ม ตรฐ นท งจรยธรรมส หรบ จ หน ทข งรฐ

**************
ม ตรฐ นท งจรยธรรมต มรฐธรรมนญ หงร ช ณ จกร ทย
(ฉบบพทธศกร ช – ฉบบพทธศกร ช )

รฐธรรมนญ งร ช ณ จกร ทย พทธ กร ช

ปนรฐธรรมนญฉบบ รกข ง ทยท ดมก รบญญต ร งคณธรรม
จรยธรรม นฐ น ท ปน ร ง คญ ดยม ตร
ก นด “รฐต งจด ม ผนพฒน ก ร ม ง จดท
ม ตรฐ นท งคณธรรม จรยธรรมข งผด รงต นงท ง
ก ร ม ง ข ร ชก ร พนกง น ร กจ ง นข งรฐ
พ ป งกนก รทจรต ปร พฤตมช บ รม ร ง
ปร ทธภ พ นก รปฏบต น ท คณ รฐมนตร นก รปร ชม
ม นท พฤ ภ คม มมต นช บ ผนก ร
ปรบ ป ยน ฒนธรรม ค นยม นก รบร รภ ครฐ
ดยก นด รฐจดท .“ค นยม ร ง รรค รบ จ น ท
ข งรฐ ก.พ. นก รปร ชม ม นท มถน ยน
มมต นช บ น ค นยม ร ง รรค ป ปน น ท ง คญ
นก รจดท ม ตรฐ นท งคณธรรม จรยธรรมข งทก
นร ชก ร
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ทงน นรฐธรรมนญ งร ช ณ จกร ทย
พทธ กร ช ก นดค นยม ร ง รรค ปร ก ร
ดก
. ก รยดมน ยน ยดท น งทถกต ง
. ค มซ ตย จรต ค มรบผดช บ
. ก รปฏบต น ทด ยค ม ปรง ม รถ
ตร จ บ ด
. ก รปฏบต น ท ดย ม กปฏบต ย ง ม
ปนธรรม
. ก รมงผ มฤทธข งง น
ย ง รกต ม นม ตร ข งรฐธรรมนญ
งร ช ณ จกร ทย พทธ กร ช กยงข ด ภ พบงคบ
(Sanction) พร มมบทก นด ท กมก รฝ ฝน
ม ตรฐ นท งคณธรรม จรยธรรม ผกร ท จ ต ง
ดรบ ท ย ง ร กทง ม ดก นด น ยง นทจ ก กบด
ก รจดท ปร ม จรยธรรมก รคมคร งก ร มดปร ม
จรยธรรม ร มถง มม น ท งทชด จน นก ร ง รม ผด รง
ต นงท งก ร ม ง ข ร ชก ร จ น ทข งรฐ
มจต นกด นจรยธรรม จต นกทด ท ก รขบ ค น
ภ รกจด นก ร ง รมคณธรรม จรยธรรมยง มปร บผ รจ
ท ทค ร
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 พ ก ขข บกพร งดงก รฐธรรมนญ ง
ร ช ณ จกร ทย พทธ กร ช ม ตร จง ด
ก นด ม ตรฐ นท งจรยธรรมข งผด รงต นงท ง
ก ร ม ง ข ร ชก ร ร จ น ทข งรฐ ต ปร ภท
ปน ปต มปร ม จรยธรรมทก นดขน... ม ตร
ก นด “...ผตร จก ร ผนดนม น จ น ท น น ร
ค น น นก รจดท ร ปรบปรงปร ม จรยธรรม
ง รม ผด รงต นงท งก ร ม ง ข ร ชก ร จ น ท
ข งรฐ มจต นก นด นจรยธรรม... ม ตร
รรค ม ก นด ก รฝ ฝน ร มปฏบตต มม ตรฐ น
ท งจรยธรรมต ม รรค นงถ ปนก รกร ท ผดท ง นย
นกรณทผด รงต นงท งก ร ม งฝ ฝน ร มปฏบตต ม
ผตร จก ร ผนดนร ยง นต รฐ ภ คณ รฐมนตร ร
ภ ท งถนท กย ข ง ตกรณ ก ปนก รกร ท
ผดร ย รง ง ร ง คณ กรรมก รป งกน ปร บปร ม
ก รทจรต งช ตพจ รณ ด นนก ร ดย ถ ปน ตทจ
ถกถ ดถ น กจ กต นงต มม ตร .จด ดน
ท คญข งรฐธรรมนญ งร ช ณ จกร ทย พทธ กร ช
. ด ง ก นก รพจ รณ รร ก นกร ง ร ตงตง
บคค ข ต นงทม น กย ข ง นก ร ช น จรฐ

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ร มทงก ร ยกย ย ก ร นต นง ก ร น งน ด น
ก ร ง ท บคค ปน ปต มร บบคณธรรม
รฐธรรมนญ งร ช ณ จกร ทย พทธ กร ช
ผตร จก ร ผนดนก นดค นยม ก รบผด รงต นง
นกก ร ม ง จ น ทข งรฐ ปร ก ร ดงน
. ก รยดมน นคณธรรม จรยธรรม
. ก รมจต นกทด ซ ตย จรต รบผดช บ
. ก รยดถ ปร ยชนข งปร ท ช ต น ก
ปร ยชน นตน มมผ ปร ยชนทบซ น
. ก รยน ยดท น งทถกต ง ปนธรรม ถก
กฎ ม ย
. ก ร บรก ร กปร ช ชนด ยค มร ด ร
ม ธย ย ม กปฏบต
. ก ร ข ม ข ร กปร ช ชน ย งครบถ น
ถกต ง มบด บ นข ทจจรง
. ก รมงผ มฤทธข งง น รก ม ตรฐ น
มคณภ พ ปรง ตร จ บ ด
. ก รยด มน นร บ บปร ช ธป ตย นม
พร ม ก ตรยทรง ปนปร มข
. ก รยดมน น กจรรย ช ชพข ง งคกร
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 รฐธรรมนญ งร ช ณ จกร ทย พทธ กร ช
ม ตร ดก นด ร คญ กย กบม ตรฐ น
ท งจรยธรรม ดงน
รฐพงพฒน ร บบก รบร รร ชก ร ผนดน
ทงร ชก ร นก ง นภมภ ค นท งถน ง นข งรฐ
ย ง น ปน ปต ม กก รบร รกจก รบ น ม งทด
ดย น ยง นข งรฐต งร มม ช ย กน นก รปฏบต
น ท พ ก รบร รร ชก ร ผนดน ก รจดท บรก ร
ธ รณ ก ร ชจ ย งนงบปร ม ณมปร ทธภ พ ง ด
พ ปร ยชน ขข งปร ช ชน ร มต ดทงพฒน จ น ท
ข งรฐ มค มซ ตย จรต มท นคต ปนผ บรก ร
ปร ช ชน กดค ม ด ก ร ด ร ม กปฏบต
ปฏบต น ท ย งมปร ทธภ พ
รฐพงด นนก ร มกฎ ม ย กย กบ
ก รบร รง นบคค ข ง น ยง นข งรฐ ปน ปต ม
ร บบคณธรรม ดยกฎ ม ยดงก ย งน ยต งมม ตรก ร
ป งกนม ผ ด ช น จ ร กร ท ก ร ดยมช บท ปนก ร
ก ก ย ร ทรก ซงก รปฏบต น ท ร กร บ นก ร
ตงตง ร ก รพจ รณ ค มดค มช บข ง จ น ทข งรฐ

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 รฐพงจด มม ตรฐ นท งจรยธรรม พ
น ยง นข งรฐ ช ปน ก นก รก นดปร ม จรยธรรม
รบ จ น ทข งรฐ น น ยง นนน ซงต ง มต ก
ม ตรฐ นท งจรยธรรมดงก
นม ตร ข. ( ) ดก นด “ มก รปรบปรง
พฒน ก รบร รง นบคค ภ ครฐ พ จง จ ผมค มร
ค ม ม รถ ย ง ทจรง ข ม ท ง น น น ยง นข งรฐ
ม รถ จรญก น ดต มค ม ม รถ ผ มฤทธ
ข งง นข ง ต บคค มค มซ ตย จรต ก ตด น จ
กร ท น งทถกต ง ดยคดถงปร ยชน นร มม กก
ปร ยชน นต มค มคด ร ง รรค คดคนน ตกรรม ม
พ ก รปฏบตร ชก ร ก รบร รร ชก ร ผนดน
ปน ป ย งมปร ทธภ พ มม ตรก รคมคร งป งกน
บคค กรภ ครฐจ กก ร ช น จ ดย ม ปนธรรมข ง
ผบงคบบญช น กจ กก รก นด มม ตรฐ นท งจรยธรรม
รบ จ น ทข งรฐ ยง ดก นด นม ตร
“ รฐธรรมนญ งคกร ร ร มกนก นดม ตรฐ น
ท งจรยธรรมขน ชบงคบ กต ก ร รฐธรรมนญ
ผด รงต นง น งคกร ร ร มทงผ ก รตร จ งน ผนดน
น น ยง นธรก รข ง รฐธรรมนญ งคกร ร
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ม ปร ก นร ชกจจ น บก ชบงคบ ด ทงน
ม ตรฐ นท งจรยธรรมดงก ต งคร บค มถงก รรก
กยรตภม ผ ปร ยชนข งช ต ต งร บ ชด จง
ด ย ก รฝ ฝน ร มปฏบตต มม ตรฐ นท งจรยธรรม ด
ม ก ณ ร ย รง
รบก รจดท ม ตรฐ นท งจรยธรรมต ม
รฐธรรมนญ งร ช ณ จกร ทย พทธ กร ช
ซงปจจบน ยร งด นนก ร คณ รฐมนตร นก รปร ชม
ม นท กนย ยน มมตม บ ม ย
ร งน ยกรฐมนตร (น ย ณ คร ง ม) ก กบด
น ยง นผรบผดช บ ก รด นนก ร ตรยมก ร ปน ปต ม
รฐธรรมนญฉบบ ม ดย ก.พ. รบผดช บก รจดท
ม ตรฐ นท งจรยธรรมบคค ข ง น ยง นข งรฐร มกบ
งคกรก งบร รง นบคค ปร ภทต ง ดยผ จ กก ร
ปร ชมร มกบ งคกรก งบร รง นบคค ปร ภทต ง
ดก นดค นยม ก รบก ร ปนข ร ชก ร
จ น ทข งรฐ ปร ก ร ด ก
. ยดมน น ถ บน กข งปร ท น ด ก ช ต
น พร ม ก ตรย ก รปกคร งร บ บปร ช ธป ตย
นมพร ม ก ตรยทรง ปนปร มข
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 . ซ ตย จรต มจต นกทด ค มรบผดช บ
ต นท
. ยน ยด น งทถกต งช บธรรม
. ยดถ ปร ยชน นร ม ปนทตง มจต
ธ รณ
. มงผ มฤทธข งง น
. ม กปฏบต ดย ม ปนธรรม
. ด รงตน ปน บบ ย งทด รก ภ พ ก ณ
ข งท งร ชก ร
ก รน ม ตรฐ นท งจรยธรรมม ปรบ ช กดผ
ปนรปธรรมค ร ปนก รด นนก ร น ชงบ ก ร ปนก ร
“ป งปร ม ดยน ปยด ยงกบก รบร รทรพย กรบคค
ชน ก รก นด มก รน ผ ก รปฏบต ร มปฏบต
ต มม ตรฐ นท งจรยธรรม ร ปร ม จรยธรรมข ง
น ยง น ป ช นขนต นบรรจ ตงตง ก รปร มนผ
ก รปฏบตร ชก ร ซงก รด นนก รท งจรยธรรมจ ตกต ง
จ กก รด นนก ร ง ท ท ง นย น ปนก รด นนก ร
น ชง บ ร “ป งปร บ

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 รบก กก รขบ ค นง นด นจรยธรรม
มง นน นร ชก ร ปนผรบผดช บก รด นนก ร
น ม คณ กรรมก รม ตรฐ นท งจรยธรรม
จ น ทข งรฐ ร รยก กมจ. ปนคณ กรรมก ร
ร ดบช ต ท น ท น น น ยบ ย กย กบก ร ง รม
จรยธรรม รบผดช บก รจดท ปรบปรงม ตรฐ น
ท งจรยธรรม ค ปรก น น ก งคกรก ง
ก รบร รง นบคค ต ง นจฉย ตค ม ร ค ม น
น ร งทขด ยงกบม ตรฐ นท งจรยธรรม ต ดจนก กบ
ตดต ม ปร มนผ ก รด นนก รต มม ตรฐ น
ท งจรยธรรม พ กดผ รจ ย ง ปนรปธรรม

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ม ตรฐ นท งจรยธรรมข งต งปร ทศ
*****************
นกง น ก.พ. ด ก ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ข งต งปร ท พ ช ปนข ม ปร ก บก รจดท ม ตรฐ น
ท งจรยธรรมต มรฐธรรมนญ งร ช ณ จกร ทย
พทธ กร ช ดย ก ก จ กปร ท ทม น ท ง
ก รด นนก รด นจรยธรรมท ขม ขง ทง นภมภ ค ชย
ภมภ ค น ด ก
. รฐ มรก
. ร ช ณ จกร
. คร รฐ ตร ย
. น ซ นด
. ญปน
. ธ รณรฐ งค ปร
. ขตบร รพ งกง ง ธ รณรฐ
ปร ช ชนจน
. Organization for Economic Co-operation
and Development (OECD)

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ดย ปนก ร ก นปร ดนท กย ข งกบก รก นดค นยม ก
(Core Value) ม ตรฐ นท งจรยธรรม (Ethical Standard)
กค มปร พฤตท งจรยธรรม (Code of Conduct).ร มถง
น ยง นท ปนก ก คญ นก รขบ ค นจรยธรรม
ก ร กกฎ ม ย ร ร บยบท ชบงคบกบ จ น ทข งรฐ
บค กรปร ภทต ง ซ งจ กก ร ก พบ
ก รด นนก รมค ม ตกต งกน ดงน

สหรฐ มรก
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร ก นด จ น ทข งรฐ (Any person in government
service) ปฏบตต ม Code of Ethics for U.S.
Government Service
. จงรกภกดต ปร ท ยด กคณธรรม น
ง น ด มค มจงรกภกดต ช ต น ก
ค มจงรกภกดต บคค ก มบคค ร
น ยง นตน งกดข งตน
Put loyalty to the highest moral principles
and to country above loyalty to persons,
party, or Government department.

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร . ค รพ นกฎ ม ย ยดมน นรฐธรรมนญ
กฎ ม ยข งปร ท
Uphold the Constitution, laws, and regulations
of the United States and of all governments
therein and never be a party to their evasion.
. ค จ งต มผ ก รปฏบตง น ค มคด
ทม ทปฏบตง นร ชก รต มค มรบผดช บ
ย ง ตมทจน ดค มรค ม ม รถข งตน
Give a full day’s labor for a full day’s pay;
giving earnest effort and best thought to
the performance of duties
. ง ธปฏบตง น บรร ค ม รจ
ด ย งมปร ทธภ พ ปร ยดม กขน
Seek to find and employ more efficient and
economical ways of getting tasks accomplished
. ม กปฏบต ย ง ม ปนธรรมต บคค ด
ม จ พ ปร งค งต บ ทน ร ม ร มทง
ม ปร ยชนต บคค จน จ งผ กร ทบ
ต ก รปฏบตร ชก ร
Never discriminate unfairly by the dispensing
of special favors or privileges to anyone,

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร whether for remuneration or not; and never
accept, for himself or herself or for family
members, favors..or benefits under circumstances
which might be construed by reasonable
persons as influencing the performance of
governmental duties.
. ม ค มน ญญ ด นกร ทบต
ก รปฏบต น ท มรบป ก ปนก ร นต ต ผ ด
จ กร ท ก ร ร มกร ท ก ร ด ดย ย
น จ น ทท งร ชก ร
Make no private promises of any kind
binding upon the duties of office, since a
Government employee has no private word
which can be binding on public duty.
. มท ธรกจกบภ ครฐ ร กบ น ยง นข งตน
งด นก รปร ก บธรกจ ทง ดยท งตรง ร
ท ง ม กบ น ยง นภ ครฐ
Engage in no business with the Government,
either directly or indirectly, which is inconsistent
with the conscientious performance of
governmental duties.

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร . มน ข ม บข งท งร ชก ร ป ช พ
ก ร ง ปร ยชน นบคค
Never use any information gained confidentially
in the performance of governmental duties as
a means of making private profit.
. ปด ผยข ม ก รทจรต ปร พฤตมช บ
ทตน ดรบทร บ
Expose corruption wherever discovered.
. ยด กค ม ง จจ ก ธ รณ ยดถ
กจรยธรรมน ดย ครงครด พร มทงตร นก
ด ย ก รปฏบตร ชก รจ ต ง ยบนพนฐ น
ข งก ร ดรบค ม ง จจ ก ธ รณ
Uphold these principles, ever conscious
that public office is a public trust.

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร ก นด จ น ทข งรฐทปฏบตง น นฝ ยบร ร
(Executive Branch) ปฏบตต ม Standards of Ethical
Conduct for Employees of the Executive
Branch ดงต ปน
. ปฏบต น ท ดยยดมนรฐธรรมนญ กฎ ม ย
กจรยธรรม น ปร ยชน นตน
Public service is a public trust, requiring
employees to place loyalty to the Constitution,
the laws and ethical principles above
private gain.
. มข ง กย กบผ ปร ยชนท งก ร งน
ทขด ยงกบก รปฏบต น ท นต นงข งตน
Employees shall not hold financial interests
that conflict with the conscientious performance
of duty.
. มข ง กย กบก รด นนธรกรรมท งก ร งน
ท ยข ม ข งท งร ชก รทม ด ปด ผย
รบทร บ ปนก รท ป ร มทง มยนย ม
มก รน ข ม ดงก ปชพ ง
ผ ปร ยชน นบคค
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร Employees shall not engage in financial
transactions using nonpublic Government
information or allow the improper use of
such information to further any private interest.
. ม รยกรบ ร ย มรบข งข ญ ร งข ง
ทมม ค จ กบคค ดบคค นง ร ท ปน
ผ กย น งกบต นง น ท นร ชก ร ก รท
ธรกจกบร ชก ร ร ก รกร ท กจกรรม ด
ท น ยง นข งตนค บคมด ย ร ทจ ด
ปร ยชนจ กก รกร ท ร นก รกร ท
น ทข งตน มรบข งข ญ ร ข งก น ด
ท จตม ค ปน งน ด น ก น จ กทก นด
จ กบคค ท จม น ด น ยจ กก รปฏบต
ร มปฏบต น ทข งตน
An employee shall not, except as permitted
by subpart B of this part, solicit or accept
any gift or other item of monetary value
from any person or entity seeking official
action from, doing business with, or
conducting activities regulated by the

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร employee’s agency, or whose interests
may be substantially affected by the
performance or nonperformance of the
employee’s duties.
. ปฏบต น ทด ยค ม ต ดย จรต
Employees shall put forth honest effort in
the performance of their duties.
. มด นนก ร น ปนก ร ร งก รผกมด ร
รบ จ ด นนก ร ด ร ค ญญ ทน ก น
น จ น ทข งตน ดยจง จ
Employees shall not knowingly make
unauthorized commitments or promises
of any kind purporting to bind the
Government.
. ม ชต นง น ทข งตน พ ก ร ง
ปร ยชน นบคค
Employees shall not use public office for
private gain.
. ปฏบตง นด ยค ม ปนก ง ม ภ ค
ม กปฏบตต กชน ร น ยง น กชน
ร ย ด ปนพ

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร Employees shall act impartially and not
give preferential treatment to any private
organization or individual.
. ปกป ง รก ทรพย นข งท งร ชก ร
ม ชทรพย น นน กนก ตถปร งค
ข งท งร ชก ร
Employees shall protect and conserve
Federal property and shall not use it for
other than authorized activities.
. มท ง น ร กจก ร น ดน ก น จ กง น
ร ชก ร ร มทง ง ก รจ งง นพ น
ทขด ยงกบ น ทค มรบผดช บ นท งร ชก ร
มกร ท ก ร ด น ปนก รขด ยงกบ น ท
ค มรบผดช บท งร ชก รต ม น จ น ทข งตน
Employees shall not engage in outside
employment or activities, including seeking or
negotiating for employment, that conflict
with official Government duties and
responsibilities.
. ร ยง นค ม ญ ป ก รฉ กง
ก รทจรต ปร พฤตมช บทตนรบทร บ
ต ผบงคบบญช ร ผม น ท กย ข งต ม

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร ค ม ม ม
Employees shall disclose waste, fraud,
abuse, and corruption to appropriate
authorities.
. ปฏบต น ท นฐ น ปนพ ม งทด ร มทง
ท น ท นก ร ยภ ต มกฎ ม ย
Employees shall satisfy in good faith their
obligations as citizens, including all just
financial obligations, especially those—such
as Federal, State, or local taxes—that are
imposed by law.
. ยดมนต กฎ ม ย กฎ ร บยบท
ค ม ท ทยมกนด น ก กปร ช ชน ดย ม
บง ยก ช ช ต ผ น พ ย ร
ค มทพพ ภ พ
Employees shall adhere to all laws and
regulations that provide equal opportunity
for all Americans regardless of race, color,
religion, sex, national origin, age, or handicap.

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร . ดก น พย ย ม ก ยงก รกร ท
ท จก กดค ม ข จ ตนฝ ฝนกฎ ม ย
ร มปฏบตต มม ตรฐ นท งจรยธรรมน
ก ยงก รกร ท ท จ ร มน มต
ก รฝ ฝนกฎ ม ย ร ม ตรฐ นท งจรยธรรม
Employees shall endeavor to avoid any
actions creating the appearance that they
are violating the law or the ethical standards
set forth in this part. Whether particular
circumstances create an appearance that
the law or these standards have been
violated shall be determined from the
perspective of a reasonable person with
knowledge of the relevant facts.
กล ก U.S. Office.of.Personnel Management
ก รขบ คล น (OPM). น ปน น ยง นก งบร รง น
จรยธรรม บคค ข งรฐบ ก ง รฐ มรก

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก The U.S. Office of Government Ethics
ก รขบ คล น (OGE) ปนผค บคม ตร จ บ ป งกนก ร
กร ท ผดด นก รขดกนข งผ ปร ยชน
จรยธรรม ข ง จ น ทข งรฐทปฏบตง น นฝ ย
บร ร (Executive..Branch) ผ นก กซง
ด ก จ น ทด นจรยธรรม (Ethics
Officials)
น ยง น ร ทท น ท บ น บ น
น ชน
- คณ กรรมก รพทก ร บบคณธรรม
(The Merit System Protection Board :
MSPB)
- นกง นทน ยค มพ (The Office
of Special Counsel : OSC)
สภ พบงคบ Civil Service Reform Act
นก รบร รง นก นด ยด กคณธรรม
(Merit system) ชน ก รคด กข ร ชก ร
จ ต งพจ รณ จ กค มรค ม ม รถ
ปน คญ ม กปฏบต ด ย ตผ
ท กย น งจ ก น ผ ย พ
ค มพก ร ร นพรรค นพ ก
(Nepotism).( จ น ทผปฏบตง นจ ต ง
ดรบค มคมคร ง ย ง ปนธรรม มถก
ขมข มม ยกย ย จ น ท
น งจ กก รท ผดพ ด
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
สภ พบงคบ The Hatch Act ก นด ม จ น ทข ง
รฐ น ยง นฝ ยบร ร (Executive..Branch)
ม น นกจกรรมท งก ร ม งบ ง ย ง ชน
ก รรณรงค ยง กตง ก รชกช น
บรจ ค งน พ นบ นนพรรคก ร ม ง
ม นร ม นก รจดตงพรรคก ร ม ง
ปนตน
The Ethics in Government Act of
ก นด ปร ธ น ธบด ร งปร ธ น ธบด
ม ชก ภ ค ง กร ผพพ ก ก ง
ข ง รฐ มรก (Federal Judges)
จ น ทฝ ยบร รร ดบ ง จ ต ง
ปด ผยบญชทรพย นต ง น น
งทม ข งร ย ด ก นด ตง The
U.S. Office of Government Ethics (OGE)
พ ท น ทตร จ บข ม ดงก
ทม : นกง น ก.พ. ( ) การศึกษา Best Practices การปฏิรประบบราชการ
ละขาราชการ ข ม จ ก http://dl.parliament.go.th/handle/lirt/366343
The U.S. Office of Government Ethics: OGE. ( ) Preventing Conflict of
Interest in the Executive Branch. Retrieved from https://www.oge.gov/web
/oge.nsf/8c1c7c4b3ca9da3485257ea6006d9aff/$FILE/Executive%20Branch
%20Ethics%20Program%20Roles%20and%20Responsibilities.pdf

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
สหร ช ณ จกร
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร กค มปร พฤต ปร ก ร ( Seven Principles of
Public Life Lord Nolan’s Report ) ซง จ น ท
ข งรฐต งปฏบต ( Holder of public of ce) ค
. Selflessness.: ย มค นงถง
ปร ยชน นตน
. Integrity.:.ค ม ซ ต ร ง / ย ด ม น น
ค มถกต งช บธรรม
. Objectivity : ค มตรง ปตรงม
. Accountability : พร มรบก รตร จ บ
. Openness : ปด ผย ปรง
. Honesty : ซ ตย
. Leadership : ปนผน นก รรก
กทง ปร ก รข ง จ น ทข งรฐ

กล ก The Cabinet Office ปน น ยง นก ง

ก รขบ คล น ท นบ นนก รท ง นข งคณ รฐบ
พ ผ กดน กดน ยบ ยรฐทมปร ทธภ พ
จรยธรรม
ก รปฏรป พฒน ร บบร ชก รทด
ก ดม กร ตน กดค ม ปรง นภ ครฐ
ยกร ดบคณภ พ ปร ทธภ พ น
ก รท ง นภ ครฐ
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก The Committee on Standards in Public
ก รขบ คล น Life (CSPL) ท น ท นก ร ค มคด น
จรยธรรม กย กบก รจดท ม ตรฐ นท งจรยธรรม
(Standards in public life) กน ยกรฐมนตร
ง รม กค มปร พฤต ปร ก ร
( Seven Principles of Public Life )
The Civil Service Commission ผด ค บคม
ก ร ตงตงข ร ชก ร ปน ปด ยค ม
ยตธรรม ปรง

สภ พบงคบ The Bribery Act

ปนก รร บร ม ปรบปรงกฎ ม ยข ง
งกฤ พ ร งมต ม นก รต ต น
ค รรปชนข ง งกฤ กฎ ม ยฉบบนยง นน
ก รป งกนปญ ค รรปชน นมมม ง กชน
ชน ก นด ก รจ ย นบน จ น ทข งรฐ
ปนค มผดท ง ญ ก นดค มผด
กย กบก รตด นบน จ น ทข งรฐต งช ต
ซงคร บค มถง จ น ทข งรฐทปฏบต
น ท น งคกรร งปร ท ชน
ธน ค ร ก ร งคก ร ปร ช ช ตด ย
ทม : บ ซต บรก รข ม ภ ครฐข ง ร ช ณ จกร (www.gov.uk)
https://www.gov.uk/government/publications/the-7-principles-of-public-
life/the-7-principles-of-public-life--2
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
คร รฐ ส ตร ลย
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร จ น ทข งรฐ (Public servant) ต งยด ก APS
Values (Australia Public Service’s Values):
ICARE ปร ก บด ย
I = Impartial มยง กย กบก ร ม ง
ค น น รฐบ ย ง
จรง จ ปด ผย ตรง ปตรงม
ม มก ยบนฐ น
ข ม ทช ถ ด
C = Committed มค ม ปนม ชพ
To.service ตรง ปตรงม มง นน
ก ร กปญ ด ย ธ ม
นนปร ทธภ พ ร มม กน
ร งผ ปร ยชนทดท ด ก
รฐบ ช ตร ย
A = Accountable ปด ผย ม รถตร จ บ ด
R = Respectful ค รพ ทธข งบคค
E = Ethical ด นนก รต ง ด ยค ม
ซ ตรง/ยดมน นค มถกต ง
ช บธรรม นทกกร บ นก ร

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก The Australian Public Service Commission
ก รขบ คล น (APSC)
จรยธรรม ท น ท นก ร ง รม กดม ตรฐ น ง ด
นก ร ร งค มซ ตรง/ยดมน นค ม
ถกต งช บธรรมข งภ ครฐ ตม ก
ทปร กกฎ น APS.Values.ม น ท ก น
ก รพฒน ง รม ทบท นก รบร ร
บค กรภ ครฐ ทงร ดบน ยบ ย
ก รปฏบต ช ย ง นด นพฒน ก ร
บร รบค กรภ ครฐ ร งค มก น
น ชพ ร งผน ค น น ช ย
น ยง น นปร ดนท กย ข งกบง นภ ครฐ
The Merit Protection Commissioner ท ง น
ร มกบ APSC ม ต งมก รตด น ร
พจ รณ ปร ดนท กย ข งกบจรยธรรม
ง รม น ยง นข งรฐปฏบตต ม APS
Values APS Code of Conduct
ร มถงก ร ปด ผยข ม ต มกฎ ม ย the
Public Interest Disclosure Act
คมคร งผ ป นก ด (Whistle Blower)

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
สภ พบงคบ Public Service Act ก นด กท
จ น ทข งรฐพงปฏบตต ม (APS Values)
ร บถงพฤตกรรมทพงปฏบต นปร ม
จรยธรรม (APS Code of Conduct) ร มทง
ก นดบทบ ท น ทข ง the Merit Protection
Commissioner
ทม : บ ซต Australian Government: Australian Public Service commission
http://www.apsc.gov.au/

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
นวซ ลนด
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร จ น ทข งรฐ (Public servant) ยด ก
ม ตรฐ นท งจรยธรรม ปร ก ร (Public Service
Code of Conduct: The Three Principles)
. จ น ทข งรฐพงปฏบตต มกฎ ข บงคบด ย
ค ม ปนม ชพ ซ ตรง ยดมน นค ม
ถกต งช บธรรม
public servants must fulfill their lawful
obligations to the Government with
professionalism and integrity;
. จ น ทข งรฐค รปฏบต น ทด ยค ม
ซ ตย ตรง ปตรงม มปร ทธภ พ ค รพ
ทธข งปร ช ชน พ นร มง น
Public servants must perform their
official duties honestly, faithfully and
efficiently, respecting the rights of the
public and their colleagues;
. จ น ทข งรฐ มค รน ค ม ม ยม
ร ชก ร มค ร ชต นง น ท ปร ยชน
นตน
public servants must not bring the Public
Service into disrepute through their private
lives.
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก The Office of State Service Commission
ก รขบ คล น นกง นข ร ชก รม น ท ตงตง
จรยธรรม จ งผบร รร ดบ งภ ครฐ นก รจดจ ง
จ น ทข งรฐ ร มทงม น ท ง รม
จรรย บรรณข งข ร ชก รต ม กม ตรฐ น
ท งจรยธรรม
น ยง น ร น ชน The Office of
Auditor-General ม น ทตร จ บ ก ร ช
จ ยงบปร ม ณข งปร ท ชจ ย ด ย ง
ม ม มปร ทธภ พ พยง ด
ปรยบ ม น น ยง น Watchdog ตร จ บ
ก รท ง นข งภ ครฐ ปน ปต ม ผนง น
ท ง ร ม
สภ พบงคบ Crimes Act ก นดก รกร ท ผด
ปร ภท ก รรบ นบน ค รรปชนร ม ย น
กฎ ม ยฉบบน ชน ก รรบ งนทง นรป งน ด
ร ปนค ชจ ยต ง (ค รก พย บ
ค รยน) ก ร น ค มช ย ( ชบน
ร จ งง น ) ร มทง ก ร น น ด
ข งก น ต ง (ข งข ญ ต ดนท ง)
ทม : บ ซต State Services Commission http://www.ssc.govt.nz/

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ญปน
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร ก นด จ น ทข งรฐ (Public Service Official)
รก ม ตรฐ นท งจรยธรรม ปร ก ร ต ม
National Public Service Officials Ethics Code
ดงน
. บรก รด ยค มยตธรรม ม กปฏบต
Employees shall not give unfair, discriminative
treatment to the public, such as giving
preferential treatment to any party of the
public with respect to information gathered
in the performance of their duties, and shall
always engage in their duties with fairness,
recognising that they are servants of the
whole nation and not of any group
thereof.
. ยกง นร ชก รกบง น นต / ม ชต นง
ปร ยชน
Employees shall always distinguish between
public and private affairs and shall not
use their duties or positions for private gain
for themselves or the organisation they
belong to

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร . มท กดข คร ร ค ม ม ง จ
นก รปฏบต น ท
Employees shall not take any actions that
create public suspicion or distrust against
the fairness of public service while
performing their duties, such as receiving
a gift from entities influenced by their
duties
. ค นงถงปร ยชน ธ รณ ชค ม
พย ย ม ง ด
Employees shall, in performance of their
duties, aim at increasing public interests
and exert their utmost efforts
. ร ก ม พฤตกรรมข งตน จ งผ ต
บรก ร ธ รณ มน ก ร ชก ร
Employees shall always behave recognising
that their actions may influence the trust
in the public service, even outside of
their official hours.

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก National Personnel Authority (NPA) ม น ท
ก รขบ คล น ง รม กดค มยตธรรมขน นง นบร ร
จรยธรรม บค กรภ ครฐ พฒน รก บค กร
ม รถท ง น ด ย งมปร ทธภ พ นจ
ปนก ร พมปร ทธภ พง น นภ ครฐ งขน
ด ย ร มทงด จ น ทข งรฐปร พฤต
ต มข ก นดท งจรยธรรมท ดก นด
ก จ น ทข งรฐ ร ปร ช ชนพบก ร
กร ท ผดจรยธรรม ม รถตดต ยด น
จรยธรรม (Public Service Ethics Hotline)
ซงตง ดย NPA. ร งร ยง น ปท น
นร ชก ร นร ชก รน น ร ง
งคณ กรรมก รพจ รณ ด นจรยธรรม
ง ช ต ( National Public Service Ethics
Board) ปนผพจ รณ
National Public Service Ethics Board ปนผ
น คณ รฐมนตร นก รปรบปรง National
Public Service Officials Ethics Code ม
น จ นก รตดต ม บ น ค น น
ปญ ท กย กบจรยธรรมข ง จ น ทข งรฐ
นทก น ยง น ร มถงก ร งม ตรก ร
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก ด นนก รต มกฎ ม ยกรณทมก รท ผด
ก รขบ คล น กฎ ม ยจรยธรรม น กจ กน น ต น ยง น
จรยธรรม ยงต งมต นงทปรก ท งด นจรยธรรม
(Ethics Supervisory Officer ) พ ค ยตร จ บ
ค น น ตค มกฎ ม ย ก รกร ท
ต ง ท จ กย ข งกบปญ ร งจรยธรรม
ข งบค กร น น ยง น
สภ พบงคบ National Public Service Ethics Act
ก นดข บ ขตก ร ช น จข ง จ น ท
ข งรฐ พ ม กดค ม ม ย ร น ม ซง
ค ม ม ง จข งปร ช ชน ดยบญญต ม
ก รจดท National Public Service Ethics
Code พ ป งกนก รกร ท ผดทกร ทบต
ค ม ช มนข งปร ช ชน ชน ก รรบข งข ญ
จ กผม น ด น ยกบต นง น ท น
ร ชก ร ปนตน ดยก นด คณ กรรมก ร
พจ รณ ด นจรยธรรม งช ต (National
Public Service Ethics Board) ปนผ ค ม น
กย กบ National Public Service Ethics Code

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
สภ พบงคบ ยงบญญต มก รร ยง น ร งก รรบ
ข งข ญ น จ น ทข งรฐร ดบ ง ร มทง
บทบ ทข งคณ กรรมก รพจ รณ ด น
จรยธรรม งช ต (National Public Service
Ethics Board) ก รต ง จ น ท ด น
จรยธรรม ( Ethics Supervisory Officer ) พ
ค น น รก จรยธรรม น น ยง น
จดร บบ รม ร งจรยธรรมภ ย น
น ยง นภ ย ตค น น ข งคณ กรรมก ร
ทม : National Personnel Authority: NPA, Japan. ( ) Profile of National
Public Employee, Retrieved fromhttp://www.jinji.go.jp/en/infonpa/profile.pdf

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ส ธ รณรฐสงค ปร
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร ยด ก ปร ก ร ด ก
. Integrity :.ค มซ ตรง/ยดมน น
ค มถกต ง
. Service : รก คณภ พ จบรก ร
. Excellence : มค ม ปน
กล ก Public Service Division ปน น ยง นบร ร
ก รขบ คล น บค กรภ ครฐ ม ป ม ย ก นก ร ร งค ม
จรยธรรม ปน นง นบรก รภ ครฐ ง รมก ร
ร งปร ทธภ พ นภ ครฐ มภ รกจ นก รด
นบ นน บค กรภ ครฐ ท ง น ด ย ง
มปร ทธภ พ มค ม ปน ยทด รง
ร บบง นภ ครฐทมปร ทธภ พ ปนท ช ถ
ง จ กปร ช ชน พ ปร ยชน ง ด
ข งปร ท งค ปร พ ม ง ดยมง นน
ก ร ร งผน ทมปร ทธภ พ ตรยมค มพร ม
กบ น ยง นภ ครฐ ดยยด กธรรม ภบ
(Good Governance)

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก Corrupt Practices Investigation Bureau (CPIB)
ก รขบ คล น ปน น ยง น ร ซงม น ท นก รตร จ บ
จรยธรรม ป งกนก รทจรต.ม น ทตร จ บกรณ
ค รรปชนทง น ยง น กชน รฐบ
ร ยง นต น ยกรฐมนตร CPIB ม น จ ย ง ตมท
นก รด นนคด ช คร งม ท งกฎ ม ย
ชน ม รถจบกมบคค ดทนท ดย มต งร
มย ก ง ย กย ข งกบก รค รรปชน
ม รถข ตร จ บ มดบญชธน ค รข ง
ข ร ชก รต ดจนค มร กข งผต ง
ง ย ด น กจ กม น จ นก รปร บปร ม
บ น CPIB ยงมบทบ ท น ท ก ย ย ง
ชน จดท ร บบบรก ร ยด นรบข ร ง รยน
(Quality Service Manager : QSM hotline)
บ ซต. พ ปนช งท ง ผร ง รยน
ร ยง น กย กบก รทจรตต ด ช มง
สภ พบงคบ Prevention of Corruption Act (PAC) ก นด
บท ง ท ม จ น ทข งรฐรบผ
ปร ยชน นต น ด น ก น จ ก
ค ต บ ทนต มทกฎ ม ยก นด
ทม : ร ง ตร จ รย ดร. ก ตงทรพย ฒน ผช ย ตร จ รย ดร. ร ร ภ จรญ
( ) ร ยง นก ร จย ร ง นวทางการประยุกตมาตรการสากล พือการตอตาน
ทุจริตของประ ทศ ทย ข ม จ ก บ ซต นกง น ป.ป.ช.
https://www.nacc.go.th/ewt_news.php?nid=3825
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ขตบรห รพ ศษ งกง หงส ธ รณรฐปร ช ชนจน
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร จ น ทข งรฐ (Employee of Public Bodies)
ยด ก Code of conduct for Employees of
Public Bodies, ดงน
. Commitment to the Rule of Laws :
ยด กกฎ ม ย
. Honesty and integrity : ซ ตย ยดมน
นค มถกต งช บธรรม
. Objectivity and impartiality : ตรง ปตรงม
. Accountability for decisions and actions :
ค มพร มรบผด ปนท ง จข งปร ช ชน
นก รตด น จ ร กร ท ก ร ด
. Dedication , Professionalism and diligence :
ท ตน มค ม ปนม ชพ ขยน
มน พยร
กล ก Independent Commission Against Corruption
ก รขบ คล น (ICAC) น ยง น ร ท น ท ก นก ร
จรยธรรม ต ต นปญ ค รรปชน. ดยมง นนท ง นผ น
ก ก คญ ด น ค

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก . ก รบงคบ ชกฎ ม ย
ก รขบ คล น . ก ร ค มร
จรยธรรม . ก รป งกน

สภ พบงคบ The Prevention of Bribery Ordinance (POBO)

ก น ด บท ง ท ก ย ก บก รร บ น บ น
นรป บบต ง ชน ก รรบข งข ญ ซ ง ดง
น นป ม ก ร ยง ร คร งดม ก รรบ
บรจ ค งน ก รรบข น น ด ร
ผ ปร ยชน นรป บบ น ปนตน
Misconduct in Public Office (MIPO) ปน
กฎ ม ยทค บคมพฤตกรรมก ร ช น จ น ท
ข ง จ น ทข งรฐ ชน ก รปฏบต น ท ดย ม
ม ม ร งด นก รปฏบต น ททค รปฏบต
ซงก กดผ กร ทบร ย รงต ค มรบผดช บ
น น ทร ชก ร ปร ช ชน น กจ กนยง
ก นดบท ง ท รบผทช ย ร
นบ นน จ น ทข งรฐท ผดด ย
Administrative Rules and Regulations กฎร บยบ
น ต มท น ยง นตน งกด ปนผก นด
ทม : บ ซต บรก รข ม ภ ครฐข ง ขตบร รพ ฮองกง งสาธารณรัฐ
ปร ช ชนจน www.gov.hk
บ ซต นกง น ICAC http://www.icac.org.hk/

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
Organization for Economic Co-operation and
Development (OECD)
ปร ดน สรปร ยล ยด
นหสร จ กก ร ร จม ตรฐ นท งจรยธรรมข งปร ท
ม ชก OECD นป ( ง งจ กร ยง น OECD
ร ง Trust in Government Ethics Measures in
OECD.Countries) พบ ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ข งปร ท ม ชก OECD ทพบม กท ด นดบ
ดก
. Impartiality : ค ม ปนก ง มยง กย กบ
ก รม ง
. Legality.:.ค มช บธรรม ถกต งต ม
กฏ ม ย
. Integrity.:.ค มซ ตรง/ยดมน นค ม
ถกต ง
. Transparency : ค ม ปรง
. Efficiency : ปร ทธภ พ
. Equality : ค ม ท ทยม
. Responsibility : ค มรบผดช บ
. Justice : ค มยตธรรม

ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก OECD. ดจดท ค น น (Guideline). พ ปน
ก รขบ คล น ม ตรฐ น ปร ท ม ชกน ปปรบ ช ม ม
จรยธรรม กบบรบท นปร ท ข งตน ร มถง ปน น ท ง
ปร ท ต ง ช นก ร ก ขปญ ค รรปชน ชน
OECD Guidelines for Managing Conflict of
Interest in the Public Service, OECD Principles for
Managing Ethics in Public Service ดงน
. OECD Guidelines for Managing Conflict of
Interest in the Public Service, นนก ร
ม งปญ ค รรปชน น ร งผ ปร ยชนทบซ น
ดยร บถงค ม ม ยข งผ ปร ยชนทบซ น
ก ร บงปร ภทข งผ ปร ยชนทบซ น
ก นด กก ร นก ร ก ขปญ ชน ก ร
จ น ทข งรฐต นง ง ปด ผยผ ปร ยชน
นตน น ยง นค รม คร งม ร ม ตรก ร น
ก รจดก รผ ปร ยชนทบซ นท ม มกบ ภ พ
ปญ ร บข ก นดทชด จน กย กบก รปฏบต
น ท นต นง พ ป งกนก ร ช งท ง กดผ
ปร ยชนทบซ น ร ง ฒนธรรม งคกรททกคน
ม รถ ดงค มคด น กย กบผ ปร ยชนทบซ น
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก ก นดบท ง ท รบผฝ ฝน ปนตน ด
ร บร ม น ท ง นก รจดก รปญ ร งผ ปร ยชน
ก รขบ คล น ทบซ นข ง ต ปร ท ชน ตร ย
จรยธรรม น ซ นด ฝรง ย รมน มรก ปนตน
(OECD, )
. OECD Principles for Managing Ethics in
Public Service (OECD, ) ก นด ก กณฑ
รบก รจดก รคณธรรมภ ครฐ ด ก
ม ตรฐ นท งคณธรรม รบ จ น ทข ง
รฐต งชด จน มค ม คร ชน มก รก นด
ต ย งม ตรฐ นคณธรรม พฤตกรรม
ท คญ นปร ม จรยธรรม
ม ตรฐ นท งจรยธรรมค รมมตท ง
กฎ ม ยก กบ พ ม รถบงคบ ชค บคม
พฤตกรรมข ง จ น ทข งรฐ ด ย งม
ปร ทธภ พ
จ น ทข งรฐค ร ดรบค น น ด น
คณธรรม ชนมก รจด บรม ร งค ม
ตร นกถงค ม คญข งคณธรรม ร
จด มก ก ค ปรก ก จ น ท
จ น ทข งรฐค ร ดรบค น น ก
ต งก ร ปด ผยข ม ก รทจรต ชน
กฎร บยบ ผรบผดช บ นก ร ก ข
ปญ น ร มทงค ร ดรบค มคมคร ง
ดย งคกรค ร จง จ น ททกคนทร บ
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
 ปร ดน สรปร ยล ยด
กล ก ข ร ชก รก ร ม งค ร ค ม คญ ร ง
ก ร ง รมคณธรรม นก รท ง นภ ครฐ
ก รขบ คล น
กร บ นก รตด น จต ง ต ง ปรง
จรยธรรม ตร จ บ ด
ม น ท งด นคณธรรมก นดก รม
ปฏ มพนธร งภ ครฐกบภ ค กชน
พ ค บคม ม กด ก รปฏ บต ท ม
ดค งกบคณธรรมทก นด
ผบงคบบญช ค รปร พฤตตน ปน
ยยง ย ง กผ ตบงคบบญช
น ยบ ยข ง งคกรต ง ท นค มมงมน
ข ง งคกรทจ ง รมคณธรรม นทท ง น
ปน น ท งช ย ง รม จ น ท
ภ ครฐมคณธรรม นก รท ง นม กขน
น ยบ ย กย กบก รบร รบค กร ชน
ก ร นขน นต นงต ง ง รม
จ น ทข งรฐท ง น ด ย งม
ปร ทธภ พบนพนฐ นข งคณธรรม
มก กทช ย ง รมก รท ง นทบรร
ตถปร งค ดค งกบข บงคบ ร
จรรย บรรณทร บ
มก ก นก รก กบ ตดต ม ผด
ง ท ท ง นย กผกร ท ผด ย ง ม ม
ชด จน
ม ตรฐ นท งจรยธรรม
ทม : OECD. ( ). OECD Guidelines for Managing Conflict of Interest in
the Public Service, Retrieved from
https://www.oecd.org/gov/ethics/48994419.pdf

OECD. ( ). OECD Principles for Managing Ethics in Public Service

Retrieved from
http://www.oecd.org/gov/ethics/Principles-on-Managing-Ethics-in-the-
Public-Service.pdf

ร ง ตร จ รย ดร. ก ตงทรพย ฒน ผช ย ตร จ รย ดร. ร ร ภ จรญ

( ) ร ยง นก ร จย ร ง นวทางการประยุกตมาตรการสากล พือการตอตาน
ทุจริตของประ ทศ ทย ข ม จ ก บ ซต นกง น ป.ป.ช.
https://www.nacc.go.th/ewt_news.php?nid=3825

ม ตรฐ นท งจรยธรรม