IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Orginica: RED DE SALUD YUNGUYO Denominecién: CAS Nombre del puesto: _Trabajadora Social, Dependenca lerérquica Uneal: Jefe del Programa Control y Prevencién en Salud Mental/CSMC DDependencia Jerdrquica funciona: NO APLICA Puestos que supervisa: NO APLICA, (MISION DEL PUESTO Brindar Servicio de Trabajadora Social con calidad, en el marco normativo de os Centros de Salud Mental Comunitario FUNCIONES DEL PUESTO 1 [Estudio Social. 2 |Consejeria y psico educacién Familiar 3. |Fomentar la partcipacién social de personas, grupos y organizaciones sociales. Realzar actividades de prevencién, deteccién, tratamiento y rehabiltaci6n de usuarios con problemas de salud mental, last como la pianificacién, ejecucién y evaluacién de estas, 5 |Establecer mecanismos de coordinacién institucional y aticulacién intersectoral, Faciltar la organizacién y moviizacién social de redes para el Involucramiento de la ciudadanta y empoderamiento social la favor de la salud mental 7 |Participacién en los planes de desarrollo concertado y mesas de trabajo local |abogare inciit con los decisores paliticas y equipos de gestién en la incorporactén del componente de salud mental en las polticas publicas. 8 |organizacién yFortalecimiento del comité de Familia, 10 [Desarrollar estrategias de comunicacién social para la promocién de l salud mental 11 |Desarrollar programas de promecién de la salud mental y prevencién en trastornes mentales. \desarrollar y fortalecer las capacidades de los actores sociales. IMapeo de redes sociales.16 |Trabalo de forma individual y grupal 1 |Registro adecuado y oportune de HIS y FUAS de acuerdo a los cédigos ¥/0 prestaciones. as |Participacign en las actividades preventivas promocionales a nivel intramural y extramural 17 |Coordinar y desarroliar las actividades can las diferentes etapas de vida y Promocién de la Salud 1s otras Funciones que le asigne su jefe inmedisto ‘COORDINACIONES PRINCIPALES (Geerdnaciones ntoras (Con personal dela salud de su unidad organica [oranaconer Eere FORMACION ACADEMICA Foun Asc 2) crnsnsuscen caiman studs requeos pr epee arte Imeoeita ono esse) «O- Titulo de Profesional Trabajadora Social hey Ukr —— [2 hppa x] me GO we Jeane Jase LJoeconee ‘CONOCIMIENTOS |) Conocimientos Técnicos principales requrides pare el puesto No requieren documentacn sustenari) [Conocimientos vinculadas alas funciones del puesto para realizar la gestion. 1) Programas de especializacin requeridos ysustentados con documentos. toc os sede no mero 90 hres GETTER tt ee ees tree reste ks aT (a ‘_ —= ERTS Bs Cp TIATON TOO 2 ourrarna ome é ‘Sy conocimientos de ofimtia eilomas. ENS. a ive de dominio Nivel de dominio oniMATiCA—_[RESHRET taco [wns Ran Io1ontas Tame ace [res] Rae Word x nas x Excel x ator xPomerpant x EXPERIENCIA Experiencla general Indique a canidad total de afios de experiencia abort va soz en el sector pblico o rad [1 afo en el desempafio de actividades en establecimientos de salud del MINSA. De preferencia con experiencia en Centros de| Salud Mental Comunitario Experiencia especfica |A) Marquee nivel minim de puesto que se require como excerienca; ya sea en el sector public o privade Pracicante sitar paisa / surerisor/ ste e reno Jexenteo efor pester eins Jesardnadce pote Drecor 3) Indiqu el tempo de experiencia requerida para el puesto; vase en el sector pico o vad No aplica CC) En bazeala experiencia requerid pore e puesto (parte B), marques es © no recesario contar con experiencia enel Sector Pablo: x Jot etqustorequecontarcon expreni en secu pico lv, «i puests no eave conor conexpevieniven laetr pica + En co ave ss requir wart ene scarp, inoue emo deepen ene puesto yo foes equisetes. 1 afio en el desempetio de actividades + Menine cvs opectos omplomentri tbe leq deepen; en coo eso ego ona gorse pets HABILIDADES © COMPETENCIAS - Responsabilidad = Compromiso| - Buen treto Iniciativa - solidario Lider - Proactive - Honradez - Trabajo en Equipo multidisciplinario |. confidencialidaa - Habilidad para cooperar y concretar resultados en el tiempo oportuno - Capacidad de ajustarse a los lineamientosy politicas institucionales Actitud de atencion:cortecia y buen trato alos usuarios internos lorientacién al servicio.