| JOB DESCRIPTION Kode JOIKEN “BIA | ESTATEMANAGER jngpieas sss resowmizennoo RevisiKe ot ‘Perusahaan PT BIOINTIAGRINDO | Unit Kerja Eitate é Tatar is aster Departemen Plantation ‘Bagian Aaronomi Department Seno Nam: > «Estate Manager ‘Atasan Langsung General Manager Toston ie Biee Serer Manager [ Asisten Kepala Sebo! Job Subondte A. Posisi di Organisasi i irars|| Job Posiion Orgentston (GENERAL MANAGER ASISTEN KEPALA ASISTEN DIVI TEN DIVISI ASISTEN DIVISI MANDOR DESAR ANDOR DESAR MANDOR DISAR Manor] [wanpor wanpoe | [Manor raxnor | [Manno Pasen | | wewawaran ane _| | pesawaran Posen _| | retawanan cee om ca CHAR cE oak moves || maawatay | | otopunsr | | retawaan | | enotitn | | macititan [Tuan taba - : Pes | Merencanakan, mengeiola, dan mengawasi proses perkebunan Kelapa sawit seluas lebih Kurang 5.000 ha, | mulai_darikegiatan pembukaan lahan, pembibitan, penanaman, pemeliharian tanaman, panen dan Pengiriman basil panen ke Pabrik, termasuk kegiatan penunjang terkat sesuai dengan strategi dan kebijakan |___ Perusahaan demi tercapainya target produktifitas yang telah di tentukan oleh Perusahaan J ~ Tanggun; Var Responsbiigy i 1. Menyusun rencana Kerja dari target bulanan berdasarkan target yang ditetapkan oleh operasional Direktur, yang mencakup juga rencana kebutuhan Tenaga Kerja, bahan pendukung, alat bantu serta sarana dan prasarana yang dibutuhkan, ‘i . 2. Menyusun pembuatan anggaran pendapatan dan belanja bulanan kebun untuk pelaksanaan rencana kerja tahunan yang telah disetujui ng 3 Melakukan pengawasan terkadap semua kegiatan yang ada dibawah Kehinnya, untuk memastikan tercapainya rencana kerja yang telah ditetapkan. 4 Menganalisis data dalam bidang tanaman dan produksi serta melakusan pengecekan terhadap penyimpangan yang ada terhadap rencana kerja yeng ada “Mengawasi ketersediaan alat dan bahan penunjang serta sarana praserana yang dibutuhkan untuk ‘kelancaran kegiatan dilapangan 6. Memelihara hubungan baik dengan seluruh masyarakat sekitar kebun dan pejal setempat agar dapat mendukung kelancaran kegiatan operasional kebun. iH Z 7, Melakukan pemeriksaan, baik secara periodic maupun insidentl terhadap pelaksanaan rencana kerja di lapangan, dan melakukan tindakkan koreksi atas penyimpangan yang terjadi t pemerintah daerahJOB DESCRIPTION Kode JOIKBN “Br fi ESTATE MANAGER | Tanggat beaks: 20-03-2018 Pr.BIOINTIAORINOO. Revisi Ke on ‘Melakukan evaluasi dan penilaian atas Kinerja kebun secera menyeluruh termasuk produtifitas kebun, cfisiensi biaya dan pengembangan SDM yang dibawahnya. Monitoring dan evaluasi biaya operasional 10. ‘onpariaplan laporan unt Eebun bulanan soca ni da mcajusua lapoan adalat Fabun Jainnya sesuai dengan kebutuhan menejemen. 11 Bertanggung jawab dalam melaksanakan, juga mematuhi peraturan tentang Keselamatan dan esehatan kerja (K3) yang diterapkan di perusahaan, 2, ‘Mengawasi penerapan sistem manajemen terkait K3 pada departemen yang menjadi lingkup tanggungjawab kerjanya Wewenang Authority ‘Mengambil keputusan terkait peyelesaian masalah di wiayah kerjanya ‘Memberikan sanksi lisan maupun tertulis kepada bawahan yang tidak mematuhi peraturan Menyetujui pemakaian operasional unit/ Kendaraan kebun Menyetujui permintaan material kebun oleh asisten divisi Menghentikan kegiatan yang mencemarilingkungan ata kegiatan yang tidak sesuai dengan kaidah- kaidah K3 “Memeriksa dan memberikan rekomendasi terkait Kegiatan operasional perkebunan & Performance Iniator Produksi tercapai minimal 95 - 100 % per tahun z ‘Upkeep (Pemupukan, piringan & pasar pikul, pengendalian H & P, Pruning, & Cost perawatan sesuai ‘budget) terjaga rotasi & kualitasnya._ Infiastruktur (Jalan, Jembatan, & Titi Panen) Tejaga & Terawat Zero Waste (L.A & JIK ) teraplikasi dengan baik Temuan Audit masih dalam ambang normal i Job Challange Produksi bisa tercapai 110 % dari target produksi tahunan Cost dibawah 90 % dari total biaya operasional kebua tahunan Kecakapan dalam mengevaluasi pelaksanaan operasional perkebunan Kecakapan dalam mengkoordinir kegiatan-kegiatan cperasional perkebunan Kecakapan dalam komunikasi dan dapat menjalin hubungan yang harmonis dan bersifat kekeluargaan dengan masyarakat lokal Kemampuan membuat analisa biaya dan strategi-strategi peningkatan efisiensi biaya Kemampuan mengawasi, mengatur proses, memotivasi pekerjaan para bawahan Kecakapan dalam perencanaan, pengorganisasian, budgeting, monitoring dan evaluasi G Work Relation Taternal Eistermal ‘Manager Pabrik Kelapa Sawit 1. _] Pihak Keamanan (Port & TN. ‘Manager HRD 2._| Disbun Manager Logistik 3._| BLH “Manager Bengkel ‘Manager umum ‘Manager Humas ‘Manager Sustainability¢, JOB DESCRIPTION Kode JOKBN/ B. 1 | Ai ESTATE MANAGER | Tanggaiberiaku = 20-03-2018 PE-BIOINTI AGRINDO Revisi Ke 201 | Kepala Bagian Bina Marga H. Dimensi Kerja Work Omenson Financial Non Financial [Rp 360.000,000.000 (Kebun) 5.000 Ha ob Requirement = Lakilaki + Usia maksimal 47 tahun = Pendidikan min, D3 Pertanian/Agronomy ~ Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Estate Manager di perkebunan sawit - _ Mengerti manajemen proyek perkebunan kelapa sawit = Memahami kultur teknis budidaya kelapa sawit, mulai dari land clearing, pembibitan sampai panen = Rapi dan terorganisir dalam administrasi dan pelaporan = Mampu mengoperasikan komputer dengan menggunakan Microsoft Office = _Berbadan sehat Jasmani dan rohani, bebas dari penyakit bawaan kronis ergot ‘kegiatan administrasi kebun onal dan administrasi kebun ‘Melaporkan kegiatan operasional dan administrasi kebun “Mengelola sumber daya manusia ‘Menerapkan sistem manajemen usaha perkebunan berkelanjutan Melayani proses audit penerapan sisiem manajemen usaha perkebunan berkelanjutan Pemangku Jabatan Langsunj jung | Human Capital Head Gatouer Monitor ® ‘Nama: Mad|Soleh Nema: Li Young Hao | Nama: Lee ‘Nama: Widia Hartiningsih (Tanggal: 05|Januari 2022 | Tanggal: 05 Januari 2022 | Tanggal. 05 Januari 2022 _| Tanggal: 05 Januari 2022