KONTRATA NG TRABAHO

ALAMIN NG LAHAT NA:

Ang kasunduang ito ay ginawa sa pagitan nina:

ELMA TAN, isang negosyante na nagmula sa Shanghai, na
kasalukuyang nakatira sa Lungsod ng Cebu at kinikilala bilang
“EMPLOYER”;
-at-
LINDA CRUZ, isang kasambahay mula sa Luz Estates, na
kasalukuyang nakatira sa Lungsud ng Cebu, at kinikilala bilang
“EMPLEYADO”;

PINATOTOHANAN

Na, ang EMPLOYER ay nangangailangan ng serbisyo ng isang

kasambahay sa Lungsud ng Cebu, kung saan ang kabuuan ng
kaniyang trabaho at ibang benepisyo ay:

1. TUNGKULIN AT RESPONSIBILIDAD
Pag-aalaga sa bahay, pagluluto ng pagkain at paglalaba ng
mga damit.

2. KASUNDUAN
Ang EMPLEYADO ay dapat bayaran ng sahod na Limang-
Libong piso (₱5,000.00) bawat araw. napapailalim sa mga
pagbabawas na ipinag-uutos ng gobyerno na sasagutin ng
empleyado, tuwing ika-15 at huling araw ng buwan.

3. THIRTEENTH MONTH PAY

 Babayaran ng EMPLOYER ang mandatoryong Thirteenth
(13th) month pay bago ang 24 December ng bawat taon ng
kalendaryo.
4. MGA BENEPISYO
Ang mga benepisyong ipinag-uutos ng batas ay dapat bayaran
o ibigay ng EMPLOYER lamang kapag ipinag-utos at
naaangkop sa EMPLEYADO, ayon sa batas at iba pang
benepisyo alinsunod sa Batas Republika Bilang 10361, o
tinatawag na “Batas Para sa Kasambahay”.
Ang EMPLEYADO ay bibigyan ng libreng pakain na tatlong
beses tuwing araw, at dalawang meryenda tuwing araw; at
libreng tuluyan.

5. ORAS NG TRABAHO
Lunes hanggang Biyernes na may orasng pahinga mula
2:00PM hanggang 5:00PM at mga oras ng pagtulog mula
10:00PM hanggang 5:00AM. Ang kanyang araw ng pahinga ay
Sabado at Linggo.

6. RESIGNATION NG EMPLEYADO
Ang EMPLEYADO ay dapat magbigay ng nakasulat na
paunawa ng kanilang intensyon na magbitiw sa kanilang
trabaho nang hindi bababa sa tatlumpung (30) araw bago ang
bisa ng petsa ng kanilang pagbibitiw.

7. HINDI PAGLALAHAT
Hindi dapat ibunyag ng EMPLEYADO sa sinumang ikatlong
partido ang anumang bahagi ng KASUNDUAN na ito, kabilang
ang mga suweldo at iba pang mga kabayaran maliban kung
legal na iniaatas ng batas, batas, o anumang karampatang
awtoridad.
8. KUMPIDENSYAL
Naiintindihan at kinikilala ng EMPLEYADO na ang lahat ng mga
talaan, dokumento, at iba pang impormasyon, nakasulat o kung
hindi man, ay kumpidensyal at hindi dapat ibunyag sa panahon
at pagkatapos ng pagtatrabaho sa EMPLOYER.

9. PAGHIWALAY
Ang kawalan ng bisa ng anumang bahagi ng KASUNDUAN na
ito ay hindi at hindi dapat ituring na makakaapekto sa bisa ng
anumang iba pang probisyon. Kung sakaling ang anumang
probisyon ng KASUNDUAN na ito ay pinaniniwalaang hindi
wasto, ang EMPLOYER at ang EMPLEYADO ay sumang-ayon
na ang natitirang mga probisyon ay dapat ituring na ganap na
may bisa at bisa na parang ang mga ito ay naisakatuparan
kasunod ng pagtanggal ng di-wastong probisyon.

10. BUONG KASUNDUAN

Ang KASUNDUAN na ito ay kumakatawan sa buong
kasunduan sa pagitan ng EMPLOYER at ng EMPLEYADO at
pumapalit sa lahat ng naunang negosasyon, representasyon,
kasunduan, pasalita man o nakasulat.

BILANG SAKSI, ang mga partido ay naglagay ng kanilang mga

lagda sa petsa at lugar na unang nakasaad sa itaas.

ELMA TAN
Employer

LINDA CRUZ
Empleyado
PAGPAPAHALAGA
REPUBLIKA NG PILIPINAS )
PROBINSYA NG CEBU ) S.S.
LUNGSOD NG CEBU )

SA HARAP KO, isang Notary Public sa at para sa CEBU CITY,

CEBU, Philippines, itong Hunyo 18, 2022, ay personal na nagpakita:

1. ELMA TAN na may sumusunod na karampatang patunay ng

pagkakakilanlan: Pasaporte na may numerong 1234567 na
mag-e-expire sa Disyembre 31, 2025;

2. LINDA CRUZ, na may sumusunod na karampatang patunay ng

pagkakakilanlan: SSS na may numerong 67890 na mag-e-
expire sa Hunyo 1, 2025.

Ang lahat ng kilala sa akin at sa akin ay kilala bilang parehong

mga tao na nagsagawa ng nabanggit na KONTRATA NG TRABAHO
at kinilala nila sa akin na ganoon din ang kanilang malaya at
boluntaryong pagkilos at gawa.

BILANG PATOTOO KUNG SAAN, itinakda ko ang aking

kamay at ikinabit ang aking notarial na selyo sa petsa at sa lugar na
nakasulat sa itaas.

Doc. No. 15;

Pahina Blg. 05;
Aklat Blg. 02;
Serye ng 2022.