“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022" PROCESO N° 001-2022-GR.CAJ GRG GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA A tu servicio con transparencia “CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” =12 : WS. A “CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” ‘CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES ANTECEDENTES El Gobierno Regional de Cajamarca - GORE Cajamarca, es una persona juridica de derecho piblico, con autonomia politica, econémica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo, para su administracién econdmica y financiera, un Pliego Presupuestal. Tiene por misién organizar y conducir la gestién puiblica regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el marco de las politicas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la regién. Presupuestalmente esté organizada en 34 Unidades Fjecutoras, siendo una de ellas la Sede Central. OBIETO Seleccionar y contratar a las personas que retinan los requisitos y perfiles establecidos para cubrir plazas vacantes del Régimen del D.L. 276, por efectos de renuncias, ceses, ascensos y fallecimientos, MODALIDAD El Concurso Publico se desarrollaré conforme a las presentes Bases. E! personal seleccionado se vinculara al GORE Cajamarca bajo la modalidad de contrato por remplazo, de conformidad con el Decreto legislativo N° 276 Ley de bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N2 005-90-PCM, asi como lo establecido en la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Puiblico para el Afio Fiscal 2022; el plazo de vinculo no puede exceder el presente afo fiscal. FINANCIAMIENTO, REMUNERACION E INCENTIVO LABORAL EI GORE Cajamarca cuenta con recursos para financiar a las plazas convocadas, de acuerdo con los Informes de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, mediante la Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacién. La remuneracién mensual bruta de cada plaza corresponde a la categorfa establecida en el D.L 420-2019, expresdndose en los montos descritos en el "Cuadro de Plazas Vacantes".“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” 1.5 BASELEGAL -Constitucién Politica del Peri 1993, - D. Leg. N* 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Pablico. - D.S. N* 005-90-P.C.M. Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa. - Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias, Ley N2 29973, - Ley N° 27867, Ley Orgénica de Gobiernos Regionales - Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la informacién Publica. ~ Ley N° 31365, Ley de Presupuesto de Sector Publico para el afio Fiscal 2022 - Ley N° 28411, Ley del Sistema Nacional de Presupuesto - Resolucién Gerencia General Regional N° D173-2022--GR.CAJ/GGR + Oficio N2 D624-2022-GR.CAJ-DRA/OP - Otras normas aplicables a la materia“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” 1.6 PLAZAS A CONVOCAR | ==“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” CAPITULO II DISPOSICIONES GENERALES 2.1. GENERALIDADES: 2.1.1, La ejecucién del Concurso Publico de Méritos para la Contratacién por Reemplazo ~ Régimen del 0.1.276, es responsabilidad de la maxima autoridad administrativa del Gobierno Regional Cajamarca, desde la asignacién presupuestal anual necesaria hasta su culminacién, 2.1.2. La contratacién, se efectia por concurs pUblico de méritos, teniendo en cuenta las necesidades institucionales; podran participar aquellas personas que cumplan con los requisitos minimos del perfil del cargo establecido en el Manual de Perfil de Puestos de la Entidad- MPP 2.1.3. Para llevar a cabo el presente concurso se requiere la existencia de plaza vacante debidamente presupuestada y cuyo cargo se encuentra contemplado en el Cuadro para Asignacion de Personal ~ Provisional (CAP-P), en el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) correspondiente al nivel y grupo ocupacional al cual postula y registrada en el Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Puiblico- Xx AIRHSP 2.1.4. El proceso esté a cargo de la Comisién designada mediante Resolucién Gerencia General Regional N° D173-2022--GR.CAI/GGR 2.1.5. El Concurso se desarrollard conforme a los principios de Legalidad, imparcialidad, Presuncién de Veracidad, Transparencia y Publicidad. 2.1.6. Son causales de descalificacién automética: a) No cumplir con los requisites para postular. b) No presentar la solicitud de postulacién con los datos solicitados, de forma clara y precisa 0 fuera del plazo establecido. ©) Ocultar informacién, alcanzar informacién falsa y/o distorsionada. d) Presentarse a mas de una plaza. (Descalificéndosele en ambas) {- 2.1.7. Los postulantes podrén hacer las consultas que estimen pertinentes, Unicamente durante la etapa de convocatoria, a través del email: contratos276-2022@regioncajamarca.gob.pe 2.1.8, Los postulantes tienen la responsabilidad de revisar el portal web de la entidad asi como revisar su correo electrénico para tomar conocimiento de los resultados 0 cualquier otro aviso referido al concurso“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” 2.2. DE LA COMISION DE CONCURSO La conduccién del presente proceso, estaré a cargo de la Comisién, misma que se encuentra constituida mediante Resolucién Gerencial General Regional N° D173-2022- GR. CAJ/GGR de fecha 22 de junio del 2022; la Comisién aceptaré la participacién de veedores que contribuyan al desarrollo eficiente y transparente del presente concurso. 2: Funciones de la Comisién Son funciones de la Comisién de Concurso, las siguientes: a) Elaboracién de bases. b) Cumplir con las disposiciones establecidas en las bases de! Concurso ¢) Cumplir con el cronograma y las actividades establecidas en las bases del Concurso d) Elaborar el Acta de Instalacién de la Comisién para el Concurso y suscribir las actas de todas las reuniones que celebren en el desarrollo del proceso de concurso. e) La Comisién esté facultada para solicitar en calidad de apoyo la participacién de los profesionales y/o especialistas que estimen necesarios para el mejor ejercicio de sus funciones. ) Los miembros de la comisién participan en todos los actos del proceso de evaluacién, por lo que su asistencia tiene cardcter de obligatoria para todas las actividades a cargo de la comisién. g) Recibir y evaluar los expedientes y legajos personales de los postulantes que hayan sido inscritos y enviados al email: contratos276-2022@regioncajamarcagob.pe ; a fin de verificar que cumplan con los requisitos establecidos en las Bases. h) Elaborar y publicar los cuadros correspondientes en cada etapa del presente proceso en el Portal Web Institucional i) Declarar desierto la plaza cuando los postulantes no reinan los requisitos, no alcancen puntaje aprobatorio minimo o no se presente ningun postulante. , |) Remitir la relacién de los postulantes aptos para la entrevista personal, a la Direccién de Personal de la Sede del GORE Cajamarca para que se verifique si se encuentra registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC) =>“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” iones, incompatibilidades, abstenciones e impedimentos de la Comi 2.3.2. Probil a) Es incompatible que un postulante sea miembro de la Comi in de manera simulténea, de ser el caso deberd abstenerse de participar en la etapa de calificacién del proceso bb) Los miembros de la Comisién deberén ser debidamente acreditados y sus funciones no deben ser transferibles a otros miembros o integrantes. ©) Los miembros de la Comisién se inhibirén de Ia evaluacién del postulante, en el caso de 7 existir vinculo familiar hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y My convivencia de ser el caso. La inhibicién es s6lo para la evaluacién del postulante con el que tiene vinculo, lo rismo es aplicable para los veedores. d) Los miembros de la Comisién del Concurso, estn impedidos de: i, Divulgar los aspectos confidenciales y de toda Ia informacién a que tenga acceso en el Concurso, i, Ejercer o someterse a influencia parcializada en la evaluacién de los postulantes,“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” CAPITULO III DISPOSICIONES ESPECIFICAS. 344, PROCESO DE CONCURSO PARA OCUPAR PLAZAS POR CONTRATO 31.1 Elproceso para la cobertura de plazas vacantes del Régimen del D.L. 276, cuenta con dos etapas: Convocatoria: comprende Ias aociones que permiten brindar informacién a los postulates sobre el proceso que se desarollaré: Publicacion de la Convocatoria en el Portal Per Empleos ~ Publicacién dela Convocatoria en el portal web de ia Institucién ~ Registro de Postulantes, en la web institucional ~ Revision de informacion deciarada ~ Publicacion de resultados de los postulantes aptos para la entrevista personal, ae ~ Publicacion de la Relacion de Ganadores del Concurso. 34.2 Cada elapa del proceso es EXCLUYENTE y ELIMINATORIA, lo que significa que el postlanto que sea ‘descalificado en alguna etapa no podré acceder ala siguiente,“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” 32 CRONOGRAMA ACTIVIDADES FECHA | AREA RESPONSABLE preted | Actos preperaiios (saacn dela Conisin, ere 0s! 20077202 al 11002022 cannasa | Pbtcacion dla Conwocaloaen a | iceman el osioazo22 al t6oaz022 | | Rogisto de Postanies ono portal wed del GRO al s0a2022 al tac0er2022 Ponies. | Publcacién de postlants aptos ne 4 a _ para preseracion del CV documento eRe Comision zanar02 Postar eee ] ‘Comisibs | zaoarzoz2 at asoeran22 bin de esos Ta erauain 88 CV | yyy ~ | Comision dormer ae se | Preseiason de Recianos @ evauacoy aa CV cereal 7 ooumentado y anexos, través del conen: | 10012022 Postar | contatos276.2022@r0g gob | | Absoucign a reclamos 2 evauantn del CV) Fre | een | cecamentdo y arora se envird 2 tos cons | (20922 | | |_ sections de cada posuane ie ee | | Pibleaion del Goran | 7 | cirevsia y envio. aos caneos | | | | reisracs, informacén atta | OPM pata sem | Conan | | arespect, _| i omisibs | | Enrovita Vital | et 05997202 al oroer2022 | Prblcacin el resutado find’ mediante el perl “| Saver a | | institucional sibel | fae aie it ae Personal ce GORECAL ‘Suscricion y Registo del Contato ‘be 09/08/2022 al 121087202233 “CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION REQUISITOS PARA POSTULAR POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” Para postular al presente concurso, los postulates deberan cumplir con los siguientes requisitos: Solicitud de inscrpcion Dectaracion Jurada de no tener grado de parentesco, con ningin miembro de la Comisién Declaracién urada de no contar can sancién administratva dscipinara vigente al concurso, 332 REQUISITOS GENERALES DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II - SUB GERENCIA DE ESTUDIOS = Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil = Experiencia en el sector puiblico 0 privado no menor de cinco (5) afios. = Experiencia en conduccién y manejo de personal - Capacitacién especializada DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL PRODUCCION = Titulo Profesional Universitario Ingeniero Industrial, Pesquero o Acuicola ~ Experiencia en el sector piiblico o privado no menor de cinco (5) afios. ~ Experiencia en conduccién y manejo de personal ~ Capacitacién especializada DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL | ~ DIRECCION REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA - Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil ~ Experiencia en el sector puiblico o privado no menor de cinco (5) affos. - Experiencia en conduccién y manejo de personal = Capacitacién especializada INGENIERO IV -SUB GERENCIA DE OPERACIONES = Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil - Estudios de capacitacién en temas vinculados con la profesién o afines al érea funcional - Exp general no menor de cinco (05) afios en el sector publico y/o privado. ~ Experiencia especifica no menor a tres (03) afios en actividades afines al cargo 0 su especialidad en el sector piblico. = Conocimiento de ofimatica INGENIERO IV -SUB GERENCIA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS = Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil = Estudios de capacitacién en temas vinculados con la profesi6n o afines al érea funcional = Experiencia general no menor de cinco (05) afios en el sector publico y/o privado, - Experiencia especifica no menor a tres (03) affos en actividades afines al cargo o su especialidad en el sector piblico. = Conocimiento de ofimatica 10“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” INGENIERO IV -SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSION PUBLICA = Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil - Estudios de capacitacién en temas vinculados con la profesién o afines al érea funcional. - Experiencia general no menor de cinca (05) afios en el sector puiblico y/o privado. = Experiencia especifica no menor a tres (03) afios en actividades afines al cargo 0 su especialidad en el sector publico. = Conocimiento de ofimatica L INGENIERO IV ~DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS = Titulo Profesional Universitario de Ingeniero de Minas o Ingeniero Geélogo - Estudios de capacitacién en temas vinculados con la profesién o afines al érea funcional - Experiencia general no menor de cinco (05) afios en el sector piiblico y/o privado. ~ Experiencia especifica no menor a tres (03) afios en actividades afines al cargo 0 su especialidad en el sector publico. = Conocimiento de ofimética PLANIFICADOR IV - SUB GERENCIA DE PLANIFICACION Y COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL ~ Titulo Profesional Universitario de Economista, Contador o Administrador = Experiencia profesional no menor de cuatro (4) afios en el sector piblico o privado. ~ Experiencia especifica no menor a tres (03) afios en actividades afines en el sector piblico. + Capacitacién Especializada en el drea = Conocimiento de computacién 9, ECONOMISTA Ill - SUB GER.DE PROMOCION E INVERSION PRIVADA = Titulo Profesional Universitario de Economista. = Estudios de capacitacion afines al érea funcional , ~ Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector publico y/o privado. ~ Experiencia especifica no menor a dos (02) afios en actividades afines al cargo 0 su especialidad en el sector publico. = Conocimiento de ofimatica 10, ESPEC.EN FINANZAS II - SUB.GER.PRESUPUESTO Y TRIBUTACION = Titulo Profesional Universitario de Economista, Contador 0 Administrador - Estudios de —capacitacién fines. «= al_—=—Sdrea__—_funcional - Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector publico o privado. - Experiencia especifica no menor a dos (02) affos en actividades de afines en el sector publico Conocimiento de ofimatica a4“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” 11, ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Ill - DIRECCION DE CONTABILIDAD. - Titulo Profesional Universitario de Contador ~ Experiencia laboral en el sector puiblico y/o privado no menor a cinco (05) afios. - Capacitacién especializada en temas contables, SIAF, SIGA - Ofimatica — colegiatura - Conocimiento de ofimética 12. INGENIERO Ill - OFICINA DE DEFENSA NACIONAL ~ Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Ingeniero Gedlogo o Ingeniero de Sistemas. = Capacitacién en temas de Defensa Nacional y/o Seguridad Ciudadana. - Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector piiblico y/o privado. ~ Experiencia especifica no menor a dos (02) afios en actividades afines al cargo 0 su especialidad en el sector piblico. = Conocimiento de ofimatica 13. INGENIERO Ill - SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES Y AREAS NATURALES Titulo Profesional Universitario de ingeniero Forestal o Ingeniero Agrénomo. ~ Capacitacién en temas de Defensa Nacional y/o Seguridad Ciudadana = Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector piblico y/o privado. = Experiencia especifica no menor a dos (02) afios en actividades afines al cargo o su especialidad en el sector piiblico. = Conocimiento de ofimatica 114, INGENIERO Il ~ DIR.REG. DE VIVIENDA, SANEAMIENTO Y CONSTRUCCION = Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Ci - Capacitacién en temas relacionados con la especialidad. = Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector puiblico y/o privado. = Experiencia especifica no menor a dos (02) afios en actividades afines al cargo o su especialidad en el sector publico. = Conocimiento de ofimatica 15. PLANIFICADOR III ~ DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCION = Titulo Profesional Universitario de Economista o Administrador. = Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector piiblico o privado. - Experiencia especifica no menor a dos (02) afjos en actividades de afines en el sector piblico = Conocimiento de ofimatica 16. ESPECIALISTA EN EVALUACION INDUSTRIAL II ~ DIR.RG. DE LA PRODUCCION = Titulo Profesional de Ingeniero Industrial, Ingeniero Zootecnista 0 Ingeniero Pesquero 12“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 17. PLANIFICADOR Il - SUB GERENCIA DE PLANIFICACION ¥ COOP. TE 276-2022” ~ Experiencia laboral en el sector publico y/o privado no menor a dos (02) afios. = Capacitacién especializada en temas relacionados con la especialidad ~ Conocimiento de ofimatica = Titulo Profesional Universitario de Economista o Administrador = Estudios de capacitacién afines al 4rea funcional. - Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector publico y/o privado. = Experiencia especifica no menor a dos (02) afios en actividades de afines en el sector piblico = Conocimiento de ofimatica = Titulo Técnico o formacién profesional incompleta en Contabilidad ~ Estudios de capacitacién afines al area funcional. ~ Experiencia general no menor de cuatro (04) afios en el sector publico y/o privado. ~ Experiencia especifica no menor a tres (03) afios en actividades afines en el sector piiblico = conocimiento de ofimatica CHOFER Ill- GOBERNACION REGIONAL = Instruccién Secundaria completa, = licencia de conducir Categoria Profesional = Experiencia general no menor de cuatro (04) afios en el sector pubblico o privado. - Capacitacién en mecénica y electricidad automotriz CHOFER IlI- ALDEA INFANTIL SAN ANTONIO = Instruccién Secundaria completa. ~ Licencia de conducir Categoria Profesional = Experiencia general no menor de cuatro (04) afios en el sector pubblico o privado. = Capacitacién en mecénica y electricidad automotriz ‘TECNICO ADMINISTRATIVO Il_- GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES ¥ GESTION DEL MEDIO AMBIENTE = Grado de Bachiller, Titulo Técnico o formacién profesional en Contabilidad 0 Administracién. = Estudios de capacitacién afines al area funcional. ~ Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector piiblico o privado. - Experiencia especifica 13“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” 2. - MAMA SUSTITUTA -ALDEA INFANTIL SAN ANTONIO - Estudios secundarios completos ~ Estudios de capacitacién afines al érea funcional - Experiencia general no menor de tres (03) afios en el sector puiblico 0 privado. ~ Experiencia especifica no menor a dos (02) afios en actividades afines en el sector Piiblico = Conocimiento de ofimética. 23, ‘TIA SUSTITUTA -ALDEA INFANTIL SAN ANTONIO - Estudios secundarios completos ~ Estudios de capacitacién afines al area funcional = Experiencia general no menor de dos (02) afios en el sector puiblico o privado. ~ Experiencia especifica no menor a un (01) afo en actividades afines en el sector piblico = Conocimiento de ofimatica 24, AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO Il — DIRECCION DE PERSONAL = Instruccién Secundaria completa. - Experiencia general no menor de dos (02) affos en el sector pubblico o privado. + Capacitacién en el drea 332 REQUISITOS ESPECIFICOS Segtin el articulo 72 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Pablico, los requisitos para postular al empleo publico son los siguientes: Declaracién de voluntad del postulante - Tener hdbiles sus derechos civiles y laborales - No poseer antecedentes penales ni policales. - _ Reunir los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante, y - Los demés que se seffalen en las presentes Bases, DE LOS POSTULANTES Puede participar como postulante toda persona que cumpla con los requisitos y el perfil requerido para las Plazas Vacantes y demés perfiles especificos. El postulante seleccionado deberd contar con disponibilidad inmediata para iniciar su vinculo laboral con la entidad, de no presentarse en la fecha establecida en el cronograma sera eliminado automaticamente. La Direccién de Personal evaluaré dicha situacién y procedera de ser el caso a convocar al postulante que ocupé el segundo lugar en el cuadro de méritos. =“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” El postulante deberé tener en consideracién lo dispuesto en la Ley N* 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento, en lo concerniente al Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido- RNSDD. En ese sentido, los postulantes que se encuentren con inhabilitacién vigente inscrita en el icados del presente proceso de seleccién. mencionado Registro, serdn descalif Una vez seleccionado el postulante, ser incorporado como personal del GORE Cajamarca con vinculo laboral, iniciando sus labores en la Unidad Orgénica a la que postul6. El GORE Cajamarca, cuando las necesidades del servicio asi lo requieran y en ejercicio de la facultad de direccién (ius variandi], podré desplazar al servidor (a) a otro cargo de igual categoria, sin afectar la remuneracién otorgada y sin que ello sea materia de observacién por el servidor/a. 3.4.1 REGISTRO E INSCRIPCION DE POSTULANTES La inscripcidn de los postulantes se efectuard a través del portal web institucional, en los plazos establecidos en el cronograma, presentando la solicitud cuyo formato es parte de la presente. \ X Solo se podré postular a una plaza vacante de la presente convocatoria. Una vez inscrito, el postulante no podré en ningin caso adjuntar algin tipo de documentacién o informacién adicional. El postulante deberd registrar obligatoriamente en la “Solicitud de Inscripcién” y “Declaraciones Juradas” todos sus datos, si se detectara alguna alteracién ser descalificado automaticamente. La informacién contenida en dichos documentos tienen cardcter de Declaracién Jurada, por lo que, el GORE Cajamarca tomaré en cuenta la informacién consignada, reservindose el derecho de llevar a cabo la verificacién necesaria y la aplicacién de acciones que correspondan. Si se identifica que el postulante no cumple con los requisitos solicitados de acuerdo a la plaza que postula, oculta informacion y/o consigna informacién falsa, serd excluido del proceso de seleccién de personal en cualquiera de las etapas. 3.5. REVISION DE INFORMACION DECLARADA La Comisién revisard la informacion contenida en el formato de “SOLICITUD DE INSCRIPCION", conforme a los requisitos exigidos, si se detectara el incumplimiento de los requisitos minimos 0 incongruencia en la informacién declarada, serén descalificados, 35“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” 3.6 DECLARACION Y PUBLICACION DE POSTULANTES APTOS PARA LA PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE (CV) DOCUMENTADO La Comisién de Seleccién para la Contratacién por Remplazo, declararé y publicaré en el Portal institucional del GORE Cajamarca, la relacién de los postulantes aptos para la presentacién del CV documentado. Los postulantes presentardn su CV documentado a través del correo electrénico contratos276- 2022 @regioncajamarca.gob.ne; en los plazos establecidos en el cronograma del concurso La presentacién del CV se realizaré de acuerdo a los formatos (Anexos 2,3,4,5,6,7), debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella digital, que seran descargados del portal Web del GORE Cajamarca Los formatos son los siguientes: Anexo 3 : Contenido de Hoja de Vida. ‘Anexo 4 : Declaracién Jurada de no tener inhabilitacién vigente segin RNSSC. Anexo 5 : Declaracién Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos. ‘Anexo 6 : Declaracién Jurada de Nepotismo (D.S. N?034-2005-PCIM). ‘Anexo 7 : Declaracién Jurada de no tener registro de antecedentes policiales, penales, de deudas por concepto de reparacién civil y deberan gozar de buena salud. EI postulante presentard la documentacién sustentatoria en el orden que sefiala el Formato del ‘Anexo 3: Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II, Estudios realizados, Il. Cursos y/o Estudios de Especializacién y IV. Experiencia Labora). Dicha documentacién deberd satisfacer todos los requisitos indicados en el Anexo 1, caso contrario seré considerado como NO APTO. 3.6.1 Evaluacién del CV documentado La Comisién de Seleccién para la Contratacién por reemplazo verificard la informacion contenida en los Formatos (Anexo 2 al 7) y en la documentacién presentada por los postulantes, conforme a los requisitos generales y especificos exigidos en las presentes Bases, de acuerdo al perfil exigido para la plaza. La informacién consignada en los anexos 4, 5, 6, 7 tiene cardcter de Declaracién Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacion consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. 16“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” En el contenido del Anexo 3, el postulante deberd seffalar el N° de Folio que contiene la documentacién que sustente el requisito sefialado en el Perfil del Puesto, Para efectos de Ia acreditacién del titulo profesional, colegiatura, habilitacién, experiencia, capacitacién y estudios solicitados no se aceptaran declaraciones juradas, debiendo adjuntar la copia simple de la documentacién que lo sustente, Para acreditar la capacitacién se considerard tnicamente los diplomas, certficados, constancias de participacién 0 asistencia emitidas por la institucién capacitadora, que certifique las horas lectivas solicitadas, con un minimo de 12 horas lectivas Se consideraran los estudios de especializacién relacionados con el servicio materia de la convocatoria y que hayan sido cursados en ltimos cinco (05) aftos. En cuanto a la acreditacién de la experiencia no se aceptarén declaraciones juradas, se podré presentar constancias 0 certificados de trabajo, prestacién de servicios 0 contratos de naturaleza laboral o civil La documentacién en su totalidad (incluyendo la copia del ONI y los Anexos 2,3, 4, 5, 6, 7), deberd estar debidamente FOLIADOS en ntimero, comenzando por el ultimo documento. No se foliard el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberd utilizar a continuacién de la numeracién para cada folio, letras del abecedario o cifras como 12, 18, 1 Bis, 0 los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lépiz 0 no foliados o rectificados, el postulante quedard DESCALIFICADO del proceso de seleccién. Modelo de foliacién: Si luego de la evaluacién de la documenta 1 sustentatoria del curriculum vitae se ver a que el postulante no cumple con uno (01) 0 mas de los requisitos del perfil exigido para la plaza ala cual postula o ésta registra datos erréneos 0 contradictorios, seré DESCALIFICADO. 173.10 “CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” (CASOS ESPECIALES Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucién Ministerial por designacién 0 similar, deberd presentarse tanto la Resoluci6n de inicio de designacién, como la de cese del mismo Para acreditar habilitacién de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto), debera presentar copia del Certificado de Habilitacién del colegio profesional correspondiente, PUBLICACION DE RESULTADOS DE EVALUACION DE CV Y CALENDARIO DE ENTREVISTAS Los postulantes que cumplan con las competencias requeridas para el puesto serdn declarados aptos en la Evaluacién Curricular, resultado que se publicard en el Portal institucional del GORE Cajamarca de acuerdo al cronograma establecido, dando lugar a le siguiente fase que es la entrevista personal. Entrevista Personal Las entrevistas personales se efectuarin de manera virtual de acuerdo al cronograma y en horarios que se establezca. La informacién para unirse a la plataforma para la entrevista seré enviada mediante correo electrénico, para lo cual el postulante deberd validar en su bandeja de entrada y/o bandeja de spam, siendo que debe preveer contar con : = computadora de escritorio o laptop o celular. = conexién a internet de minimo de 4 Mbps. = camara web = micréfono Tener instalada la aplicacién © Webex Meetings (Url_—«de_~— descarga: httpsi//www.webex.com/downloads.html) como opcién principal, sélo en caso de presentarse inconvenientes de conexién se podré utilizar otras plataformas. Tener habilitado la opcién de seguridad de internet TLS 1.1 y TLS 1.2 la cual la pueden ubicar en: Panel de Control / Opciones de Internet / Opciones Avanzadas / Seguridad / , si por razones de conectividad no fuera posible, se realizaran ajustes razonables utilizando otros medios. La opcién indicada en el literal e se muestra en el siguiente grafico: <=“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” Los postulantes que no se presenten a la hora sefialada serdn descalificados autométicamente, se brindara hasta cinco (05) minutos como méximo de tolerancia, si al término del tiempo no hay contacto se da por finalizada la entrevista, dejando constancia a través de correo electrénico al postulante. En la entrevista personal se evaluard al postulante utilizando los criterios previstos la presente Base, en tal sentido la calificacién se efectuaré en una escala de Cero (0) a Veinte (20). La Nota obtenida, corresponderd al promedio resultante de la calificacién de cada uno de los tres miembros del Jurado. La Nota minima aprobatoria de la Etapa de Entrevista Personal seré equivalente a un promedio de Trece (13) puntos. 3.11 DE LAS BONIFICACIONES Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgaré una bonificacién del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya indicado en el anexo 3 y haya adjuntado en su curriculum vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, la no presentacién de dicho documento no daré derecho a la asignacién de la referida bonificacién ni podrd ser materia de impugnacién. Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgard una bonificacion de! 15% sobre el Puntaje Total, de S——————~E~ESE———“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” conformidad con lo establecido en el Articulo 48% de la Ley N? 29973, siempre que el postulante haya adjuntado en su curriculum vitae el certificado de discapacidad de conformidad con el articulo 762 y 78° de la mencionada Ley’. 3.12 CRITERIOS DE EVALUACION Nota | NOTA EVALUACIONES PESO | MIN. | MAX. EVALUAGION DE LA HOJA DE VIDA(A) | 60% 3 20 1, Formacion académica 7 ____2. Experiencia laboral 10 3._Capacitacién en el rea 0 afines 3 ENTREVISTA PERSONAL (8) 40% 8 20 1, Dominio Tematico 2. Capacidad Analitica WX 3._ Facilidad de Comunicacién 4. Btica y Competencias 4 NOTA FINAL 60% A+40%B j| 343. RESULTADOS FINALES Resultados, Cuadro de Méritos, Reclamaciones del Resultado Final La nota final de cada postulante se obtiene de la suma que obtenga el postulante en cada etapa de la evaluacién. » ical 7, Ceificacie ea dcpaidad 1 ceric de dicated ced ceniin de prions con dca. Ex eta yor tds los hitless minitrns de Sl, de Def y del Iona yl Sep Seal de ald Sa} La else, eaifiasio yl ceifesin Soa putas. ‘Ariel 8 Regio Nacional d Paton con Disp 21.1 Rego Nacoral del Peooa con Depa cry ds Conse Nicol ars a Integsin de la Peon con Dep (Cont) compl, proces 1 rgsian a ner recat peso cm ccd y ab engatinconen, roperinc por ns ede pin d le dite ives de eben, 1) Regio de persons con dscapia 203.14 3.15 “CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” El postulante que se considere afectado en los puntajes asignados podré presentar su reclamo via correo electrénico dirigido al Presidente de la Comisién de Concurso en los plazos establecidos en el cronograma, recibido el mismo, la comisién se reuniré para contemplarla y emitir su decisién, en el término que establece el cronograma Terminada la etapa de Reclamos, se elaboraré y publicaré el cuadro de méritos en el portal institucional. El postulante que apruebe el proceso y que no alcance la vacante (2° lugar en el orden de prelacién), podrd ser convacado en un plazo de diez (10) dias calendarios contados a partir de la fecha de publicacién de los resultados finales en caso quede vacante la plaza a la cual postuld. En caso que dos o mas postulantes obtengan el mismo puntaje final, para establecer el orden de prelacién en el cuadro de resultados, la comisién procederé del modo siguiente: i Se dard preferencia al postulante con mayor experiencia laboral DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO El proceso de seleccién puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes: . Cuando no se presenta ningun postulante al proceso de seleccién. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. © Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacién del proceso de seleccién El proceso de seleccién puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad iniciado el proceso de seleccién. b. Porno contar con disponibilidad presupuestal. . Otros supuestos debidamente justificados por las areas usuarias. DISPOSICIONES FINALES La Comisién de Concurso Piiblico de Méritos para la Contratacién por Reemplazo culminara sus funciones con la entrega del informe de los resultados finales, a la Gerencia General Regional. Las decisiones que adopte la comisién de Concurso Publico de Méritos para la Contratacién por Reemplazo, son inimpugnables. 21“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” La Comisién de Concurso Publico de Méritos para la Contratacién por Reemplazo, podré modificar el cronograma establecido en las presentes Bases, cuando estime conveniente, de acuerdo a las necesidades institucionales. La Comisién de Concurso PUblico de Méritos para la Contratacién por Reemplazo, seré competente para resolver cualquier otra situaci6n que se presente y que no esté contemplada en las presentes Bases, En caso de haberse producido la contratacién de alguien que tuviera la condicién de inhabilitado y/o hubiera alterado sus datos o documentos, seré nula de pleno derecho, con arreglo a las normas vigentes y sin perjuicio de la responsabilidad penal en que hubiera incurrido 22“CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” CAPITULO V ANEXOS ANEXO N° 01 SOLICITUD DE INSCRIPCION “CONCURSO DE MERITOS PARA CUBRIR POR CONTRATO, PLAZAS VACANTES DEL D.L. 276 DE LA UNIDAD EJECUTORA 775 — GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA- 2022 SOLICIT MERITOS ) PARTICIPAR DEL CONCURSO DE APELLIDOS Y NOMBRES: DNI CORREO ELECTRONICO:. N* DE CELULAR :.. Solicito ser inscrito como postulante para el Proceso N° 01-2022-Concurso Internode Méritos para Cubrir por Contrato Plazas vacantes del régimen del D.L. 276, ala siguiente plaza: CARGO:, NIVELICATEGORIA: sassosssesse UNIDAD ORGANICA : Dejo constancia que he tomado conocimiento de lo establecido en las Bases del proceso, estando de acuerdo con lo derallado, Firma del Postulante DNALN*: Fecha: =of “CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” EXO N° 02 DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO POR RAZONES DE CONSANGUINIDAD, AFINIDAD Y RAZON DE MATRIMONIO- Sonores: CComisién det Concurso de Méritos para cubrir por Contrato Plazas vacantes del Régimen del DL. 276 Por el presente Yo, » identiticado (a) con Documento Nacional © de-—=—sIdentidad=(N® » domiciliado (a) en en virtud a lo dispuesto en la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por Deereto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificaciones, Declaro Bajo Juramento que Osi (No ‘Cuento con parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad y por razén de matrimonio, que a la fecha se encuentran prestando servicia en el GORE Cajamarca ‘De marcar la opei6n SI (*) consignar la siguiente informacién: NOMBRES ¥ APELLIDOS GRADO DE PARENTESCO “ORGANO U OFICINA (QUE PRESTA (©) Parientes que trabajen en la Sede del Gobierno Regional de Cajamarca irma del Postulante DNLN®: Fecha: Formulo la presente Declaracién Jurada en viru del principio de veracidades previstas en los articulos IV numeral 1.7. y 51° del Decreto Supremo N? 004-2019-1US ~ Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 ~ Ley de Procedimiento Administativo General, ‘ujetindose a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo con la legislacin nacional vigente. 24v “CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION POR REEMPLAZO-REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276-2022” ANEXO FORMATO DE HOJA DE VIDA 1. DATOS PERSONALES: Nombres Apel Paterno Apelido Mateno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar in mes ato ESTADO CML: NACIONALIDAD DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente}: Ow PASAPORTE NE REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N* DIRECCION DOMICILIARIA marcar con una "xe ipo): Anita w Dye. URBANIZACION: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO:, CELULAR: CORREO ELECTRONICO, ‘COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N°: PERSONA CON DISCAPACIDAD: Si No ne Sila respuesta es afirmativa,indicar el N® de inscripcin en el registro nacional de las personas con discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: Si fa respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del competente que acredite su condicién de icenciado. iA No itido por la autoridad 25ESTUDIOS REALIZADOS La informacién a proporcionar en el siguiente cuadro deberd ser precisa, debiéndose adiuntar los documentos que sustenten lo informade (fotocopia simple). mM. FECHA We exPEDON : riroo | centope | especauioan | SXSPCION| cuuoad/ Pais |g (Mes / Afio) | oe _] (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION: NOMBRE DEL Ne CURSO Y/IO CENTRO DE FECHA | FECHA | CIUDAD/ Ne ESTUDIOS DE ESTUDIOS INICIO FIN Pais FOLIO ESPECIALIZACION (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE debera detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOSDATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionarcuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia laboral General de___afios/meses (comenzar por la mas reciente} Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, conuna duracién mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si asi lo requiere).. Nombrede | cag, | Fael®S]reenade | tiemp | N° nw la Entidad 0 dei ; | culminacién | o en el | FOLT desempenado | (mes/at : Empresa 2 (mes/atio) | cargo | 0 T *_ Actividades realizadas a© Actividades realizadas 3 © Actividades realizadas (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). b) Experiencia en el area o afines. afiosimeses (comenzar por la més reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracién mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si asi lo requiere). Nombre de ee Fechade | Fechade | Tiemp | N° Ne laEntidado | gesempenndo nesiaa | culminacion | o en el | FOLI Empresa pena “— (mes/atio) | cargo ° T + Actividades realiza 2 I Y a En el caso de haber realizado consultorias o trabajos en forma paralela, se considerara el periodo cronolégico de mayor duracién. Declaro que la informacién proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigacién, Me someto a las disposiciones de verificacién posterior establecidas por Ley. APELLIDOS Y NOMBRES: 2 DNI: Huella Digita FirmaANEXO 4: DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTESEGUN EL RNSSC Por la presente, yo, , identificado/a con DNI NP declaro bajo juramento no tener inhabilitacién vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles - RNSSC (*) Lugar y fecha, I Huella Digital Firma (*) Modiante Decroto Supremo N° 012-2017-JUS, se aprueba el Reglamento del Decroto Legislative N° 4296 que modifica el articulo 242 de la Ley N° 27444, Ley del Procedimionto Administrative General y establece disposiciones para garantizar la integridad en la administracién publica ‘Articulo 4.- Objoto 1.4 El presente dispositive tiene por finalidad reglamentar el Registro Nacional de Sanciones contra servidores civiles, conforme a la cuarta disposicién complementaria final del Decreto Legislativo N° 1285, Decreto Legislative que modifica el articula 242 de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative eral y establece disposiciones para garantizar la intogridad on la administracién pablica.ANEXO 5: DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTODE ALIMENTOS Por a presente, yo Jdentificado/a con ONI eclaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias 0 ejecutorias, 0 acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, asi ‘como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobrealimentos, que ameriten la inscripcién del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970, Lugar y fecha, CAIAMARCA J / Huella Digital FirmaANEXO 6: DECLARACION JURADA (D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO) Conste por el presente que el (la) sefior(a)__identificado (a)con D.N.1. N°__Con domicilio en. enel Distrito de eel departamento de DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: CCuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cényuge: (PADRE | HERMANO | HUJO 1 TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUNADO), DE NOMBRE (S) rn Quien (es) laboran en la Sede del Gobierno Regional, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s): No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cényuge: (PADRE 1 HERMANO I HO I TIO ISOBRINO | PRIMOI NIETO I SUEGRO I CUNADO), que laboren en la Sede del Gobierno Regional, Lugar y fecha, CAJAMARCA ve — Firma Huella Digital 3\v ANEXO 7: DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud) Yoo oo ,identificado (a) con DNI Ne domiciliado en del distrito de del departamento de, declaro bajojuramento que: ‘+ No registro antecedentes policiales. * No registro antecedentes penales. ‘+ No registro deudas por concepto de reparaciones civiles. * Gozo de buena salud. Lugar y fecha, CAJAMARCA i 1 Huella Digital Firma