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    ICNSC seteueseMt REPUBLICA DE COLOMBIA Tite eres ACUERDO Ne 221 3.de mayo del 2022 I ‘Por el cual se convoca y se esteblecen las reglas del Proceso de Seleccién, en las modalidades de ‘Asoonso y Abierto, para proveer empleos en vacancia definitiva perteneciantes al Sistema Gonoral de Carrera Administrative de la planta de personel de la ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA~ Proceso de Selaccion Entidades de! Orden Territorial No, 2289 de 2022” LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL- CNSC. En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial, las conferidas en ol articulo 130 do. a Constitucién Politica, en los articulos 7, 11,12, 29, 30 y 31 dela Ley 909 de 2004, en los articulos 2.2.6.1 y 2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2018, en l articulo 263 de la Ley 1956 de 2019, en los articulos 1 2del Decroto 498 do 2020, en ol articulo 2 del Decreto 1415 de 2021 y en los numerales 20 dol aticulo 3 y § del articulo 14 del Acuerdo No. CNSC-2073 de 2021, y CONSIDERANDO: El arliculo 125 de la Constitucién Poltica establece que los empleos en los érganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones alli previstas, y que el ingreso ¢ los cargos de carrera y {1 ascenso en los mismos, se harén previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fie la ley para determinar los méritos y as oalidades de los aspirantes, ‘Complementariamente, el articulo 130 superior dispone que “Habré una Comisién Nacional del Servicio Civil responsable de la administracion y Vigilancia de las carreras de os servidores pabiicos, excepeiin hhecha de las que tengan cardcler especial” ‘Ademés, el articulo 209 ibidem determina que ‘la funcién adminisirativa (...) se desarrolia con fundemento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economia, celeridad, imparcialidad y publicidad (..." En concordancla con los anteriores preceptos, el articulo 7 de la Ley 909 de 2004 establece que la Comisién Nacional del Servicio Civi, en adelante CNSC, *...) es un érgano de garantfa y proteccién del sistema de mérllo en ef empleo pibiico (.), de carécter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y érganos del poder publice, dotada de personeria Juridica, autonomia adiminisirativa y patrimonio propio (...), {quel can el fin de garantizar la plena vigencia del principio de ‘mérito en el empleo pabico (...), (..) actuaré de acuerdo con los principios de objetivdad, ‘independencia e imparcialidad’ De conformidad con el articulo 14, ]terales 2), c) @ i), dela misma ley, le corresponde a la CNSC, entre colras funciones, “Establecer ...) os ineamientos generales con que se desarollarén los procesos de seleccién para la provision de los empleos de carrera administativa (..)","Elaborar las comvocatorias 2 conourso para el desempefio de empleas publicos de carrera, de acuerdo con los términos y condiciones que establezcan la presente ley yelreglamento...)y *Realizar los procesos de ssleccion ppara el ingreso al empleo piiblica a través de las universidades puibicss o privades o insituciones de ‘educaclén superior, que contrate para tal fn’ El aticulo 28 de la norma precitada seniala que la elecucién de los procesos de seleccién para el ingreso ¥y ascenso a los empleos pdbllcos da carrera administratva, se realizard de acuerdo con los principlos {de mérito, lire concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especializacién de los ‘6rganos técnicos encargados de ejecutar estos procesos, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos utlizados para verificar la capacidad y competencias de los aspirantes, eficacia y ficioncia 1 artfculo 263 de la Ley 1955 de 2019, establece que, con el in de reducir la provisionalidad en o! ‘empleo piblico, las entidades pibicas deben coordinar con la CNSC, la realizacién de los procesos de sseleceién para el ingraso a los cargos de carrera administraliva en vacancia definiiva y que, definidas, Torirancon Reams TdT To TVe Oo OETA eT “Pore cal 0 conoca ye extatlcon ies fs del Precoso df Selec. nls malades de scans y ADO ara ‘rove’ onolos ot acts tanya patenscense a Seto Garo de Carera Admire do pata purer do WALCALDI, DISTRITAL De BARRANGUR LE Posse oe Seocsin Ertonde Oden Tora N. 280 Pye les fechas del concurso, estas entdades deben aslgnar los recursos presupuestales que les corresponden para su fnanciacion. En | mismo sentido, el articulo 29 de la Ley 909 de 2004, modificado por el aticulo 2 de la Ley 1960 de 2019, determina que ‘la provisién definiiva de los empleos pdiblicos de carrera administrative se hard mediante procesos de seleccién abiertos y de ascenso (...",precisando que el de Ascenso “...) tiene como finalidad permit fa movilidad a un cargo superior dentro de la planta de personal de la ‘misma entidad, dal mismo sector administrativo o dentro del cuadro funcional de empleos” Por eu parto, el articulo 2.2.6.3,2 del Docreto 1083 do 2015, modificado por el anticulo 4 del Decreto ‘498 de 2020, define el orden para la provision definitva de los empleos de carrera, sefialando que, ‘(...) Si agoladas las anteriores opciones no fuere posible 'a provision del empleo deberd adelantarse proceso do seleccién especiiico para la respectiva entidad”. ‘Sobre estos procesos de seléccién, el articulo 31 de la Ley 909 de 2004, establece que las elapas de los mismos son la Convocatoria, el Recluamiento, las Pruebas, las Listas de Elegibles y el Periodo de Frusba, estipulando en su numeral 1 que la Convacatoria “...) es norma reguladora de todo concurso obliga tanto a la administracion, como a las entidedes contratadas para la realizacion dol concurso y ‘a los partcipantes” El articulo 2,2.6.34 dol referido Decreto 1083 de 2015, adicionado por el articulo 3 del Decreto 051 de 2018, impone a los Jefes de Personal o a quienes hagan sus veces en las entidades pertenecientes a los Sistemas General de Carrera y Especificos 0 Especiales de origen legal viglados por la CNSC, el ober de reportar los empleos vacantes de manera definitive en el aplicativo Oferta Pablica de Empleos, de Carrera ~ OPEC de la CNSC, con la periodicidad y lineamientos que esta Comisién Nacional ‘establezca, Igualmente, establece que tales entidades deben participar con la CNSC en el proceso de planeacién conjunta y arménica del concurso de méntos, debiendo tener previamente actualizados sus fespectivos Manuales Especfficos de Funciones y Competencias Laborales, en adelante MEFCL. ‘También les manda que deben priorizar y apropiar ol monto de los recursos destinados para adelaniar estos concursos. De igual forma, el Paragrafo del articulo 2 de la Ley 1960 de 2019, ordena a las entidades pablicas antes referidas reportar la Oferta Publica de Empleos de Carrera en vacancia defintiva, en adelante OPEC, segiin el procedimlento que defina la CNSC, ‘..) con el fn de viabilizar o] concurso de ascenso ‘roguiado en...) festo] artioulo’. Para el reporte de la OPEC en el Sistema de Apoyo para la Iqueldad, el Mérito y la Oportunidad, en. adjotante SIMO, la CNSC, mediante Acuerdo No. CNSC-20191000006736 del 6 ue septiembre de 2019, modificado par el Acuerdo No. 2211000020726 del 4 de agosto de 2021 y Circular Externa No. 0011 del 24 de noviembre de 2021, dio los lineamientos, el plazo y olras instrucciones para que las aludidas. tentidades pdblicas cumplieran oportunamente con esta obligacion. Con felacion al dsber de ‘planeacién conjunta y arménies del concurso de méritos', la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-183 de 2019, M.P. Luis Gullermo Guerrero Pérez, precis6: (Con fundamento an ios anivoves elemanias de Jo se procedé a analzar ia consttcionalied de la norma dando 31, nmr! 1 0a Ley 09 do 200) Esa ana concn, on prey us aun ‘sponor- fa realzacion do! concurso sin que prowarrene so hayan cumpico en fa ontdad cya cargos s0\van a ‘ravear por mado de dso, os presupuectoa de planeacicn y provupucctates prviies ona fay (Subrayado fuera do text) Sobre las Listas de Elegibles, ol numeral 4 del articulo 31 de la Ley 809 de 2004, modiftcado por ol aiiculo 6 de la Ley 1960 de 2019, ordena que: 4. Con fos resutados de as prusbas la Comisin Naclanl del Servic Chala ented conta, por delegacisn de “quel, labora on astto orden ce manta ist de ologiles que land una vigerea dos (2) af Con ost {en esrcte orden de mérto so cubvran las vacantes para as cuales so ofotud ol concurs yas vacanies demas “Contnvastn Aauordo 221 del 3 de Mayo Gol 2022 Pagina S00 18 "Por ef cua se convoca y se estatlocen ns egies de Proceso de Solccin, en las medalsedes de Ascenso y Abate, para ;rovoor emploos en vacanoa cefntva pertenedienis al Sistema General do Carrara Administatva dela planta de _perdoral dela ALGALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA- Prozaso de Selossion Enidodes dal Ordon Terlora Na, 2280 1862022" do cargos oquiatenes no convocados, que suf can posteridad a fv convacstea del cancurso en fa misma ‘nuded Au ver, ol Pardgrafo 2 del articulo 263 do Ia antes citada Ley 1955 de 2019, determina que Los ampleos vacantee an forma defintiva del Setama General de Carrara, que estén send desemperados con ‘personal vinulado mednie rembramsontoproslool antes 80 dlombre de 2078 y cuyestularos ola facha do ‘entra en vgencle dela presente lyf fatlen ras (3) alos 0 menas para causal derecho ala pensitn de ublocn {.) deberd provearee siguendo a precedmiento sfalado onlay 009 do 2004 yon los dvcofosrogamantarot. Fara ol fect. as ists do eleaiies que se confomen an aplcacion de presente acu endrén une Vgencia ds ras (@)ores. lee del organismo debard reporter a fa CNSO, dento de os dos (2) mases siguientes ala fecha de publicacion de la presente ey, lo emeleas quo 30 oncueriren en la sivacén artos sonalada, Con relacion a esta iltima obligacién, el Pardgrafo 4 del articulo 2.2.5:9.2 del Decreto 1083 de 2015, ‘modificado por el aticulo 1 dol Decroto 498 de 2020, establece que "Ya adiminisiracion antes de ofertar los empleos a la Comision Nacional del Servicio Civ, debera identiicar los empleos que estan ‘ocupados por personas en condicion de prepansionados para dar eplicacién a 10 senalado on of pardgrafo 2 del articulo 263 de la Ley 1955 de 2019” Adicionalmonte, ol articulo 2 del Decreto 1415 do 2021, mediante ol cual se adiciona ol articulo 2.2.12.1.24 al Decrato 1083 de 2015, dispona que "Para el caso de /a provision definitiva de cargos piiblicos a través de concursos de ménto de servidores piblicos vinculados mediante nombramiento ‘provisional que les falte tres (3) aitos 0 menos para causar el derecho a la pension de jubilacion o de vojez, se deberd tener an cuenta lo establecido en of pardgrafo 2 del articuio 263 de fa Ley 1955 de 20197, i Decreto 2385 de 2019, ‘Por ef cual se adiciona e! Capitulo 5 al Titulo 1 de fa Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2078 (..)', establece “(...) los lineamientos para que las entidades de! Estado den cumplimiento a fo establecido en el articulo 196 de la Ley 1955 de 2019, relacionado con la vinculacién al servicio pablico de los jévenes entre 18 y 28 afios, que no acrediten experiencia, con el in de mitigar las barreras de entrada al mercado laboral de esta poblacién’. En aplicacion de esta norma, la Directiva Presidencial 01 de 2020, dirigida a las entidades de la Rama jecutiva del Orden Nacional, dala directrz al Departamonto Administrativo do la Funcién Publica, on. coordinacién con la CNSC, de identifear fos empleos en vacancia defiitiva que se encuentren, Dfertados mediante concursos de méritos, que no requleren Experiencia Profesional o que permiten la aplicacién de Equivalancias, con el fin de darlos 2 conocer a los jévenes mediante su publicacién en la pagina web de las entidades del Estado que se encuentran adelantando tales concursos, ‘Al rospocto, la Sala Plena de Comisionados, on sesién del 31 de marzo de 2020, decidié la. no fealizacién de la Prueba de Valoracién de Antecedentes para los precitados empleos, haciendo ‘exlensiva esta decision, on sesfones del 25 de junio y 24 de diciembre de 2020 y 27 de abril de 2021, alos empleos de los Niveles Técnico y Asistenclal que no requieren Experiencia en su requisito minimo, Ofertados en otros provesos de seleccién. Igualmente, la Sala Plena de Comisionados, en sesién del 16 de abril de 2020, aprobs la aplicacion de luna Prueba de Ejecucion para los empleos de Conductor 0 Conductor Mecénico, en lugar de la Pruoba de Valoracién de Antecedentes. El ertiulo 2 del Decreio 498 de 2020, que adiciona el articulo 2.2.2.4. al Capitulo 4 del Titulo 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, dispone que ‘Ales sonidores pices de ivlesetoncielytanico que heyen sido vnculdos con entororded @ a expeién do {ox Decrotos 770 y 765 de 2005 que parteipon en process de selecie, we les exgran como equi para el cago {21 que concurse, los mismos que se anconraben vgrtes ol momento Su vncueclon, est sepre que ios ‘Servidor concurson para ol mismo ample on que fueron vinculades 1 articulo 2 dela Ley 2039 de 2020, modificado por el articulo 16 de la Ley 2113 de 2021, establece: ARTICULO 2. Equivalncia de exporiencias. Con el objet do esiabecerincontvos educativos y inboraos pare loo ‘estudiantes da edicacion superer do pregrado ypostrado,educacion tric, tecnoltce, unter, edusacion ara ol rabao y aesarolo umane, formacn potesona itera del SENA. escuela normalesSypereres, a8 27> {ods la oferta te formscisn por competonci (si) a partic de fa. prasone oy. las pasantas,orketoas, jcaluas. Contronctn houerdo 221 Belo do Mayo oo 2072 Pega s de 75 “Poy ef cs convoca y so estbiecon fa reals dt Proceso do Seloson, on las modalisdes de Ascenso y Abierto, para [proveor ompleos on vacancia dofniiva parenedlertes al Sistema Genera de Carrera Adranisratva de a planta de ‘personal dela ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANGUILLA- Precovo de Selacoton Ensgados do Orden Toon No. 2280 {E1 Departamento Admiritratno del Funcin Pica y al Minstro del Trabajo reglamentaran, cada uno en I marco, ss competencas nun termina o suparor a dace (12) moses cantados pat de a expedllin de lo presente lay, de etadacer ura tabla Go equvalnans que gems cori das exparoel pes 2a oer elt 6a prograt on experience pedal vl, PARAGRAFO 1, La exoscencia grevia sola ser vide una vez se fava culminado el poacama acadmica, no 80 haya oblenide ol respectvo tuo, siempre y cusndo no se rat de aquolos casos esablocidos on o Aico 120 de Loy Estatutaria 270 do 1996. ‘PARAGRAFO 2. Ei los concursos poticos de mero se debe ter en cuenta a exparncle previa ala obencion el Huo profesional. En la valoracion de la exparenca profasiona requenda para un ompleo publCo, co fonda on {uenta come experensis prof para os fines de fa presente ly. agus on desarolo v eircco de pofesones ‘dela misma dread conociménta det mpl pablca Subrayado Weta text). Mediante ol articulo 4 de la Ley 2119 de 2021, fue adicionado un pardgrafo al aticulo 2 de la Ley 2039, de 2020, en los siguientes términos: Parigrato. Sin Sstncién do edad, quienes cuonten con doblo uleciéo on programas de pregrado 6n educaciin ‘superior, podtan convalior a expetencta profesional abtenifa en eerie de ales prefesones,slempe y cuando pertanezcen ala misme dra del conccimionta. El atfculo 1 del Decroto 952 de 2021, “Por el cual 9 reglamenta el ariculo 2 de la Ley 2039 del 2020, (3% eispone: Asteonaro| Cape 6 al Titulo § de 1a Pats 2 de Libre 2 del Deeeto 1085 dol 2016, cua queda a: od Artcule 225.62. Ambito de apiicacén, Las nomas oo aste capt reguian elrecanceiminto de experiencia preva ‘ome experiencia profesional valley son apicebes para efectos de fos procesos de sere Tabor yprodueiva de {ovenes ono sector publ, Pardgrafo 1. De acuerdo con ls ails & de le Ley 1822 de 2013 4 dela Ley 209 de 2020 ls normas proviiag ‘n esto capo sn apleabls para efectos do los process de Inserlon labora en el sector publco do fos ovenes ‘que estan ane fos 1408 28 aos. Pardgrafo 2. Las aispsisones contentas en ese capulo son aptcabies para efectos de la provision tencora © ‘dafindvo de es anploos publics (..). La enfidadaetrtoiaies daranaplicion a 2orteno de esta doors Pardgrafo 3. Da scverso con jos srteulos 729 dol Decrto Ley 019.80 2012 22.2.3.7 del Decreto 1083 de 2015 “mba do aoleacin de as normae prota on ost eapulooxprosamontaexclie las profesares relacionadas con (sistema de sapuided seta en sal, cia expanenciaprofeaonel sol se corpus a party dela scrpon regio profesional, Parggrafo 4. De acuerdo ca e parrot del aiculo 15 de aL 1780 de 2078, ls précis on relaciondocencia ‘Ge sence en e! roa ofa sl) el cantata de aprendjo eeableid> on la Loy 789 de 2002 y sue docrtos ‘eglamentarios ya udeatra;soquirinsendo reauledes pos dsposciones especiales que se encvenren vigartes. Antculo, 22.803. Reconocimiento de expertencia previa como experiencia profesional, Las autoriiades ‘gremeds ot devas doe corarses de arn. aectos de cone. oss de ln ‘dela ntenaad hora cation “lel 2 do Ta Ley 2088 del 2020, 2 avsarolo do las atvidaces formats. ardaraf 1.1 ors dosiead of dosarode as acted do ue tata oro 2 ay 2008 do 202 ae “Contract Aaterdo 201 tela de Mayo del 2000 Pag S08 78 "Por eleva so convocay so establocon las regis de Proceso de Solccdn, on las modaliodes de Ascenso y Abvato, para ‘prover empleos en vacaneia aefniiva parereatrtes a Sistema Genera a Carers Aaministatva de pata de, portoel dole ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANOUILLA-Prozoso do Salecion Enidados do! Ordon Terrloral No, 2280 1302022" Pardgrafo 2.61 resonccimionto do experiencia profesional villa proviso on ostearieulo dbleamantecpura sal ‘Sempre y cuando na se toto de fos casos provisos on dl ariculo 128 lela Loy Esato 270 0 1096, Parbgrafo 2! ejercico de as profesionesrequiases continua rigiéndose por las csposicones especiales que se ‘encueninen igentas. (Subrayaco fers ce exo), 2) El articulo 1 de la Ley 2043 de 2020, otdena ‘...) reconocer de manera obligatoria como experiencia profesional y/o relaclonada aquellas practicas que so hayan realizado en o sector publica y/o soctor PPrivado como opcién para adquirr ef correspondiente titulo”, precisando en sus articulos 3, 6 y 7: ‘Adiculo 3°. Definielones. Para jos efectos dela prsanto lay entigndase como arécica labora todas cquelas [cividados frmativas dacarotades por un estuant do cuaiguer programa de preqado on iss modeldades Jo femacion profesional, tenoliiea 0 tbeniea profesional, en cual apica y desarala actludes, habedes y ‘competencies necesalas para desempalarse eno! afomo fabora sobre os anos ralacionados bon et programa ‘academico o lan de esluchos que cursay que sve come apci6n para culmar a proceso educatvo y obtener un flo ‘qu acredtaré para ol desompoi loborl, wo) Articulo @*. Certtcacién, £1 thrmpa que el estudentsrealco coma prcealaboral. debora ser crttcado por la ‘nod bonafeiana yon todo caso sumaré al fompo de experiencia profesinal del practcata ‘Articulo 7. Reglomentocon, £1 Bobiome nacional en un tino da res meses rglementars las cspostiones a fn ‘decor sumpimiarto ala present lay ‘Mediante el Acuerdo No. 0165 de 2020, modificado por el Acuerdo No. 0013 de 2021, la CNSC “..) ‘eqglemenia la conformacién, organizacién y manejo del Banco Nacional de Listas de Elegibles para él ‘Sistema General de Carrera y Sistemas Especificos y Especiales de Origen Legal en lo que les aplique’ Con el Acuerdo No, 0166 de 2020, adicionado por el Acuerdo No. 238 de la misma anualidad, la NSC. establecié el procedimiento “(..) para las Audiencias Piblicas para escogencia de vacante de un ‘empleo con diferentes ubicaciones en Ja jurisdiccién de un municipio, departamento oa nivel nacional’. Finalmente, ol numeral 5 del artigulo 14 del Acuardo No. CNSC-2073 de 2021, asigna alos Despachos 2 los Comisionados de la CNSC, la funcion de -ieborer y presentar para aprobacin do la Salo Plena de Comisionedos, Jos Acvendosy sus Anexos. as! como sus ‘medifeacines, modarte [os cuales s8 corvoca y 3a etabocen fas regis do ls procesos de salaoxen 9 cag, {3seros una vez aprobados por ia misma Sale Pra yavtorzar, con posteioridad a eu oprebacicn y anos de cue Ini la corespondtent Elana ce Inscnpetones, os aust quo los midades soliton la Ionmacionrapsrads en ‘SIMO do ls enplees reportaces en ev Oferta Pubica de Empieos do Carore, on adeonto OPEC, los cuoies No ‘madiiquen Ja cantidad de empieos 0 de vacantes reportadas por Nivel uerirguica, ni ringuna ora informacian Conteril on los atclos de lctios Acuordos en los que se din fa OPEC 0 as ropas que rigon tales procesas de Selec, En aplicacién de la anterior normativa, la CNSC, en uso de sus competencias constitucionales ylegales, ‘adelant6, conjuntamente con la ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA en adelante la ENTIOAD, Ja Etapa de Planeacion para realizar el presente proceso de seleccién, En cumpliiento de esta labor, la entidad referida regitr6 on ot SIMO la correspondiente OPEC para este proceso de seleccién, la cual fue certficada por su Representante Legal y ella) Jefe dela Unidad de Personal, 0 su equivalene, al regisrala en esto aplcalvo y aceptar sus Condiciones de Uso, directaments © mediante olfos usuarios creados, habliiados © aulorizados por ellos o por sus antecesores, ceriicando Iguelmente “.) que fa informacion contenida en el presents reporte de la Oferta Publica de Emploos de Carrora Adminisirativa - OPEC, corresponde a fos empleos de carrera ‘en vacancia dofiva existontes @ fa fecha en a entidad y que la informacion reportada corresponde a fa consignada en el Manual Especiico de Funciones y Competercias Latorales vigonto, 0 su equivalent, el cual fue remitido ala CNSC mediante racicados No, 2021600528192 dol 11 da marzo de 2021 y 2022RE021538 del 10 de febrero de 2022. Adicionalmente, los referidos funcionaros, al certiicar la aludida OPEC, asumieron que ‘Las consecuencias derivedas de la inexactlud, lequivocacion ofalsedad de la informacién serdn de exclusiva responsabillad de fa entidad (..), por 10 Contnonlon Aciardo 221 dB) 3 de mayo del 2022 Pagina Bde 16 “Por o cual se convocs y s8estblecan las reales del Proceso do Solecin, an las modaldades de Ascénso y Abort, para /prowoer onpleos en vaeancia detivapertanecionts af Sitoma General de Carora Aninisrava dele ant de ‘porsonal de le ALCALDIA DISTRITAL DE EARRANGULLA- Proceso de Seleccon Erivades Col Orden Tertonal No. 2269 2020" {que se exime a fa Comision Nacional del Servicio Civil de algdn tivo de responsabilidad frente a ferceros, por la informacién reportada (...)” ‘Ademés, para este Proceso de Seleccién en la modalidad de Ascenso, dichos servidores publicos, mediante radicado No. 2022RE013002 del 1 de febrero de 2022, certificaron para cada uno de los. ‘empleos ofertados por Ia referida entidad en esta modalidad, el cumplimiento de los requisitos exigidos para tales empleos en ol articulo 2 do la Ley 1960 de 2019, on los términos sofialados on la Parte Il el Anexo Técnico de la Circular Externa de la CNSC No, 0011 de 2021, En cuanto a la aplicacién del articulo 263 de la Ley 1955 de 2019 y del articulo 2 del Decreto 1415 de 2021, la ENTIDAD reports la existencia de servidores piiblicas en condicién de pre-pensionados. Respecto de la aplicacién del Decreto 2365 de 2019, para el presente proceso de seleccion la ENTIDAD 1 report la existencia de empleos sin requisito minimo de Experiencia Gon relacion a la aplicacion del articulo 2 del Decroto 498 do 2020, la ENTIDAD report6 la oxistoncia de servidores pablicos provisionales activos de los Niveles Asistencial y Técnico vinculados con ‘anterioridad a la expedicion del Decreto Ley 785 de 2005, que desde antonces no han camblado de empleo. Gon base en esta OPEC, asi registrada y certiicada en SIMO por la ENTIDAD, la Sala Plena de la CNSC, conforme lo establecido en el numeral 20 del articulo 3 del Acuerdo No. CNSC-2073 de 2021, fen sesién del 8 de marzo de 2022 y 3 de mayo de 2022, aprobé el presente Acuerdo y su Anexo, ‘mediante el cual se convoca y se establecen las reglas del proceso de seleccién de que trata este acto ‘administratvo, En mérito de lo expuesto, la CNSC ‘ACUERDA: CAPITULOL DISPOSICIONES GENERALES. ARTICULO 1. CONVOCATORIA. Convocar a proceso de seleccién, en las modalidades de Ascenso y Abierto, para prover las vacantes definivas de los empleos roferidos en ol articulo 8 dol presente Acuerdo, pertenecientes al Sistema General de Carrera Administratva de Ia planta de personal de la ALCALDIA DISTRITAL OF BARRANQUILLA, que se ideniificara como “Proceso de Seleccién Entidades del Orden Territorial No, 2289 de 2022", PARAGRAFO. Hace parte integral del presente Acuerdo, el Anexo que contiene de manera detellada las Espeoiicaciones Técnicas de cada una de las etapas del proceso de seleccién que se convoca, Por consiguente, en los términos del numeral 1 del articulo 31 de la Ley 909 de 2004, este Acuordo y su Anexo son normas reguladoras de este proceso de seloccion y obligan tanto a la ontidad objoto del mismo como a la CNSC, a la Institucién de Educacién Superior que fo dasarrolle y a los partcipantes: inscritos. ARTICULO 2. ENTIDAD RESPONSABLE DEL PROCESO DE SELECCION. La entidad responsable

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