GOVERNO DO ESTADO DE RONDO! GOVERNADORIA DECRETON. 21.971 , DE 22 DE MAIO DE 2017. Institui o Sistema de Controle de Frequéncia por meio de Ponto Eletrénico, 0 Sistema de Compen: de Horas ¢ 0 Escritério Remoto - Home Office, no ambito da Administragao Direta Indireta do Poder Executive e di outras providéncias, 0 GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDONIA, no uso das atribuigdes que the confere o artigo 65, inciso V, da Constituigdo Estadual, ¢ Considerando 0 diseiplinado no artigo 59 dezembro de 1992, que “Dispde sobre o Regime Ju Rondénia, das Autarquias © das Fundagoes Pali frequéncia do servidor, s da Lei Complementar n° 68, de 9 de s Servidores Ptiblicos Civil do Estado de providéneias.”, quanto a Considerando que a utilizagiio de mecanismo cletrénico configura maior eficiéncia no controle da assiduidade ¢ pontualidade dos servidores pablicos; Considerando a necessidade de elevar a qualidade de vida do servidor, aperfeigoar os servigos publicos por meio da tecnologia da informagio e minimizar o gasto piblico previsto na perspectiva de Modernizagio da Gestiio Publica e do Plano Estratégico Rondénia de Oportunidades; Considerando o Principio da Eficiéncia, previsto no artigo 37, da Constituigdo Federal; e ainda, Considerando a necessidade de otimizar os processos de trabalho e reduzir custos operacionais do Poder Executivo, DECR TA: CAPITULO I DAS POSICOES GERAIS Art, 1°, Fica inst istema de Controle de Frequéneia por meio de Ponto Sistema de Compensagio de Horas e 0 Escritério Remoto - Home Office, no ambito Administragio Direta e Indireta do Poder Executivo. 20 disposto neste Deereto os servidores piblicos ocupantes de cargos las ¢ estagidrios, excetuados: Paragrafo unico. Sujeitam efetivos, em comissao, admitidos em emprego de natureza temporiria, bols 1 - 0 servidores que, por determinagao legal, nao estilo sujeitos a ponto; Il - os Titulares de Orgios, Entidades, Autarq III - os Titulares de Cargo de Superintendente ou de Diretor; IV - os Advogados Piblicos; ¢OVERNO DO ESTADO DE RONDONIA VERNADORIA V - os servidores e1 regime de Escritério Remoto de que trata o artigo 17, deste Decreto Art. 2°. Para efeitos deste Deereto considera-s 1 - jomada de trabalho: period durante o qual o servidor presta servigo ou permanece a disposi do Orgio ou Entidade a que esta vinculado; II - controle de frequéncia: registro didrio das entradas e saidas do servidor por meio do qual se aa frequéncia; e verifica as IIL - ponto eletrnico: sistema de registro de frequéncia mediante identificagao biométrica, efetuada Jo de acesso funcional ou outro mecanismo eletrénico de controle individual. por ¢: CAPITULO II DO SISTEMA DE CONTROLE DE FREQUENCIA POR MEIO DE PONTO ELETRONICO Art, 3°, Siio diretrizes do Sistema de Controle de Frequéneia por meio de Ponto EletrOnico: 1 - controlar, documentar ¢ arquivar as jornadas de trabalho vigentes, no ambito da Administragio Publica; IL- gerenciar o controle de frequéncia ¢ lotagdo do servidor; IIL - simplificar e descentralizar o trabalho desenvolvido em cada Orgio ou Entidade com elevado grau de confiabilidade e credibilidade; IV - identi sar o vinculo funcional de cada servidor; \V - acompanhar a pontualidade e assiduidade dos servidores, menores aprendizes € estagiarios; VI-- atribuir responsabilidade ao Setor de Pessoal para confirmar a veracidade das informagdes € das alteragées prestadas pelo Sistema de Controle de Frequéneia por meio de Ponto Eletrinico; VII - documentar as justificativas a abonos de faltas ¢ outras ocorréncias relativas a assiduidade & pontualidade; VIII - permitir ao Setor de Pessoal 0 controle ¢ gerenciamento das horas extras dos servidores para fins de configuragao e ajuste: IX - controlar a situagdo didria do servidor em rela jo a0 cumprimento de sua jornada de trabalho; € X = propiciar rapide ¢ agilidade nas informagies de lotagio, fi vida funcional do servidor com eficiéneia ¢ eficéicia. quéncia € demais ocorréncias da Art. 4°. O controle de frequéncia ¢ os registros de entrada e artigo 1°, deste Decreto, far-se-do por registro de Ponto Eletronico, Indireta do Poder Executivo. ida dos servidores disciplinados no no ambito da Administragao Direta e CL,GOVERNO DO ESTADO DE RONDONIA. GOVERNADORIA Art. 5°. O Ponto Eletrénico sera ferramenta oficial de verificagdio da frequéncia dos servidores do Poder Executivo Estadual. § 1°. O registro eletrénico de frequéncia sera diario, no inicio e término do expediente, plantio ou escala individual de jornada de trabalho, bem como nas s durante o seu transcurso, sendo disponibilizado aos servidores consulta as informagées eletrénicas dos registros de frequéncia, § 2°. Na impossibilidade de ser efetuado o registro de frequénci ‘uso de controle impresso até que o fator do impedimento seja sanado. , excepeionalmente, sera admitido § 3°. O registro eletronico de frequéneia conter’ todas as ocorréncias € abonos, bem como os afastamentos § 4°. O servidor que realiza atividades fora da sede do Orgio ou da Entidade em que tenha exercicio, ficando em consequéncia inviabilizado o registro de sua presenca no Ponto Eletrénico, deveri preencher formulirio de frequéneia didria. Art. 6°. E de responsabilidade da chefia imediata do servidor acompanhar e controlar sua frequéncia, além de adotar as medidas cabiveis para garantir a fiel execugdo das normas regulamentadoras constantes deste Decreto. Art. 7°, Compete ao servidor efetivo, ocupante de cargo em comissio, admitido em emprego de natureza temporitia, bolsista e ao estagiairio I~ acompanhar 0 registro de sua jomada didria de trabalho, mediante consulta as informa eletrdnicas colocadas a sua disposigao; ¢ IL - conferir a folha individual de ponto a corretos, ingando que as ocorréncias, abonos e afastamentos esto Art. 8°, Salvo os casos expressamente previstos em norma especifica, é vedado: 1 abonar faltas; & IL- dispensar o servidor do registro de frequéncia situagdes que exijam adequagiio da jorada de trabalho em razio Pariigrafo nico, Excetuam-se a bem como nas atividades externas, de da natureza e das peculiaridades das atividades desenvolvidi forma eventual ou nao, Art, 9°, Competem aos Setores de Pessoal dos Orgios ¢ Entidades da Administragao Direta ¢ Indireta: I- divulgar e cumprir as normas estabelecidas neste Decreto; IL - cadastrar os servidores do Orgio no Sistema de Controle de Frequéneia por meio de Ponto Eletrénico;GOVERNO DO ESTADO DE RONDONIA GOVERNADORIA II - orientar os servidores efetivos, ocupantes de cargos em comissiio, admitidos em emprego de natureza temporiria, bolsistas © estagidrios, quanto as diretrizes estabelecidas para o registro de frequéncia; IV - zelar pela manutengao dos equipamentos ¢ programas utilizados, bem como pela seguranga das es e da base de dados do Sistema de Controle de Frequéncia por meio de Ponto Eletronico: V - encaminhar, por meio eletrénico, os relatrios de frequéncia mensal de seu respectivo Or ‘Superintendéncia Estadual de Gestio de Pi P para fins de registro em Folha de Pagamento VI- manter sob sua guarda os registros elet Interno e Externo, nicos ¢ atender as solicitagdes dos Orgios de Controle Art. 10, © Sistema de Controle de Frequéncia por meio de Ponto Eletronico dever observar, ainda, © seguinte: 1 - serd interligado ao Sistema de Folha de Pagamento; I] - devera ser utilizada na avaliagao do servidor publico a informagio nele contida; ¢ IIL - constituird o nico Sistema de Frequéncia reconhecido como forma de controle para desconto ¢ demais ocorréncias junto & Folha de Pagamento, ressalvados os locais que ndo possuam infraestrutura adequada para recebé-lo ¢ na impossibilidade de registro por meio de Ponto Eletrdnico, conforme § 2°, do artigo 5°, deste Decreto. CAPITULO IIL DO SISTEMA DE COMPENSACAO DE Art. 11, Fica estabelecido o Sistema de Compensagio de Horas, destinado a compensar as horas excedidas pelo servidor que permanecer em atividade laboral em horério posterior ao da jomada de trabalho legalmente disciplinado, no interesse do servigo piblico. § 1°, Para efeito do Sistema de Compensagio de Horas, © cumprimento da jomada prevista no caput deste artigo, fica subordinado ao horario de funcionamento do Orgao ou Entidade, a duragdo de evento de capacitagio ou a determinagio especifica de autoridade superior. § 2°. As horas exeedentes ao horirio normal executadas em dias ites serdo computadas como horas créditos, compensadas conforme programagio junto a chefia imediata, precedidas de remuneradas em pectinia. iria didria superior & 10h (dez horas), respeitado o horirio itervalo minimo de almogo, ficando suprimido do Sistema estes limites § 3°. O servidor niio poderd ter carga ho de funcionamento do Orgio ou Entidade € 0 de Compensago de Horas as que excedere § 4°. As horas trabalhadas além da jomada mencionada no caput deste artigo, sero apuradas mediante registro em Ponto Eletrénico. Aut. 12, Dever ser validals quanto a Sistema de Compensagio de Horas: Mal ae ‘3OVERNO DO ESTADO DE RONDONIA, GOVERNADORIA - os periodos trabathados em cariter exeepcional, f prévia autorizagio do Titular da Unidade; e do jomada regular de trabalho, mediante IL- 0s periodos compreendidos dentro da jornada regular de trabalho, dedicados pelo servidor a: correlat a) cursos, semindrios ou atividades \stalagdes da Unidade Administrativ . tegularmente autorizados, desenvolvidos fora das +) qualquer tipo de trabalho extemo formal. instala da Unidade, independentemente de designagio Art. 13. O afastamento para participar dos eventos previstos no inciso II, do artigo anterior, somente permitird registro manual no Controle EletrOnico de Frequéncia se realizado durante o periodo regular de Jornada de trabalho da Unidade e para atividades externas com duragao superior & 8h (oito horas) disiias. Art. 14. © Sistema de Compensagio de Horas s i gerenciado pelos Setores de Pessoal de cada Orgio, sob a orientago da Superintendéncia Estadual de Gestio de Pessoa - SEGEP. Pariigrafo Gnieo. Os Setores de Pessoal mantervio quadro atualizado de débito ou crédito de horas, Ido sera disponibilizado para consulta dos servidores. cujo s Art. 15. O servidor podera acumular no maximo 30h (trinta horas) mensais, § 1°. A compensagio de horas cumpridas a maior ou a menor em relag2o 4 jomada normal de trabalho, ocorrerd, no maximo, nos 12 (doze) meses subsequentes ao da aquisi¢dIo das horas, em dias titeis, e dentro do horario de funcionamento do Orga tidade em que labore, a critério da chefia imediata, sem prejuizo do servigo. io ou § 2°. O servidor poder utilizar o saldo de horas acumutado na compensagio de: I - entradas tardias; II- saidas antecipadas; ¢ IIL - saidas particulares (intermediirias). § 3°. As horas acumuladas no més poderiio ser convertidas em dias de folga, com gozo dentro do més subsequente, devendo a referida circunstincia ser informada ao Setor de Pessoal do Orgio, com aval do chefe imediato, até 5 (cinco) dias subsequentes 10 dia nao trabalhado. §4°, As horas acumuladas nao utilizadas nfo poderdo ser apostiladas para gozo em data oportuna e nem sujeitas a indenizagoes. Art. 16. © pagamento de servigos extraordindrios previstos no artigo 92, da Lei Complementar n° 68, de 9 de dezembro de 1992, no ambito do Poder Executivo, fica restrito as atividades essenciais & populagio, bem como condicionado a disponibilidade orgamentiria ¢ financeira. Pardgrafo unico. As atividades essenciais a que se refere 0 caput deste artigo, sfio aquelas cuja interrupgdo resultem em preju isGOVERNO DO ESTADO DE RONDONIA GOVERNADORIA CAPITULO IV DO ESCRITORIO REMOTO - HOME OFFICE Art. 17. Fica instituido o regime de Escritério Remoto - Home Office, destinado a realizacao de atividades ¢ atribuigdes fora das dependéncias fisicas das Unidades Administrativas do Poder Executivo. Art. 18. Os trabalhos a serem realizados fora das dependéncias fisicas da Unidade ficam restritos as atividades passiveis de seem remotamente realizadas e as atribuigdes em que seja possivel a mensuragdo objetiva do desempenho do servidor, em fungio da caracteristica do servigo, Pardgrafo unico. A realizago do Escritério Remoto ocorreré nas Unidades Administrativas analisadas e autorizadas por seu Titular. Art. 19. A fixago de metas ou de indicadores de produtividade, desempenho e eficiéncia, bem como a verificagiio da viabilidade tecnolégica sao pré-requisitos para a implantagao do Escritério Remoto na Unidade. § 1°. A estipulago de metas de desempenho, didrias, semanais e/ou mensais, no ambito da Unidade, alinhadas ao Plano Estratégico da Instituicdo e a elaboragio de Plano de Trabalho Individualizado para 0 servidor sio requisitos para inicio do Escritério Remoto. § 2°. Os gestores das Unidades estabelecerdo as metas a serem alcangadas, sempre que possivel em consenso com os servidores, comunicando previamente ao Titular do Orgio ou outra autoridade por esta definida. § 3°. O Plano de Trabalho a que se refere o § 1°, deste artigo, deverd contemplar: I - a descrigdo das atividades a serem desempenhadas pelo servidor; II - as metas a serem alcangadas; III - a periodicidade em que o servidor em regime de Escritério Remoto devera comparecer ao local de trabalho; IV - 0 cronograma de reunides com a chefia imediata para avaliagdo de desempenho, bem como eventual revisio e ajustes de metas; € V - 0 prazo em que o servidor estara sujeito ao regime de Escritério Remoto, permitida a renovagio. Art. 20. As metas de desempenho dos servidores no regime de Escritério Remoto serdo, no minimo, 20% (vinte por cento) superiores Aquelas previstas para os servidores que executem as mesmas atividades nas dependéncias do Poder Executivo. Pardgrafo Unico. Nao cabera pagamento de adicional por prestacdo de servico extraordinario para 0 alcance das metas previamente estipuladas. Art. 21, A realizagiio de trabalhos fora das dependéncias fisicas do Poder Executivo é facultativa, mediante solicitagdo formal do “Gee” de cumprimento das metas fixadas. Ui Y 6Parigrafo tinico. A inclusto do servidor no regime de Escritério Remoto nao constitui direito do solicitante e, na hipétese de inclusio, esta poderd ser revertida em fungZio da conveniéneia do servigo, inadequagio do servidor para esse regime de trabalho ou desempenho inferior ao estabelecido. Art. 22. Compete 4 chefia imediata indicar, dentre os servidores interessa realizarao atividades fora das dependéncias da Unidade. \dos, aqueles que § 1°. Os servidores com necessidades especiais, gestantes, lactantes ¢ com filhos de até 6 (seis) anos de idade terdo prioridade na indicagio ¢ admi trio Remoto, dio no E: itério Remoto condiciona-se a § 2°. A participagdo dos servidores sclecionados para o E aprovagao do superior hierarquico e do Titular do Orgao. Art. 23. E vedada a realizagio de Escritério Remoto por servidores: IL - com periodo de admissio inferior a 6 (seis) meses IL - que desempenham suas atividades no atendimento 20 piiblico externo e interno; IIL -estejam fora do pais; IV - Secretirios, Superintendentes e Diretor: Vv estagisrios. _ Art. 24, 0 limite maximo de servidores em E: por Orgio. ritorio Remoto é fixado em 30% (trinta por cento) Segio I Do Comité de Gestio do Escritério Remoto - CGER Art. 25. Fica instituido 0 Comité de Gestio do Escritérie Remoto - CGER, respor nhar € avaliar a implantagio da modalidade no ambito do Poder Executive. sivel por planejar: Parigrafo nico, O CGER reportar-se-A ao Titular da Unidade ou Orgio, apresentando, inclusive, avaliagdes semestrais, Art, 26. 0 Comi Unidades: de Gestio do Escritério Remoto ser composto por representantes das seguintes, | - Superintendéncia Estadual de Assuntos Estratégicos - SEAE; II - Superintendéncia Estadual de Gest de Pessoas - SEGEP; IIL Superintendéneia de Gestio dos Gastos Pibblicos Administrativos - SUGESP; IV - Casa Civil - CC; € bi MY 7GOVERNO DO ESTADO DE RONDONIA GOVERNADORIA V - Secretaria de Estado do Planejamento, Orgamento e Gestio - SEPOG. Secao IT Dos Deveres Art, 27, So deveres do Comité de Ge do Escritério Remoto - CGER: I~ analisar os resultados apresentados pelas U periodicidade méxima semi jades participantes em avaliagSes com ral, e propor os aperfeicoamentos necessirios; IL - apresentar relatorios anuais ao Titular da Unidade ou Orgio, com descrigio dos resultados auferidos ¢ dados sobre 0 cumprimento das metas estabelecidas: & IU - anali ir e deliberar, fundamentadamente, sobre dividas € casos omissos. Art. Sio devei nte do Escritério Remoto: 1 cumprir a meta de desempenho estabelecida; II - ter domicilio no Estado de Rondénia, podendo residir em outro Estado, desde que autorizado pela chefia imediata; IIL - atender as convocagdes para comparecimento as dependéneias do Orgio, sempre que houver sidade da Unidade e/ou interesse da Administragao; IV - manter telefones de contato permanentemente atualizados e a fos; V - consultar diariamente sua caixa postal individual de correio eletrénico; V1- manter a chefia imediata informada, por meio de mensagem dirigida & caixa postal individual de correio eletronico do Orgio em que estiver lotado, acerca da evolugio do trabalho, bem como indicar eventual dificuldade, divida ou informagiio que possa atrasar ou prejudicar o seu andamento; VII - reunir-se com a chefia imediata, periodicamente, para apresentar resultados parciais ¢ finais, de modo a proporcionar 0 acompanhamento dos trabalhos ea obtengao de outras informagdes; € 9 dos dados acessados de forma remota, mediante observincia das normas 9, bem como manter atualizados os sistemas VIII - preservar 0 internas de seguranea da informacio e da comunicag! institucionais instalados nos equipamentos de trabalho. Art, 29. Compete exelusivamente ao servidor providenciar as estruturas fisica € tecnolégica necessirias & realizagio do Escritério Remoto, mediante uso de equipamentos ergondmicos e adequados. Parigrafo nico. O servidor, antes de iniciar os trabalhos sob 0 regime de Escritério Remoto, assinard declaragdo expressa de que a instalagdio em que executara o trabalho atende as exigéncias do caput, deste artigo. Art. 30. Siio deveres das chefias imediat KE 0 8 s das Unidades participantes do Escritério Remoto:GOVERNO DO ESTADO DE RONDONIA GOVERNADORIA 1 elaborar 0 Plano de Trabalho do servidor em regime de Escritério Remoto; 11- acompanhar o trabalho ¢ a adaptagiio dos servidores; II - aferir e monitorar o cumprimento das metas estabelecidas; IV - encaminhar relatério a0 CGER, a cada 6 (seis) meses, apontando as dificuldades verificadas ¢ quaisquer outras situagdes detectadas que possam auxiliar no desenvolvimento do Escritério Remoto, bem como os resultados alcangados, inclusive no que conceme ao incremento da produtividade; V - informar 0 CGER sempre que um servidor for incluido ou excluido no regime de Escritério Remoto; € VI- informar o Setor de Pessoal da Unidade sempre que um servidor for incluido ou excluido no regime de Escritério Remoto para fins de cessagdo ou concesso de auxilio-transporte. Seco III Do Monitoramento e Controle Art. 31. O alcance das metas de desempenho pelos servidores em regime de Escritério Remoto equivaleré a0 cumprimento da respectiva jornada de trabalho. § 1°. A Unidade de lotagao fara constar informagao sobre o periodo de atuago do servidor em regime de Escritério Remoto. § 2°. Na hipétese de atraso no cumprimento das metas de desempenho, o servidor nao se beneficiard da equivaléncia de jornada a que se refere o caput, deste artigo, relativamente aos dias que excederem 0 prazo inicialmente fixado para o cumprimento das metas, salvo por motivo devidamente justificado a chefia imediata, § 3°. O atraso no cumprimento da meta estabelecida por prazo superior a 3 (trés) dias acarretard auséncia de registro de frequéncia durante todo o periodo de realizagio da meta, salvo por motivo devidamente justificado 4 chefia imediata. § 4°. O descumprimento da meta estabelecida por 2 (duas) vezes consecutivas acarretara a exclusio do servidor do Escritério Remoto, pelo prazo de | (um) ano, ocasiio em que deve retornar ao servico presencial de forma imediata, devendo o servidor ser notificado, bem como Ihe assegurado o direito a0 contraditério e 4 ampla defesa. Art. 32. A retirada de processos e demais documentos das dependéncias do Orgio dar-se-4 mediante assinatura de Termo de Recebimento e Responsabilidade pelo servidor, observando os procedimentos relativos & seguranga da informagio e a0 manuseio de processos ¢ documentos sigilosos, dispostos em normativos préprios, quando for o caso. § 1°. O servidor detentor de processos e documentos por motivo da atividade em Escritério Remoto, deve guardar sigilo a respeito das informagdes neles contidas, sob pena de responsabilidade, nos termos da legislagio em vigor. § 2°. Nao devolvidos os autos,eu documentos, ou se devolvidos apresentarem irregularidade sem a lypy iP f, / 9ome GOVERNO DO ESTADO DE RONDONIA GOVERNADORIA. fundada justificativa para a ocorréncia, cabe 4 chefia imediata comunicar de pronto 0 fato ao superior hierarquico para adogao das medidas administrativas, disciplinares e, se for 0 caso, judiciais cabiveis. Art. 33. Compete as Unidades Setoriais de Tecnologia da Informagio viabilizar 0 acesso remoto e controlado dos servidores em regime de Escritério Remoto aos Sistemas da Unidade, bem como divulgar 08 requisitos tecnolgicos necessirios. Pardgrafo tinico. Os servidores em regime de Escritério Remoto poderdo valer-se do servigo de suporte ao usuario, observado o horario de expediente do Orgio. Art. 34. Compete ds Unidades Setoriais e Seccionais de Pessoal: I - disponibilizar no sitio eletronico do Orgio a qual faga parte, os nomes dos servidores que atuam no regime de Escritério Remoto, com atualizagao minima semestral;, IL - informar SEGEP a relagdo dos servidores que trabalham em regime de Escritério Remoto, bem como nos casos de cessagio do regime, para fins de exclusio ou incluso do recebimento de auxilio- transporte; € IML - divulgar e orientar os servidores do Orgio sobre o regime de Escritério Remoto, Segao IV Do Término do Escritério Remoto Art. 35. O servidor que realizar atividades em regime de Escritério Remoto pode, a qualquer tempo, solicitar 0 retorno ao trabalho nas dependéncias do Orgio. Art. 36. No interesse da Administragio, a chefia imediata pode, justificadamente e a qualquer tempo, desautorizar o regime de Escritério Remoto para um ou mais servidores que descumprirem o disposto neste Decreto, desde que haja notificagdo prévia e seja assegurado 0 direito ao contraditério e & ampla defesa, CAPITULO V DAS PENALIDADES Art. 37. © nio cumprimento integral da jomada de trabalho mensal até 0 término do més subsequente ao da falta homologada implicara na perda de remuneragao dos dias em que faltar ao servico, conforme dispde o inciso I, do artigo 66, da Lei Complementar n° 68, de 1992. Art. 38. Constituiré falta grave punivel na forma da Lei: I- causar danos aos equipamentos e programas utilizados para o Registro Eletronico de Ponto; II- registrar a frequéncia de outro servidor sob quaisquer circunstancias; e Ill - nao cumprir as normas estabelecidas neste Decreto. Art. 39, Para aplicagdo das penalidades previstas neste Capitulo, o servidor deverd ser notificado, bem como assegurado a0 contfaditério e a ampla defesa. M$ woGOVERNO DO ESTADO DE RONDONIA GOVERNADORIA APITULO VI POSICOES FINAIS io Direta e Indi ios © Entidades da Administe sta que utilizam 0 Sistema Manual de Registro de Freq! Unidades, no prazo de 120 (cento e vinte) dias a partir da data da publicagio deste Decreto, disponibilizando aos servidores consulta as informagdes eletrdnicas dos Registros de Frequéncia, 'a deverio providenciar e instalar o Ponto Eletrénico em suas Parigrafo inico. Excetuam-se do disposto no caput deste artigo, os Orgiios © Entidades da Administragao Direta e Indireta localizados nas dependéncias do Palacio Rio Madeira, que instalario 0 Sistema de Controle de Frequéncia por meio de Ponto Eletrénico no prazo de 40 (quarenta) da data da publicagdo deste Decreto. Art. 41. Os Orgios e Entidades da Administra complementares para melhor atendimento de suas especi desde que no conirariem o disposto neste Deereto. i0 Direta e Indireta poderio ed idades, de acordo com a legisla Art, 42, Compete aos superiores hierdrquicos fiscalizar o cumprimento das normas contidas neste Decreto, sob pena de responsabilidade. Art, 43. Os casos omissos referentes ao Registro de Frequéncia serio dirimidos pela Superintendéncia de Gestdio de Pessoas - SEGEP e submetidos ao Regime Juridico dos Servidores Publicos Civil do Estado de Rondénia, das Autarquias e Fundagdes Publicas, de que trata a Lei Complementar n? 68, de 1992, e demais legislagiio estadual aplicivel. Art, 44, Este Decreto entra em vigor apis 40 (quarenta) dias da data de sua publicagio. Palicio do Governo do Estado de Rondénia, em 22 de maio de 2017, 129° da Repiiblica.