‫لقد اتسمت هذه النظرية بمنطلقها المستند إلى مبدأ العقالنية او الرشيد في حين نشأتها‪ ،‬حيث أكدت على

الجوانب المادية‬
‫فقط في التعامل مع اإلنسان واعتبرته كأن اقتصادي ‪ ،‬كما اعتبرت المنظمة نظاما شبه مغلق وال يتعامل مع البيئة‬
‫الخارجية التي تعمل في إطارها‪ ،‬مما يمكننا ذالك إبراز النظريات االساسية‪ 8‬لالتجاه الكالسيكي (االدارة العلمية) ابرز‬
‫روادها فريتك تايلور استهدفت‪ 8‬األسس العلمية المنظمة في االدارة لالستفادة من الطاقات‪ 8‬البشرية بشكل أكثر فاعلية وقدرة‬
‫على تطوير وزيادة اإلنتاجية‪ ،‬والعمل والحد قدر المستطاع من المشكالت التي قد تؤدي الي انخفاض االنتاج من خالل‬
‫مبدأ التخصص العمل واعتماد الحافز المادي للتشجيع ااالنتاجي‪.‬‬

‫النظرية البيروقراطي والتي تعني حكم المكتب للعالم االلماني ماكس‪ 8‬فيبر الذي عرفها بأنها ذالك التنظيم الضخم في‬
‫المجتمع السياسي المعقد والمتحضر الذي يوجد لتحقيق أهداف الدولة والبيروقراطيون هم أولئك األفراد العاملون في‬
‫اإلدارات الحكومية‪ ،‬الذين يتم اختيارهم للعمل بأساليب ليست وراثية‪ ،‬ويكونون فيما بينهم تنظيما هرميا تحكمه قواعد‬
‫معينة‪ ،‬وتحدد فيه االختصاصات والواجبات والمسؤوليات‬

‫نظرية التقسيمات‪ 8‬اإلدارية اهم رواد هاذا االتجاة هنري فايول الذي أعطى مفهوم جديد للمبادئ اإلدارية حيث اهتم‬
‫بالوظائف اإلدارية وانشطة المنظمة‪ .‬وقسم فايول وظائف اإلدارة الي خمسة عناصر وهي‪ :‬التخطيط‪ ،‬التنظيم‪ ،‬اصدار‬
‫االوامر‪ ،‬التنسيق‪ ،‬الرقابة‪.‬‬