relacionado al trabajo.
6.2.-Demandas >
psicolégices.
6.3-Organizacion y
condiciones del
empleo. >
6.4.-Violencia y acoso.
Relaciones al interior
del trabajo >
6.5-Doble presencia.
¥
vv
¥
Y
Estilos de direcci6n
adecuados.
Formas de comunicacién de
tareas claras, evitando la
ambigtiedad de rol o el
‘conflicto de rol
Protocolos de actuacion
para posibles agresiones,
‘acoso sexual, etc
Adecuacién de la carga de
trabajo, medidas de
conciliacion de la vida
laboral, etc.
Reconocimiento en el
trabajo.
Apoyo social de los
superiores.
Estabilidad en el empleo.
Actividades 0 programas
ppara la conciliacion
trabajo y vida familia,
Reconocimiento en el
trabajo.
Conocer las disposiciones.
del Protocolo de vigilancia
de riesgos psicosociales en
el trabajo.
Participar en tas
Capacitaciones
relacionadas al agente del
riesgo presente.
Homme mele bo Lp pey ee
Cargo:
Ml 00c#
ma:
E @ossn
‘CONSTRUCGION DE TUNELES V CHIMENEAS
VENTILACION PRINCIPAL CONTRATO CC-140: 46¢
REVO
consoncoossa Nezasorn 405k
‘ODI SALUD OCUPACIONAL
Pag. 7 de 10,
T= Conducir bajo Tos efectos de Fatiga y
| somnolencia en el lugar de trabajo sin
| informar a la supervisién.
TA-Baja el titmo de | >
actividad.
7.2.-Nota cansancio. | >
7.3- Los movimientos
se hacen mas torpes e
Dormir al menos
diarias,
Thoras
Realizar detenciones.
programadas cada 2 hrs.
or cada 5 horas de
inseguros. conduccién.
7.4-Aparece una | > Practicar estiramientos y
sensacion de malestare | _ejercicios suaves en las
insatisfac: detenciones.
7.5-Disminuye el | ® Comer liviano y beber agua
rengimiento en cantidad | > No automedicarse.
y calidad. > Dar aviso de forma
7.6.-Mayor probabilidad
de accidentes laborales.
77-Disminucién del
estado de alerta y
inmediata al supervisor
encuentra consumiendo
algun tipo de medicamento
y declararlo al area de salud
vigitancia aun durante | ocupacional
‘tumos diumos. > Dar aviso de forma
7.8-Reduccién de | _inmediata si presenta algin
discriminacién visual y | sintoma de fatiga y
auditiva,
del trabajador.
somnolencia,
Participar en las
Capacitaciones
riesgo presente.
v
Fatiga
Conocer las disposi
del Plan de gestion de
Somnolencia
somnolencia y dar uso de
tarjeta verde y recuperacion
> Realizar lista de chequeo
diaria sobre fatiga y
relacionadas al agente del
‘= Consumo de alcohol, drogas y tabaco en
el lugar de trabajo.
81- Accidentabilidad | >
relterada.
8.2-Somnolencia.
8.3-Trabajador_—_con
Mayor agresividad e
invitabitidad,
acreditada.
crtticos y estén
No debe portar, distribuir, ni
consumir durante el trabajo,
alcohol o drogas, 0
encontrarse bajo sus
‘efectos 0 evidenciar
consumo, exceptuando
aquellas drogas licitas
indicadas bajo prescripcion
médica debidamente
> Las personas que realicen
labores vinculadas a tiesgos
consumiendo drogas licitas
bajo preseripcién médica,
deben comunicarlo a su
jefatura y entregar los
Nombre comlet: 77, ic lope
Ruts 9: 7
RPI OT6 OFS"F
Cargo:
Md 00 =~.
Firma: S>- CONSTRUGCION DE TUNELES Y CHIMENEAS a
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