Registro ‘MEXICO Registro para la autoevaluacién del Protocolo de Seguridad Sanitaria de las Empresas Estatus © wo @ Aentoavico Documentos Encuesta fauacien 2)Patos generales de la empresa Fecha de Registro 29/05/2020 05:08:49 PM Registro Patronal: zon Seciat 065705710 ‘CORTINAS Y PUERTAS RAPIDAS INDUSTRIALES SA DE Rec: ‘Sector NEO ESENCIAL: CPRONTZSITE INSTALACION DE VENTANERIA, HERRERIA, CANCELET ‘Actividad Construccion Cargar Piantas Patron Primario Proveodor ©, Direccion Calle y namere: Colonia y municipio: 39PONIENTE 27058 PBGRANIA | | PUEBLAPUEBLA Datos de contacto Nombre: correo electténica Jose Adrian Tejeda Maceda finanzas@cortinasypuertascom Codigo posta: 72400, Teléfono * 2228418722Plantilla laboral Nomero de Trabaladores: 10 * Campos obligatoriosEstatus © -rrob2d0 Media adminstratias u organizacar les Equipo de protec personal Capacitacion Promocién a la Salud En areas de entrada y salida al centro de trabajo 7 El centro do trabajo cuenta con entradas y salidas exclusivas del personal, en caso de {que se cuente con un solo acceso este se divide por barreras fisicas a fin de contar he con espacios especificos para el ngrese y salida del personal 2 Cuenta en los accesos al centro de trabajo con jergas saturadas con hipoclorito de < sodio al 0.5% para la limpiaza de las suelas de los zapatos, a 3 ‘Se cuenta en os accesos con dispensadores de alcohol al 70% o gel desinfectante base alcohol al 70% Areas comunes (comnedores, vestidores, casilleros, cafeterias, salas de reuniones, salas de espera 0 area de recepei6n, etc) 7 ‘Se cuenta en los accesos con lavamanos con jabon, agua y toallas de papel z desechable, en su caso, con dispensadores de alcohol ai 70% o gol desinfoctante ‘base alcohol al 70% 2 Se favorece la ventilacién natural en estos espacios comunes (vestidores,« . ‘comedores, cafeterias, sales de reuniones, sslas de espera o recepcién, ete} ws Area de oficinas 0 administrativas {de trabajo se encuentran delimitadas por barreas fisicas protegiendo el fren laterales de los trabajadores 2 “Cuenta con senalizaciones o marcas en el piso indicancio los lugares de trabajo, respetanda siempre la distancia minima entre cada puesto de trabajo, de al menos 3 Los trabajadores cuentan con dispensadores de alcohol al 70% 0 gel desinfectante Ss base alcohol al 76: aProceso productive 1 [En caso de que al proceso productive lo permita, las estaciones de trabajo se erat delimitan con barreras fisicas lavables fijas, méviles, colgantes, etc, en caso contratio, jy las estaciones de trabajo se delimitan con sefalizaciones 0 marcas en el piso asegurando la distancia minima de 15 metros entre trabajadores 2 Sila estacion de trabajo lo permite, el trabajador cuenta con dispansadores de Ss alcohol al 70% o gel desinfectante base alcohol al 70% en su lugarde trabajoen caso yg contratio, los dispensadores de desinfectantes se ubican en los accesos al proceso productive. 2 ‘Se favorecs la ventilacion natural en los lugares que @= posible, Ss No Sanitarios: 1 Los sanitarios cuentan con lavabos en condiciones adecuadas de operacién (son s funcionales y cuentan con agua y jabsn). ne z ‘Se cuenta con dispensadores de toallas de papel desechables og 3 Se favorece la ventilacisn natural. 6 Medidas de ingenieriao estructurales Equipe de proteccion personal Capacitacién Promocién @ la Salud En reas de entrada y salida al centro de trabajo. 7 ‘Se toma la temperatura corporal al ingreso y egreso de la empresa, S 2 Cuenta con linearienios para el control de Visitas proveedores y contratstas en EI materia de higiene sana distancia, uso obligado de cubrebocas que debe seguirse sl Ingreso, permanencia y salida del lugar. Todas las areas de trabajo 1 Se facilita el teletrabajo a las personas que, por sus condiciones de salud, edad, s gestacion o lactancia, lo ameriten. No 2 Las reuniones de trabajo se realizan preferentemente por telefono © os videoconferencia, en caso contratio, se culda Ia sana distancia, higiene respiratoria, limpieza y desinfeccion del lugar, mesas,sillasyy abjetos de uso comin, antes y Gespués de cada reunion. 3 Se limita la realizacién de eventos sociales.2 Cuenta con protocoles de limpieza y desinfeccién diaris de areas, superficies y objetos de contacto y de uso comin, que incluye lavar con agua y jabon, y dlocinfactar con una calucién de hipaclarita de cadia al 05% (equivalents = S000 ppm) uotra certificada para eliminar SARS-CoV-2. ‘se realize supervision o variticacién del cumplimiento a los lineamientos de sana distancia que deben seguir los trabajadores. Se supervisa que las soluciones de agua y jabon no se mezcien con algun otro producto quimico. Se supervisa que le solucién de higeclerite de socio = 0.5% (5000 ppm) se prepare de manera diaria y que no se mezcle con ni ninguna otra sustancia quimica Se cuida que los dispensadores de alcohol gel al 70% cuenten con las cantidades necesarias por tuna de trabajo. Se supervisa que los dispensadores de toallas desechables de papal cuenten siempre: con este material ‘Cuenta con ¢! suficiente numero de contenedores [betes de bacura] en divercos puntos para arrojar cubrebocas usados o maltratados. Promueve y comunics une buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo, tal come cubrir Ia boca y nariz con el cado flexionado o un pafuelo de papel al toser 0 estornuder. Recomiends al trabsiador que priorice [as opciones de movilidad (traslado de casa al ‘abajo y viceversa) que le garanticen la distancia interpersonal, promoviendo ! uso ‘obligado de cubrebocas y proteccion ocular o facial durante el trayacto. Se tienen lineamientos oars evitar el uso de joyeris, corbates, barba y bigote, tode vez que son reservorias de virus y demas micraarganismos (fénites) ‘Se tienen lineamientos sobre no compartir entre los trabajadores: celular, utensilios de cocina, EPP, papeleria, plumas, etc Se tienen lineamientes para que los trabajadores cuiden la distancia social con sus companeros de al menos 1 metros, asi como de que en aquellos lugares donde no sea factible, debera hacerse uso obligado de cubrebocas y proteccién eculer o facial. siMedidas de ingenieriac estucturales Medias administrativasu orgarizacionates [am Capacitacin_ Promoci6n ala Salud Todas lae Sreas de trabajo. 1 Se le proporciona al trabajador el equipo de proteccién personal acorde al tipo de S Factor de rieage de expozicién al que se encuentra expueste durante eu jornade ne. laboral 2 Durante el tiempo que el tabajador no tiene exposicion a agentes quimicos ay contaminantes del ambiente laboral, se le proporciona cube boces y proteccion rs oculary factal ose cuida la sana distancia de al menos 15m entie trabajadores. 3 Se les proporciona a todos los trabajadores del centro de trabajo cubrebocas y proteccién ocular 0 facial, segtin lo permita el puesto de trabsjo:en aquellas éreas que por st tamano y distribucion de equipos ses complejo, se mantienen distancias minimas de al menos 1S m entre trabajadores ze 4 Para el caso de trabajadores que tienen contacto con pUblico, $e les proporciona 5 cubreboeas y proteccién ocular o facial (al protector facial u ocular puede amititse sy se cuenta con barreas Fisicasy se mantiene la distencia de LS mentre trebajador y cliente). a 5 Todos los trabajadores tlenen acceso a agua, Jabon, toallas desechables ce papel,as gs) come a alcohol al 70% 0 gel desinfectante. he i Todas las areas de trabajo Se tlene un programa de capacitacion para el personal directive © gorencial de las S lacciones a realizar en la empresa para prevenir evitar cadenas de contagio por Ne COVID-12, puede hacerse uso del material de CLIMSS que se ubica en la liga siguiente: httpsiiclimssimss.gob.mxl. 2 La capacitacién Ie realiza de manera presencial asegurando la sana distancia entre | los trabajadores, con uso de gel antibacterial al ingreso y uso de cubrebocas obligado yg durante todo el proceso de capacitacién.Medias de Ingenieria oestructurales Medicias administrativas u organizacionales Equipo de proteccicn personal Capacitacion’ Todas las areas de trabajo 1 ‘Cuenta con un programa de salud fisica y mental para jos trabajadores, referente a Ss los Cuidados de COVID-19 que incluya: un protocolo para manejo de trabajadores Ne sospechosos, contactos, confirmados y su reincorporacién laboral; asi como de promocién, prevencién, atencién y seguimiento de los estados de salud en los trabajadores quo pueden generar complicaciones por COVID-19. 2 ‘Cuenta con un instrumento para identificar sintomas y contactos on el trabajo y s ‘comunitarios. No 3 ‘Cuenta con herramientas que permitan identificar trabajadores con factores de 6 riesgo para complicaciones por COVID-19, puede hacer uso de Ia herramienta que se jy ‘encuentra en la liga siguiente: http:/Awwwimss.gob.mxicovid-19/calculadora- complicaciones. 4 Cuenta con lineamientos para identificar y derivar a los trabajadores que tengan v7 problemas de salud mental, al servicio médico 0 psicolégico de la empresa.Encaso Ng de no contar con este se refiera a los servicios médicos de su centro de seguridad social. 5 Da las faclidades para que ol trabajador pueda acudira atencién médica fucradola yg; empresa, he ‘ Cuenta con guia de actuacion para los casos en que un trabajador manifieste 5 sintomas de COVID-13, con la finalidad de protegerlo, ai como al resto de los, he trabajadores y su familia, que incluya: lineamientos para manejo de trabajadores, eeeAprobado ) [© miemoato || © Documerum || Daedememsres || Notificaci6n Felicidades por haber concluido exitosamente el proceso de evaluacién del protocolo de seguridad sanitaria en el enttorne laboral, lo cual demuestra su compromiso por promover y mantener la salud de sus trabajadores. Estamos seguros de que con ol compromizo ds tedos los sactores de Is sociedad podsemos reanuder Te eles aborls de un fomasegure Si te cuidas td, nos cuidamos todos. sresullacinevaluacioncat 2020