Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Adresa Modificare CIM Durata de Viabilitate A Postului

    Uploaded by

    Catalin Vand
    32 views9 pages

    Original Title

    Adresa modificare CIM durata de viabilitate a postului

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    32 views9 pages

    Adresa Modificare CIM Durata de Viabilitate A Postului

    Uploaded by

    Catalin Vand

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 9
    Se INSPECTORATUL $COLAR JUDETEAN ARAD soosisrenve ucanes Birode Coral oposs n:36 Tlf 0257/28 008 Fux 0257/2167 48, Web munigeredro. ere engine Nr.39/11/03.03.2022 Aprob, Inspector scolar general, Prof. Marius Sorin Gondor Catre, Unitajile de invagamant preuniversitar cu personalitate juridica din judetul Arad Doamnei/Domnului Director/Cadrelor didactice pe durati determinati de un an, in contract individual de ‘Legit educatiei nationale nr. 1/2011, cu mosificirile si 2021 fn conformitate cu: ~ prevederile art. 4 alin, 1 lit. ), alin, (2), art. 5 alin, (5), art. 51-53 si art. 106 din Metodologia cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invijciméntul preuniversitar in anul scolar 2022- 2023, denumité in continuare Metodologie -prevederile pet. alin. 6 din Calendarul mobilitajii personalului didactic de predare din invej.dméntul preuniversitar pentru anul scolar 2022-2023, Anexa nr. 19 la Metodologie, demumit in continuare ‘calendar, aprobate prin O.M.E. nt. 5578/10.11.2021, cu modificirile si completirile ulterioare: A.CADRUL LEGAL - art. 51-53: Art, $1 (1) Conslille de administrate ale untajttor de invaydimant pot hotari modifcarea duratet contractului individual de munca din duratd determinaia de un an in contract individual de muned re durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru cadrele didactice ealificate, daca acestea au promovat examenul de definitivat 1 concursul nafional de titularizare cu nota/media de repartizare cel putin 7 (sapte), conform art. 64 alin. (8), in condifille Legit nr. 1/2011 cu modificarile si completirite ulterioare Si daca postul este vaciint. 2) De prevederile alin. (1) pot heneficia si cadrele didactice debutante care sunt inscrise si Promoveaci examenul national pentru dobandirea definitivari in invayaméant, sesiunea 2022. @) Modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinatdi de un an, in contract individual de munc& pe durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru cadrele didactice calificate se realizeazt prin decizia inspectorului scolar general, in baza hotdrdrit consiliilor de administratie ale unitagilor de invaiimann. Art, 52 (1) Un cadra didactic calificat angajat pe un post didactic/o catedra vacant(@) eu contract individual de munedt pe perioada determinatdt de un an care participa si la concursul nafional, sesiunea 2022, la disciplina corespunzatoare postului didactic/catedrei pe care este incadrat in anul scolar curent poate beneficia de modificarea duratei contractulul individual de munca din durata determinata de un an ‘in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei in condiile prezentei Metodologii, daca objine minimum nota 5 (cinci) la proba scrisd a concursului 2) Beneficiaza de modificarea duratei contractului individual de munca din duratd determinatit de un an in contract individual de muncé pe durata de viabilitate a postului/catedrei cadrul didactic califica ~ angajat pe un post didactie/o catedr& vacant(@) cu contract individual de munca pe periods determinata de un an, incheiat pand cel térziu la data inceperil cursurilor; - care a dobiindit definitivarea in inveydmént; = $i care a obfinut cel pujin nota sau media de repartizare 7 (sapte) in specialitatea postului didactic/catedrei ocupat(e) la un concurs national, conform art. 64 alin.(8), in condipile Legii nr. 1/2011 cu modificarile si completarile ulterioare. Cadrul didactic calificat angajat pe un post didactic/o catedré vacant(&) cu contract individual de ‘muncét pe perioada determinata de un an, care a dobndit definitivarea in invéqdmént si a obtinut cel putin nota sau media de repartizare 7 (sapte), conform art. 64 alin. (8), la mai multe concursuri nationale, beneficiaz’ de modificarea duratel contractului individual de muncd in baza celei mai mari note/medii de repartizare obsinute in specialitatea postului didactie/catedrei ocupat(e), cu respectarea cumulative a condiiilor generale si specifice din prezenta Metodologie, daca la ultimul concurs najional la care a purticipat mu a obsinut nord sub 5 (cinci) la proba scrisd in specialitatea postului didactic/eatedrei ocupat (e). 8 4) posturile didactice/catedrele pe care sunt incadrate in anul scolar curent nu au fost ocupate in etapele anterioare ale mobilitayii personalului didactic de predare, sunt constituite sau se pot constitui in una sau mai multe unitafi de dnvéiamént cu personalitate juridica sau din una sau ‘mai multe discipline, conform alin, (6) si sunt complete; 8) respecta conditiile de ocupare a postului didactic/catedrei conform prezentei Metodologii; ©) dejin avizele si atestatele necesare pentru ocuparea postului didactic/catedrei conform prezentei Metodologii: &) au objinut calificativul ,, Foarte bine” in ultimii 2 (doi) ani scolari incheiafi $i calificativul partial “Foarte bine” in aml scolar in curs; &) mu au fost sancfionate disciplinar in ultimii 2 (doi) ani scolari incheiagi $i nici pe parcursul anului scolar in eurs. (& Prin exceptie de la prevederite alin. (3) lit. d) sie), cadrele didactice cu o vechime mai mica de 2 doi) ani scolari, trebuie sé facd dovada cd au objinut calificativul “Foarte bine” si ct nu au fost sancfionate disciplinar pe intreaga perioadei de desfiigurare a activitai. (S) Cadrul didactic calificat care indeplineste conditile prevaizute la alin, (1) si (2), precum si conditiile cumulative prevacue la alin. (3) si ocupa un post didactic’o catedra care necesité probe practice/orale beneficiazd de modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/eatedrei, in amitatea/unitayile de invifdimant in care este incadrat in condifiile in care a objinut cel putin nota 7 (Sapte) la proba practicd sau calificativul , Admis” la proba-orala in oricare din etapele mobititapit personalului didactic de predare din invajdméntul preuniversitar. (6) Cadrele didactice calificate angajate pe perioadd determinat& de un an care au norma didactica de predare stabilita conform prevederilor art. 262 alin. (3), constituitd din dowd sau mai multe discipline, care nu se ocupd in baza aceleasi probe scrise, in concordantai cu specializarile dobdindite rin studii, potrivit Centralizatorului, pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de ‘munces din duratii determinate de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, incepand cu data de 1 septembrie 2022, in situatia in care ponderea cea mai mare de ore din cadrul postului didactic/catedrei o are disciplina’o au disciplinele pentru care cadrul didactic a sustinut proba serisi sau disciplinele care constituie postul didactic/eatedra au aceeasi pondere, cu respectarea cumulativa a celorlalte condifii generale si specifice. () In situatia in care, la nivelul unitaii de inveqéiman, la 0 anumitd specialitate, numarul cadrelor didactice, care pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de munca din duratci determinata de un an, in contract individual de muncdl pe durata de viabilitate a postului/catedrei, este mai mare decét numérul posturlor didactice/eatedrelor vacante existente incepand cu 1 septembrie 2022, priovitate are, in ordin @) cadrul didactic calificet angajat, pana cel tdrziu la data inceperit cursurilor, pe un post didactic/ocatedré vacant(@) cu contract individual de muncé pe perioad’ determinatd de un 4) cadrul didactic cu domiciliul in localitatea in care solicita postul didactic/catedra, conform art, Lalin, (2) An situatia in care domicitial nu conduce ta departajare, atunci are prioritate cadrul didactic cu nota/media cea mai mare in baza cdreia se realizeaza modificarea contractului individual de munca, potrivit alin. (2). In cazul notelor’mediilor de repartizare egale, departajarea se realizeazd ludnduase in considerare, in ordine, urmétoarele criterit @) gradu! didactic; 4) nota/media cea mai mare obfinutit la gradul didactic sau la examenul de definitivare in invagcomdnt; ©) media de departajare cea mai mare calculate conform anexei nr. 15; ) media cea mai mare objinuti la examenul de licenf@/absolvire a studiilor, respectiv media cea ‘mai mare objinutd la examenul de bacalaureat pentru absolventit liceelor pedagogice (8) Cadrele didactice care se incadreaza in prevederile alin. (1)-(6) se adreseazd, in scris, consiliilor de administratie ale witeyilor de invejendnt in care au incheiat contracte individuale de muned pe perioadé determinatds prin depunerea wnei cereri, in perioada previtzutd de Calendar. Consilile de administratie ale wnitayilor de tnviydmént analizeaza cererile depuse, verified indeplinirea conditiilor, aplicd criteriile de departajare, dacit este cazul, conform prezentei Metodologii, stabilesc lista cadrelor didactice propuse pentru emiterea deciziilor privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de Viabilitate a postului/eatedrei si comunicd, in scris, cadrelor didactice solicitante motivele admiterit/respingerii cererii privind madificarea duratei contractului individual de munc (9) Cadrele didactice calificate care au promovat examenul najional de definitivare in invafamant, Iincadrate pe perioadti determinatd de un an pe posturi didactice/eatedre constituite in doud sau mai multe unitayi de invéiimant pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de muncé din duratas determinatét de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, incepdnd cu data de 1 septembrie 2022, in situatla ia care objin acordul consiliilor unitatilor de inveqcimant privind modificarea duratei contractului individual de munca, astfel incdt, incepand cu deta de I septembrie 2022, in unitigile de invaqdmant in care este incadrat sa i se poatit constitui un post didactic/o catedréi complet(i). (AY) Persoana nemulfumita are dreptul de a contesta hotirarea consiliului de administratie al unitatii de tnvagdmins, printr-o cerere scrisit adresata conducerii inspectoratului scolar, in termen de 24 de ore de la comunicarea acesteia. Contestatia se solufioneazit conform prevederilor art. 4 alin. (20). Ant. 53 (1) Directorit unitajilor de invaqimant inainteaza inspectoratului scolar lista cuprinzdnd cadrele didactice ate caror cereri au fost admise si pentru care se propune emiterea deciziilor privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinatdé de un an, in contract individual de muneai pe durata de viabilitate a postului/catedrei, precum $i lista cuprinzand cadrele didactice ale caror cereri au fost respinse, a care se anexeazi, in copie, cererile depuse de cadrele didactice insofite de documentele_mentionute in_cerere, in vederea emiterit decizilor. Comisia judejeanda municipiului Bucuresti de mobilitate verificd situatiile transmise de unitdile de invatiimdnt si Intocmeste listele finale cuprinzand cadrele didactice pentru care se propune emiterea deciziilor privind modificarea duratei contractului individual de munca din duraté determinataé de un an, in contract individual de muned pe durata de viabilitate a postului/catedrei gi le prezintat spre validare consiltului de administrate al inspectoratulul scolar (2) in situatia in care comisia jude(eaniia municipiului Bucuresti de mobilitate constata abatert de 1a prevederile prezentei Metodologii, intr-o unitate de invéjcimént, presedintele comisiei solicita, in scris, directorului uniteii de invétdmént respective revenirea asupra situatiei, cu reluarea procedurilor legale, in vederea remedierii abaterilor constatate de inspectoratul scolar. Listele finale, validate de consiliul de administratie al inspectoratului scolar, se afiseaza la inspectoratul scolar la termenul prevdzut in Calendar si, in baza acestor liste, inspectorul scolar general emite deciziile privind modificarea duratei contractului individual de muned din duratit determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, cu respectarea prevederilor art. 5 alin. (5). (8) in baza deciziei privind modificarea duratei contractului individual de munca din duratdt determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, emise de inspectorul scolar general, directorulldirectorli unitaqithmitétilor de invajdmént cu personalitate Juridica incheie cu cadrul didactic respectiv, incepdnd cu data de 1 septembrie 2022, actul/actele ‘aditional(e) a contractul/coniractele individual(e) de munca pe durata determinata de un an scolar, urmand ca, pe durata de viabilitate a postului/eatedrei, anual, sa incheie céte un nou act aditional/noi acte aditionale, la contractul/contractele individual(e) de munca pe durata determinatd, de modificare a literei b) a capitolului C din contract cu mentiumea ,, Durata de viabilitate a postului didactie/catedrei”. (A) Cadrele didactice debutante care au solicitat modificarea duratei contractului individual de munca din duratd determinatdi de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei si nu au promovat examenul national pentru dobdndirea definitivarit in inveitimdnt, Sesiunea 2022, rman incadrate, in anul scolar 2022-2023, pe posture didactice/catedrele solicitate prin ungirea contractului individual de munca pe perioadé determinati in baza decisiilor de repartizare cemise de inspectorul scolar general, pénd la data de 30 august 2022 (3) Cadrului didactic care a beneficiat de modificarea durotei contractulul individual de munca din duratd determinaté de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a ‘postului/catedrei, in sesiunea 2022, ise va completa norma didacticd de predare in situatia in care,dupa ‘aceasta etapdi sau péind la data de I septembrie 2022, se constata ci postul didactic/caredra pentru care s-a emis decizia privind modificarea duratei contractulul individual de munca din duratdé determinatd de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a pestului/catedrei a fost redus(@) pand la Jumdiate de normé, ca urmare a revenirii titularului la post, a nerealizarii planului de scolarizare, a rrestructurdrii refelei scolare sau a modificarii planuritor-cadru de inviidimdnt. in situatia in care, dupet aceasta etapa sau pandi la data de 1 septembrie 2022, se constatd oreducere mai mare de jumdtate de norma didactici de predare a postului didactic/a catedrei pentru care s-a emis decizia privind modificarea duratei contractulud individual de munca din durata determinata de un an, in contract individual de muncei pe durata de viabilitate a postului/catedrei,inspectorul scolar general revocd decizia cadrului didactic aflat in aceasta situatie, B:PRECIZARL Pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de munca din durati determinat’ de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei cadrele didactice ealificate care indeplinese cumulatiy unmiitoarele condifii generale si condi spesitive Conditii generale: * Cadrele didactice sunt angajate in anul scolar 2021-2022 pe un post didactic/o catedra vacant() cu contract individual de mune pe perioadi determinati de un an, contract incheiat pani cel tirziu Ia data inceperii cursurilor; = sunt cadre didactice calificate care au promovat examenul national de definitivat sau sunt cadre didactice debutante care sunt inserise si promoveazi examenul national pentru dobandirea definitivarii in invifémiint in sesiunea 2022: ‘+ au objinut fa un concurs national de titularizare nota/media cel putin 7 (sapte), conform art, 64 alin. (8) - (minimum nota 7 (sa) att la proba ser, ct sil proba practcvinspefia special a clas in ‘profil postu sau el putin media 8 (opt) la inspec la clas in profil postu in cacrul examenului national de

    You might also like