certian GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA OUESUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DESALUD IO BASES PROCESO CAS N° 03-2022-CSMC-CC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS TEMPORAL PARA PERSONAL PROFESIONAL MEDICO, NO MEDICO RED-DE-SALUD-1L-Av Marmae NE-490 == 8x05) Feleh-053 482528055aii GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA Mic SQUEGUL DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA F IMOGUEGUA ebesauupus ,OCESO CAS N° 03-202: |. GENERALIDADES 1.4. ENTIDAD CONVOCANTE Nombre 2 Red de Salud Ilo Unidad Ejecutora : 401 Salud llo RUC N° + 20519839807 4.2, DOMICILIO LEGAL ccion Jr. Miramar N° 400 tlo 1,3, OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de seleccién tiene por objeto la contratacién de Servicios profesionales medico asistenciales, profesionales médicos y no médicos, técnicos y Auxliares asistenciales para brindar servicios del C.S. Mental Comunitario - Implementacién las mismas que corresponden al programa presupuestal 0131: Control y Prevencién en Salud Mental, en atencién al requerimiento de contar con Personal y obteniendo el presupuesto correspondiente, la misma que fuera transferido bajo el Decreto ‘Supremo N* 049-2022-EF, dicha plazas fueron registrados en el AIRHSP, de la Unidad Ejecutora 401 Salud tlo, para potenciar la prestacién de los servicios de salud mental de la poblacién de lo, ‘siendo necesario coberturar con las siguientes plazas vacantes de acuerdo al siguiente cuadro: 1.4. DEPENDENCIA SOLICITANTE: RED DE SALUD ILO ne [GARGO FESS. cant. | MONTO | 1 | MEDICO - (CS. MENTAL GOMUNITARIO 1 8,500.00 [2 [TERAPISTA OCUPACIONAL (CS. MENTAL COMUNITARIO. 1 3,500.00, 3__[ENFERMERA CS. MENTAL. FORTLECICMIENTO | 33,500.00 @_PSIGOLOGO G'S. MENTAL NNA ORFANDAD 1 3,500.00 5_|PSIGOLOGO G'S. MENTAL C. FORTLECICMIENTO | 1 3,500.00 8 PSICOLOGO ~/P.S.LOS ANGELES 1 3,300.00 7__|PSICOLOGO P.S. EL ALGARROBAL 1 2,500.00 ‘TOTAL 9 1.5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO Comisién de procesos de Seleccién ~ Contratacién Administrativa de Servicios Temporal - cas. IL. BASE LEGAL: ‘1, Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. 2. Decreto Legisiativo N° 1440 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 3, Ley N? 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga Derechos Laborales. 4. Ley N? 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores piblicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 019-2002-PCM 5. Ley N° 27050 Ley General de las personas con discapacidad y Normas complementarias, R0571" 12, 13, 14, GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DE SALUD ILO Ley N° 23330 Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud y sus modificatorias. Decreto Legislative N° 1023 Que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestién de Recursos humanos. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modtficatoria Decreto Legislativo No 1246. e. Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 — Ley de Procedimiento Administrativo General Ley N? 31365 Ley de Presupuesto del Sector Puiblico para el Afto Fiscal 2022. Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil y Decreto Supremo N° 040-2014-PCM que aprueba su Reglamento Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias, que regula e! Reglamento del Decreto Legislative N1057. Decreto Supremo N° 049-2022-EF, de fecha 27-03-2022 que aprueba la Transferencia de partidas presupuestales a los Gobiernos Regionales para la contratacién de personal por Contratacién Administrativa de Servicios Temporal - CAS Resolucién Ejecutiva Directoral N° 001-2022-GRSM-DRSI/DE, de fecha 13 de enero del 2022, de la Conformacién de la Comisién Evaluadora de Contratacion Administrativa de Servicios (RECAS), de la Red Salud 2022), Decretos de Urgencia N° 008-2020-SA, N° 020-2020-SA, N° 027-2020-SA, N° 031- 2020-SA, N° 009-2021-SA, N° 025-2021, y N* 003-2022, que amplia la declaracién de Emergencia Sanitaria por 180 dias calendario, hasta el 02 de marzo del 2022. Il, RESUMEN DEL PERFILES DE PUESTOS 1.- PERFIL DEL SERVICIO DE (1) PSICOLOGO C.S. METAL COMUNITARIO- FORTALECIMIENTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia Laboral ‘+ Expetiencia laboral minima de dos (02) afios de experiencia en el sector pAbico Y pvado , incluido SERUMS, + Senco de Prevencién y Control de Problemas y Trastomos de fa Infancia y ‘Adolescencia + Servicio de Prevencién y Control de Prablemas y Trastomos del Adulto y Adulto Mayor + Servicio de Prevencién y Contol de Adieciones Servicio de Partcipacién Social y Comunitaria estudio ‘Competencias una respuesta efectiva, fortuna y corcial Formacién académica, Grado ‘académico ylo Nivel de * _ ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para lograr objetvos y metas Insttucionates ‘+ VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y atendiendo al Usuario del servicio, valorado sus requerimientos y necesidades y brindando ‘+ TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo postvas, Colaborativas yde confianza, compartiendo informacion, acuando de manera ‘oordinada e integrando los propios esfuerzos con los del equipo de cemergencia, Titulo Profesional de Peicdoge, Colegiatura Constancia de habitacién vigente Resolucién de termino de SERUMS Cursos, estudios de “+ Capacitacén relacionados a la profesién sociaae ——— 4 Conocmioncs pws stoueee |, cuaaniga naman oe agin Senin oxen par peo | RED DEEALUOLO a Maar} Frrconaan sh «48099,GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA oe are DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA EGU, RED DE SALUD ILO Swan FUNCIONES DEL PUESTO > Acompafiamientos clinicos psicosociales (4 meses) de acuerdo al Plan de Acompatiamiento Cinico Psicosocalelaborado por el equipo intrdsciplinario del Centro de Salud Mental Comunitrio, > Asistencia y supensién técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresion, trastomos adictivos, violencia, etc > Evaluacién y diagndstco de personas y families con problemas y trastornos de salud mental > Elaboracién de un Plan Individual de Tratamiento, especicando las areas a intervenir, el tipo de intervenciones, las metas a lograr en cada area, los mecanismos y frecuencia con se evaluard, ciferenciados por los Servicios Especalizados. > Aplcacién de Programa de Tratamiento, que consist en ‘a. Psicoterapia Individual, de Grupo, Famitar, para el desarrollo de habildades personales 0 la modificacion den los patronesrelacioaes familiares; el cual incuye el manejo del vinculoterapéutco yyiaaplicacion de teonicas especficas de acuerdo al modelo tebrico que exja a inervencién, > Aplicaciones de Programa de Intervencion de Crisis, para los casos que requieran la contencion y supresifn de una crisis emocional, conductval,o relacionl > Ejecucién del Programa de Acompafiamiento clinica Psicosocal a Nios, nas y adolescentes en condicién de orfandad asociada a la COVID 19 y por otras causas. > Manejo de los Protocolos de Alencin segin fa Guia préctca clinica en Sahid Mental del Ministerio de Salud > Referencia de casos de que por su complejidad no puedan ser atendidas en el establecimiento de sald. > Control y seguimiento de casos referidos de niveles de mayor complejided. > Desarrolia y fortalever las capacidades técnicas al 100% de los profesionales del primer nivel de atencién de su jrisdiccgn, a través de sesiones tericas,practioas y entrenamiento in itu > Coordinar permanentemente con los integrantes del Cento de Salud Mental Comuritario, Red de Salud lo, EE.SS. de la jurisdiocién y el Coordinador de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental de la Region > Cumglimiento de a Metas Fsicas programadas PPR y demas indicadores Saitarios > Otrasfunciones que asigne la jfatura inmediata CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio CENTRO_DE SALUD MENTAL COMUNITARIO = FORTALECIMIENTO Duracion dal Contato "Tres meses Renovable Remuneredin Total Mensual 373.500.00 2.-PERFIL DEL SERVICIO DE ENFERMERAS (3) C.S. MENTAL COMUNITARIO = FORTALECIMIENTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE + Experiencia laboral minima de un (01) afos en el sector piblco (ineuide SERUMS) ‘+ Servicio de Prevencion y Control de Problemas y Trastomos dela Infancia y Experiencia Laboral Aalescenc 1+ Servicio de Prevencién y Contol de Problemas y Trastomos del Aduito y Aduito Mayor + Servicio de Prevencién y Control de Adicciones + Servicio de Partcipacién Social y Comunitaia ‘© Capacidad analicay organizatva Competencias | = Capacéas para trabajar en equipo | + Euica y valores: Solidaridad y honradez 483059,a GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA PF ivsavESuA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA. RED DE SALUDILO Formacién académica, Grado |» Titulo Profesional de lcenciada en enfermeria, académico ylo Nivel de Colepiatura y Constancia de habiltacion vigente. studio + Resolucién de termino de SERUMS Cursos, estudios de especializacién ‘+ Asistencia a cursos y conoresos relacionados con la profesion, Conocimientos para el puesto | + Conocimientos y experiencia en Salud Mental Comuntarta, | ve cargo Manejo basico de Excel y Word, FUNCIONES DEL PUESTO > > vvvy v v ‘Acogida de fos usuarios que solicitan atencion por primera vez. Acompatiamientos clnicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Pan Anual de Acompatiamiento Clinico Psicosocialelatorado por el equipo interciscipinario del Centro de Salud Mental Comuritario ‘Atenciones ambulatorias para la valoracién de la situacin familar y comunitara, para la intervencién en caidados, educacion de personas que padecen un trastomo mental, intervencién en ef plan de rehabiitacién Elaboracin, ejecucién y supervisiin del Programa de Contnudad de Cuidados por usuario Gestion de casos de usuarios con trastomos mentales graves o problemas psicosociales. Taller de rehabiltacién psicosocial Pico-educacién, @ nivel individual, familar y de Grupo, consiste en entrega de informacion, orientacon educacion al usuario y familia para el fomento del culdado de la salud mental Picofarmaccloga, rindando educacién y montorizar la adminisraciin de medicamentos, aplcacion de procedimientos basions de enfermerla, segumiento y andlsis del tajero de medicamentos, inteconsults, manejo de crisis 0 recaidas de los trastomos mentales. Seguimiento domiciiario en tratamiento farmacolégico Intervenciones familiares Visitas Domiciaras a usuarosfamilares. (tras funciones que asign fa jefatura inmediata CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del senicio ‘CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO- FORTALECIMIENTO Duradlén dal Contato ‘Tres meses Renovate ‘Ramuneracién Total Mensual S73 50000 ze PERFIL DEL SERVICIO DE PSICOLOGO (1) C.S. MENTAL COMUNITARIO. INA-ORFANDAD, REQUISITOS MiNIMOS- DETALLE ‘+ Experiencia laboral minima de un (01) afo en e) sector pUblco (ineluido ‘SERUMS), ‘+ Servicio de Prevencién y Control de Problemas y Trastornos de la Infancia y ‘Adolescencia |Pxperieneta Laboral + Servicio de Prevencién y Contol de Problemas y Trastomos del Adulto y Aduto Mayor ‘Servicio de Prevencién y Contol de Adieciones Servicio de Partcipacisn Social y Comunitana ‘Compotoncias Tener empatis, proactviad, vabalo presién (Capacidad para trabajar en éauipo. 483057 Mu Ne " 252% PS wwicavESA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA RED DE SALUD ILO Formacién académica, Grado |» Titulo Profesional de Psictlogo académico ylo Nivel ‘+ Colegiatura y Constancia de habiltacién vigente, ‘estudio ‘+ Resolucion de termino de SERUMS Cursos, estudios de ‘+ Cursos relacionados @ a profesién. especializacién ‘+ Diplomado de Especalizacién relacionados al cargo que postula Capacitacién ‘+ Capacttacion elacionada al cargo que postula Conocimientos para + Conocimientosrequerdos para el puesto [puesto | + Curso y Programas de Especializacion necesariamente sustentados con ylo-cargo documentos (Nota Obiigatora: cada curso debe tener por lo menos de 12 horas de capacitacon y los programas de capactacién no menos de 90 horas) FUNCIONES DEL PUESTO > Acompafamientos clinicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompatiamiento nico Pscosocialelaboredo por el equip itediscipinaro del Centro de Salud Mental Comunitario Asistencia y superisén técnica mensual alos grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresin,trastornos adictvos, violencia, et. Evaluacién y dlagndstic de personas y familias con problemas ytrastornos de salud mental Se encuentra asignado al servicio especaizado infant juveni, eniendo como mete 250 nitos Elaboracién de un Plan Individual de Tratamiento, especticando las areas a interveit, el tipo de intervencones, las metas a lograr en cada atea, los mecanismos y frecuencia con se evaluard, Ciferenciados por los Servicios Especiaizados. -Apicaci6n de Programa de Tratamientos, que consiste en: 2 Psicoterapia Individual, de Grupo, Familiar, para el desarrollo de habldades personales 0 a modificacion den os patrones relacionales familiares; el cual inctuye el manejo del vinculo terapéutico y la apicacién de ‘éonicas especifias de acuerdo al modelo trico que exja a intervencion Aplicaciones de Programa de Intervencién de Criss, para los casos que reqieran la contencién y supresin de una crisis emacionl, conductual, 0 relacional Ejecucin del Programa de Acompaamiento cinco Psicosocial a Nios, nas y adlescentes en condicin de orfandad asociada a la COVID 19 y por otras causas. Manejo de los Protocolas de Atencién segin la Gula prctica clinica en Salud Mental del Ministerio de Salud Referencia de casos de que por su complejidad no puedan ser atendidas en el establecimiento de salud. Control y sequimiento de casos referidos de niveles de mayor complejidad. Desarrllary fortalecer las capacidades tonicas de los profesionales del primer nivel de atencién de su jurisdiccién, através de sesiones tebricas, précticas y entrenamiento in situ ‘Coordinar permanentemente con los integrantes del Centro de Salud Mental Comunitario, Red de Saud lo, EE.SS. de la jurisciccién y ol Coordinador dela Estrategia Sanitaria de Salud Mental dela Regi. CCumplmiento de la Metas Fisicas programadas PPR y demas indicadores Sanitarios tras funciones que asignelajfaturainmediata CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del servicio CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO NNA- ORFANDAD Duradién del Contato "Tres meses Renovanie Rmuneracion Total Mensual 573,500.00 Marna N° 400 oS R059,GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA SMOCUEG, DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA ="sMOQUEGUA REGIONAL DE SALUD MOQ) 4.- PERFIL DEL SERVICIO DE (1) MEDICO C.S. METAL COMUNITARIO IMPLEMENTACION LREQUISITOS MINIMOS —_| Fl ° e000 0° cl pate J) sea] “Experienclalaboral minima de dos (02) aos de experiencia (incluye SERUM). ‘Servo de Provencn y Control de Problemasy Trastoos dea nancy Aclescenca SewvisedePrevencén y Cont de PrblerasyTrastoros del Adit y Adu Mayor Servis de Prevent y Conta de Aiciones Sento de Paripacin Socialy Comunara ‘ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para lograr objelivos y melas Instiucionales ‘+ VOCACION DE SERVICIO: Capacidad do actuar escuchando y atendiendo al usuario del servicio, valorado sus requerimientos y necesidades y brindando Competenctas tuna respuesta efectva, oportuna y coral. ‘+ TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relacones de trabajo positives, colaborativas y de confianza, compartiendo informacién, actuando de manera ‘coordina eintegrando los propios esfuerzos con los del equipo de lemergenca, Titulo Profesional de Médico Chujano, Colegiatura ‘Constancia de habiltacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS Exporiencia Laboral Formacién académica, Grado ‘académico ylo Nivel de estudio Cursos, estudios de copecieivacton + Capactacion relacionados a la profesién Conocimientos para el puesto Senccini ‘+ Conocimientos raquerdos para el puesto 'UNCIONES DEL PUESTO Evaluacion médica y fisica para el ciagnéstco de personas y familas con problemas y tastomos de salud mental Elaboracién de un Plan Individual de Tratamiento, iferenciados por Servicios Especializados (Infanto-Juvenil Y ‘Adulto ~ Adulto Mayor y Aciciones) Manejo, uso de psicofarmacos, prescripaién y control de medicamentos de efecto psicottépico para el tratamiento del rastomo mental oestabiizacén dela psicopatlogia Aplicacion de Programacion de Psico- educacién referente a los medicamentos, la extensién de recelas médicas, supervision dela ingest, revision de efectos secundaros,ajustes en la dosifcacién y evalvacin de resultados Psico-erapéutcos Manejo de los protocols de atencion segin la Guia préctca clinica en Salud Mental del Ministerio de Salud Referencia de casos de que por su complajdad no puedan ser atendidas en el establecimiento de salud, Contoly seguimiento de casos referdos de niveles de mayor complejidad Coordinar permanentemente con e! médico especialista en Psiqulatia y ls integrantes del Centro de Salud Mental Comuritario, CCumpliienio de la Meta Fisicas programadas PPR e indcadores Sanitrios tras funciones que asigne la jefetura inmediata ;ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE gar de prestacion del servicio ‘GENTRO_DE SALUD MENTAL COMUNITARIO- IMPLEMENTACION, Duracién del Contato TRES MESES RENOVABLE Remuneracion Total Mensual 376,500.00 BDESALLD| N40 (-953-482528-053 483057,< FS MOGUESUA GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DESALUD ILO 5.PERFIL DEL SERVICIO DE TERAPIA OCUPACIONAL (1) C.S. MENTAL COMUNITARIO ~ IMPLEMENTACION REQUISITOS MINIMOS DETALLE ‘+ Exparencialaboral minima de dos (02) afos de experiencia (ncuye SERUMS). Experiencia Laboral ‘Servo de Preven y Conta de PobemasyTasomes de lalfancay Adlescencia + Servi de Prevencinj Coro de PebemasjTresfbmes del Adio y Adu Mayor Competancis + Capaciad para trabajar en equipo Etta y Valores: Honradez, ato amable. Formacion académica, Grado académico yo Nivel de estudio ‘especializacion “Titulo Profesional de Tecndlago Médico Rehabiitadorylo oo profesional de la salud con Especiaidad en Torapia Ocupacional CColeciatura y Constancia de habiltacion vigente, Resolucisn de termino de SERUMS (de coresponder) CCapaciacion en temas relacionados con la especialida. Conocimientos para e! puesto ylo cargo. FUNCIONES DEL PUESTO CConociientos y experiencia requeridos para el puesto Manejo basico de Excel y Wora + Elabora e implementa con el equipo intercsciplinario del CSMC el programa de rehabilitacién psicosocial ‘anual ‘+ Evalda las necesidades generales _y elabora Plan de Terapia Ocupacional y Rehabiitacién para ayudar a los usuarios, familia y/o cuidadores, en colaboracién con profesionales, fsioterapeutas, trabajadores sociales, médicos y psicdlogos ‘+ Realiza las sesiones de enlrenamiento en actividades socio laborales dirigida a usuarios con trastornos 'mentales y/o problemas psicosociales, ‘+ Elabora el mapeo de los recursos comunitarios para el desarrollo de actividades ocupacionales en la ‘comunidad asignada ‘+ Realiza actividades ocupacionales centradas en la comunidad asignada, « Realiza actividades de desarrllo ccupacional drgidos a las asociaciones de usuarios y familiares + Otras actividades que asigne la jfatura inmediata. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del sonic Duracién del Contato Remuneracion Total Mensval GENTRO_DE SALUD MENTAL COMUNITARIO- IMPLEMENTACION. Tres Mases Renovable '573500.00 —RED-DE-SALUDLO-Av Manmap 2-400 —______¥elet-053-442828- 53 —______] aR3057er GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA MOGUEGUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DE SALUD ILO 6.- PERFIL DEL SERVICIO DE (01) PROFESIONAL PSICOLOGIA PARA EL P.S. LOS ANGELES. REQUISITOS MINIMOS DETALLE. Experioncla Laboral ‘+ Expetienca labors! minima de Un (01) ao en el sector piblcoy privado, ‘+ Capacidad de andisis,expresin y derazgo para ellogro de los objatvos Competencias institucionales, + Trabajo en equipo Formacién académica, Grado Titulo Profesional de Enformeria académico ylo Nivel de CColegiatura y Constancia de habiitacién vigente estudio + Resolucén de termine de SERUMS Cursos, estudios do eee eee + Capactacion relacionados al cargo que postula Conecimientos parael puesto |» Conocimientos requerdos para el puesto ylo cargo, | = Manejo de: Word, excel FUNCIONES DEL PUESTO Manejo de los protocolos de atencién segin Ia Guia prictica clinica en trastomos mentales y del comportamiento debidos al consumo de sustancias psicétropas y demas normatividad vigente del Ministerio de Salud; asi como manejo terapéutico de acuerdo al modelo de atencién de salud mental comunitaria Desarrollar el paquete de atencién para las personas con problemas de consumo 0 dependencia a drogas Implementar programas de motivacién y de intervencién breve para abusadores de alcohol y otras drogas, con el enfoque comunitario Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complejidad no puedan ser atendidas en el establecimiento de salud. Control y seguimiento de casos referidos de niveles de mayor complejidad, Desarrollar y fortalecer las capacidades téenicas al 100% de los profesionales de su jurisdiccién, a través de sesiones tedricas, pricticas y entrenamiento in situ. Coordinar permanentemente con los responsables de Salud Mental del Establecimiento de Salud, Centro de Salud Mental Comunitario y Red de Salud Ilo, Brindar atencién en consultorio de Psicologia, con énfasis en ‘Cumplimiento de la Metas Fisicas programadas PPR, priorizados, Otras funciones que asigne Ia jefatura inmediata consumo drogas, , y demas indicadores.sanitarios CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestaciin del service Buesto de Salud Los Angeles ‘Duracion det Contato TRES MESES RENOVABLE ‘Remuneracn Total Mensual 73,300.00 BEB BESALLBHLO Ay Maras NPg) Telef-053-482528-053- <4n3087 __|GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA Sinisaves jEGUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA MO REDDESALUDILO 7. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) PROFESIONAL PSICOLOGIA PARA EL P.S. EL ALGARROBAL. REQUISITOS MINIMOS DETALLE ‘+ Expeiencia labora minima dé un (7) afo an el sector piblico y pv Experiencia Laboral Experience oral minima deun (01) ato en el eectorpabiooy privat + Disponibidad de horaro de abajo + Capacidad de trabajo bajo presion Competencias + Inliatvay capacidad de organizaclon y gestén + Disponibidad de horarios para abajo en a comunidad + _Conecimiento para el cargo que postula _ Formacion académica, Grado académico yio Nival do + Tito de Téenico de insttuto Superior en Fanmacia (03 afos de estos) estudio Cursos, estudios do + Curso con una antiguedad no mayer de 5 afos ‘espectalizacion + Gonceimientes bisicos de Ofatca acrectacos (Word, Excel Power point) Gonodimenoe pares puesto |. Consminas rounds para puesto wocane | FUNCIONES DEL PUESTO * Manejo de los protocolos de atencién segin la Guia préctica clinica en trastormos mentales y del comportamiento debidos al consumo de sustancias psicétropas y dems normatividad vigente del Ministerio de Salud; asi como manejo terapéutico de acuerdo al modelo de atencidn de salud mental comunitaria + Desarrollar el paquete de atencién para las personas con problemas de consumo 0 dependencia a drogas + Implementar programas de motivacién y de intervencién breve para abusadores de alcohol y otras drogas, con el enfogue comunitario + Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complejidad no puedan ser atendidas en el establecimiento de salud, Control y seguimiento de casos referidos de niveles de mayor complejided. Desarrollar y fortalecer las capacidades téenicas al 100% de los profesionales de su jurisdiccién, a través de sesioneste6ricas, prcticas y entrenamiento in situ + Coordinar permanentemente con los responsables de Salud Mental del Establecimicnto de Salud, Centro de Salud Mental Comumitario y Red de Salud lo. + Brindar atencién en consultorio de Psicologia, con énfasis en el consumo drogas. + Cumplimiento de la Metas Fisicas. programadas PPR, FED, y demés indicadores sanitarios priorizados. + Oras funciones que asigne la jefatura inmediata CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO if ‘CONDICIONES ] TALE Toga’ de presiacién del servicio Puesio de Salud EIAigarobat ured del Contato "TRES WESES RENOVABLE Remmuneracién Mensual ‘$7200.00 - = SALUD ALO Av Marmard? eewrrerats 483087Swisaat . GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA Niel UA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA “ QUES: RED DE SALUD ILO PRECISIONES: Cuando se hace alusién al término indispensable quiere decir que de no presentarse tal documento el postulante quedara DESCALIFICADO automaticamente del proceso de seleccién. Cuando se hace referencia al Sector Publico, se entiende que son todas aquellas entidades que conforman el sistema nacional de salud perteneciente a una entidad del sector piiblico - estatal: MINSA, Gobierno Regional, Gobierno Local, FF.AA. EsSalud, Ministerio Publico, Poder Judicial ete, En el rubro de Capacitaciones, solo seran validas aquellas que sean relacionadas y/o afines exclusivamente al servicio al cual postula, salvo criterio diferente expuesto en el perfil del puesto, En todos fos puestos, en tiempo a la experiencia laboral seré computable Gnicamente aquella obtenida con posterioridad a la obtencién del Titulo académico profesional de acuerdo al grupo cupacional respectivo. Iv, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE | DELAINSCRIPCION Y CONVOCATORIA Publicacién del proceso en el Portal del - Unidad de 1 | Servicio Nacional del Empleo (Ministerio de | 24-05-22 al 27-05-22 Recursos Trabajo y Promocién del Empleo). Humanos Publicacién y difusion de [a convocatoria en Comité de | a pagina institucional: wwwisaludilo.gob.pe_| 24-05-22 a 27-05-22 Seleccién Nl INSCRIPCION DE POSTULANTES Presentar la siguiente documentacion: T 4. Adjuntar Anexo 01 Ficha tmnica de Datos. | 24/08/22 al 27-0422 2. Formato Solicitud del Postulante ANEXO Horario: Neo2 08.00.am.a1200m¥ | Comite 2| 3. Decaraciones Juradas segin ANEXOS | 1830pm.ats20pm | — Comitbde Los anexos deberén estar debidamente steccion foliados y firmados SECRETARIA DE RRHH Lugar de entrega Unidad de Recursos | Humanos TW EVALUAGION Y SELECCION EVALUACION CURRICULAR 3 | Evaluacién del Formato de Curriculum Vitae 30/08/2022 Comité de Selecci6n Publicacién de resultados de la Evaluacién Comité de 4 | del Curriculum vitae en la pagina institucional sorosi2022 Seleccién Comité de 5 | Presentacién y absolucién de Reclamos 3110512022 Seloccion Publicacion de Postulantes aptos para la 6 | evaluacion de capacidades (Entrevista 31/05/2022 Coyne de San eleccion ENTREVISTA PERSONAL Entrevista Personal Comité de 1 | Lugar: Auditorio de la Red de Salud tlo owrosi2022 Seleccién Comité de Publicacién del Resultado final en el Portal |? | Web de a Red de Salud lo or/oei2022 Seleceién ‘SUSCRIPCION DEL CONTRATO Y NOTIFIGAGION 483089,romrlenmomninsntot geese GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA SWwisavesun DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DE SALUD ILO. Entregas de Cartas de Presentacién INICIO 02-06-2022 Unidad de 1 | DELABORES Personal EI cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de Ia Entidad, las mismas que se darn a conocer oportunamente a través del Portal institucional, en el cual se anunciara el nuevo cronograma por cada Etapa de evaluacién que corresponda. V. DOCUMENTOS A PRESENTAR 1. Solicitud de inscripcién de la postulante dirigida al Presidente de la Comisién de Procesos de Convocatoria CAS, indicando el puesto al que postula, de forma clara y precisa sein Perfil del puesto Anexo 01 2. Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad ~ DNI 3. Copia de la Ficha del Registro Unico de Contribuyente — RUC, que se encuentre en estado: activo y condicién: Habido 4. Declaracién Jurada de acuerdo a los Formatos de los Anexos del 1 al 4 adjunto al presente 5. Curriculum Vitae Documentado Er curriculum Vitae documentado en fotocopias que sustenten y/o acredite el cumplimiento de los requisites seftalados en los perflles de puesto al cual postula: * Titulo profesional segin corresponda. INDISPENSABLE * Colegiatura de ser el caso. INDISPENSABLE + Resolucién de Serums segiin el caso INDISPENSABLE Habilitacién ejercicio profesional de ser el caso. INDISPENSABLE Experiencia laboral, sustentada con certificado yo constancia de trabajo, emitida por el 6rgano estructurado responsable de Recursos Humanos en la entidad pibblica 0 privada segiin sea el caso. En caso de servicios: certificado o constancias emitidas por la Unidad de Logistica, ordenada en forma cronolégica ‘© Capacitacién seguir al cargo que postula, cursos, seminarios, talleres y otros con una antigtiedad de cinco (5) Aftos. La presentacién de la documentacién a calificar, debera estar correctamente foliada en un folder tamafio A4, la que sera presentada a la Unidad de Recursos Humanos de la Red de Salud Ilo, en el periodo establecido para la inscripcién de postulantes. Ala falta de estos documentos y/o requisitos se procederé a la exclusién del proceso de seleccién. No podra ingresar documento alguno una vez realizada la inscripcién. La experiencia de trabajo deberd ser emitida por Autoridad competente y acreditarse mediante Contratos suscritos, Resoluciones y/o Certificados de Trabajo; reconocidos siempre y cuando hayan sido otorgados por la Administracién Pablica y solo para el caso de Empresas Privadas, Clinicas, Consultorios, ONGs serén aparejados con recibos de Honorarios Profesionales u otros que acrediten segin sea el caso. La experiencia general se contabiliza la cantidad total de los afios de experiencia laboral que se necesita ya sea en el sector piblico y/o privado, considerando: para aquellos puestos donde se requiera formacién Universitaria, el tiempo de experiencia se contara a partir de la obtenoién del grado de Bachiller y Formacién Técnica a partir de la obtencién del diploma de Egresado. Los postulantes que reunan los requisitos exigidos en los Perfiles del Puesto serén declarados APTOS los que NO alcances el puntaje minimo seran declarados NO APTOS. En la publicacién se considerara los puntajes obtenidos de cada postulante. La evaluacién de los curriculum vitae de los postulantes se realizaré teniendo en consideracion los Perfiles de Puesto, garantizando los principios de mérito, capacidad © igualdad de oportunidades. RE ea NP 400 Felef-53-492528-952- 4n3067GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, SP IMOGUEGUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA, 7M RED DE SALUD ILO VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estaré cargo de una Comision de Seleccién la cual estaré integrada por tres (3) Miembros. + El concurso comprende la etapa de publicacién, evaluacién curricular, entrevista personal y resultados finales en base a lo establecido en los Formatos. + La evaluacién Curricular se llevaré a cabo en las fechas establecidas en el cronograma, tomando en cuenta los factores de evaluacién establecidos en los formatos, precisando el ‘orden de méritos de acuerdo al Formatos para Profesionales. * En la Etapa de Entrevista Personal, quien hubiere acreditado documentadamente la condicién de licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirén una bonificacién del 10% Ley 29248, personal licenciado de las Fuerzas Armadas. * Al puntaje final de corresponder se agregaré la bonificacién especial del 15% determinada para las personas con discapacidad, quien hubiere acreditado documentadamente Ley 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad. [ ~~ PUNTAJE FINAL Puntaje Total= Evaluacion Curricular + Entrevista Personal | Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificacion por Licenciado de las Fuerzas Armadas (10% Puntaje Total) [—Punlaje Final = Puntaje Total + Bonificacién por Discapacidad (15% Puntaje Total = Para la evaluacién final se consideraré la sumatoria del puntaje de evaluacién curricular mas el puntaje de la Entrevista Personal, siendo ganador el postulante que obtenga el mayor puntaje. PUNT. | PUNT. ETAPAS DE EVALUACION PESO | MIN. MAX. EVALUACION CURRICULAR 60% | 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 TOTAL [100% | 65 | 100 Los resultados seran publicados en el Portal Institucional Una vez firmada el Acta se culminara el proceso, entregandose la documentacién \diente de contratacién a la Unidad de Recursos Humanos y proceder con Ia inscripcién y el registro del contrato, dentro de los cinco dias habiles siguientes de publicado los resultados. Vil. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1, Declaratoria del proceso como Desierto (por Cargo) El proceso de seleccién puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes: ‘a. Cuando no se presenta ningin postulante al proceso de seleccién. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. . Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes Obtiene puntaje minimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacién del proceso. d. Cuando no se suscriba el contrato administrative de servicios dentro del plazo correspondiente y no exista accesitario 2. Cancelacién del proceso de seleccién: El proceso de seleccién puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes: REDDESALL 2400 53482529 483089,Sig six macerte oy GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA. PS IMSGUESUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DE SALUD ILO ‘a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. . Por restricciones presupuestales. ©. Otros supuestos debidamente justificados Nota: Los postulantes antes de proceder a parti del contenido del proceso y sus etapas, anexos det wawwisalud ilo en el proceso deben tomar conocimiento 1do de aoceder al portal web institucional: FORMATOS ‘Anexo N° 01 Ficha Unica de Datos ‘Anexo N° 02 Solicitud del Postulante ‘Anexo N° 03 Declaracién de Afiliacién a Régimen Pensionario ‘Anexo N° 04 Declaracién Jurada de Salud hers LACOMISION IS32S26 “4n308,GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DE SALUD ILO FICHA N° 1 FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE ‘CONVOCATORIA. como DATOS PERSONALES pada Patera Apeldo Watero Teonbres LUGAR FECHA DE NACIMIENTO: Tagar Tamnesrato NACIONALDAD: EstaD0 cu: DDOCUMENTO DE 1DeNTIOND: fue Ne BREVETE: (91 APLC) CcaTEOR: Direc COLEGIO PROFESIONAL: (51 APLCA) WREST: N° REG, 2DA ESPECAUDAD LUGAR OE RESISTRO: (S| APUCA) DE REGISTRO DEESPECAUIDAD (1 APLICA) SERUMS: (9 APUCA) 3. No NRESOL. NpERUC CORREO LECTRONICO cewuan PERSONA CON DISCAPACIDAD fla postulante es dscapactedo/a st N°REGISTRO: No LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS la postulate os Icenciado/a de las Fuerzas Armada 3 NO. Sila respuesta es afirmatva, junta el documento oficial emitid porlaautordadcompetente que acre su conicién deliencado/2 IV, DEPORTISTAS CALIFICADOS DE ALTO NIVEL s NIVEL: No Silaespusa es afemata,ajumarel dcumeto oll emit por el PO, en el cual eared ive elena RED DE SALUD. a lef 05348282 R109)Sinoanesu, \V. FORMACION ACADEMICA GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DE SALUD ILO (Enel caso de Doctorates, Maes, speiaacones y/o Postado, ref sto los que estén nvehirados can al serial ual se post: mo FSPECALIOAD ‘UNIERSIOAD ‘aoa BTUOIOS REALZADOS FEMISION TTULO lbocroeno lunesta fro fancuuesaro lestuo10sTecmicos ECUNDAIA Notas (2) ejaren blanco aqueto que ro apiqun. (2)Sino tenet espctar est entre, ex eresado 0 ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS an est usando estutlos(OBUIGATORO} conceero SPECIAUDAD sstrucon ‘aupap ESTUDIOS EALZADOS FEMISION TTULO guna Especateacn astredoo fpecilnin rest redo Essecieaén sos yf eapatadon soso capaci (ores yo capscracon soso captain — erate |somae [aoras Nota: (1) Dejan iano aque que aliuen ESPECIFICAR PROGRAMAS OAPUCATIVOS QUE DOMINA (2}Sino ene tuo espectca ses en dite es pesado an est carand estos (OBUGATORIO) Marea con un spa donde coesponda oma: ora 2: Maca on un asp donde corespand MoySien | Bien Regular Muy Bien Bien feguar fabia aia ce i= scribe fescive AD. «ag3057VL. EXPERIENCIA ABORAL Y/0 PROFESIONAL Detar en cada uno dessus cues, a experienc abr yo profesional en orden onlin. SimsanEaUA GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA. DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DE SALUD ILO Ie Nombre de a Edad o Empresa Gago Finca F.CUDAINACION Teempoenel cago reve design da uncon desenpeTad farcarcon asp seg corresponds Pubic (_)Pvada_) ONG (_}, Ocgeismoloternaconal _}, Oto (_) _ Ke Nombre dela dado Empresa ogo Fuanioo F-CULMINACION ‘Tiempo en el caezo Breve descrip dea funcn desen peti act con aia sein caresponde: lca _),Prvada_}ONG(_),Oraismoiteradonl{_}, Oro(_) “LL Nombre des ented oenpeesa Cagode a Referena Nombve de Persona ‘Teleono actual lo, de e202 ES, LOAM ‘453097i . GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA SF iWMSGUEGA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MoQUEGUA RED DE SALUD ILO ANEXO 02 SOLICITUD DEL POSTULANTE : para el Concurso de Contratacién Administrativa de Servicios SENOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE PROCESOS DE CONVOCATORIA N° 003-2022 - CAS DE LA RED DE SALUD ILO Yo, ... cesecsecneeeneeea s+ooesee identificado Con DNEN® oc... y domiciliado @N o.oo. eeesse essen sctooeenereesuineeseesseesseey AMt@ Usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria N° 03+ 2022 de la Red de Salud !lo publicada en el portal Web institucional, solicito a Ud. Mi inscripcién y por lo tanto considerarme como postulante para el puesto de. . . - Para lo cual adjunto mi expediente ‘sustentado con los requisitos que consta de ................folios. POR TANT! Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos Mo, ....... de abril det 20. DNINe RUC n® E. Mail DDE HLO-Ay Marmaen® R109,San et GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA QUEGUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA. MO RED DE SALUD ILO ea ANEXO 03 DECLARACION JURADA DE AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO REGIMEN PENSIONARIO * Nome encuentro afiliado a ningun Régimen Pensionario, por lo cual eljo el siguiente régimen de pensiones: [Semneiaerones —] [7] [fuommiamaraies ) [mea Pete = CUSP N°........ = Pi Otros. Habitat * Sime encuentro afiliado al siguiente régimen de Pensiones: [seemneiraeroses —] [7] [Saempinmacroses] [moe = [eine] USP We Fon ones mn Tlo ___de. del 20..... Firma del Declarante DN Huella Digital, — eae I 483057Obese ene cert regen GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA ri DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA. MOGUEGUA RED DE SALUD ILO ANEXO 04 DECLARARCION JURADA DE SALUD Yo. us ste so Identificado(a) con DNL... Domiciiado en: Declaro ajo Juramento que | PRESENTO ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES DE | No SALUD | Mayor de 65 afios Hipertensién arterial refractaria Enfermedades cardiovasculares Cancer Diabetes Obesidad con IMC de 40 a mas Enfermedad pulmonar crénica Otros estados de inmunosupresion Otros establecidos en el documento normativo vigente del Centro Nacional de Epidemiologla, Prevencién y Control de Enfermedades. Vacunados con una dosis adjuntar carnet ‘Vacunados con dos dosis adjuntar carnet _Vacunados con tres dosis adjuntar carnet - INDISPENSABLE Asimismo, declaro que dentro de mi vivienda residen los siguientes familiares que se ubican dentro del grupo de riesgo: Lugar y fecha: . Firma Huella DE Maran N00 Cf 2528-053 483097rence GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA Pa! UA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA = §MOQUEG REDDESALUDILO FORMATO 01 FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR PARA LA SELECCION DE LA CONTRATACION _ ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. (PROFESIONALES) Apeltidos y Nombres Cargo que postula Dependencia/U.Ejec. a i ASPECTOS __ [PUNTOS 1.-Titulo y/o Grado Universitario ‘Se calificard un maximo de ( 30 ) puntos no acumulables: 4.1. Titulo Profesional Universitario 25 Ptos 41.2. Constancia Término, Egresado Especialidad, R.M. 28 Ptos 1.3. Titulo de Especialista y Grados Magister u Doctorado 30 Pros 2.- Capacitacién Su calificacién se computaré con un maximo de (20) Puntos en la forma siguiente: Y refacionada al cargo que postula: ) Cursos de 3 meses : 4 Pros b) Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses : 8 Ptos ©) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses : 12 Ptos d) Cursos mayores de 9 meses a més meses 16 Ptos ©) Acumulacién de hasta 40 hrs en cursilos: 1 punto, maximo 10 Ptos 3. Experiencia Profesional y/o Laboral: | Su calificacién maxima por este concepto seré de (10) Puntos acumulables, siendo ‘DOS (02) puntos por cada afio de servicio prestado en el cargo al que se presenta, hhasta un maximo de 10 puntos. NOTA: E! tiempo de servicio prestado por SERUMS serd reconocido conforme a la modalidad ide Rentado El puntaje maximo es de 60 puntos. El puntaje minimo es de 30 puntos de no ‘alcanzar este puntaje se considerara al postulante NO APTO. Los cursos de capacitacién tendrén una antigliedad de 0S MIEMBRO. PRESIDENTE ‘AREA USUARIA REDDESALUDILO Ay Marmur NUK R057=~, GOBIERNO REGIONAL. MOQUEGUA = EMOQUEGUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA RED DE SALUD ILO FORMATO N° 04 FACTORES DE EVALUACION PARA LA SELECCION DE LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ENTREVISTA PERSONAL Constituye la fase de evaluacién a través de la cual se evala los conocimientos sobre administracién y gestién publica de los postulantes, asi como de aspectos inherentes a sus capacidades y actitudes personales. Esta fase tiene un puntaje maximo de 40 puntos, los cuales se obtendrén de la sumatoria de las calificaciones que efectlien los miembros de la Comisién de Concurso, utilizéndose promedios, en base a aspectos y factores de conocimiento y desenvolvimiento. Puntaje | Factores a Evaluar Maxine ASPECTO PERSONAL Mide la presencia, la naturaleza en el vestir y la limpieza del postulante (maximo 5 puntos) SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas, También el aplomo y circunspeccién para adaptarse a determinadas circunstancias, Modales, (méximo 5 puntos) CAPACIDAD DE PERSUACION Mide la habilidad, expresién oral y persuasién del postulante para remitir argumentos | validos, a fin de lograr la aceptacién de sus ideas. (maximo 10 puntos) CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mide al grado de capacidad de analisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones Vélidas y elegir la alternativa mas adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos. (Maximo 10 puntos). CONOCIMIE! Y HABILIDADES AL QUE POSTULA Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, y las habilidades relacionadas ‘con el cargo y la politica nacional de salud. (Maximo 10 puntos). ‘TOTAL ENTREVISTA DESALUD ILO 483097= se sionsrtns pegs GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA, RED DESALUDILO FORMATO 05 ESULT. ON GRUPO OCUPACIONAL: CARGO: Orden ] ic EVALUACION ‘, sito Apellidos y nombres. DNI CONDICION CURRICULAR 10 20 “| 30 I - MIEMBRO PRESIDENTE ‘AREA USUA ANEXO 06 RESULTADOS FINALES GRUPO OCUPACIONAL: CARGO: Orden ] Evaluacién | Entrevista | Puntaje | feito | APellides y nombres PNT | Curricular Personal Total 1° 2 - _ x ! J MIEMBRO PRESIDENTE ‘AREA USUARIA RED: wt . 5 53 ARS),