Professional Documents
Culture Documents
SCRIPT
SCRIPT
Isang araw, may dalawang pinuno ng mga nurses ang naguusap patungkol sa mga mahahlagang
pagbabago na dapat mangyare upang mailigtas ang kanilang ospital, alam ng dalawa na hindi
magiging madali ito... ating tunghayan ang kanilang paguusap
CN: Kailangan pala nating mag-usap, kinausap kasi ako ng mga nasa itaas, at ang baba ng
ratings ng hospital natin, ang dami nating staff ang nag resign, kung hindi tayo magpapatupad ng
mga bagong policy, baka hindi magsurvive tong hospital kailangan natin magdelegate.
NM: Napansin ko nga po, need po nating ayusin yung shifts and ratio habang wala pa pong mga
abgaong pasok na nurses. Baka po may mga pasyente pa tayong mapahamak dahil dyan.
CN: Yan din isa sa mga concern ng management yung mga potential lawsuit na mangyare kapag
may napabayaan na pasyente due to shortage ng staff lahat tayo magiging liable.
NM: Opo naiintindihan ko po so anoa no po ba yung mga magiging pagbabago sa sistema natin
CN: Well, ang una dyan yung ratio, from 1:3 magiging 1:6 tayo, well sa ICU 1:3 magiging tayo
but sa ward 1:6.
CN: And ang last is sa shifts kung dati 3 shifts natin may morning, mid and graveyard, ngayon 2
shifts nalang tayo 12 hrs, so 7 am to 7 pm then 7 pm to 7 am.
NM: Sigurado na ito po noh? Hindi matutuwa ang staff natin niyan. Hay
CN: Wala naman tayong nmagagawa, the patients outnumber the staff.
Sa kabilang banda, habang nagmemeryenda ang mga nurse sa nurse’s station may bumulabog na
balita sa kanilaaaa.
Natapos na ang shift ng mga nurses at dumating na ang kinabukasan, naintriga na ang lahat dahil
pinatawag sila kung kaya namaan agada gad nagsipasok ng conference room ang mga nurses
upang makapagsimula na ng meeting.
NM: Okay guys, may announcement tayo, may mga kailangang baguhin sa system natin.
NM: okay settle down, we all know na ang nursing ratio natin is 1:3 since ang dami nating staff
ang nawala due to pandemic and yung iba nag-ibang bansa, kailangan nating maging flexible
hangga’t wala pa tayong mga bagong hire, magiging 1:6 na ang ratio natin.
NM: I wish I was joking but no. I know ns mas magiging mahirap na ang magiging trabaho natin
talaga
Nurse 2: well, sana naman wala ng iba pang bad news na makakapag pa sira ng mood naming
lahat diba?
Nurse 1: kaya pala may pa almusal, kasi iistressin pala nila tayo ng bongga!
Nurse 6: stress yarn? Mukha ka naming chill padin, pakak pa nga ng kilay mo oh! Pak na pak
Nurse 3: HAHAHAHA ano ba mapang asar eh
NM: Now, for the next announcement, may magiging change narin sa shifts natin kung dati 3
shifts tayo ngayon 2 nalang 12 hrs na from 7 am to 7 pm then vice versa na.
NM: Tama nga siya, nanumpa tayo, piliin natin maging mga nurses na may compassion, dahil
tayo ang makakapagbigay ng holistic care sating mga pasyente. Magiging mas mahirap,
magiging mas nakakapagod at higit sa lahat mas nakakadrain ito pero ito ang ating
ginagampanan na role simula nung tayo’y nagging mga nurses.
Nurse 3: oo nga
Nurse 1: hay tama siya
NM: Konting sakripisyo para sa ikabubuti ng marami, kung may mga concerns kayo sabihin
niyo sakin at ilalapit natin ito sa mga nakakataas. Makakasiguro kayo na magkakampi tayong
lahat laban sa mga pagsubok na darating satin. Ako ay proud dahil kayong mga staff natitira ay
naririto parin. Palakasin pa natin ang ating pagsasamahan, hindi naman permanente itong mga
pagbabago na to.
“Sa kabila ng lahat ng pinagdaanan ng ating mga healthcare workers na patuloy na nagbibigay
ng holistic care sa mga sambayanang Pilipino. We are NURSES, Nurses use their voice and
experience to advocate for patients within their health-care team, ensuring they get the care they
need. ... They advocate for health-care policies in legislation that will help patients and improve
the delivery and quality of health care available in the community and around the globe.”