ARC MONTAJES INDUSTRIALES LTDA RUT. Ni’ lan Rozas Catalén RUT: 8.064.144-3, ambos con de Antofagasta y el sefior CRISTHIAN AVALOS ide 1999 Estado Civil Soltero, Naciondlided dente de Mgjllones, Segunda Regitn, que jntanea vienen en aoordar lo que sigue. los vineuia, 28 por alo que a part de 0 fio hasta ol dia 15.05.2021, por una por la causal de otra 0 f2ena que do incura en alguna del mScannerARE A.R.C.Montajes Industriales Ltda. Rut. 77.650.620-6 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO En Antofagasta, a 30 de MARZO 2021, entre ARC MONTAJES INDUSTRIALES LTDA RUT. N° 77.650.620-6, representada legalmente por don Adan Rozas Catalan RUT: 8.064.144-3, ambos con domicilio en Radomiro Tomic N° 6879, de la ciudad de Antofagasta y el sefior CRISTHIAN AVALOS DURAN RUT N° 25.595.025-8, nacido el 09 de JUNIO de 1999 Estado Civil Soltero, Nacionalidad Boliviana con domicilio en Pasaje 11 Septiembre #375, Procedente de Mejillones, Segunda Region, que en adelante se denominara “el trabajador” de manera libre y esponténea vienen en acordar lo que sigue. PRIMERO: Se modifica el punto 7 del contrato de trabajo celebrado con fecha 01 de MARZO del 2021.- 7+ — SEPTIMO: El contrato de trabajo se extiende hasta el 15 MAYO de 2021, oportunidad en que se entenderd terminado por la causal contemplada en el nimero cuatro de Articulo 159, de! Cédigo del Trabajo, es decir Vencimiento del plazo convenido en el Contrato’, 'No obstante lo anterior, la Empresa cuando fuere procedente, podré invocar otras causales previstas en la Ley, las que se dan por completa y expresamente reproducidas, enfendiéndose que forman parte integrante del presente Contrato ‘SEGUNDO: En todo lo no modificado en el presente anexo, el contrato de trabajo habido entre las partes se mantiene sin ateracion alguna, ‘TERCERO: Las partes deciaran que el presente anexo se entiende que forma parte del contrato de trabajo para todos los efectos legales. CUARTO: La vigencia del presente anexo de contrato serd desde el 01 de ABRIL de 2021 QUINTO: El presente anexo se extiende y se firma en dos (2) ejemplares, declarando el trabajador, entender y haber recibido en este acto un (1) ejemplar de él. Firma CRISTHIAN AVALOS DURAN ARC MONTAJES INDUSTRIALES LTDA. RUT. N° 25.595,025-8 RUT. N° 77.650.620-6 TRABAJADOR EMPLEADOR ‘ARC MONTAJES INDUSTRIALES LTDA. - AV. RADOMIRO TOMIC #5879 Antofagasta - Fono (55)$S660t- Fax (55)550603 Email administracion arc@arctda clARE A.R.C.Montajes Industriales Ltda. Rut. 77.650,620-6 CONTRATO DE TRABAJO En Antofagasta, a 23 de FEBRERO de 2021, entre ARC MONTAJES INDUSTRIALES LTDA RUT. N° 77.650.620-6, Representante Legal Adan Rozas Catalan, Rut 8.064.144-3; ambos domiciiados en Avenida Radomiro Tomic N° 6879, de la ciudad de Antofagasta y el seftor CGRISTHIAN AVALOS DURAN RUT N° 25.595.025-8, nacido el 09 de JUNIO de 1999 Estado Civil Soltero, Nacionalidad Bolviana con domiciio en Pasaje 11 Septiembre #375, Procedente de Mejilones, Segunda Regién, se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos convienen denominarse respectivamente EMPLEADOR y TRABAJADOR. 1° PRIMERO. En adelante EL TRABAJADOR ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo. SEGUNDO. La funcién principal del trabajador seré la de MAESTRO SEGUNDA, siendo sus obligaciones eespectfcas y complementarias todas aquellas labores inherentes al cargo. Estas labores ofunciones, las realizara en las dependencias de la Empresa ARC Ltda, ubicadas en Calle Caleta Gualaguala #1420, Mejillones 0 en las instalaciones 0 centros que determine la empresa, pudiendo ser trasladado a otro ugar de trabajo, dentro de la misma ciudad o fuera de ella en labores simiares, sin que ello signifique un menoscabo para el trabajador, en concordancia a lo estipulado en el articulo 12 del Cédigo del Trabajo. El trabajador se compromete a cumplir cabalmente las obligaciones inherentes a su cargo y se da por enlerado de las politicas de la empresa y cualquier aspecto relevante para realizar de las labores encomendadas por el empleador. 3. TERCERO. La Jomada de Trabajo seré de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viemes en el siguiente Horario: De 08:00 a 18:00 horas con una hora de colacién 1a cual no es imputable a la jornada. a 1 cumplimiento de la jomada de trabajo, en cuanto a ls horarios de entrada ee eae eae ion. de los servicios del trabador, por lo que su incumplimiento, en cuanto a ls atrasos injusificados en que incura el trabajador, como asi mismo la utlizacién de la jomada para la realzacién de actividades ajenas a las que fue contrato o el retiarse de las dependencias de la empresa antes del término de la jomada o durante el transcurso de esta dara pie a que el empleador aplique las sanciones que nuestro ordenamiento juidico laboral contempla. ir “io de lo anterior, el empleador alterar la naturaleza de los servicios o el sitio 0 recinto Se pti de era eran dog ots do bes sires, us el nao ato 0 —— ——E—E—E—EEE ARC MONTALES NDUSTRIALES LTDA. AY. RADOMIRO TOMI #87 Aitgnt-Fono PHN. Fax ON administracion are@arelda. cl Escaneado con CamScannerARE A.R.C.Montajes Industriales Ltda. Rut. 77.650.620-6 recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 12 del Codigo del Trabajo. 4- CUARTO. El tiempo extraordinario se pagard con el recargo legal respectivo y sera cancelado conjuntamente con. la remuneracién mensual en concordancia con lo estipulado en el articulo Sexto del presente contrato de trabajo. 5- QUINT. EL EMPLEADOR se compromete a remunerar al trabajador de la siguiente forma: Sueldo Base de $400.000.- (cuatrocientos mil pesos) mensuales: Gratificacion: La que se pagara mensualmente sobre la base de un 25% de las remuneraciones mensuales del trabajador con tope en la doceava parte de 4.75 ingresos minimos mensuales, conforme lo establece el articulo 50 del Cédigo del Trabajo. El tope de gratiicacién se reducira proporcionalmente a los dias trabajados en el caso de licencias médicas, sean estas de indole laboral ‘ocomin, ‘Bono de Productividad,consistente en la suma de $ 39.000.- (Treinta y nueve mil pesos), mensuales Bono de Responsabilidad, consistente en la suma de $30,000. (Treinta mil pesos) mensules, esto bono se pagaré en una proporcén del 50% ies que el abojador registra 1 cia de ausenciainjusticada el bono ‘no se pagara ses que en el mes el trabejador registra 2.0 més das de ausencia inustficada, de igual manera el bono no se pagara si el trabejadr registra en el mes un nimero igual © mayor a3 (res) arasos. En el caso de ausencas debidamente jusiieadas como por ejemplo las lcencias. médicas, el bono se pagard proporcionalmente a los das laborados. ‘Asignacién de Movilizacion de $ 36,000- (Treinta y cinco mil pesos) mensuales, la cual se pagaré ‘proporcionalmente a los dias rabajados en caso de que el rabejador registre ausencias en el mes. ‘Asignacién de Colacién de $ 35.000- (Treinta y cinco mil pesos) mensuales, a cual se pagaré proporcionalmente a ls dias trabajados en caso de que el rabajador registreausencias en el mes. El vabajedor acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuenios & {que se refiere el inciso primero del artculo 58 del Cédigo del Trabajo como, asimismo, descuent el tempo no tTabajado debido a inasistencias, alrasos o permisos, ademés de las mult sefaladas en el Reglamento Intemo ‘de Orden Higiene y Seguridad. Las remuneraciones convenidas en el contro de trabajo o en ras convenciones que complementen, rmodiiquen o actualcen el presente instrumento sean individuals 0 colectvas se calcularan por mes calendaio, ato 0s desde ol dia 1 de cada mes hasta ol imo dia de cada mes y se pagaran el dia 6 det mes calendar Siguiente, oo da hbil anterior ies que la fecha de pago cae en da sdbado domingo ofesvo, de acuerdo ao ‘ofcitado por el trabejador se acuerda que pago se realzara mediante deposito en la Cuenta Vista N° 25595025 del Banco Estado, de la cual es ttl el trabajador. El trabjador tend derecho a anticipo de remuneracion que se pagaran los dias 15 de cada mes y st monto no superar el 40 % del valor Iiquido mensual — [ARC MONTAJES INOUSTRIALES LTDA.“ AY. ADO TO ee no (55)586001- Fax (85)886003 se ala Escaneado con CamScanner