Laki yksityisyyden

suojasta 2§
työelämässä Soveltamisala

13.8.2004/759
Mitä tässä laissa
säädetään
työntekijästä,
1 luku sovelletaan myös...
Yleiset säännökset soveltuvin osin
työnhakijaan.

2§
Henkilötietojen käsittelyyn sovelletaan lisäksi
tietosuojalakia (1050/2018), jollei tässä laissa toisin säädetä.

Viestinnän luottamuksellisuudesta ja yksityisyyden suojasta

säädetään sähköisen viestinnän palveluista annetun lain
(917/2014) VI osassa. (15.3.2019/347)

3§
2 luku Tarpeellisuus-
Henkilötietojen käsittelyn vaatimus
yleiset edellytykset

Työnantajan on
kerättävä henkilötiedot

4 § (30.12.2021/1337)
Edellytykset ja
työnantajan
tiedonantovelvollisuus
- ensi sijassa
työntekijältä itseltään
- jos muilta, oltava
suostumus tietojen
keräämiseen
- paitsi viranomaiset
 2 luku
Työnantajan on
jatkuu... ilmoitettava
työntekijälle etukäteen
tätä koskevien tietojen
hankkimisesta
LUOTTO-
luotettavuuden
TIETO-
selvittämistä varten.
KYSELY

tietosuoja- lisäksi, mistä

asetuksen III rekisteristä luottotiedot
luku hankitaan

Jos työntekijää koskevia tietoja on kerätty muualta kuin

työntekijältä itseltään, työnantajan on ilmoitettava
työntekijälle saamistaan tiedoista ennen kuin niitä
käytetään työntekijää koskevassa päätöksenteossa.

LAIT
Henkilötietojen kerääminen työhön otettaessa...
- yhteistoimintalaissa (1333/2021)
- yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa
annetussa laissa (1233/2013) tai
- työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta
kunnassa ja hyvinvointialueella annetussa laissa
(449/2007) tarkoitetussa yhteistoimintamenettelyssä.
Lisäksi samassa laissa: 5 a § (18.7.2008/511)
Henkilöluottotietojen
käsittely

5§
3 luku
Terveydentilaa
Huumausaineiden
koskevien tietojen
käyttöä koskevien
käsittely
tietojen käsittely

6 luku
Työnantajalle 4 luku
kuuluvien Testien ja tarkastusten
sähköpostiviestien suorittamista koskevat
hakeminen ja vaatimukset
avaaminen

22 §
(15.3.2019/347)
Valvonta 7 luku
Erinäisiä
24 § säännöksiä
(15.3.2019/347)
Rangaistussäännös

23 §
Nähtävänäpito 21 §
teknisin
Työnantajan on pidettävä menetelmin
tämä laki työntekijöiden toteutetun
nähtävillä työpaikoilla. valvonnan ja
tietoverkon käytön
järjestämisessä