GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN Sn es Ge! Fortalecniento ce ka Soberanta NICO” ‘CONCURSO PUBLICO N= 002-2022-GRSM/OGP [BASES DEL. CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DECONTRATO POR REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276. ENTIDAD CONVOCANTE. Gobierno Regional San Martin a través de la Oficina de Gestién de las Personas. I. FINALIDAD Normar el procedimiento para la evaluacién y seleccién de personal técnico, para contrato por reemplazo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Piiblico”, en la Sede Central del Gobierno Regional San Martin. OBJETIVO a) Promover la contratacién de personal previa evaluacién y valoracién de su formacién académica, conocimiento, capacitacién y experiencia; lo que permitiré a la institucién contar con personal idéneo para la atencién al usuario y el desarrollo institucional. b) Coberturar cinco (05) plazas técnicas, bajo la modalidad de contrato por reemplazo, para laborar en la Unidad Ejecutora 001 - Sede Central del Gobierno Regional San Martin, segtin el siguiente detalle: NOMBRE DEL NIVEL | CODIGO | CODIGO INCENTIVOS untpaponciica rupee EL | rivet | cOD1G0 | CODICO| meryuyenacion | INCENTIVOS | rot (7 PRBRINANTIVIRCENDEL—TSraisuarmrura | sta | var_| vas | s959e | 137000 [s/apesa0 ' * 7 [ADEATNTANTVRGENDL—yaksusmnrura | sta | wea | ave | s9sa8 | 137000 [3/9e800 AUTORTOAD REGIONAL 5 3 | TeRtaRD secrerana | sta | a | 1095 | sosoe | 137000 |s/apesoe CERENCIAREGIONAT DF 5 a | SERENA RECON Torocearo | sta | za | oo7 | soe | 137000 |ssapense = [oficina e Lcistiea cuore | sta [oe | 57 | sone | ta7o00_[sy.990 Il- BASE LEGAL * Ley N° 27867 - Ley orgénica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias, aprobada por Ley N° 27902 y Ley N° 28013. *Ley N° 27680 - Ley de Reforma Constitucional del Capitulo XIV del Titulo IV sobre Descentralizacion «Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Piiblico para el Afo Fiscal 2022. «Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Paiblico. *Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, que tiene la finalidad de establecer el marco legal para la promocién, proteccién y realizaci6n, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusién plena y efectiva en la vida politica, econémica, social, cultural y tecnolégica. * Ley N° 26772 que dispone que las ofertas de empleo no podrn contener requisitos que constituyan discriminacién, anulacién o alteracién de igualdad de oportunidades o de trato y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-98-TR.GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN CCONCURSO PUBLICO N*002-2022-GRSM/OGP BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, «Ley N° 27050; Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento probado mediante Decreto Supremo N 003.2006-MINDES. «Ley N® 26771, que establece las prohibiciones para ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el Sector Publico en casos de parentesco y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N? 021- 2000-PCM y sus modificatorias. *Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado = TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. «Decreto Legislative N° 276, Art. 12-Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico «Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Art. 28 al 32- Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, *Resolucién Ejecutiva Regional N° 482-2019-GRSM/PGR, del 23 de setiembre del 2019, que aprueba el Presupuesto Analitico de Personal del Gobierno Regional de San Martin, «Las demés disposiciones que resulten aplicables, IV, FUENTE DE FINANCIAMIENTO * Recursos Ordinarios. 7 y.- DISPOSICIONES GENERALES a) Podran participar en el concurso piblico las personas que cumplan con los requisitos establecidos en las bases de la presente convocatoria. b) No podran ser admitidos en el presente concurso publico el personal con proceso administrativo disciplinario en curso o sancién administrativa vigente, proceso judicial o haber cumplido condena por pena privativa de libertad, asimismo los que se encuentran en el registro de deudores alimentarios morosos. ©) La convocatoria se realizaré mediante publicacién de las Bases y Cronograma de actividades, en lugares visibles de la Sede Central Gobierno Regional y en la pagina WEB del Gobierno Regional. Asi como en el portal Talento Perd de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). 4) El proceso de Evaluacién y Seleccidn se realizar en la Sede Central del Gobierno Regional y de acuerdo al Cronograma establecido. VL.- DE LA INSCRIPCION: a) Solicitud de inscripcién (obligatorio). b) La presentacién del curriculum vitae documentado y anexos, sera de forma fisica en la Oficina de Tramite Documentario de la Sede Central del Gobierno Regional, sito en la calle Aeropuerto N° 150 Barrio de Lluyllucuha - Moyobamba, en un sobre cerrado y como caratula la solicitud de inscripcién. ©) El curriculum vitae deberd ir en el orden de la ficha de resumen curricular de forma cronolégica (iniciando de lo mas antiguo) y debidamente foliado caso contrario sera descalificado.GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN CONCURSO PUBLICO N® 002-2022.GRSM/OGP ‘BASES DEL. CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, VII. DELACOMISION La Comisi6n de evaluacién sera responsable de desarrollar el proceso, en el plazo que se establece en las Bases del Concurso. Dicha comisién estara conformada por los siguientes Miembros: * Director de la Oficina Regional de Administracién o su representante, como Presidente, * Jefe de la Oficina de Gestién de las Personas 0 su representante, como Secretario. * Gerente Regional de Planeamiento y Presupuesto o su representante, como Miembro. + Representante del Area Usuaria como Veedor. + Representante del SITRAGORESAM como Veedor. DEL PROCESO DE EVALUACION a) El proceso del concurso comprende tres fases con los siguientes factores: + Evaluacién de Curriculum Vitae 40 puntos « Evaluacién de Conocimientos 40 puntos + Entrevista Personal. 20 puntos b) Las fases de la evalua eliminatorias. ¢) El puntaje final se obtendré de la sumatoria de las fases, la nota minima aprobatoria seré de 70 puntos. m Curricular y de Conocimiento son 8.1.- CRITERIOS DE EVALUACION 8.1.1 Evaluacién de Curriculum Vitae: (maximo 40 puntos): La nota minima para pasar ala evaluacién de conocimiento sera de 24 puntos. - Formacién Educativa (Maximo 18 puntos): Se acredita mediante la presentacién de respectivo Titulo Técnico, * Decreto Supremo N? 004-2019-MIDEDU: Articulo 89.- Los Centros de Educacién Técnico-Productiva (CETPRO) constituyen a primera instancia de gestién educativa descentralizada de la Educacién Técnico Productiva, donde se ofrecen servicios educativos orientados al desarrollo de capacidades emprendedoras y competencias laborates que responden a tas necesidades del sector productivo, especialmente del mbito local y regional. Articulo 92. Titulos y certificaciones otorgados en la Educacién Técnico-Productiva, 92.1. Los CETPRO licenciadas otorgan titulos a nombre de la Nacién .¥/o titulos a nombre propio, como Auxiliar Técnico y Técnico, segin corresponda. * LEY N® 30512: Ley de Institutos y Escuelas de Educacién Superior y de la Carrera Piblica de sus Docentes.Articulo 6. Escuelas de Educaci6n Superior (BES) Las escuelas de Educacién Superior (EES) son instituciones educativas de la segunda etapa del sistema educativo nacional, que forman personas especializadas en los campos de la docencia, la cienciay la tecnologia, con énfasis en una formacién aplicade. Las BES vinculadas a la tecnologia y a as ciencias aplicadas a los sectores productivos de 4a economia nacional se denominan Escuelas de Educacién Superior Tecnolégica (EEST). Brindan formacién especializada con fundamentacién cientifica y el desarrollo de la investigacién aplicada. Se orientan fundamentalmente al dominio de tas cienclas‘CONCURSO PUIBLICO N? 002-2022-GRSM/OGP ‘BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN El. REGIMEN DEI. DECRETO LEGISLATIVO N" 276, aplicadas; a la asimilacién, desagregacién, adaptacién, mejoramiento y modificacién de la tecnologia; y a la innovacién. Las EES vinculadas a la pedagogia se denominan Escuelas de Educacién Superior Pedagégica (EESP) como centros especializados en la Jormacién inicial docente. Forman, en base a la investigacién y préctica pedagégica, a los ‘futuros profesores para la educacién bdsica y coadyuvan a su desarrollo profesional en la {formacién continua. Brindan programas de formacién pedagdgica que responden a las oliticas y demandas educativas del pais. Las EES otorgan grado de bachiller, y titulo profesional a nombre de la Nacién, que es valido para estudios de posgrado, Las EEST otorgan también el grado de bachiller técnico y los titulas de técnico y de profesional técnico. La gestién de las EEST piiblicas esté a cargo de Educatec y la gestién de las EESP piiblicas esté a cargo del Ministerio de Educacién, en coordinacién con los gobiernos regionales. - Capacitaci6n (Seminarios, Cursos y Conferencias): hasta un maximo de seis (6) puntos, Est dirigido a evaluar los certificados 0 constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo dos (2) puntos por cada 51 horas de cada capacitacién. En caso que el certificado 0 constancia solo indique la fecha de la capacitacién, se considerara ocho (8) horas por cada dia sefialado desde su celebracién, La presente documentacién se calificaré desde la fecha en que el postulante haya concluido estudios debidamente acreditados con la constancia, 0 haya obtenido el titulo técnico. Las capacitaciones consideradas validas, son aquellas que tengan como maximo cinco (5) afios de antigiiedad, a partir de la fecha de publicaci6n de la presente convocatoria. - Experiencia Laboral: Experiencia Laboral General: Se acredita a través de cualquier trabajo remunerado para el sector piiblico 0 privado, mediante constancias 0 certificados que sustenten el periodo laborado. Se asignara tres (03) puntos por acreditar el requisito minimo requerido y se consideraré un (01) punto por cada afio adicional, hasta un maximo de seis (06) puntos. Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector pitblico o privado: Se acredita a través de cualquier trabajo remunerado para el sector piblico o privado en el puesto, mediante constancias 0 certificados que sustenten el period laborado. Los presentes documentos seran considerados desde la obtencién del titulo técnico. Se asignar4 dos (02) puntos por acreditar el requisito minimo requerido y se consideraré un (01) punto por cada afio adicional, hasta un maximo de cinco (05) puntos. Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector pitblico: Se acredita a través de cualquier trabajo remunerado para el sector ptiblico en el puesto, mediante constancias 0 certificados que sustenten el periodo laborado, Los presentes documentos serdn considerados desde la obtencién del titulo técnico. Se asignaré dos (02) puntos por acreditar el“Ato del Fortalectralerto dee ‘CONCURSO PUBLICO N* 002-2022-GRSM/OGP ‘BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EI. REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N" 276, requisito minimo requerido y se considerard un (01) punto por cada aiio a ional, hasta un maximo de cinco (05) puntos. * La experiencia laboral solo se acreditara a través de copia simple de constancias 0 certificados de trabajo; en caso de haber prestado servicio como proveedor se acreditara solo las constancias de prestacién de servi no siendo admisible copia de contratos, resoluciones u érdenes de servicios. 8.1.2. La Evaluacién de conocimiento: (Maximo 40 puntos) Constara de 20 preguntas a razén de dos (2) puntos por cada respuesta s, de la especialidad y del cargo que postula; normatividad laboral y administrativa. La nota minima en la evaluacién de conocimientos para pasar a la entrevista correcta, relacionados con conocimientos bdsi personal sera de 24 puntos. 8.1.3.- La entrevista personal, (Maximo 20 puntos). manera: ‘* Aspecto Personal 02 Seguridad y Estabilidad Emocional 02 *Capacidad de persuasién 06 *Capacidad para tomar decisiones 04 ‘Cultura general 02 ‘*Conocimiento en el Puesto 04 20 IX. REQUISITOS a) Solicitud de Inscripcién. b) Currfculo Vitae documentado - Copia simple de D NI ~ Anexo N® 01 ~ Declaracién Jurada - Anexo N° 02 - Declaracién Jurada. - Anexo N2 03 - Ficha Resumen. La entrevista personal permitirA verificar por parte de los evaluadores el aspecto personal, seguridad y estabilidad emocional; capacidad de persuasién, capacidad para toma de decisiones, cultura general y conocimiento en el puesto. Dichos factores se valoran de la siguiente puntos puntos puntos puntos puntos puntos puntosGOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN SE ‘Soberania Nacional” ‘CONCURSO PUBLICO N® 002-2022-GRSM/OGP BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO FOR REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276. X. CRONOGRAMA. ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Publicacién de Convocatoria en el portal Talento Pera y en el Portal Institucional_| De! 19 31 28 de abril de 2022 Del 13 al 28 de abril de 2022, de 07:30am a 1:00pm y de 02:30pm a 05:00pm. En la Oficina de Tramite Documentario de la Sede Central del Gobierno Regional San Martin - Calle Aeropuerto N° 150 ~ Presentacién de Curriculum Vitae Moyobamba Evaluacién Curricular Del 29 de abril al 04 de mayo de 2022 Publicacién de Resultados de Evaluacion Curricular, presentacién yabsolucién de | 04 mayo de 2022 reclamos. | Evaluacién de Conocimiento 05 de mayo de 2022 Publicacin de Resultados de Evaluacién de Conocimiento, presentaciény absolucién | 05 de mayo de 2022 de reclamos. Entrevista Personal. 06 de mayo de 2022 Publicacién de Resultados, presentaciOn y absolucién de reclamos. inecaitenyeneenae Inicio de Labores 09 de mayo de 2022 Ey XI. DELA ADJUDICACION - La comisién de concurso declararé como ganador para ocupar la plaza vacante, al postulante que en estricto orden de mérito obtenga el mas alto puntaje, considerando como nota minima aprobatoria 70 puntos del maximo total, el cuadro de mérito sera elaborado por la comisién conformada para tal fin, elevando el informe final para los actos administrativos correspondientes. -Los postulantes que obtengan nota aprobatoria seran denominados “ELEGIBLE” y se publicara en orden de puntaje de mayor a menor, ellos seran accesitarios en ese orden en caso el GANADOR no realice el proceso de vinculo laboral con la entidad 0 renuncie dentro del plazo maximo de tres (3) meses de haber adjudicada la plaza, transcurrido dicho plazo, en caso de cese la entidad deberd realizar una nueva convocatoria. XIL- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO: - Declaratoria del proceso como desierto. El proceso ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: - Cuando todos los postulantes no cumplan con los requisitos minimos. - Cuando todos los postulantes no alcancen el puntaje total minimo de 70 puntos.GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN CONCURSO PUBLICO N* 002-2022-GRSM/0GP [BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, - Cancelacién del proceso: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad del Gobierno Regional San Martin - Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccién. - Por restricciones presupuestales. + Otras razones debidamente justificadas. DE LAS BONIFICACIONES: - Se otorgard una bonificacién del 10% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento. + Se otorgard a las personas con discapacidad que cumplen con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendran una bonificacién del 15% del puntaje final obtenido, segiin Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. El postulante deberd acreditarlo con la certificacién expedida por CONADIS. - Asimismo, conforme a lo establecido en el Articulo 7° del Reglamento de la Ley N? 27674, Ley de que establece el Acceso de Deportistas Calificados de Alto Nivel a la Administracién Publica, asi como el Decreto Supremo N° 089- 2003-PCM, los candidatos que tengan la condicién de Deportistas Calificados, obtendran una bonificacién sobre la evaluacién curricular: Para acceder al otorgamiento de la bonificacién sera de caracter obligatorio que el candidato consigne tal condicién en su ficha de resumen curricular y que adjunte copia simple de la acreditacién de deportista calificado respectiva, al momento de su postulacién. La bonificacién antes mencionada serd asignada de acuerdo a los siguientes niveles: NIVEL. DESCRIPCION BONIFICACION Deportistas que hayan participado en Juegos Olimpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, © hayan establecido récord © marcas olimpicas mundiales 0 panamericanas. Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se 16% uubiquen en los tres primeros lugares 0 que establezcan récord 0 ‘marcas sudamericanas. Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos ‘Sudamericanos y/o Campeonates Federados Sudamericanos y hayan 12% ‘obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas olivarianas, Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos _Federados 5%. Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y ‘obtenido medallas de oro y/o plata. Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en juegos Deportivos Bolivarianos o establecido récord 0 marcas nacionales. LJ iver 20% Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel § 4%= “Afo del Fortalecimienta de la Soberanta Nacho” CONCURSO PUBLICO N® 902-2022-GRSM/OGP BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, XIV.- DISPOSICIONES FINALES. - La comisi6n adoptara sus decisiones por mayorfa de votos, en los casos que no estén contemplados en las presentes Bases. En el caso de postulantes que hayan prestado servicios bajo la modalidad de proveedores de servicios, locacién de servicios, D.L. 276, CAS u otro régimen laboral, la experiencia laboral se determinara a través de copia simple de constancias de prestacién de servicio, constancias o certificados de trabajo, no siendo admisible acreditarlos con copia de contratos, resoluciones u drdenes de servicios. De presentarse el caso que un familiar de algiin miembro del comité postule, este deberd designar un suplente para resguardar la ética en el desarrollo del proceso. La presentacién y absolucién de reclamos seré al dia siguiente de la publicacién de los resultados de cada etapa, en el horario de 7:30am a 12:00pm. Se precisa que la modalidad de contratacién es por la modalidad de reemplazo, ello en estricto cumplimiento al articulo 8 de la ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2022, numeral 8.1 inciso c), que prohibe el ingreso de personal en el Sector Ptiblico por servicios personales, salvo en los supuestos siguientes: La contratacién para el reemplazo por cese, para la suplencia temporal de los servidores del Sector Puiblico, o para el ascenso 0 promocién del personal, en tanto se implemente la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, en los casos que corresponda. En el caso de los reemplazos por cese del personal, este comprende al cese que se hubiese producido a partir del aiio 2020, debiéndose tomar fen cuenta que el ingreso a ta administracién piiblica se efectia necesariamente por concurso piiblico de méritos y sujeto a los documentos de gestién respectivos. En el caso det ascenso 0 promocién del personal las entidades deben tener en cuenta, previamente a la realizaci6n de dicha accién de personal, lo establecido en el literal b) de la tercera disposicién transitoria de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN Res del Fortaleciinienta Ge ka Soberanka Nackonat” CCONCURSO PUBLICO N* 002-2022-cRSM/ocP ‘BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO 8276. SOLICITUD DE INSCRIPCION N°. Yo, Identificado con Domicitiado en Provincia ; que teniendo conocimiento del Concurso Piblico N? de la Sede Central del Gobierno Regional San Martin, solicito participar en el proceso de seleccién para cubrir el puesto de de la Unitad Organica Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en las presentes bases publicadas para tal efecto, Moyobambay..y..o de. de 2022 Firma: Nombre: DNLGOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN Ses L "Ao el Fortalactbenia de ka Soberania Nackinal ‘CONCURSO PUBLICO N® 002-2022-GRSM/OGP BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO FOR 'REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N* 276, FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL TECNICO ‘APELLIDOS ¥ NOMBRES: PUESTO AL QUE POSTULA... UNIDAD ORGANICA.. PUNTAJE MAXIMO CUARENTA (40) PUNTOS 1, ‘TITULO TECNICO w( ) 2+ CAPACITACION DOS (2) PUNTOS POR CADA 51 HORAS o6( EXPERIENCIA GENERAL 06( EXPERIENCIA ESPECIFICA EN EL PUESTO EN ELSECTOR PUBLICOO PRIVADO 05( — ) EXPERIENCIA ESPECIFICA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PUBLICO o5( PUNTAJE TOTAL ALCANZADO C2 Moyobambay.nd@ rane de 2022 Presidente Secretario Representante de la ORA Representante de la OGP Miembro Miembro Representante de la GRPyP- Representante del Area UsuariaGOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN CCONCURSO PUNLICO N* 002-2022-GRSM/OGP [BASES DEL-CONCURSO POBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL APELLIDOS Y NOMBRES: PUESTO AL QUE POSTULA. FACTORES DE EVALUACION i ASPECTO PERSONAL. Wide Ta presencia, navuraleza en el vestir Nmpeza © higrene del postulante. 02 Puntos SEGURIDAD V ESTABILIDAD EMOCIONAI lexpresar sus ideas, tambien el aplomo y la adaptacion |determinadas circunstancias, 02 Puntos .~ CAPACIDAD DE PERSUACION c ROMA, EXpFesTON OTal y PerSUACTON CeT pos para emitir argumentos validos, a fin de lograr la aceptacién de| sus ideas, 06 Puntos [a CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES, Mide el grado de capacidad de analisis raciocinio y habiidad para atraer conclusiones validas y elegir la alternativa mas Jadecuada, con el fin de conseguir resultados, 04 Puntos [5 CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL Mide Interés por el medio que le rodea, 02 Puntos [6 CONOCIMIENTO EN EL PUESTO ‘TOTAL DE PUNTAJE de. snare 2022 Presidente Secretario Representante de la ORA Representante de la OGP ‘Miembro Miembro Representante del Area Usuaria Representante de la GRPyPGOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN ‘CONCURSO PUNLICO N* 002:2022-GRSM/OGP [BASES DEI.CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EL RECIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N’ 276, ANEXO N2.01 DELARACION JURADA Yo, Jdentificado (a) con D.N.I. N ~y con domicilio. an de laciudad - DECLARO BAJO JURAMENTO, estar: Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones ~ AFP. REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones Sistema Pevado de Pensones Integra Pro Futuro SUSE 6 Habitat Prima Otros OPCIONAL: [Aliiacion Regen Pensinario a NO. Moyobamba occ 4 nese de 2022 TRAGOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN ‘CONCURSO PUBLICO N® 002-2022-GRSM/OGP BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276. EI que suscribe, .. identificado con DNI N° ~ y con domicilio real en... v» DECLARO BAJO JURAMENTO: natural de svsseunsrnnee St 11. Tengo impedimento para participar en el proceso de seleccion y para ser contratado porel Estado. 2. Fui sancionado administrativamente en Tos cinco (05) afios anteriores a mi postulacién, estoy comprendido en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de mi postulacién. 3. Me encuentro inmerso en alguno de los supuestos establecidos en la Ley N° 29988 (Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de instituciones educativas publicas y privadas, implicado en delitos de terrorismo, delitos de violaci6n de la libertad sexual y delitos de trafico ilicito de drogas). Ful sancionado por alguna entidad pdblica, (De haberlo sido, debera adjuntar su rehabilitacién). 5. Me encuentro inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso) (6._ Me encuentro inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. 7._ Me encuentro en el Registro en Deudores Alimentarios Morosos (REDAM). 8. Cuento con inhabilitacién vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido-RNSDD. 9. Tengo conocimiento de que algin familiar es miembro del comité de selecciGn. 110. Tengo antecedentes: = Policiales = _Penales. = Judiciales 1. Cuento con disponibilidad inmediata para la suscripcidn del contrato. 172. La informacion detallada en mi Curriculum Vitae, asi como los documentos que se incluyen, son legitimos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accién de verificacién que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaracién jurada, asi como la adulteracién de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. Moyobamba, Huella FIRMA DEL DECLARANTEGOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN CCONCURSO PULICO N® 902-2022-cRSMJOGP [BASES DEL CONCURSO POBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR [REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, ANEXO N2.03 FICHA DE RESUMEN CURRICULAR 1. Datos Personales DNI Nombres y Apellidos Fecha de Nacimiento Lugar de Residencia Direccién ‘Teléfono celular ‘Teléfono fijo Correo electrénico Medio por el cual se enteré del proceso Los datos aqui incluidos en su oportunidad deberan ser acreditados. Cuando el postulante no adjunte los datos y documentos necesarios para la evaluacién, dicho formato no merecerd evaluacién alguna por parte del mismo. 2, Formacién Académica (al completar los campos comience por la formacién més reciente) (Siel puesto requiere formacién superior) NOMBREDELA] — GRADO] PROFESIONO HS ARO. ‘aRosbE | N*DE ismucion_ | -acapemico | esreciauioap | pespe [asta | estupios | FOUO Fonmacion Teoma onmacton unwensrransa 2 caRnERA ESPPCALIAGION ommosestuni rEentcos) TOLEGIATURA (ealosleTpueRIOTO | | ND TERUE Calin? Se enssentra Habla? (En ambos casos)CCONCURSO PUBLICO N? 002-2022-GRSM/OGP GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN [BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DECONTRATO FOR 'REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N* 276, OBSERVACIONES SI No Persona con Discapacidad = __ Indicar el ndmero de carnet: = Cuentas con Carnet del CONADIS (adjuntar) Persona Licenciada FRA. [ CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde para el cumplimiento de los requisitos minimos) CURSOS (Idiomas, computacién, software’ NPDE truce conse agregr tel route Gleanando, acordes a fos requisitas del INSTITUCION ‘TIEMPO DE DURACION perfil) 3. EXPERIENCIA LABORAL (rellenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del servicio solicitado) Tavrnesay0 | cargo | Fuscrones. | reciaDe | recuae | A*0S/MESES/ | wens INSTITUCION PRINCIPALES | INICIO. | TERMINO | pypentencia | FOHO —/-/— |\-/-l— —/_/— -/-t— |-/-/— -/-i— |-/-/— -/-l— |-l-/—GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN ‘CONCURSO PUBLICO N® 002-2022-GRSM/OGP BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO FOR [REEMPLAZO EN EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N* 276. HI |-/-/— AA |i —te |e pa |r a ra |= a -/-J— |_/i— TOTAL ANOS DE EXPERIENCIA FECHA: _/. DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACION QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y [ASUMO LAS RESPONSABILIDADES ¥ CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLO PRODUZCA.Unione once DOBEIDINCAMRQUCALNEAL _DAECGON AEGIOAL CE NELSN EGON BAD ORTON | 1 [axoaboorecro oc ASNAAS Whos vADCLEKENTESBUO SU RESPONEAIUSAD 2 [owaasoaevecuran AsLanoes PROS DELAMSTTUCION SU NRMATUA NTERNA DE FUNOORAMENTOYCONUIENO 2 fas poe a nresian ca SUD MENTAL EPRTUALOAD CORREA RAGAN ALDS MINORE ABERGADDS, [envean As ACTWDACESYTAREASCESEVPETADAS ORLAS WAG, ROSY ADCLEXENTES 1 UAL NCLLTEEL ASE PERSONAL Econo cow EL EQUIP TECNCOLA NPLEMENTACIN DE ACTIEADES COME PARTEDELPANDETRABAONSMOUAL, [axons a As RAs, Ros ¥ADOLESCNTES ACOGIAS(O5) ENGL COMPLMITODE SUS ACTMADES SECURES [nranna oc want van, SGHTAY GORTURANCARAGE PCOLOGA RECON, SoRRE LAS WREGUAATADES ENE COVPOAMIENTOFSOROUCTABELAS fas whos y accuecenres Fomenconncocnncn haesia) fewer Reet menia aster revernacerest fice ea] Leben leone paiamen se CE) 7 _— cee oo pentieaemann: eo Ci Hevics aces ow veces terrace Tolerate Css O Oo a (poecorado Jeena Dene, Colmer = 9)(Conciente ren inal [acres ran pn aga NS on SOMO [=DATaCGH EN AREAS FOUCAOSN APNE [Coscia Otte ions/ oles oe ‘oowas/ owt rl Wowie] wanes | memes | Rana x Seo aT 7 SS ee ee | A an STS SUES SSG BODE a= Se oan onctves: “Bionononesenataweewtal DEPENGRNIAERARGUICALUNEAL: “AUTORORD REGIONAL AVBENTAL DAR APONO SEERA Y ABST EW AS ACTMIDADES ADMNSTRATIVAS GUE St REGU FAA AULT EP CONOR ENTO BE LSE ACT ROE ODS SR kecencenan, Revs v REGISTRAR YOERVAR BOEDENTE ENE SSTEMAE Los DOCUMENTOS INTERNOS EXERNOS ALAS ARES RESPECTVAS 2 Jpounsean a acenon oe AEUMONES 05 SY AREAFUNCONA 3 srenote es risrowo' eecuTaR LAMADK, CONCERTAR CTASYPREPARARLAS COMUNKACONES GUE EL PERSONAL DESU AREA REGUERA "s]_ 2\soceatan soucran os ReoueRIENTosO¢ MATERALES ULES OE AREA AICONALYDSTRAUALOS Sy cn manana Tanaranca «6 scuran a neauzacon oc RuNONES APOSIGONES OTROS EVENTOS UE EASE, TANS ces GUE LES CORRESPONONCONFOANE ALA NATURALEZADESU CARGO, fecnc vas oaeeconts UECUTVASDELAAUTONDAD REGIONAL AMBIENTAL ssradoasnanoon sateen yarera/expecslse request Taconaies ——canwima | [—Jeremtony [Jour Dray uence swt Jo) enaneraon ao Cem Co oO seeneranaoo uecuTO an Oo a versa peereata Cea (Eyreocrser CE] x mene THQ Tewcarto — CJeresite eae‘6, Sa, Gs TATE [5 easy rerun depend rqueriden yaaa Gn CONE cAPACTACOW EN SEGRETARADO, ABSTENTEADMANSTATIHOOANES [e conocninio de Ohne m/e ora ‘ve de asin = Tessar donno emacs Temata | wise | wera [armmce | "OMe! 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Crewasises CD | ves tomate senda ieee CI oe Colmes CEQ | Cree Cee Cove\WANEIAR TODO TPO DE EqUIPOS TOPOGRAPCOS, [31 Cursos v Programas de espedialiacin requaridosysustentados con documentos [rapocrara oannes. 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