İLETİŞİM FIRSATI

HEDEF, AMAÇ ?
BİLGİ KADAR DA DUYGU AKTARIMI.
ŞIK GİYİNME !!
SADE VE BAKIMLI BİR GÖRÜNÜŞ - KURUMSAL GÖRÜNÜŞ
KİMLERLE ÇALIŞACAKSIN HAZIRLIKLI OL.
KİŞİSEL İMAJ - ÖZGÜN VAAD VE BUNUN NASIL YAPILDIĞI
SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMAK
NASIL BİR ŞİRKET? NE YAPAR? DEĞERLERİ NEDİR?
ETKİLİ İLETİŞİM - HEDEF ODAKLI
KİŞİSEL AMAÇ - KURUMUN AMACI
KURUM KÜLTÜRÜ? VİZYON? MİSYON?
TAKİP EDİLMESİ KOLAY BİR CANLILIK, SES TONU, TEMPO
GÜÇLÜ BİR DURUŞ, GÖZ TEMASI
İLETİŞİMİN MESAJI - YAPICI VE ODAKLI
NET VE KISA CEVAPLAR - AĞDALI CÜMLELER KULLANMA
OLUMLU CÜMLELER - EĞER OLMAZSA VB VB KULLANMA
İLETİŞİMDE ODAKLANMA VE MESAJLARI NET VEREBİLME
4C KURALI
CLEAR(AÇIK)
CONCISE(NET)
COMPLETE(TAM)
CONSISTENT(TUTARLI)
EEE KULLANMA - ÖZGÜVENSİZLİK
AMA LARDAN DA UZAK DUR
YAPAMADIM OLMADI İSTEMEDİM KULLANMA - ŞU ŞEKİLDE YAPTIM
BUNDAN SONRA BÖYLE YAPACAĞIM.
KENDİNİZDEN BAHSEDİN,,,
GÖZ TEMASI KULLAN.
GELECEĞİN EN ÖNEMLİ 10 YETKİNLİĞİnde
karmaşık promlem çözme
müzakere
insan yönetimi
duygusal zeka

1) İŞİN BEKLENTİLERİ - bilgi, beceri, deneyim

2) ADAYIN YAKLAŞIMI - tutum, davranış, iletişim

KİŞİSEL ALGI YÖNETİMİ - özgün vaad, tutarlı yolculuk,

hedef kitleye erişim

geçmişine değil geleceğine odaklan(mezunluk)

duygusal değil mantıklı ol
somut başarılardan bahset
stajlardan bahset - part time çalışmasından bahset
(iş ile alakalı olmayabilir)

3 önemli madde:
NEDEN BU İŞİ İSTİYORSUN?

Meslekle ilgili hedeflerin neler? Kuruma ne katkın olacak?

Sebep-sonuç ilişkisi

TUTKUNUZ NE?

Neyi neden tercih ediyorsunu? Ne hissediyorsun bu işle ilgili?

Çevrende örnekler var mı? - Yakınınızda ziraatte çalışan olmuş olabilir

BECERİLERİNİZ NE?
 Pozisyona uygun musun?
Akademik başarı, meslek ile ilgili deneyim, sosyal yanlar(klüp)
Spor müsabakası!!!

Güçlü yönlerin hedefe katkısından bahset

kodlama bilme - dijital bankacılık

güçlü yanlar ya verilerle desteklenir ya da hikayelerle

Okul sonrası çalıştığınız işin şirketi ve pozisyonu belirt

Süre kısıtlamaları
-5 dk versiyonu
-daha kısa versiyonu - daha fazla etkileyecek ve etkileyecek cümleler(prova yap
kaç dk sürüyor bak,

5 yıl sonrasında kendini nerede görüyorsun?

spesifik yanıtlar
kariyer planı belli adaylar tercih edilir
kurumun gelişimyle bireyin gelişimi bir arada ifade edilmeli
kurumun da 5 yıl sonraki vizyonu hakkında bilgi sahibi olunması
SMART hedefler
specific(netlik) - hedef kesin ve net tanımlanmalı
meauserable(ölçülebilir) - hedif ölçülebilir olmalı
attainable(kabul edilen)
realistic(gerçekçi)
time based(zamana bağlı) - zamana bağlı (5yıl)

pozisyonu iyi oku ve öğren

bankacılık projesi !!!

ihtiyaç analizi

neden ihtiyaç duyulur

hangi alanda fayda sağlayacak
/ihtiyaca yanıt verme)
hali hazırda ziraat bunu uyguluyor mu
dünyada hayata geçiriliyor mu örneklere bak
bütün bular neler sağlayacak
süreci iyilştirmek için somut önerilere ihtiyaç var

1-neye ihtiyaç var

2-ihtiyaç sağlandığında kuruma nasıl fayda sağlayacak
3-nasıl bir kaynağa ihtiyaç duyuluyor
4-süreç nasıl işleyecek
5-kimler etkilenecek

bir sorunu hikayeleştirmek önemli ama gözlem edilmesi çok önemli!!

dinleyenin önemseyeceği şeyler - kuruma sağlayacağı fayda - hangi süreçlerle hangi

kaynaklarla
yapacağını bilmek ister

4-5 slaytta kısa ve net olmalı

sunumsuz da nalatabilmelisiniz, sorulacak sorulara hazırlıklı ol