Agxessalud “Decenio de ta igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Afio del Bicentenario del Peri: 200 afos de Independencia” MEMORANDO CIRCULAR N° O23 -GCGP-ESSALUD-2021 PARA: GERENTE DE RED PRESTACIONAL GERENTE Y DIRECTOR DE RED ASISTENCIAL GERENTE Y DIRECTOR DE CENTRO E INSTITUTO ESPECIALIZADO YEFE DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Y JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE RED PRESTACIONAL, RED ASISTENCIAL, CENTRO EINSTITUTO ESPECIALIZADO GERENTES CENTRALES JEFES DE OFICINA CENTRAL JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE: Ing. JORGE PERLACIOS VELASQUEZ Gerente Central de Gestion de las Personas Asunto: Modificacién de numerales consignados en el Procedimiento Técnico Sumario de Promocién del Personal de la Institucion a los cargos de los Grupos Ocupacionales Profesional y Técnico del aro 2020 Referencia: a) Memorando Circular N° 387-GCGP-ESSALUD-2020 (publicado en Web) 'b) Memorando Circular N° 009-GCGP-ESSALUD-2021 (publicado en Web) Fecha 95 ENE 2021 Tengo a bien dirigirme a Usted para saluderlo(a) cordialmente y manifestarle que mediante memorando circular de la referencia a) se dispuso la implementacién del “Procedimiento Técnico Sumario de Promocién del Personal de la Institucién a los cargos de los Grupos Ocupacionales Profesional y Técnico del afio 2020", y a través de! documento de la referencia b) se realizé modificacion de numerales consignados en el precitado procedimiento. Al respecto, debemos de settalar que se realizard ajustes en los numerales del procedimiento en mencién ‘consignados en el memorando circular de la referencia a) y b), que se indican a continuacién: Numeral 10 DICE: La convocatona de los cargos de fos Grupos Ocupacionales Profesional y Técnico consignados en ef \_ numeral 6 del presente procedimiento lo efectuard la CNCP, como resultado de fa informacion remitida por la SGPRH de la GPORH de la GCGP, quien remit a la Oficina de Recursos Humanos de fa Red Prestacional, Red Asistencial, Centro e Instituto Especializado como la Sub Gerencia de Gestion de la Incorporacién (SGG!) de fa Sede Central, para su coordinaci6n y elaboracién del Aviso de Convocatoria / Intema. La convocatoria seré bajo la modalidad ‘cerrada' (1) y “abierta" (2), ello en consideracién de una (mayor participacién del personal para las plazas/cargos de las dependencias administrativas y |/ asistenciales que se oferten. (1) Modalidad cerrada: Podrén participar al cargo y plaza dnicamente los servidores del 00.0D 0 dependencia orgénica de [a Sede Central que fo convoca, (2) Modalidad abierta: Podrén patticipar al cargo y plaza todos fos servidores que (0 consideren partinente, af margen que laboren 0 no en el 00.00. 0 dependencia orgénica de la Sede Central que fo convoca. En tal sentido, los cargos y niveles ocupacionales sefialades en ef numeral 6 del presente procedimiento serén convocados bajo fa Modalidad abierta, con excepcién de los cargos consignadios en e! cuadro adjunto, los que sorén convocados bajo la Modalidad cerrada, sefialados @ continuacion:A#xessalud “Decenio de ta igualdad de Opartunidades para Mujeres y Hombres” “"Afio de! Bicentenario del Per: 200 afios de Independencia” CUADRO - CARGOS A CONVOCARSE BAJO LA MODALIDAD CERRADA NIVEL cane? OCUPACIONAL Enfermera (General) P2 Profesional P2 Profesional Técnico ASistencial Pa Profesional Técnico Administrative Ped DEBE DECIR: La convocatoria de los cargos de los Grupos Ocupacionales Profesional y Técnico consignados en el ‘numeral 6 del presente procedimiento lo efectuaré la CNCP, come resultado de fa informacion remitida por Ja SGPRH de la GPORH de la GCGP, quien remitiré a 1a Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional, Red Asistencial, Centro e Instituto Especializado como la Sub Gerencia de Gestion de fa Incorporacién (SGGI) de la Sede Central, para su coontinacién y elaboracién de! Aviso de Convocatoria Intema. La convocatoria seré bajo la modalidad ‘cerrada” (1) y ‘abierta” (2), ello en consideracién de una ‘mayor patticipacién del personal para las plazas/cargos de las dependencias administrativas y asistenciales que se oferten. (1) Modatidad cerrada: Podran participar al cargo y plaza dnicamente los servidores dol 00.0D que To convaca, Jos que se detallan @ continuaci6n: CUADRO - CARGOS A CONVOCARSE BAJO LA MODALIDAD CERRADA IVEL ARGO OCUPACIONAL Enfermera (General) P2 Profesional Pe Profesional Téonico Asistenciat Ps Profesional Técnico Administraivo Pol (2) Modalidad abierta: Podrén participar al cargo y plaza todos los servidores que Jo consideren pertinente, al mergen que laboren 0 no en el OO.DD. 0 dependencia organica de la Sede Central que lo convoca. Asimismo, por causas debidamente justificadas la CNCP podra fa modilcar la modalidad de los cargos a convocarse en el presente concurso, lo cual se efectvaré antes del plazo de inscripcién de participantes. Numeral 36 DICE: El Aviso de Convocatoria interna debe contener la siguionte informacion: a) _Relacién de cargos consideradas en ef procedimiento, indicanco denominacién y especialdad, de ‘ser el caso: nimero de plaza y ubicacién orgénica de fa misma. 1) Modalidad de postulacién “abierta” y/o ‘corrada’ ©) — Requisitos obligatorios: generales y especificos para acceder a los cargos convocados en el procedimiento. @) —Consignar la funcién princival y las funciones basicas para cada cargo, e! mismo que estard en funcién de ta ubicacién de fa misma. ) _Otras aisposiciones de obligatorio cumplimiento. Los avisos de convacatoria interna deben de estar acordes con fa normativa vigente sobro fa materia: asi como lo establecido en ef Manual de Perfil de Puestos (MPP) y las condiciones minimas ‘seflaladas por cada nivel ocupacional consignadas en el presente procedimiento.AgkeEsSalud “Doconio de fa Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “afio del Bicentenario del Peri: 200 aiios de Independencia” DEBE DECIR: El Aviso de Convocatoria Intema debe contener Ia siguiente informacién: 2) Relacién de cargos considerados en el procedimiento, indicando denominacién y espectalidad, de ser ef caso; nimero de plaza y ubicacién organica de la misma, ») — Modalidad de postulacién “abierta" y/o “cerrada” ©) Requisitos obligatorios: generales y especificos para acceder a los cargos convocados en ef procedimiento, ) —Consignar la funcién principal y las funciones basicas para cada cargo, el mismo que estaré en funcién de la ubicacién de fa misma. ©) Otras aisposiciones de obiigatorio cumplimiento. Los avisos de convocatoria intema deben de estar acordes con la normativa vigente sobre la materia; asi como fo esiablecido en el Manual de Perfil de Puestos (MPP) y las condiciones minima seflaladas por cada nivel ocupacional consignadas en el presente procedimiento. En caso que fa CNCP adviarta e! no cumplimionto del citado numeral, realizaré las coordinacionos respoctivas con las Oficinas de Recursos Humanos de la Red Prestacional, Red Asistencial, Centro @ Instituto Especializedo; y con la Sub Gerencia de Gestién de la Incorporacién (SGGI) de la Gerencia de Politicas y Organizacion de! Recurso Humano (GPORH) de la Sede Central (espectficamente con ios representantes de fas dependencias orgénicas de la Sede Central), segiin ‘sea el caso, a efecto que se adectien a lo dispuesto en el presente numeral asi como Io indicado en 1 Anexo N° 01, para su difusion en ef portal informético institucional. De no cumplir con fo antes sefalado, la CNGP efectuaré la citada modificacién y difusion respective, y en consecuencia la CNGP informard a la GCGP a efecto de aplicar las acciones que correspondan, conforme lo seniala, los numerales 84 y 106 del procedimiento en mencién, Numeral 49 DICE: EVALUACION CURRICULAR En la Evaluacién Curricular se califican los documentos que presente e! participante, de acuerdo a fos factores y concepts sogiin as plantilas consignadas segtin nivel ocupacional, es decir: P-1, P-2, P.3, P- 4, T-i, F-2y T-3, (Anexos N° O7-A, O7-B, O7-C, O7-D, O7-E y O7-F) Los documentos sujetos de evaluacién que estén consignados on ef expediente no podrén tener doble calificacion. Si se comprueba que e! participante no ha cumplido con los requisitos establecidos (generales ¥ especificos) seiialados expresamente en la convocetoria intema sobre fa base de fo dispuesto en el resente procedimiento, seré retirado inmediatamente del mismo. DEBE DECIR: En la Evaluacién Curricular se califican los documentos que presente e! patticipante, de acuerdo a los factores y conceptos segiin las plantitas consignadas segdn nivel ocupacional, es decir: P-1, P-2, P-3, P- 4, TA, T-2y T-3. (Anexos N* 07-A, 07-8, O7-C, 07-D, OT-E, OF-F, O7-G y O7-H) Los documentos sujetos de evaluacién que estén consignados en ef expediente no podrén tener doble calficacion. Sise comprueba que el participante no ha cumplido con los requisitos establecidos (generals ¥y especiticos) sefialados expresamente en la convocatoria intema sobre la base de fo dispuesto en of presente procedimiento, sera retirado inmediatamente del mismo.Ré&xeEssalud “‘Decenio de ta Igualdad de Opartunidades para Mujeres y Hombres” “"Anio del Bicentenario del Peri: 200 afios de Independencia” Asimismo, se deberd de adicionar el siguiente numeral: Numeral 112 RECONOCIMIENTO POR ACTIVIDADES FRENTE AL COVID 19 (CORONAVIRUS) ‘Solo para os participantes que ostentan cargos de nivel Técnico Asistencial y requieren participar a un cargo de mayor nivel de naturaleza asistencial en ef mencionado procedimiento, y que acrediten documentadamente que vienen realizando labores asistenciales en ménilo al Estado de Emergencia Nacional por fa contencién y combate de! COVID 19 (coronavirus) dispuesto por el Decreto Supremo N" 044-2020-PCM y modificatorias, tendran un puntaje adicional de reconocimiento por e! trabajo realizado, bajo los siguienies critenos: a) De 03 meses hasia 06 meses 05 punto 1b) Mas de 06 meses hasta 09 meses 10 puntos c) — Més de 09 meses 15 puntos Cabe indicar, que, los puntajes relacionados al cilado reconocimiento se otorgarén en la Evaluacion Curricular dentro de! Factor de Evaluacién “Experiencia Labora!’ por fo que en ningin caso superaré el untaje maximo de 20 puntos. / documento a acrediter deberd ser emitido por et jefe inmediato del participante que ostenta el cargo de nivel Técnico de naturaleza Asistencial, seqin modelo adjunto a la presente, Por otro lado, se adjunta a la presente el Anexo N° 07-G — CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR. (NIVEL P-2~ ASISTENCIAL) y el Anexo N° O7-H — CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR (NIVEL P-4 — ASISTENCIAL), la misma que debera de ser utilizado por la Comisién Nacional de Concurso de Promocion (CNCP), para las acciones que correspondan. En tal sentido, agradeceremos que el érgano a su cargo debera dar estricto y obligatorio cumplimiento especto a lo establecido en la presente, el mismo que debera ser difundido ampliaments en las dependencias administrativas y/o asistenciales de su ambito, debiendo sefalar que el mismo podra ser apreciado en el portal web Institucional Sin otro partidular, me despido expreséndole las muestras de mi especial consideracion, JORGE PERLACIOS VELASQUEZ EEMTE NTL EceNL SPR BESTEL ENS 2 NIT: 68-2020-101 Folios: ce: Gerencia General Secretaria General Gerencia de Administracién de Personal Gerencia de Polfticas y Organizacion del Recurso Humano. ‘Sub Gerencia de Programacion del Recurso Humane, ‘Sub Gerencia de Gestion de la Inooxporacién, Comision Nacional de Concurso de Promocion (CNCP)ANEXO N° 07-G (Para la CNCP) CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR (NIVEL P-2 - ASISTENCIAL)* (*) Be acuerdo a lo establecido en et numeral 112 del Memorando Circular N° 387-GCGP-ESSALUD-2020 y mrodificatorias) ‘00.00 7 SEDE CENTRAL A LA CUAL SE PRESENTA ‘APELLIDOS Y NOMBRES ‘CARGO AL CUAL SE PRESENTA NIVEL, p2 | ESPECIALIDAD ~ eae REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: O Formate de Participante al SISPROM. O Anexo n° 02: Formate de Inscripcion. 1 Anexo N* 03: Curriculum Vitae descriptive y documentado. 01 Anexo n+ 04: Dectaracién Jurada de no tener Impedimento para partcipar. 1 Anexo iv 05: Dectaracién Jurada de Compromiso institucional 1 copia deta formacion y especialidad solctada, O Resotucisn del SERUMS correspondiente ala profesion de la salud (cuando se soliite) Copia det Diploma de Colegiatura (segin se solcite) O Encontrarse en condicién de habit en el Colegio Profesional segin se solicite) O copia de tos eventos de capacitacién como minimo de 51 horas o 08 eréios, realizados con posterioridad a la formacién que acrecita y dentro de los 05 uilimos arios, inherentes al cargo y/o especialidad (segin se solcite. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS: (De acuerdo al perfil del cargo que se presenta) FACTOR DE PUNTAJE PUNTAJE EVALUACION SEE RO} Parcial | Maximo | OBTENIDO Title Universitario, 5 Borificacién por estucos adeionales lo requeridoy reladonadoo afin al ergo al cual se presenta FORMACION |) Massiia~ minimo 02 cilos académicos completos pel ACADEMICA | i) Maestia~ egresado(constanca) ie Macstia~ grado obtenido, 1p 70s iv) Docterado ~egresado (constancia) aed ¥)_Doctorado — grado obterido, \GAPACITAGION [D2 5% horas hasta 100 hoes. 1 | “(después dela [Mas de 100 horas hasta 150 horas. 16 _ | fomacn areata 20 Jey onts deine | Mas de 150 horas hasta 200 horas 18 Atmos 05 ates) | vids de 200 horas. 20 Hasta 10 aos 02 Was de 10 afos hasta 20 afos 03 Mas de 20 afios, 04 Boniicacion por haber aborado o estar laborando en Ta mama area EXPERIENCIA | servicio a la cual se presenta (debidamente acteditado), como | +01 20 LABORAL minim 02 afios. FReconocimiento por servos prestados en area asitencial en atencon de pacientes con COVID-19 (debigamente acreditado): De 03 meses hasta 05 meses +05 Mas de 08 meses hasta 09 meses Ho Mas de 09 meses His PUNTAJE TOTAL 60 | Evaluador(es) -valuador(es)ANEXO N° 07-H (Para la CNCP) CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR (NIVEL P-4 - ASISTENCIAL)* (() De acuerdo a lo establecido en et numeral 112 del Memorando Circular N 387-GCGP-ESSALUD-2020 y modifcatorias) ‘OO.DD/SEDE CENTRAL ALA CUAL SE PRESENTA ‘APELLIDOS Y NOMBRES ‘CARGO AL CUAL SE PRESENTA NIVEL ha CODIGO DEL ESPECIALIDAD CARGO (sISPROM) REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: Q Formato de Participante al SISPROM. 1 Anexo N* 02: Formato de Inscripcién. C1 Anexo N° 03: Curriculum Vitae descriptive y documentado. D1 Anexo n° 04: Declaracin Jurada de no tener Impedimento para participa C1 Anexo n° 05: Dectaracion Juraga de Compromiso institucional C1 Copia de ta formacion y especialidad solictada. C1 copia de os eventos de capacitacion como minimo de 51 horas 0 03 créltos,reaizados con posteroridad a la formacién que acredita y dentro de los 05 dlimos aos, inherentes al cargo ylo especiaided tecnica (Gegiin se solicit). REQUISITOS ESPEGIFICOS OBLIGATORIOS: (De acuerdo al perfil del cargo que se presenta) FACTOR DE PUNTAJE PUNTAJE EVALUACION poe Parciat | Maximo | OBTENIDO Titulo de Profesional Técnico a nombre de la nacién (expedido por el Ministerio de Educacién y realizado| 17 FORMACION | por un IEST o denominacién equivalente). ACADEMICA | Bonificacion por estudios adicionales alo requerida y 2 telacionado con el cargo que se presenta (conciuides | +03 yevidenciado con documento) toy [2251 eras hasta 100 hors 14 capacitact ‘ecpuiz dele. |Mas de 100 horas hasta 160 horas. 16 formacién aoredteda 20 Y¥dentto des | Mas de 150 horas hasta 200 horas, 18 sims 08 anos) Mas de 200 horas, 20 Hasta 10 afos 02 Mas de 10 afos hasta 20 afios 03 Mas de 20 afos: o Bonificacién por haberlaborado 0 estar labarando en EXPERIENCIA |la misma drea o servicio a la cual se presenta | +01 LABORAL | (debidamente acreditado), como minimo 02 afios 20 Reconocimiento por servicios prestados en area asistencial en alencién de pacientes con COVID-18 (debidamonte acreditado): De 03 moses hasta 06 meses +05 Mas de 06 meses hasta 09 meses +10 Mas de 09 meses 15 PUNTAJE TOTAL 0 Evaluador(es) ‘ Evaluador(es)ANEXO NP 14. DOCUMENTO DE REALIZACION DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES POR EL COVID-19 (Coronavirus) (aldo soo para personal que ostenta cargo de nivel Ténieo de naturaleza Asistencia, que requlere Paricipar a un cargo asistencial de mayor nivel) Ella) jefe inmediato della) servidor(a) ... identificado con DNI N° vn Técnico 3 (TS), quem acamerte bora en el Deparamentaerico de cece Ss (SRE NO AH NEAD on ln (eer Red Presacna \, Red Asttoncia Cente insta Especlza... egies priofarenel*Procedimieno Téenco »| sumario do Promecion de Persons de la nstuctn alo cargos de oe Grupos Ocupacionales de Nv . de cargo Que en mérito al numeral 112 del Memorando Circular N° 387-GCGP-ESSALUD-2020 y modifcatorias, manifestamos que ella) mencionado(a) servidor(a) viene realizando actividades asistenciales en el cargo Yor ae. oe fe_nivel Técnico 3 (T-2), en concordancia a lo establecido en el Estado de { Emergencia Nacional para la contencién y combate del COVID-19 (coronavirus) dispuesto por el Decreto J supreme N* 044-2020.°CM y modfetaras, desde el sentindicar fecha do inc ~~ ddfmm/aaaa), hasta el... indicar fecha de término: ddfmm/aaza)..... » por lo que se firma en sefial de conformidad, el mismo que podra estar sujeto a verificacién posterior, de ser el caso. Fecha... “Firma / Selo Cargo del Jefe inmediato