Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Penilaian Kinerja Direktur

    Uploaded by

    RSIA HARAPAN MEDIKA
    13 views3 pages

    Original Title

    Penilaian kinerja direktur

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    13 views3 pages

    Penilaian Kinerja Direktur

    Uploaded by

    RSIA HARAPAN MEDIKA

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 3
    \ YAYASAN KRISTEN UNTUK KESEHATAN UMUM =e Sy Christian Foundation for Public Health Nem _t2 8s} sumarmo 51 Tohudan Colomadu Karanganyar 57473 Jawa Tengah PARRKOS® —— Telp. (0271) 784600 Fax. (0271)782189 e-mail: sekretariat@yakkum.orid PENILAIAN KINERJA PUK RUMAH SAKIT YAKKUM No : 0229/Ps/DU2018 Pejabat yang dinilai_: dr. Samuel Zacharias, Sp.B, MM Periode Penilain : Unit Kerja 2 RS Emanuel Banjamegara Januari - Desember 2017 INO DESKRIPS! PENILAIAN HASIL PENILAIAN | NILAT Pengurus [DIM |_AKHIR: [A_[KEPEMIMPINAN = c “| "Mampu menylapkan program Kerja dan anggaran tahunan z z 2 7 2] Mampu menganalisis situasi dasar untuk menentukan. 2 z 2 masalah dan mengembangkan alteraif solusl = 3| Berinisiaif dan mampu menggerakan sistem organisasi z z untuk mencapai tyuan RS ‘Mau menerima masukan dai stakeholder — ‘Mampu memimpin mendelegasikan tugas pada staf yang — tepat_ ; 4 a: Mampu menciptakan kebersamaan dan antusiasme 2 2 2 ‘Kreatif dan inovatif memecahkan masalah strategi dalam 2 2 2 situasi ketidakpastian dan kompleksitas 4 2 2 2 2 | Memonitor anggaran dan data operasional 7 7 ‘9|”“Melakukan evaluas! program, kebijakan dan prosedur 2 2] secara efektif 10] Berhasil mencapai sasaran tujuan RS (KPTRS) z 2 |B_[KEPRIBADIAN 1] _Mempunyai integritas pribadi sesuai karakier YAKKUM. = 2{ "Mernlki keteladanan sesuai budaya YAKKUM. [C_[PENGAMBILAN KEPUTUSAN Berani dan bertanggung jawab dalam pengambilan ke Menangani masalah secara Member perhatian pada kesejahteraan Karyawan sesual PKS |O_|PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN ee “| Memiiki pengetahuan tentang perumahsakitan Gan i 7 o ‘manajemen rumah sakit 2] Mampu menyusun Renstra RS 7 7 7 '3| “Mampu mendayagunaken sumber daya manusia dan - 1 i 7 fasiitas medis secara optimal = 4] Mampu merencanakan program mutu pelayanan RS dan 2 2 z ‘mengevaluasi serta melakukan revisi secara berkala ‘S| “Mampu mengetola Sistem Operasional Klinik 2 2 2 | Mampu menjamin mutu pelayanan RS sesual dengan_ 2 2 stander, kode et, hukum dan peraturan yang berlaku 77]. Mampu mengantisipasi tren dan kesempatan, merespons 7 7 1 ‘dan mengembangkan secaratepat untuk RS Yayasan Kristen Untuk Keschatan Umum NO DESKRIPSI PENILAIAN NILAT Pengurus | Pengurus | AKHIR. [E_|HOBUNGAN DENGAN PENGURUS VAKKUM 7]_Bersama Pengurus menyusun tuvan dan rencana: z 2 2 sirategis RS [2 setetesana cogen Penans clan newenbergian z isi dan rencana strateg] jangka panjang dan jangka pendek 3[”Bersama Pengurus mengembangkan sistem dan tata” 2 kelola RS ‘Komunikasi balk dan senantiasa 2 z Z combat HENS eg be Sia sR pee A 3|-Menlaikineja operasional dan kevangan RS, dan z z z melaporkan kepada Pengurus secara berkala 3] Mampu merekrut tenaga medis yang diperukan [_[HUBUNGAN DENGAN MASYARAKAT ‘Mampu mengembangkan program promosi pelayanan an citra post RS 2] Berkerjasama dengan pemimpin masyarakal dalam Tengembangkan program pelayanan kesehatan yang

    You might also like