Professional Documents
Culture Documents
CDS - Nhóm 1
CDS - Nhóm 1
HÀ NỘI, 08-2020
MỤC LỤC
1. GIỚI THIỆU THÀNH VIÊN...................................................................................1
2. KẾ HOẠCH THỰC HIỆN......................................................................................1
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC..............................................................................................1
4. PHÂN TÍCH YÊU CẦU CÔNG VIỆC...................................................................1
4.1. Yêu cầu về Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ đối với mỗi công việc cụ thể.......1
4.2. Yêu cầu về Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ đối với nghề vị trí công việc phân
tích..................................................................................................................2
4.3. Phân tích từng yêu cầu về Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ.............................2
4.4. Cơ hội và thách thức đối với nghề nghiệp.......................................................3
5. THU HOẠCH..........................................................................................................3
1. GIỚI THIỆU THÀNH VIÊN
STT, Họ và tên, MSV, Lớp chuyên ngành, ảnh, vai trò (trưởng nhóm, thành
viên), công việc đảm nhận trong dự án.
ST
Công việc Thời gian Người thực hiện Kết quả
T
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Liệt kê các công việc chính mà vị trí công việc phân tích đảm nhận.
Vị trí công việc: Tên tiếng Việt – Tên tiếng Anh
(1) Công việc 1
(2) Công việc 2
(3) …
(4) Yêu cầu công việc đặc thù: Yêu cầu này có thể do đặc thù của nghề nghiệp
hoặc đặc thù của doanh nghiệp: hay đi công tác xa, áp lực công việc lớn,
thường xuyên phải tăng ca, cần sức khỏe, …
(5) Mức lương:
Kiến thức (K1 … Kn) Kỹ năng (S1 … Sn) Thái độ (A1 … An)
Trang 1 - 6
Công việc 2: mô tả công việc 2.
…
4.2. Yêu cầu về Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ đối với nghề vị trí công việc phân
tích
Dựa trên các bảng phân tích công việc ở mục 4.1, tổng hợp lại thành yêu cầu KT-
KN-TĐ đối với vị trí công việc phân tích, không có yêu cầu nào trùng nhau.
Kiến thức (K1 … Kn) Kỹ năng (S1 … Sn) Thái độ (A1 … An)
4.3. Phân tích từng yêu cầu về Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ
Với mỗi Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ ở mục 4.2, bạn hãy phân tích bằng điền
vào bảng sau các câu trả lời.
1 Kiến thức
1.1 Tên Kiến thức 1 Bạn có thể học được KT Bạn có thể
Kiến thức 1 là gì? 1 thông qua môn học nào học được KT
trong chương trình đào 1 thông qua
Người có kiến thức 1 thường có hành vi
tạo? hoạt động
trong cuộc sống, học tập, làm việc như
Liệt kê môn học đó cùng ngoại khóa
thế nào?
với các môn tiên quyết nào?
(nếu có) và in đậm môn
học được KT 1.
2 Kỹ năng
Trang 2 - 6
STT Yêu cầu Mã môn – Tên môn Hoạt động
Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ (các môn tiên quyết nếu có) ngoại khóa
học được KN 1.
3.1 Tên thái độ, phầm chất 1 Bạn có thể học được thái Bạn có thể
Thái độ, phẩm chất 1 là gì? độ, phẩm chất 1 thông học được thái
qua môn học nào trong độ, phẩm
Người có thái độ, phẩm chất 1 thường
chương trình đào tạo? chất 1 thông
có hành vi trong cuộc sống, học tập và
Liệt kê môn học đó cùng qua hoạt
làm việc như thế nào?
với các môn tiên quyết động ngoại
(nếu có) và in đậm môn khóa nào?
học được thái độ, phẩm
chất 1.
5. THU HOẠCH
Bài học kinh nghiệm rút ra sau quá trình làm bài tập nhóm của các bạn là gì?
Các bạn tự chấm điểm cho nhóm của mình, nêu rõ lý do chấm mức điểm đó.
(Tham khảo rubic chấm điểm trên môn học).
Nếu có cơ hội để cải thiện bài thì các bạn sẽ làm gì?
Thành Hệ
Điểm Giải thích
phần số
Trang 3 - 6
Thành Hệ
Điểm Giải thích
phần số
Phản biện, 10% Chụp ảnh trên Team câu nhận xét góp ý của nhóm bạn
thảo luận dành cho nhóm khác và dán vào đây làm minh chứng.
(Khen ưu điểm và chỉ ra những vấn đề cần cải thiện
trong bài của nhóm khác).
Với comment của nhóm khác dành cho bài của nhóm
bạn: nếu thấy đúng thì hãy cảm ơn nhóm đó bằng cách
thả tim để nhóm comment được điểm phản biện, thảo
luận tốt hơn.
Hợp tác 10% Hoàn thành tốt/ xuất sắc công việc được giao và hỗ trợ
thành viên khác trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu
chung.
Các thành viên trong nhóm đều biết sử dụng các công cụ
số: Word, PowerPoint, tạo clip, …
Tổng
Trang 4 - 6