassado para as empresas privadas que contratam com a
Companhia, e dependendo de qual seja este valor, inviabilizam contratos menores, e acabam sendo pagos pela própria COMLURB.
Por estes motivos, seria necessário submeter à PAJ tal questão, e com um parecer favorável à cobrança apenas como empresa pública, levar a discussão para a Presidência, para uma posterior
contestação/consulta/requerimento, junto à Imprensa Oficial, com o objetivo de ser esclarecido o motivo dessa cobrança diferenciada, vez que tal cobrança seria indevida e, repita-se, mesmo
repassada aos terceiros, quais sejam, as empresas privadas que contratam com a Companhia, gera gastos muito superiores ao normal à esta sociedade.
Ainda estamos aguardando a análise da questão exposta acima.
DIRETORIA DE COMPLIANCE – DCO
ACOMPANHAMENTO DE SINDICÂNCIAS - SINDICÂNCIAS EM ABERTO
INTEGRIDADE - JANEIRO/2021
ANO DE 2018
ANO DE 2019
NOVEMBRO
NOVEMBRO
DEZEMBRO
DEZEMBRO
SETEMBRO
SETEMBRO
FEVEREIRO
FEVEREIRO
OUTUBRO
OUTUBRO
JANEIRO
JANEIRO
AGOSTO
AGOSTO
MARÇO
MARÇO
JUNHO
JUNHO
JULHO
JULHO
MAIO
MAIO
ABRIL
ABRIL
Em Aberto 1 1 2 0 1 0 0 0 0 2 0 0 7 Em Aberto 2 0 0 4 0 0 2 2 1 2 4 2 19
Arquivado 0 0 0 0 1 0 0 2 1 0 1 0 5 Arquivado 1 0 3 3 0 0 2 1 0 0 0 0 10
Instaurado 1 1 2 0 2 0 0 2 1 2 1 0 12 Instaurado 3 0 3 7 0 0 4 3 1 2 4 2 29
ANO DE 2020
ANO DE 2021
NOVEMBRO
NOVEMBRO
DEZEMBRO
DEZEMBRO
SETEMBRO
SETEMBRO
FEVEREIRO
FEVEREIRO
OUTUBRO
OUTUBRO
JANEIRO
JANEIRO
AGOSTO
AGOSTO
MARÇO
MARÇO
JUNHO
JUNHO
JULHO
JULHO
MAIO
MAIO
ABRIL
ABRIL
Em Aberto 5 0 4 0 0 0 0 3 6 0 1 1 20 Em Aberto 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
Arquivado 1 1 0 0 0 1 0 3 0 0 1 0 7 Arquivado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Instaurado 6 1 4 0 0 1 0 6 6 0 2 1 27 Instaurado 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
Página 1
ANEXO XII